Софт банер2.jpg  18566.jpg


Новости Статьи Обучение Термины Компании Банковские металлы
Новости
18.09.14

Новый Налоговый кодекс сделает популярным страхование сотрудников предприятий
18.09.14

«Април Ассистанс Украина» подвела итоги летнего сезона
18.09.14

Изменения в Налоговый кодекс могут нанести вред страховому рынку Украины
18.09.14

Президент ЛСОУ: вопросы финансово-кредитных и страховых обязательств в зоне АТО требует срочного решения
18.09.14

СК «Провидна» выплатила 113 тыс. грн по договору страхования имущества

Все новости >>>
Мнение профессионала
Конкуренция на поле четвертой власти

Общепризнанным в теории является принцип разделения государственной власти на три независимые друг от друга ветви: законодательную, исполнительную и судебную. И хотя общественное мнение продолжает этот перечень, относя, например, к четвертой ветви власти СМИ, этот тезис воспринимается почти как аксиома.

Александр Завада: член президиума Украинской Федерации Страхования
Правило успеха
"Только тот, кто ничего не делает, избегает ошибок"
Страхование
кредит1.jpg 
Пенсионные фонды

Правда о льготной пенсии для занятых на вредных работах
25.08.09

Льготное пенсионное обеспечение работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда: реалии настоящего

Для лиц, которые заняты на отдельных видах работ с вредными и тяжелыми условиями труда, статьями 13 и 14 Закону Украины “О пенсионном обеспечении” предусмотрено право досрочного выхода на пенсию (до достижения женщинами 55, мужчинами – 60 лет).

На льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, независимо от места последней работы:

Однако, в системе льготного пенсионного обеспечения работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, накопилось много проблем, что приводит не только к потере работниками льготного стажа, но и права на льготную пенсию.

Для назначения пенсий на льготных условиях в органы Пенсионного фонда подается уточняющая справка о характере выполняемой работы работником. Однако учитывая, что расходы Пенсионного фонда на выплату льготных пенсий возмещаются предприятиями, то предприятия неохотно выдают указанные справки. В результате работники не могут оформить пенсию. Часто при выдаче уточняющих справок предприятиями из льготного стажа изымаются время отпусков, болезни работника, по уходу за ребенком по достижению трехлетнего возраста и другие периоды, что является нарушением прав работников.

Одной из проблем есть вопрос своевременного проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Для назначения пенсии за Списками № 1 или № 2 занятость работника за соответствующей профессией или на занимаемой должности, которые предусмотрены списками, должен быть подтвержден результатами аттестации условий труда.

Аттестация рабочих мест осуществляется на предприятиях, в организациях и учреждениях независимо от форм собственности и ведения хозяйства согласно Порядку, утвержденному постановлением Кабинета Министров Украины от 01.08.92 г. № 442, и методическими рекомендациями относительно ее проведения, разработанными Министерством труда Украины и Министерством здравоохранения Украины. Периодичность проведения аттестации рабочих мест должна определяться непосредственно коллективным договором предприятия, но не реже одного раза на 5 лет. Ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации возлагается на руководителя предприятия, организации.

Однако практика проведения аттестации рабочих мест и использования ее результатов свидетельствует о численных нарушениях пенсионных прав работников. Подтверждением этого являются обращения от профсоюзных объединений и граждан. По информации, на многих предприятиях аттестация рабочих мест не проведена, на других – проводится несвоевременно. В случае, если аттестация рабочих мест на предприятии не проведена или проведена несвоевременно, в льготный стаж для назначения пенсий за результатами предыдущей аттестации засчитывается лишь пятилетний период работы с вредными и тяжелыми условиями труда, а последующий период на этих работах не засчитывается в льготный стаж до тех пор, пока не будет проведена очередная аттестация рабочих мест. В результате страдают работники, которые не могут реализовать свое право на льготное пенсионное обеспечение, поскольку продолжая работать в тех же вредных или тяжелых условиях труда, им этот период работы в льготный стаж не засчитывается. Для возобновления нарушенных прав работник вынужден обращаться в разные органы и ведомства, а также отстаивать свои пенсионные права в судебном порядке.

В течение последних лет Федерация профсоюзов неоднократно обращалась к государственным органам с целью обеспечения прав работников на льготное пенсионное обеспечение. Ввиду нежелания государственных органов принимать какие-то решения, ФПУ самостоятельно подготовила проект постановления Кабинета Министров Украины «О внесении изменений в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», которым предусматривается, что в случае, если на предприятии, в организации не проведена очередная аттестация рабочих мест или проведена несвоевременно, то при установлении льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях, а также определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях, на период до проведения такой очередной аттестации используются результаты предыдущей аттестации рабочих мест по условиям труда. После многоразовых обращений, по поручению Кабинета Министров Украины Минтрудом создана рабочая группа при участии представителей ФПУ, которой в настоящее время прорабатываются разные варианты решения проблемы.

Вместе с тем нуждается в усилении работы профсоюзных организаций на предприятиях и в организациях, в частности, относительно правильности выдачи уточняющих справок для назначения льготных пенсий и недопущения нарушения пенсионных прав работников, а также относительно своевременности и полноты проведения аттестации рабочих мест.

Много вопросов возникает относительно Порядка применения Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, при исчислении стажа работы, который дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного приказом Минтруда от 18.11.2005р. № 383.

ФПУ не удовлетворяет действующий Порядок, поскольку применение при исчислении льготного стажа Списков № 1 и № 2, которые действовали на момент выполнения работ с вредными и тяжелыми условиями труда, приводит к тому, что во многих случаях работники теряют право на льготное пенсионное обеспечение. В связи с многочисленными обращениями профсоюзных объединений и граждан в 2008 году робота по этому вопросу со стороны ФПУ активизировалась. Были проведены заседания рабочей группы, созданной при Министерстве труда и социальной политики Украины, при участии представителей Минтруда, Пенсионного фонда Украины, Федерации профсоюзов и других заинтересованных министерств и ведомств, на которых были обсуждены проблемы, существующие в сфере льготного пенсионного обеспечения. В ходе обсуждения были наработаны, но не в полном объеме согласованные, соответствующие предложения.

Важным остается вопрос назначения пенсий в соответствии со статьей 100 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» (в случае, если после 1 января 1992 года лицо и в дальнейшем продолжало работать на работах с вредными и тяжелыми условиями труда).

В соответствии с Заключительными положениями Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» лицам, которые работали на работах с вредными и тяжелыми условиями труда и имели или будут иметь право на пенсию в соответствии со статьей 100 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», пенсии назначаются, исходя из требований возраста и стажа, установленных ранее действующим законодательством.

В тех случаях, когда лицо, имея необходимый стаж работы во вредных и тяжелых условиях труда на 01.01.1992 г. и в дальнейшем продолжало работать на этих работах, органы Пенсионного фонда Украины назначают пенсию в соответствии со статьей 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», невзирая на то, что в уточняющей справке предприятием сделана ссылка на Списки №1, №2 производств, цехов, профессий и должностей, на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа на каких дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденных постановлением совета министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173. Такие решения органов Пенсионного фонда не отвечают требованиям статьи 100 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», согласно которым при наличии необходимого льготного стажа на 01.01.1992 г. пенсия в соответствии со статьей 100 Закона должна назначаться за представлением предприятия независимо от того, продолжало ли это лицо работать на работах с вредными и тяжелыми условиями труда после отмеченной даты.

Нуждается в детальной проработке вопроса финансирования льготных пенсий, назначенных за Списками №№ 1 и 2, которые в настоящее время выплачиваются за счет средств предприятий.

Существующие правовые нормы относительно финансирования таких пенсий не учитывают реального состояния экономики страны, в частности, финансового состояния конкретных предприятий и организаций. Нынешний механизм возмещения этих пенсий является слишком обременительным для предприятий, поскольку возмещаются расходы на выплату льготных пенсий за прошлые периоды работы работников, а в настоящее время много предприятий не в состоянии возмещать в полном объеме расходы Пенсионного фонда на выплату льготных пенсий в связи с отсутствием необходимых средств через сокращение производства, уменьшения численности работников, и тому подобное, а в настоящее время – в результате финансово-экономического кризиса.

В связи с этим, требует поиск других механизмов возмещения Пенсионному фонду таких пенсий. При любых обстоятельствах, дальше этот вопрос будет становиться все более актуальным и более сложным для решения. ФПУ предложила Минтруда организовать работу по изучению данной проблемы, проведения соответствующих расчетов и широкого обсуждения, с целью справедливого ее решения с учетом интересов как застрахованных лиц, так и работодателей.

Изложенное свидетельствует о том, что нормативно правовая база в сфере льготного пенсионного обеспечения нуждается в существенной доработке. Федерация профсоюзов будет и в дальнейшем принимать все возможные меры, направленные на реализацию работниками своих пенсионных прав, устранения нарушений и усовершенствования законодательства.


