"Мы должны запастись терпением, на рост нужно время"
Страхование
Страхование жизни СК "Росгосстрах-Жизнь" развивает корпоративный сектор
15.12.10
9 декабря 2010 года компания «Росгосстрах-Жизнь» провела ежегодное мероприятие для корпоративных клиентов, в рамках которого Управляющий директор Компании подвёл итоги уходящего года и рассказал о планах на 2011 год. Новогодний вечер для партнёров традиционно прошёл в галерее «ОнтоАрт» в Москве.
Развитие корпоративного направления является для «Росгосстрах-Жизнь» одним из приоритетных. Программы корпоративного страхования жизни и пенсионного планирования сегодня являются важной составляющей социального пакета, наравне с ДМС, оплатой мобильного и питанием. Достойный
социальный пакет в свою очередь - это лучший инструмент повышения лояльности персонала.
Подключение сотрудников компании к программе по страхованию жизни и к пенсионной программе – это реальный важный шаг работодателя в сторону социальной ответственности перед своими сотрудниками и перед обществом в целом. Люди должны осознать, насколько важно заниматься личным финансовым планированием и рассчитывать свои расходы не на год, два вперёд, а на гораздо больший срок – 20, 30, 40 лет. Руководители компаний обладают реальной возможностью поменять ценности своих сотрудников с краткосрочных на долгосрочные.
В Группу компаний РОСГОССТРАХ входят ОАО «Росгосстрах», ООО «Росгосстрах», СК «РГС-Жизнь», занимающаяся страхованием жизни и добровольным пенсионным обеспечением, а также ООО «РГС-Медицина», осуществляющая операции по обязательному медицинскому страхованию. ООО «Росгосстрах» - это 83 филиала во всех субъектах Российской Федерации, включающих около 3000 агентств, страховых отделов, офисов продаж, подразделений урегулирования убытков.