: Сейчас

Рекомендовать:

Комментарий:
Николай Семёнович  02.03.10

По поводу возмещения фактических затрат на пенсии за работу по Списку №1, №2. Законодательством не предусмотрено возмещение затрат на пенсии за работу по спискам №1, №2 в той степени, как этого требуют должностные лица Песионного фонда и взыскивают административные суды. Но так как юристы предприятий-работодателей не знают юридических тонкостей правовых норм пенсионного законодательства, и не могут отстоять интересы предприятий, то Пенсионный фонд этим пользуется. Тот факт, что на основании незаконных требований Пенсионного фонда административные суды принимают неправосудные решения и создают экономический кризис предприятий, Пенсионый фонд не беспокоит. Взыскивают то в неправосудный способ суды, почему бы Пенсионному фонду этим не пользоваться. Денежные средства, взыскиваемые в неправосудный способ, полагаю, не предусмотрены бюджетом и используются как небюджетные средства. Доходит дело до фальсификации правовых норм судьями в интересах Пенсионного фонда и такие факты пропускает апеляционный суд. Сложилось всеобщее мнение, что пенсии за работу по Спискам №1, №2 возмещаются. Но это согласно законодательства не совсем так. Льготные пенсии назначаются на разных условиях и не во всех случаях возмещаются. Вопрос решают юридические тонкости правовых норм. Контактный телефон для заинтересованных лиц 0953912768.
Николай Семёнович  03.11.10

Трудовой стаж обычно от 30 до 40 лет. Отчисления от средней заработной в пенсионный фонд за 35 лет составит примерно 33%х35лет х12=13860% от месячной средней заработной платы.
Средняя продолжительность жизни в Украине 67 лет. После выхода на пенсию Пенсионному фонду необходимо выплачивать пенсионеру 7 лет пенсию примерно за один месяц 35% от средней заработной платы , а за 7 лет 35%х7 лет х12 =2940% сренднемесяной заработной платы.
Высчитаем разницу, сколько осталось денежных средств в Пенсионном фонде после смерти одного пенсионера 13860%-2940%=10920% от среднемесячной заработной платы.
За такие деньги можно поднять пенсии в 3-4 раза или поднять экономику не только одной страны.



Георгий  03.12.10

Моя жена работает рентгенлаборантом. В период с 10.02.92г. по 31.08.93г. она работала рентгенлаборантом в в/ч 73903(есть запись в трудовой книжке). 31.08.93г.она уволена в связи с ликвидацией воинской части. Ввиду того, что не проводилась аттестация рабочего места,Пенсионный Фонд не хочет защитывать это время в льготный стаж. Интересно - как в таком случае добиться правды? Кто знает - посоветуйте. С уважением
georgij-lokshin@narod.ru
Юлия  22.12.10

я обращаюсь ко всем комментаторам,в частности, к Николаю Семёновичу и.т.д.Какие же вы все законодательно неподкованные и совсем не разбираетесь в тех вопросах о которых вроде бы так грамотно изрекаетесь.. Я работник Пенсионного фонда и совсем всё не так как вы пишете и наверное хотитк убедить других таких же как и вы...В пенсионом фонде всё строго и все действуют на основании закона..Нельзя ничего пидумать дописать . нарисовать лишнюю цифорку и.т.д.Так думают только ограниченные вразвитии люди...!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Николай Семёнович  26.12.10

Юлия, вынужден Вас разочаровать, таким себя не считаю. И конечно же , большиство честных, законопослушных людей трудится в Пенсионном фонде, в административных судах и не помышляют, чтобы воспользоваться внебюджетными деньгами Пенсионного фонда, но при этом взыскивают, пекручивая, пересмыкивая законы .
Но, приятно, что Вы не равнодушны к проблемам Пенсионного фонда, и думаю к проблемам предприятий, для которых Пенсионный фонд создаёт экономический кризис, взыскивая те средств, которые не предусмотрены законом для возмещения за счёт предприятий. При этом, составляющая, которая не предусмотрена законом и поступает в Пенсионный фонд как внебюджетные деньги, думаю так, что увеличивыается, а составляющая от отчислений заработной платы, предусмотренная законом, как следствие, снижается. Если Вы квалифицированный специалист, сделайте анализ раздела 15, п.2 Заключительных положений Закона №1058-IV и раздела 6 инструкции ПФУ №21-1 на наличии коррупциогенных факторов и их признаков при возмещениях льготных пенсий по спискам №1, №2:
- превышение полномочий;
- установление завышенных требований к юридическим лицам;
-
- непонятные лингвистические формулировки для широкого круга лиц
- наличие пробелов в правовом регулировании, правовых коллизий и декларативного отношения к положениям закона, ссылаются на отденльные надлежащие положения , а реально не применяют ;
- отсутствие или неполнота административных процедур по согласованию Расчетов размеров фактических затрат по возмещаемым льготным пенсиям;
- нарушение баланса интересов;
- уклонение УПФ от установленной процедуры предоставления уведомлений согласно п. 6.8 инструкции ПФУ № 21-1
- одновременное отнесения лицами Пенсионного фонда и административными судами фактических затрат на выплату и доставку льтных пенсий по спискам №1, №2 , которые возникли с 01.01.04г., к страховым взносам, к затратам через профессиональные и корпоративные пенсионные фонды и к сборам на обязательное государственное страхование и просто к обычным платежам.
- не применение Пенсионным фондом ( не отмечается ни в одном документе) норм закона №1058-IV при назначении и возмещении затрат, кроме ссылок на общую часть 2, что даёт неоднозначность, неопределённость применяемых норм. Зачем такие тайны и секреты в Пенсионном фонде? В Пенсионном фонде с 2004г. не применяется норма закона №1058-IV при назначении льготных пенсий, что противоречит данному закону. Откуда такая свобода в применении законов. Хочу применяю, хочу не применяю? Приведите пример, в каком документе применена конкретная норма о назначении льготной пенсии по спискам №1, №2 и соответсвующая норма возмещения льготных пенсий? Соответсвуют ли они друг другу. Недавно услышал от лиц Пенсионного фонда: а зачем применять нормы закона №1058-IV для назначения и возмещенния, достаточно ст. 13 закона «О пенсионном обеспечении». Вы с этим тоже согласны? Приведите какими нормами определяется порядок согласования Розрахунку размеров фактических затрат на выплату и доставку льготных пенсий? Определяет ли кто либо из лиц УПФ правовую возможность включать в Розрахунки те или иные затраты пенсий за добытый стаж в разные периоды? Нет таких лиц. Ни один работник Пенсионного фонда не присягнёт в суде о том, что лично он определяет правовую возможность возмещения льготных пенсий, потому что в Пенсионном фонде размеры затрат для возмещения определяют не правовым путём, а механическим сложением.

Внимательно изучите абзац 4 пп.1 п.2 Заключительных положений Закона №1058-IV и абзац 3 п. 6.1 инструкции ПФУ №21-1. Проведите анализ, уяснение, толкование этих норм согласно теории права, грамматическое, логическое и т. д., определите критерии границ применения и сравните эти нормы, где имеет место коллизия, и определите, когда возникли отношения, на которые может действовать норма абзаца 4 пп.1 п.2 Заключительных положений Закона №1058-IV , при каких обстоятельствах, на какой круг лиц, когда эти лица добыли специальный стаж. Нормы инструкции не должны выходить за рамки закона. С какой целью, как Вы думаете, текст нормы инструкции абзаца 3 п. 6.1 инструкции ПФУ №21-1 определили в противоречии с законодательством без ограничения действия назад во времени?

Николай Семёнович  26.12.10

Продолжение. Высчитаем разницу, сколько осталось денежных средств в Пенсионном фонде после смерти одного пенсионера 13860%-2940%=10920% от среднемесячной заработной платы.
Определим сколько осталось семилетних пенсий сакуммулированых в Пенсионном фонде за счёт отчислений предприятием на одного работника
10920% : 2940% =3,7 семилетних пенсии, в том числе на содержание пенсионного фонда.

Юля, позвольте Вас спросить как работника Пенсионного фонда, как использованы саккумулированные деньги предприятий в размере 3,7 семилетних пенсий. При этом надо иметь ввиду, что за каждого работающего, включая госслужащих, сотрудников силовых структур и т. д. перечисляются отчисления в Пенсионный фонд, где должны как бы аккумулироваться, но как часто слышим, существует дефицит Пенсионного бюджета .Мне, например не понятно, как отнесённого Вами к числу \"ограниченных в развитии людей\", \"законодательно неподкованных и совсем не разбирающихся\" в тех вопросах, в которых работники Пенсионного фонда изнутри очень хорошо разбираются с остатком саккумулированных средств предприятий.Насколько сможете, пожайлуста, дайте пояснения.
Николай Семёнович  26.12.10

Для Георгия.
ПОРЯДОК підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років визначає механізм підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремої категорії працівників у разі ліквідації підприємства, установи та організації без визначення правонаступника. Інструкція ПФУ №18-1. В ней же есть образец заявления и перечень необходимых документов. Обратитесь в Пенсионный фонд повторно с заявление и приложением соответсвующих документов. Если есть правоприемник, то сначала к нему за Довідкой про підтвердження стажу в шкідливих умовах.
Светлана  15.01.11

У меня вопрос к Николаю Семеновичу?
При выходе на льготную пенсию (бывший сотрудник) взял у нас справку о неполном льготном стаже.Уволился с нашего предприятия 2003 г., справку о зарплате нашего предприятия взял в 2009 г. Мы платили возврат
Светлана  15.01.11

льготной пенсии, в декабре 2010 г. ПФУ нам объявил задолженности по льготной пенсии нет. В яеваре 2011 г. нам предъявляют долг (перерасчет его пенсии) справок с нашего предприятия он больше не брал.
Светлана  15.01.11

Откуда взялась большая пенсия у него, и если он взял с другого предприятия справку (то разве мы должны платить возврат)? Как быть?
Как узнать правду откуда начислили ему пенсию, и кто должен платить?
Светлана  15.01.11

В этот период считали две пенсии. Одному сотруднику, ему никаких доплат. А Второму - не понятно откуда (по нашим данным) в 2009 г. при взятии справки у нас последнее место работы было у нас.
Специалист  19.01.11

Проверка связи
Специалист  19.01.11

Раскажу о своей проблеме.Небольшая частная фирма ,выполняющая строительно-монтажные работы на шахтах.Аттестации рабочих мест не проводили,но это не помешало бывшим работникам взять справки непосредственно на шахте , плюс опуски под землю.Когда выдавались справки о льготной пенсии,руководство понятия не имело, что все затраты придется возмещать.Считали, что 32 пр-та итак достаточно.Зарплата была белая.И вот здраствуй кризис.Работы финансировались бюджетом, но с 2009 оплаты полностью остановились.На шахты гос-ву денег резко не хватало.Заказчик прикрылся письмами типа-будет легче-мы о вас вспомним.Работы не было вообще.Но о нас вспомнил пенсионный фонд-бывшие работники массово пошли на пенсию по сп 1.Счета о возмещение затрат на пенсии были астрономическими.Где взять возможность погасить эту задолженность.Закрыть фирму в нашей стране просто не реально.Кто пробовал,тот меня поймет.Судиться бесполезно.Как вывод-количество брошенных фирм будет только расти,но дожать покойничка увы не удастся.
Николай Семёнович  21.01.11

Для Светланы.
Долевое участие предприятия в возмещении затрат на выплату и доставку льготных пенсий указано в направляемых Вам Розрахунках (додатки №6 та №7). Другой вопрос, обоснованное ли требование о возмещении затрат за счёт предприятия, необходима дополнительная информация. В определённых случаях законодательством предусмотрено возмещение, других случаях усмотрено.Чтобы дать более конкретные ответы на поставленные Вами вопросы необходима информация:за какой период стажа (за какие годы) и на работах списка №1 или списка №2 Вами выдана справка, согласно каких норм закона назначена льготная пенсия и на основании каких норм возмещаются затраты . По поводу разных размеров пенсий: даже если работники работали на одном предприятии, с одинаковой зарплатой, но выбрали разные пятилетние периоды и разные периоды не учёта заработной платы, то получатся разные пенсии. Кроме того, если один пенсионер работал после назначения пенсии и сделал перерасчёт, другой не работал, тоже будут разные пенсии, затем льготы дети войны, учасники войны, и т. д. у разных людей разные обстоятельстива.
Николай Семёнович  21.01.11

Для Специалиста.
Сложный случай. Незнание законов не освобождает от ответственности.
Согласно разъяснения минтруда Огляд №15 предприятие заказчик имет право выдать справку подтверждающую характер работ во вредных условиях работникам специализированной организации, работающей на производствах заказчика. Для работника любые документы пригодны для доказательства его работы во вредных условиях. Но надо иметь ввиду следующее. Для выдачи справки недостаточно аттестации рабочих мест. Необходимое и обязательное условие - это документальное подтверждение работы на этих аттестованных рабочих местах полный рабочий день (80процентов рабочего дня и не минуту меньше) за каждый день, вошедший в период, указанный в справке. Если такой учёт на шахте не вёлся или не сохранился, то справки недействительны, выданы на основании не существующих данных. Об этом сообщается в Пенсионный фонд, Пенсионым фондом производится проверка шахты и при подтверждении отсутствия таких данных, производится перерасчёт пенсий с возмещением ранее выплаченных пенсий на основанни не действительных справок за счёт шахты.
Если подтверджается документально факт полной занятости за каждый день, то надо уточнить за какой период дана справка, на основании какой нормы назначена пенсия и возмещаются затраты, а затем сделать последующие выводы. Не все льготные пенсии подлежат возмещению. Но УПФ предъявляют требования для возмещения всех льготные пенсий, что не обоснованно. Надо набраться терпения и в таком случае долго судиться.

виктор васильевич  21.01.11

Я вышел на песию в 2004г. Пенсионный фонд г.Александрии Кировоградской обл. не защитал мой льготный стаж с1976г. по 1983г. как льготный, это работа в Казахстане. Основанием этого действа ПФонда, как объяснили они, отсутствие в предоставленной справке аттестации рабочего места. Но при первом предостовлении документов они меня об этом не уведомили, как они объяснили девочки пропустили. До 1993г. когда вышло постановление об аттестации рабочих мест у меня был стаж 17 лет по первому списку и моя ситуация попадает под ст100 закона о песионном обеспечении и моя первая справка подтверждающая льготный характер работы действительна потому что выдана на основе ранее действующего законодательства. Но ПФ не хочет выполнять закон и выплатить мне разницу , насчитаной раньше пенсией и пересчитаной сейчас.
Люба  22.01.11

Чи можна піти на пенсію в 36 років після 16,5 років роботи рентген лаборантом в рай. лікарні?
виктор васильевич  28.01.11

Николай Семенович ответьте пожалуйста виктору васильевичу.
Николай Семёнович  03.02.11

Для Виктора Васильевича.
Аттестация рабочих мест за период до 1992г. не проводилась и подтверждение не требуетя. Вы не сообщили, какие названы нормативно-правовые основания отказа УПФ защитать Ваш стаж с 1976 г. до 1992г. как льготный? Обратитесь письменно и требуйте письменный ответ.
Привожу некоторую информацию по данному поводу.
Відповідно до ПОРЯДОКУ підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній N 637

Особливості підтвердження трудового стажу окремих категорій працівників

20. У тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні
відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або
за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників,
для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються
уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх
правонаступників (додаток N 5). { Абзац перший пункту 20 із
змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 920 ( 920-2006-п ) від
05.07.2006 }
У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються
до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної
роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх
номери, куди включається цей період роботи; первинні документи
за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена
довідка.
У разі відсутності правонаступника підтвердження періодів
роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії
на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих
категорій працівників, здійснюється у порядку, визначеному
Пенсійним фондом України за погодженням з Мінпраці та Мінфіном.
{ Пункт 20 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 920
від 05.07.2006 }

1. Цей Порядок (відповідно до інструкції №18-1) визначає механізм підтвердження періодів
роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії
на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремої
категорії працівників у разі ліквідації підприємства, установи та
організації без визначення правонаступника.
2. Підтвердження періодів роботи, що дає право на призначення
пенсії на пільгових умовах або за вислугу років (далі -
підтвердження стажу роботи), здійснюється комісіями з питань
підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на
призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років (далі
- Комісії).


22. Стаж роботи громадян України за її межами підтверджується
документами, легалізованими МЗС (крім роботи на території
колишнього СРСР і держав, з якими колишнім СРСР було укладено
угоди про соціальне забезпечення, до укладення відповідних
двосторонніх угод).





Виктор Васильевич  05.02.11

Ув. Николай Семенович , наверное я не точно сформулировал свой вопрос. Дело в том,что ПФ при оформлении пенсии не учел справку от 17 сентября1993г уточняющую особый характер работы в которой указан полный рабочий день производство профессия список раздел подраздел. но она выдана на основе архивной справки самого предприятия, и меня в этом, что они не берут эту справку к рассмотрению, не уведомил,а сообщил мне об этом в2010г после того когда я сам нашел эту ошибку. Я бы мог предоставить в ПФ новую справку еще в 2004г когда оформлял пенсию,но по их вине не сделал этого. А теперь,когда я предоставил вПФ новую справку,данные в которой взяты также из архива личного дела, ПФ принял ее и пересчитал мне пенсию,но вот загвоздка,не хочет пересчитать за все 6 лет недополученную пенсию.То есть нарушает закон.
Николай Семёнович  07.02.11

Виктору Васильевичу.
Відповідно до ЗАКОНУ УКРАЇНИ “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”
Стаття 46. Виплата пенсії за минулий час
1. Нараховані суми пенсії, на виплату яких пенсіонер мав
право, але не отримав своєчасно з власної вини, виплачуються за
минулий час, але не більше ніж за три роки до дня звернення за отриманням пенсії. У цьому разі частина суми неотриманої пенсії,але не більш як за 12 місяців, виплачується одночасно, а решта
суми виплачується щомісяця рівними частинами, що не перевищують місячного розміру пенсії.
2. Нараховані суми пенсії, не отримані з вини органу, що
призначає і виплачує пенсію, виплачуються за минулий час без
обмеження будь-яким строком з нарахуванням компенсації втрати
частини доходів.
Компенсація втрати частини пенсії у зв'язку з порушенням
строків її виплати пенсіонерам здійснюється згідно із законом.

ПОРЯДОК ОСКАРЖЕННЯ ДІЙ СТРАХУВАЛЬНИКІВ ТА ВИКОНАВЧИХ ОРГАНІВ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ

Стаття 105. Порядок оскарження дій страхувальників,
виконавчих органів Пенсійного фонду

1. Застраховані особи та члени їхніх сімей мають право на
оскарження дій (бездіяльності) страхувальників, виконавчих органів
Пенсійного фонду та їх посадових осіб відповідно до законодавства
про звернення громадян, а також у судовому порядку.

Страхувальники мають право на оскарження дій (бездіяльності)
виконавчих органів Пенсійного фонду та їх посадових осіб у порядку
підлеглості до вищого органу або посадової особи, а також у
судовому порядку.

2. Оскарження дій страхувальників чи виконавчих органів
Пенсійного фонду здійснюється в разі, якщо страхувальником або
посадовими особами виконавчих органів Пенсійного фонду порушено
права і законні інтереси застрахованих осіб, створено перешкоди
для здійснення прав і законних інтересів таких осіб внаслідок дій
чи бездіяльності страхувальника, посадових осіб виконавчих органів
Пенсійного фонду чи прийнятого виконавчими органами Пенсійного
фонду рішення або покладено на застраховану особу чи пенсіонера
обов'язки, які не передбачені цим Законом.

Стаття 107. Відповідальність Пенсійного фонду, його органів та посадових осіб за порушення у сфері загальнообов'язкового державного пенсійного страхування
1. Пенсійний фонд, його органи та посадові особи за шкоду,
заподіяну особам внаслідок несвоєчасного або неповного надання
соціальних послуг, призначення (перерахунку) та виплати пенсій,
передбачених цим Законом, а також за невиконання або неналежне
виконання ними обов'язків з адміністративного управління
Накопичувальним фондом несуть відповідальність згідно із законом.


В случає, если не решился спор в досудебном порядке:обращенями в инспектору УПФ, на приём к начальнику УПФ, письменными запросами, то необходимо обращаться в суд.

Відповідно ч. 1 ст. 99 КАС У адміністративний позов може бути подано в межах строку звернення до адміністратиного суду.
ч.2 ст. 99 КАС У Для звернення до адміністративного суду за захистом прав, свобод та інтересів особи встановлюється шестимісячний строк, якщо не встановлено інше, обчислюється з дня, коли особа дізналася або повинна булп дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів.
ч. 1 ст. 100 КАС У Адміністративний позов, поданий після закінчення строків, установлених законом, залишається без розгляду, якщо суд за зявою особи, яка його подала не знайде підстав для поновленя строку.


Маргарита  10.02.11

Уважаемый Николай Семенович.Может Вы мне поможете советом.В моей трудовой книжке стоит запись:"Принята на работу рентген-лаборантом в радиологический кабинет стационара горбольницы".(1985-1990 г.г.).Это был кабинет рентгено-терапии с обычной рентгеновской трубкой. Сейчас оформляю льготную пенсию. В отделе кадров говорят,что такой кабинет в списке №1 не указан и теперь эти 5 лет учитываться не будут.Правы ли они? Где можно посмотреть новые нормы? Заранее благодарю.
виктор васильевич  25.02.11

работнику ПФ. Ув.работник вы говорите что у вас все по закону-ложь.При оформлении пенсии пенсионный фонд не защитал мне льготный стаж,но не известил меня об этом, когда я узнал об этом я предоставил необходимые справки,а теперь пф не хочет вернуть мне ту сумму на которую я имел право начиная с года выхода на пенсию. Для них просто нет статьи 46 закона опесионном страховании так что Юлия не лгите на всю украину.
Николай Семёнович  26.02.11

Для Маргариты.
1.Затвердити такі, що додаються:
Список N 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на
підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо
важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає
право на пенсію за віком на пільгових умовах;

ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 16 січня 2003 р. N 36

СПИСОК N 1
виробництв, робіт, професій, посад і показників
на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими
і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких
повний робочий день дає право на пенсію за віком
на пільгових умовах

XIX. ОХОРОНА ЗДОРОВ'Я

19 лікарі-рентгенологи, а також лікарі, зайняті у
відділеннях інтервенційної радіології
(рентгенохірургічний блок)

19 молодші спеціалісти з медичною освітою
рентгенівських відділень (кабінетів), а також
молодші спеціалісти з медичною освітою, зайняті у
відділеннях інтервенційної радіології
(рентгенохірургічний блок)

19-1 працівники закладів охорони здоров'я, які
безпосередньо працюють з радіоактивними речовинами з
активністю на робочому місці понад 10 мілікюрі
радію-226 або еквівалентною за радіотоксичністю
кількістю радіоактивних речовин, а також на
гамма-терапевтичних апаратах

19 рентгенолаборанти, у тому числі у відділеннях
інтервенційної радіології (рентгенохірургічний блок)
і флюорографічних кабінетах

Николай Семёнович  27.02.11

Для Маргариты.
Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10
"Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"
(с изменениями от 23 июля, 9 августа, 2 октября 1991 г.)

В соответствии со статьей 14 Закона СССР "О пенсионном обеспечении граждан в СССР" Кабинет Министров СССР постановляет:
1. Утвердить:
а) Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (прилагается);
б) Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (прилагается).
2. Установить, что в соответствии с Законом СССР "О пенсионном обеспечении граждан в СССР" применение Списков N 1 и 2 производится с учетом аттестации рабочих мест.
3. Руководителям предприятий (объединений), организаций обеспечить своевременную подготовку к введению в действие Списков N 1 и 2. Провести аттестацию рабочих мест и принять необходимые меры к улучшению условий труда. Определить перечень рабочих мест, наименование профессий и должностей, работникам которых в соответствии с настоящими Списками установлено льготное пенсионное обеспечение, и ознакомить с ними трудящихся.
Поручить Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам давать разъяснения о порядке применения указанных Списков.
Список N 1
производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях
(утв. Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10)
(с изменениями от 23 июля, 9 августа, 2 октября 1991 г.)


12300000 XIX. Учреждения здравоохранения

12300000-17541 Работники учреждения здравоохранения, постоянно и
непосредственно работающие с радиоактивными веществами с
активностью на рабочем месте свыше 10 милликюри радия
226 или эквивалентного по радиотоксичности количества
радиоактивных веществ, а также на гамма-терапевтических
аппаратах
12300000-20426 Врачи-рентгенологи, а также врачи, постоянно занятые в
рентгенооперационных и ангиографических кабинетах
12300000-24577 Рентгенолаборанты, в том числе в рентгенооперационных,
ангиографических и флюорографических кабинетах
12300000-24713 Средний медицинский персонал рентгеновских отделений
(кабинетов), а также средний медицинский персонал,
постоянно занятый в рентгенооперационных
ангиографических кабинетах

Маргарита, Вам необходимо за 1985-1990г.г. получить справку, подтверждающую характер работ согласно списков №1, утверждённых Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10

Ольга  18.03.11

Подскажите,пожалуйста,на каком основании работу водителя троллейбуса можно считать вредной и как это доказать?
P.S Я не из Украины, хотела бы прояснить ситуацию у нас на предприятии.Заранее спасибо.
Геннадий Леонидович  18.03.11

Согласно карты учета отработанного времени на ремонте оборудования в цухах и производствах с тяжелыми и вредными условиями труда,работы в которых дают право на льготных условиях и в льготных размерах по Списку№1 отработано 211 дней в качестве слесаря-монтажника по ремонту мет.оборудования,в результате справку в ОК не дали-правомерно ли это??? Украина
Геннадий Леонидович  18.03.11

Это за 1982г,когда про аттестацию рабочих мест и разговоров не было.В кадрах ссылаются на Пост.С.М.СССР от 22.08.1956г. №1173,а в этом постановлении моя профессия идет по Списку№2-разъясните кто нибудь пожалуйста
Николай Семёнович  18.03.11

Для Ольги ( вне Украины).
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 12.09.1990 N 369/16-52 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИЙ"

Особенности подтверждения трудового стажа
отдельных категорий работников

23. В тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников народного хозяйства (например, о занятости на горячих участках работ или на горячих работах, о работе с определенными веществами или вредными веществами определенных классов опасности, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте и др.), в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий или организаций.
В справке должны быть указаны: периоды работы, засчитываемые в специальный стаж; профессия или должность; характер выполняемой работы; в какой раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номер включается этот период работы; первичные документы, на основании которых выдана данная справка.
Это для начала. А далее согласно законодательства Вашей независимой страны.

Николай Семёнович  18.03.11

для Геннадия Леонидовича.
6. Працівникам спеціалізованих підприємств і організацій
(ремонтних, ремонтно-будівельних, монтажних та ін.), зайнятим
повний робочий день на роботах із шкідливими умовами праці
безпосередньо у виробничих структурних підрозділах інших
підприємств та організацій за професіями та на посадах,
передбачених Списками, до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зараховуються періоди роботи, відпрацьовані на цих підприємствах або в організаціях, за
результатами атестації відповідних робочих місць.
8. При визначенні права на пенсію за віком на пільгових
умовах відповідно до статті 100 Закону України "Про пенсійне забезпечення" застосовуються "Список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных
размерах" і "Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию
на льготных условиях и в льготных размерах", затверджені
постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.56 N 1173
(приклад у додатку 2).
9. Пенсії за сумісними роботами, професіями та посадами
працівників, зайнятих у виробництвах та на роботах, передбачених
Списками, призначаються:
1) за Списком N 2, якщо одна із виконуваних
робіт, професій чи посад передбачена в Списку N 1, а
інша в Списку N 2;
2) на загальних підставах, якщо одна із виконуваних робіт,
професій чи посад передбачена в Списку N 1 або Списку N 2 , а інша цими Списками не передбачена.

10. Для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими
умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими
належним чином записами про займану посаду і період виконуваної
роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації
на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 N 637.
Предприятие имеет право определять и подтверждать стаж во вредных условиях. Точнее ответ не могу дать из-за отсутствия точной информации о содержании "карты учета отработанного времени на ремонте оборудования в цехах и производствах с тяжелыми и вредными условиями труда,работы в которых дают право на льготных условиях и в льготных размерах по Списку№1", о которой Вы упоминаете и других документов, которые могут быть на предприятии.


Александр  24.03.11

Николай Семёнович! С ПФУ пришел ответ с такими словами,"Не предусмотрено изменение условий пенсионного обеспечения для граждан которым пенсия назначена до вступления в силу этим Законом".Сегодня пришел ответ, обращалась жена. Пенсия у неё сейчас 770гр.Ушла по возрасту, прим.в 2000г. Выписку для расчёта пенсии брала с 1973 по 1978 годы.Зарплата,средняя за все выбранные годы,была 290 рублей.Самое смешное,кто в своей жизни ни дня не работал,получают такую-же пенсию как моя жена.Работала 4 на 5, в праздники, выходные. "Специальность"- сортировщик-клеймовщик-сдатчик.Била по клейму молотком,тысяч 18-20 ударов в смену.Потом скатывала трубу,до полторы тонны весом.Иногда зацепляла троса, чтобы кран убрал с кармана. Посоветуйте, пожалуйста,что можно предпринять? Те люди, с которыми работала жена в 1973-1978 годах,пенсию получают больше. Может ей неправильно её насчитали тогда,куда обратиться?
Александр  24.03.11

Николай Семёнович! Извините, может это и не столь существенно, немножко дополнение.Дело в том. что после этой работы, у неё много "радостей",в 2000 г. онко-операция, в 2003 инсульт-парализовало,в 2005 опухоль продавила с брюшины в мочевой пузырь, в 2009 году вылезла грижа. Подрабатывала."когда я отдыхал со сломанной шейкой бедра". Сами понимаете, прожить на 770 гр. невозможно. Может какой-то выход видите? Подскажите. С уваж. А.Л.
Николай Семёнович  24.03.11

Для Александра
Кс =25х12х1,35 : (100%х12)=0,3375 при 25 летнем трудовом стаже. При большем стаже – больший коэф. страхового стажа, больше пенсия.
3п = 376 х (149,4446 : 60)=936,52 заработная плата для перерасчёта пенсии в 2004г. с выходом закона №1058, где 376 грн. средняя заработная плата в 2002г.; 149,4446 – сумма коэфициентов за 60 месяцев.(отношение средней заработной платы пенсионера к средней заработной плате по стране)
Пенсия после перерасчёта в 2004г.= 936,52х0,3375= 316 грн. при стаже 25 лет.
Далее по годам индексация и повышение, сверить в управлении пенсионного фонда.

В Вашем случае пенсия за 2004г. должна быть примерно 316 грн. при стаже 25 лет.
В 2004г. средняя пенсия по возрасту по Украине была 194,2грн., в 2005г. 323,8грн., в 2010г. 1039,6 грн., т.е. средний рост пенсии с 2004г. по 2010г. составляет: 1039,6 грн.: 194,2грн.= 5,35раз. Ваша пенсия также должна вырасти, примерно до: 316 грн.х5,35= 1690грн. Не могу отвечать за точность, но думаю, что примерно так. Сходите на приём в управление Пенсионного фонда. Желаю удачи!


Николай Семёнович  25.03.11

Для Геннадия Леонидовича.
РАЗЪЯСНЕНИЕ от 2 апреля 1976 г. N 5/8
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ОТ 22 АВГУСТА 1956 Г. N 1173
СПИСКОВ ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ,
РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПЕНСИЮ
НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ И В ЛЬГОТНЫХ РАЗМЕРАХ
«2. В тех случаях, когда в списках N 1 и N 2 указаны
производства и цехи без перечисления профессий и должностей,
правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются все работники
этих производств и цехов независимо от занимаемой должности или
наименования профессии.
Например, в список N 1 (раздел I, подраздел 1 "Подземные
работы") включены все рабочие, инженерно - технические работники и
служащие, занятые полный рабочий день на подземных работах.
Следовательно, правом на льготное пенсионное обеспечение
пользуются все работники, занятые полный рабочий день под землей,
независимо от того, в какой профессии они работают или какую
должность занимают.»

Т.е. , если цех, в котором Вы выполняли работы, относился к производствам и цехам, в котором правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются все работники этих производств и цехов независимо от занимаемой должности или наименования профессии по списку №1, то и Вам обязаны учитывать стаж по списку №1.

«13. Рабочим и инженерно - техническим работникам, занятым
ремонтом технологического оборудования непосредственно в
производственных цехах, отделениях и участках по профессиям и
должностям, предусмотренным списками для данного производства,
пенсии следует назначать по соответствующим разделам списков N 1 и
N 2 независимо от того, состоят они в штате производственных
цехов, отделений и участков или в штате специализированных
ремонтных цехов и организаций. При этом работникам
специализированных ремонтных цехов и организаций занятость на
работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение в течение
полного рабочего дня, должна подтверждаться документами.»


Анатолий  29.03.11

http://www.juristlib.ru/book_3785.html
Анатолий  29.03.11

Это суперправда!!!
Ольга александровна  12.04.11

Добрый день у меня к Вам вопрос я работаю с 2002г термистом постоянно занятом на печахна горячих работах каждый год я делаю перерасчёт своего вредного стажа но если судить по вашим комментариям то декрет и больничный в этот стаж входит а на моей работе мне выдают справку только на чистовыработанный стаж из которого следует что мне надо отработать ещё 2 года без больничных и отпусков подскажите как повлиять на эту ситуацию
Олег Владимирович  13.04.11

Я проработал на предприятии с вредными условиями с августа 1983г. по январь 1996г.В 2006г списки 1и2 были отменены.Приказом 261 от 09.07.2009г Министерством труда и соц. политики отмененные льготы вернули.Могу-ли я оформить льготную пенсию, если на предприятии утверждают, что вернули льготы но не всем. Сейчас работающие по моей специальности оформляют льготную пенсию без либо каких проблем? Мотивируя свой отказ тем, что до 1992г предприятие не атестовалость.
Николай Семёнович   19.04.11

Для Олега Владимировича.
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства праці та соціальної політики України 18.11.2005 N 383
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 1 грудня 2005 р. за N 1451/11731

ПОРЯДОК
застосування Списків N 1 і N 2 виробництв,
робіт, професій, посад і показників при обчисленні
стажу роботи, що дає право на пенсію за віком
на пільгових умовах

3. При визначенні права на пенсію за віком на пільгових
умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До
пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних
посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до
Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці
за час виконання роботи до 21.08.92 та за результатами проведення
атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.92 (приклади
у додатках 1, 2).
{ Пункт 3 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної
політики N 261 ( z0721-09 ) від 09.07.2009 }
4.3. У разі підтвердження цього права за результатами
атестації, вперше проведеної до 21.08.97 (впродовж 5 років після
введення в дію Порядку проведення атестації робочих місць
( 442-92-п ), до стажу, який дає право на пенсію за віком на
пільгових умовах, зараховується весь період роботи на даному
підприємстві у виробництвах, передбачених Списками ( 36-2003-п ),
тобто період роботи із шкідливими умовами праці, до дати видання
наказу на підприємстві про результати проведення атестації та
період роботи впродовж наступних 5 років з урахуванням пункту 4.2
цього Порядку.
4.4. Якщо атестація була вперше проведена після 21.08.97, у
разі підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах,
до пільгового стажу зараховується весь період роботи до 21.08.92,
5-річний період роботи на даному підприємстві, що передує даті
видання наказу про її результати, та період роботи впродовж
наступних 5 років з урахуванням пункту 4.2 цього Порядку
( 442-92-п ).

4.5. Якщо ж атестація з 21.08.92 не проводилася чи за
результатами атестації, вперше проведеної після 21.08.97, право не
підтвердилось, до пільгового стажу зараховується лише період
роботи із шкідливими умовами праці на даному підприємстві, в
установі чи організації до 21.08.92 включно, тобто до набуття
чинності Порядком проведення атестації робочих місць ( 442-92-п ).
У такому ж порядку зараховується пільговий стаж, якщо за
результатами атестації, вперше проведеної до 21.08.97, право на
пільгове пенсійне забезпечення не підтвердилось.



Галина  03.05.11

Здравствуйте Николай Семенович. Помогите, пожалуйста, разобраться. Мой отец с 01.03.74 года по настоящее время работает на коксохимическом предприятии машинистом тепловоза.В 1998 году он обратился в отдел кадров,чтобы уточнить может ли он пойти на пенсию. Его трудовую книжку проконсультировали в пенсионном фонде и там сказали, что может пойти на пенсии по выслуге лет по статье 55 Закона Украины о пенсионном обеспечении 05.11.91г., на основании аттестаций рабочих мест 1995,2000,2005г.г. его профессия относиться к этой категории. А чтобы получать пенсию надо оставить эту работу и перейти на другую не имеющую отношения к выслуге лет. Правильно ли это? Его профессия ранее относилась к Списку 2,а теперь к выслуге лет.Может ли он получать пенсию и продолжать работать машинистом тепловоза?
Галина  03.05.11

Извините, Николай Семенович, отец обратился не в 1998 году , а 2008 году в отдел кадров(я ошибочно написала).
Олег  06.05.11

По результатам последней аттестации рабочего места был снят Список № 1 дающий правло на льготную пенсию. Работников из-за простоя производства направляют на другие производства и рабочие места аттестованные по списку № 1. Как вести учёт времени отработанного по Списку № 1
Николай Семёнович  07.05.11

Для Олега.

Необходимо вести Личные Журналы учёта работ и рабочего времени во вредных условиях работ списка №1 с указанием характера работ соответсвующему характеру, указаного в результатах аттестации робочих мест по конкретной професии, отработанное время (полный рабочий день, не менее), табель учёта работы во вредных условиях труда списка №1 по конкретным производствам, имеющим подтверждение аттестацией условий списка №1, желательно сохранять наряды с указаним выполнения работ в условиях работ списка №1.Документы соответственно должны бать правильно оформлены.

ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Міністерства праці та соціальної політики України 18.11.2005 N 383
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 1 грудня 2005 р. за N 1451/11731


ПОРЯДОК
застосування Списків N 1 і N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах

7. У разі неритмічної роботи підприємства чи організації
підрахунок пільгового стажу здійснюється в такому порядку:
загальна кількість днів, протягом яких працівник повний робочий
день був зайнятий на роботах із шкідливими умовами праці, ділиться
на 25,4 - при шестиденному робочому тижні і на 21,2 - при
п'ятиденному робочому тижні.

Николай Семёнович  07.05.11

Для Галины.
Закон "Про пенсійне забеспечення"
Стаття 13. Пенсії за віком на пільгових умовах
б) працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах
із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2
виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним
Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих
місць:
чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не
менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених
роботах;
жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше
20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.
Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з
шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах
призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього
Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам
і за кожні 2 роки такої роботи - жінкам;

Стаття 55. Окремі категорії працівників інших галузей
народного господарства, які мають право
на пенсію за вислугу років

Право на пенсію за вислугу років мають:
а) робітники локомотивних бригад і окремі категорії
працівників, які безпосередньо здійснюють організацію перевезень і
забезпечують безпеку руху на залізничному транспорті та
метрополітенах, - за списками професій і посад, що затверджуються
в порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України; водії
вантажних автомобілів, безпосередньо зайнятих в технологічному
процесі на шахтах, у рудниках, розрізах і рудних кар'єрах на
вивезенні вугілля, сланцю, руди, породи:
чоловіки - після досягнення 55 років і при загальному стажі
роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на
зазначеній роботі;
жінки - після досягнення 50 років і при загальному стажі
роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначеній
роботі;

Для оформления льготной пенсии по списку №2 в Управление Пенсионного фонда необходимо предоставить ряд документов, в том числе и подтверждающие работу по списку №2 (справку, копию приказа об аттестации) на коксохимическом предприятии во вредных производствах списка №2, а не только трудовую книжку. Без наличия таких документов остаётся ст. 55 по выслуге как работнику локомотивной бригады без учёта вредных производств коксохимического предприятия.

Галина  10.05.11

Здравствуйте, Николай Семенович. Спасибо большое за ответ. Мы с отцом взяли справку с места работы о льготной работе его на предприятии. Ему дали справку и зашифровали ст.55 Закона Украины о пенсионном обеспечении, ссылаясь на Постановление Кабинета Министров Украины от 12.10.92г. №583 (Стаття 55. Окремі категорії працівників інших галузей народного господарства, які мають право на пенсію за вислугу років
а) робітники локомотивних бригад і окремі категорії працівників, які безпосередньо здійснюють організацію перевезень і забезпечують безпеку руху на залізничному транспорті та метрополітенах, - за списками професій і посад, що затверджуються
в порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України), т.к. сказали не могут зашифровать по списку 2 по ст.13 "Про пенсiйне забеспечення",потому, что на предприятии проводились аттестации его рабочего места и профессия машиниста локомотива относится к ст. 55,т.е. он может пойти на пенсию только по выслуге лет. Но ведь он заработал пенсию по списку 2,работая машинистом локомотива до 01.01.92г.Стажа у него хватает: до этой даты у него было уже 17 лет стажа машиниста локомотива на коксохимическом предприятии. Но в отделе кадров и в пенсионном фонде объяснили, что сейчас эта профессия проаттестована по выслуге лет, по-этому надо или увольняться или перейти на другую работу, не дающую право на пенсию по выслуге лет.Работники отдел кадров и мы сами возили весь пакет документов в пенсионный фонд(трудовую, справку о имеющемся трудовом стаже для назначения пенсии по ст. 55). Документы для назначения пенсии не приняли, т.к. отец продолжает работать. Могли ли работники отдела кадров зашифровать его профессию по Списку 2 на основании Постановления Совета министров СССР от 22.08.1956г. №1173? И может ли отец продолжать работать машинистом локомотива и получать пенсию по Списку 2.Нам объясняют, что ст. 100 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» в данном случае не применима. Он до сих пор работает машинистом локомотива, а от пенсии по выслуге лет отказался, чтобы не увольняться, а другой работы на предприятии нет. Мы считаем, что нам не обосновано отказали в назначении пенсии по Списку 2, и если это так, то подскажите, кто возместит отцу потерянную сумму пенсии. Спасибо.

Владимир  16.05.11

У разі неритмічної роботи підприємства чи організації
підрахунок пільгового стажу здійснюється в такому порядку:
загальна кількість днів, протягом яких працівник повний робочий
день був зайнятий на роботах із шкідливими умовами праці, ділиться
на 25,4 - при шестиденному робочому тижні і на 21,2 - при
п'ятиденному робочому тижні.
17днів повних:21,2=0,8дн.
17дн.х8год.:21,2=136год.:21,2= 6,4 год.Як рахувати вірно?
Насколько сможете, пожайлуста, дайте пояснения.
лейля  19.05.11

Вопрос к Николаю Семеновичу. Мой отец работал на разрезе, в советское время оно относилось к крупнейшей угольной промышленности СССР находящейся в Узбекистане.Проработал с 1973г по 1990г.Осуществлял вывоз угля из шахты, т.е. надземная работа но 800м. глубины.Был машинистом мотовоза,водитель передвижной рельсосварочной машины,дизеля.Вобщем для назначения льготной пенсии действ.справочник 1956г.Список №2 раздел №30, но там нет перечня этих поездов и техник(3000 Вт мощность)В 1990 г выехал в Украину жить и остался за бортом до действия закона 01.01.1992г.ПФУ отказал вльготной пенсии,суд тоже и апелляц суд тоже.Что делать посоветуйте?
Николай Семёнович  22.05.11

Владимир 16.05.11

У разі неритмічної роботи підприємства чи організації
підрахунок пільгового стажу здійснюється в такому порядку:
загальна кількість днів, протягом яких працівник повний робочий
день був зайнятий на роботах із шкідливими умовами праці, ділиться
на 25,4 - при шестиденному робочому тижні і на 21,2 - при
п'ятиденному робочому тижні.
17днів повних:21,2=0,8дн.
17дн.х8год.:21,2=136год.:21,2= 6,4 год.Як рахувати вірно?
Насколько сможете, пожайлуста, дайте пояснения.
Поясняю для Владимира.
17 дней:21,2= 0,8 месяца
0,8 месяца :12=0,06 лет;
0,8 месяца х21,2=16,96=17 дней
В справке делается запись
00 лет 00 месяцев 17 дней
или произвольно 132дня :21.2=6,22месяца=00 лет 06 месяцев 05 дней
6,22:12 мес=0, 51года = 00 лет
0,22 мес.х21,2дня=4,66дней= 05 дней
В справке делается запись 00 лет 06 месяцев 05 дней


Николай Семёнович  23.05.11

Для Галины.
Объясняют ли в Пенсионном, почему ст. 100 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» в данном случае не применима?

Утвержден постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173
Список N 2
производств, цехов, профессий и должностей с
тяжелыми условиями труда, работа в которых
дает право на государственную пенсию на
льготных условиях и в льготных размерах

В разделе V. Коксовое, пекококсовое, термоантрацитовое и коксохимическое производства. Углеподготовительные цехи и отделения Списка№2 1956г.профессия машиниста тепловоза отсутсвует.


Раздел XXX. Транспорт
1. Железнодорожный транспорт и метрополитен
Машинисты и их помощники и старшие машинисты: паровозов,
тепловозов, электровозов, дизельпоездов, моторвагонных (электро)
секций мотовозов

Утверждено Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 2 апреля 1976 г. N 81/8
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
РАЗЪЯСНЕНИЕ
от 2 апреля 1976 г. N 5/8
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ОТ 22 АВГУСТА 1956 Г. N 1173
СПИСКОВ ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ,
РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПЕНСИЮ
НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ И В ЛЬГОТНЫХ РАЗМЕРАХ

Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам
труда и заработной платы и Секретариат ВЦСПС разъясняют:

1. Списки N 1 и N 2 производств, цехов, профессий и
должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию
на льготных условиях и в льготных размерах , должны применяться
вне зависимости от ведомственного подчинения предприятий и
учреждений, где работали или работают обратившиеся за пенсией
рабочие и служащие, профессии или должности которых поименованы в
этих списках по соответствующим производствам и цехам.
--------------------------------
В дальнейшем - список N 1 и N 2.
Примеры:
в) машинисты и их помощники и старшие машинисты: паровозов,
тепловозов, электровозов, дизельпоездов железнодорожного
транспорта имеют право на пенсионное обеспечение на льготных
условиях согласно разделу XXX списка N 2 независимо от того,
являются ли они работниками сети железных дорог Министерства путей
сообщения или работниками внутризаводского железнодорожного
транспорта какого-либо предприятия другого министерства или
ведомства;

Згідно Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»

Розділ XV
ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

2.
До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та
корпоративні фонди:
1) особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії
призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного
віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України
"Про пенсійне забезпечення" ( 1788-12 ).
У цьому випадку розміри пенсій визначаються відповідно до
статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.


Законом України "Про пенсійне забезпечення"від 5 листопада 1991 року
N 1788-XII
Стаття 13. Пенсії за віком на пільгових умовах


Порядок пенсійного забезпечення осіб, які працювали до
введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими
умовами праці, передбачених законодавством, що діяло раніше,
визначається статтею 100 даного Закону.

Стаття 55. Окремі категорії працівників інших галузей
народного господарства, які мають право
на пенсію за вислугу років

Право на пенсію за вислугу років мають:
а) робітники локомотивних бригад і окремі категорії
працівників, які безпосередньо здійснюють організацію перевезень і
забезпечують безпеку руху на залізничному транспорті та
метрополітенах, - за списками професій і посад, що затверджуються
в порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України; водії
вантажних автомобілів, безпосередньо зайнятих в технологічному
процесі на шахтах, у рудниках, розрізах і рудних кар'єрах на
вивезенні вугілля, сланцю, руди, породи:
чоловіки - після досягнення 55 років і при загальному стажі
роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на
зазначеній роботі;

Стаття 100. Порядок призначення пільгових пенсій особам,
які мали право на пенсію на пільгових
умовах до введення в дію цього Закону

Особам, які працювали до введення в дію цього Закону на
роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше
діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких
умовах:
а) особам, які мають на день введення в дію цього Закону
повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на
пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом,
призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених
раніше діючим законодавством;
б) особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і
важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії
відповідно до статті 12, знижується пропорційно наявному стажу в
порядку, передбаченому статтями 13-14 цього Закону, виходячи з
вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

ЗАКОН О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ГРАЖДАН В СССР 1990г.
Статья 60. Работники, имеющие право на пенсию
Право на пенсию за выслугу лет имеют:
рабочие локомотивных бригад и отдельные категории работников,
непосредственно осуществляющих организацию перевозок и
обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте
и метрополитене;

Статья 127. «Порядок назначения льготных пенсий лицам, имевшим
право на пенсию на льготных условиях до введения в действие
настоящего Закона

Лицам, работавшим до введения в действие настоящего Закона на
работах с вредными и тяжелыми условиями труда, предусмотренных
ранее действовавшим законодательством, пенсии по возрасту
назначаются на следующих условиях:
а) лицам, имеющим ко дню введения в действие настоящего Закона
полный стаж на указанных работах, дававший право на пенсию на
льготных условиях, пенсии в размерах, предусмотренных настоящим
Законом, назначаются в соответствии с требованиями по возрасту и
стажу, установленными ранее действовавшим законодательством;
б) лицам, не имеющим полного стажа работы с вредными и
тяжелыми условиями труда, возраст, требуемый для назначения пенсии
в соответствии со статьей 13, снижается пропорционально имеющемуся
стажу в порядке, предусмотренном статьей 14 настоящего Закона,
исходя из требований этого стажа, установленных ранее
действовавшим законодательством.»

В ст. 55 закона 1991 и в ст. 60 закона 1990г. для пенсии по выслуге лет указаны не машинисты тепловозов, а рабочие локомотивних бригад. Если в списках КМУ для пенсии по выслуге лет указаны машинисты тепловозов, то надо полагать у них есть право выбора пенсии по выслуге лет или льготной по возрасту согласно списка №2.В списках №2 и в других документах не указано, что машинистам тепловозов заменяется пенсия льготная по возрасту на пенсию по выслуге лет.


Стаття 2. Види державних пенсій

За цим Законом призначаються:
а) трудові пенсії:
за віком;
по інвалідності;
в разі втрати годувальника;
за вислугу років.

Людмила 6.06.11  06.06.11

Ув. Николай Семенович! разъясните, будьте добры, такую ситуацию:мой родственник работал на шахте с29.06.1973 г. по 1976 г. потом еще какой-то период там же, Всего набирается у него шахтерского стажа4 годаи7месяцев. В ПФ сказали доработать еще месяц и будет иметь право на пенсию на льготных условиях.Это он обращался в 2003 году. Доработал в 2010 году о чем есть запись в трудовой, но опять не начисляют ссылаясь то на14 статью ЗУ "О пенс.обеспеч", то требуют подтверждения и доработки до 5 лет(половина установленного 10 лет) Ничего понять не могу, просто тянут время. Ему уже 56 лет, а пенсию не оформляют. Скажите ведь законы обратной силы не имеют, почему нельзя снизить ему пенсионный возраст на 4,7 года? Ответьте,пожалуйста, очень прошу помогите, разъясните.В каких документах найти ответ?

Николай Семёнович  08.06.11


Для Людмилы.
ЗУ «Про пенсійне забеспечення»
ПЕНСІЇ ЗА ВІКОМ

Стаття 12. Умови призначення пенсій за віком

Право на пенсію за віком мають:
чоловіки - після досягнення 60 років і при стажі роботи не
менше 25 років;
жінки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не
менше 20 років.

Стаття 13. Пенсії за віком на пільгових умовах

На пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно
від місця останньої роботи:
а) працівники, зайняті повний робочий день на підземних
роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими
умовами праці, - за списком N 1 виробництв, робіт, професій, посад
і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за
результатами атестації робочих місць:
чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не
менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах;
жінки - після досягнення 45 років і при стажі роботи не менше
15 років, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.
Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з
особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на
пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого
статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожний повний рік такої
роботи чоловікам і на 1 рік 4 місяці - жінкам;

Полагаю, что Вашему родственнику надо иметь стаж не менее 5 лет на работах «з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці»

Стаття 14. Особливості пенсійного забезпечення працівників,
зайнятих на підземних і відкритих гірничих
роботах та в металургії

Працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на
підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад
гірничорятувальних частин) по видобутку вугілля, сланцю, руди та
інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в
металургії, - за списком робіт і професій, затверджуваним
Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від
віку, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 25 років, а
працівники провідних професій на цих роботах: робітники очисного
вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи
гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники,
вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів
металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи
кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних
колодязів та стриперних відділень), - за умови, якщо вони були
зайняті на цих роботах не менше 20 років. Такий же порядок
пенсійного забезпечення поширюється і на працівників,
безпосередньо зайнятих повний робочий день на підземних роботах
(включаючи особовий склад гірничо-рятувальних частин) на шахтах по
видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, що
реструктуризуються або знаходяться в стадії ліквідації, але не
більше 2 років. ( Частина перша статті 14 із змінами, внесеними
згідно із Законами N 904-IV ( 904-15 ) від 05.06.2003, N 1111-IV
( 1111-15 ) від 10.07.2003 - набуває чинності з 01.01.2004 )
При наявності стажу на підземних роботах менше 10 років у
чоловіків і менше 7 років 6 місяців у жінок за кожний повний рік
цих робіт пенсійний вік, передбачений статтею 12 цього Закону,
знижується на 1 рік.

Ст. 14 для тех, кто проработал в указанных выше работах «не менше 25 років» та «не менше 20 років»

Ирина  10.06.11

Ув.Николай Семенович!Пенсия по списку 1 назначена в 1998г.В трудовой книжке запись"принят слесарем подземным с полным рабочим днем в шахте", период работы с 1977 по 1991г. Справка уточняющая особый характер работы с полным рабочим днем в шахте на участке подъем 3 за этот период предоставлена в ПФУ. В ней же четко прописано что весь период работы с 1977 по 1991 дает право на пенсию по списку 1 раздел 1 подраздел 1 позиция 1010100а, поверхностных выходов нет при 5-дневной рабочей неделе с 01.01.71. В этой справке указаны спуски-выезда, без учета количества дней годовых отпусков и больничных. Урезан льготный стаж до 12 лет. Есть ли норма закона - почему взят льготный стаж по спускам-выездам а не календарно. На письменные обращения в ПФУ предоставляется ответ, что пенсия назначена согласно действующего законодательства. Зараннее благодарю
Елена  17.06.11

Уважаемый Николай Семенович!
Помогите разобраться в тонкостях вопроса оформления пенсий машинистам тепловоза (похожую тему вы уже комментировали).
Мой муж работает машинистом тепловоза на металлургическом предприятии с 07.09.1979г. по настоящее время. Стажа по списку №2 до 01.01.1992г. у него 12 лет 3 месяца и 24 дня, т.е. для оформления пенсии по спису №2 в 55 лет ему не хватает 2,5 месяцев стажа. Идти на пенсию по выслуге лет он не хочет, т.к. хочет продолжать работать машинистом тепловоза.
Применима ли в данном случае Статья 13 Пенсії за віком на пільгових умовах, где говорится:
Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з
шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах
призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього
Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам
і за кожні 2 роки такої роботи - жінкам;
и правильно ли я понимаю, что муж имеет право выйти на пенсию с уменьшением возраста (отработав после исполнения ему 55 лет еще 2 месяца) и продолжать работать машинистом тепловоза.
В отделе кадров предприятия говорят, что он может выйти на пенсию только по выслуге лет. Правы ли они?
С уважением. Елена.
Елена  18.06.11

Помогите,пожайлуста,разобраться.Мой муж работает по первому списку в карьере.У него более 15 лет вредного стажа.Скажите какая должна быть у него пенсия? И учитывается ли вредный стаж?Укажите пожайлуста ссылку на закон.Спасибо.
Наталия 88  19.06.11

Добрый день, Николай Семенович. Скажите пожалуйста, приравнивается ли работа медсестры в УЗИ кабинете к работе медсестры рентген-кабинета?
Василий  20.06.11

Николай Семенович,ответьте пожалуйста, а куда обращаться, если предприятие где работал в вредных условиях ликвидировано, а документов в архивах нет, и правонаследника тоже нет?
Светлана. Лениногорск  30.06.11

Николай Семёнович, а можно мне к Вам за разъяснениями по льготной пенсии обратится?
Юля  24.07.11

Скажите пожалуйста,мой отец должен был пойти на пенсию 10лет назат по вредному стажу,но не пошел и продолжал работать.Положена ли ему компенсация или возможен возврат потеренной пенсии от государства?
Николай Семёнович   01.08.11

Для Юли.
Відповідно до ЗУ "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" Стаття 29. Підвищення розміру пенсії за віком у разі відстрочки часу її призначення
1. Особі, яка набула права на пенсію за віком відповідно до цього Закону, але після досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, виявила бажання працювати і одержувати пенсію з більш пізнього строку, пенсія за віком призначається з урахуванням страхового стажу на день звернення за призначенням пенсії з підвищенням розміру пенсії за віком, обчисленого відповідно до статті 27 цього Закону, за кожний повний рік страхового стажу після досягнення пенсійного віку в такому порядку:
------------------------------------------------ ------------------
Кількість років відкладеного | Підвищення розміру пенсії на
виходу на пенсію за віком |
--------------------------------+-------------- -------------------
1 | 3,00%
--------------------------------+---------- -----------------------
2 | 6,71%
--------------------------------+---------- -----------------------
3 | 11,83%
--------------------------------+--------- ------------------------
4 | 18,54%
--------------------------------+--------- ------------------------
5 | 27,07%
--------------------------------+--------- ------------------------
6 | 36,46%
--------------------------------+--------- ------------------------
7 | 46,85%
--------------------------------+--------- ------------------------
8 | 58,43%
--------------------------------+--------- ------------------------
9 | 71,19%
--------------------------------+--------- ------------------------
10 | 85,32%
------------------------------------------ ------------------------
2. При цьому підвищення розміру пенсії за неповний рік страхового стажу не здійснюється.
Николай Семёнович  01.08.11

Для Василия.
Думаю, Вам следует действовать согласно «ПОРЯДКУ підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років» Затверджено: Постанова правління Пенсійного фонду України 10.11.2006 N 18-1 Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 24 листопада 2006 р. за N 1231/13105

1. Цей Порядок визначає механізм підтвердження періодів
роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії
на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремої
категорії працівників у разі ліквідації підприємства, установи та
організації без визначення правонаступника.

2. Дія цього Порядку поширюється на осіб, які працювали на
підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо
важкими умовами праці за списком N 1 та на інших роботах із
шкідливими і важкими умовами праці за списком N 2 виробництв,
робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом
Міністрів України ( 36-2003-п ), на посадах, що дають право на
призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу
років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали
право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, а також
на осіб, яким призначено пенсію до набрання чинності цим Порядком
(далі - робота, що дає право на призначення пенсії на пільгових
умовах або за вислугу років).
{ Пункт 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою Пенсійного
фонду N 18-7 ( z1192-07 ) від 12.10.2007 }

3. Підтвердження періодів роботи, що дає право на призначення
пенсії на пільгових умовах або за вислугу років (далі -
підтвердження стажу роботи), здійснюється комісіями з питань
підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на
призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років (далі
- Комісії).

4. Комісії створюються при головних управліннях Пенсійного
фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві
та Севастополі, до складу яких обов'язково включаються
представники органів праці та соціального захисту населення,
органів Пенсійного фонду України, Державної експертизи умов праці.
До складу Комісії за згодою включаються представники членських
організацій Федерації професійних спілок України та регіональних
організацій роботодавців та їх об'єднань.


11. Для підтвердження стажу роботи заявник подає до
управління Пенсійного фонду України в районах, містах і районах у
містах за місцем проживання (реєстрації) такі документи:
1) заяву про підтвердження стажу роботи;
2) довідку з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та
фізичних осіб - підприємців (далі - Єдиний державний реєстр), а
для підприємств, установ, організацій, ліквідованих до 01.07.2004
та/або щодо яких відсутні дані про проведення реєстраційних дій в
Єдиному державному реєстрі, - інші документи, які мають
підтверджувати факт припинення підприємства, установи, організації
в результаті їх ліквідації" ( у тому числі архівні); { Підпункт 2
пункту 11 в редакції Постанови Пенсійного фонду N 18-7
( z1192-07 ) від 12.10.2007 }
3) трудову книжку;
4) документи, видані архівними установами, зокрема:
а) довідку про заробітну плату;
б) копії документів про проведення атестації робочих місць;
в) копії документів про переведення на іншу роботу, на роботу
з неповним робочим днем, надання відпусток без збереження
заробітної плати (у разі відсутності - довідка про їх
відсутність).
У разі необхідності заявник може подавати інші документи, які
можуть підтверджувати виконання робіт, що дають право на
призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років.

12. Управління Пенсійного фонду України в районах, містах і
районах у містах та головні управління Пенсійного фонду України в
Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі
надають заявникам допомогу у зборі необхідних документів для
підтвердження стажу роботи.

13. Управління Пенсійного фонду України в районах, містах і
районах у містах приймають документи, необхідні для підтвердження
стажу роботи, перевіряють правильність їх оформлення,
відповідність викладених у них відомостей про заявника даним
паспорта та документам про стаж, фіксують та засвідчують виявлені
розбіжності та не пізніше трьох робочих днів з дня надходження
заяви про підтвердження стажу роботи направляють до головних
управлінь Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим,
областях, містах Києві та Севастополі.


Николай Семёнович  01.08.11

Для Наталии 88.
Что Вы желаете сравнить, зарплаты, необходимый стаж для пенсии, иные условия? Если речь идёт о подтверждении права на льготную пенсию, то Ваша профессия должна входить в списки №1 или списки №2, рабочее место должно бать аттестовано, должна подтверждаться фактическая работа полный рабочий день первичными учётными документами в учреждении. В этом случае при соблюдении вышеуказанных условий Вам выдадут справку, подтверждающую право льготную пенсию. Если у названных Вами профессий на рабочем месте отсутствуют названные условия, независимо от названия должности права на льготную пенсию не получите.
Список №1 XIX. ОХОРОНА ЗДОРОВ\'Я

19 лікарі-рентгенологи, а також лікарі, зайняті у
відділеннях інтервенційної радіології
(рентгенохірургічний блок)

19 молодші спеціалісти з медичною освітою
рентгенівських відділень (кабінетів), а також
молодші спеціалісти з медичною освітою, зайняті у
відділеннях інтервенційної радіології
(рентгенохірургічний блок)

19-1 працівники закладів охорони здоров\'я, які
безпосередньо працюють з радіоактивними речовинами з
активністю на робочому місці понад 10 мілікюрі
радію-226 або еквівалентною за радіотоксичністю
кількістю радіоактивних речовин, а також на
гамма-терапевтичних апаратах

19 рентгенолаборанти, у тому числі у відділеннях
інтервенційної радіології (рентгенохірургічний блок)
і флюорографічних кабінетах

Список №2


XXIV. ОХОРОНА ЗДОРОВ\'Я ТА СОЦІАЛЬНА ДОПОМОГА



24 працівники закладів охорони здоров\'я, які працюють з
радіоактивними речовинами з активністю на робочому
місці не менш як 0,1 мілікюрі радію-226 або
еквівалентною за радіотоксичністю кількістю
радіоактивних речовин


Працівники, які безпосередньо обслуговують хворих

24к к) у рентгенівських відділеннях (кабінетах)

24к молодші медичні сестри з догляду за хворими

Николай Семёнович.  01.08.11

Для Елены.
По Вашему вопросу ранее мной даны не личные комментарии, а приведены выдержки законодательства. Ссылаясь на указанные нормы, думаю Вам следует обратиться в Управление пенсионного фонда.
Николай Семёнович  01.08.11

Для Ирины.
В справке о праве на льготный стаж учитываются те дни, которые соответсвуют работе полный рабочий день во вредных условиях . Дни, за которые не отработан полный рабочий день во вредных условиях списка №1, или выполнялись по совместительству другие работы , не относящиеся к списку №1, не относятся к дням с полным рабочим днём на работах списка №1 и в справку, подтверждающую характер работ на работах списка №1, не включаются.
Николай Семёнович  01.08.11

Для Елены.
Вам следует уточнить выполнение таких условий: проведена ли аттестация по рабочему месту Вашего мужа, по какому списку подтверждён характер работ аттестацией рабочего места?, работает ли он полный рабочий день?. Если указанные условия не выполнены, то пенсия будет на общих основаниях.
Николай Семёнович  01.08.11

Для Василия, дополнительно.
ПОРЯДОК підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 12 серпня 1993 р. N 637
2. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків. ( Пункт 2 в редакції Постанови
КМ N 497 ( 497-2002-п ) від 11.04.2002 )
18. За відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17 цього Порядку, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох
свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.
Особливості підтвердження трудового стажу окремих
категорій працівників

20. У тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні
відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або
за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників,
для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються
уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх
правонаступників (додаток N 5). { Абзац перший пункту 20 із
змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 920 ( 920-2006-п ) від
05.07.2006 }
У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються
до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної
роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх
номери, куди включається цей період роботи; первинні документи
за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена
довідка.
….
У разі відсутності правонаступника підтвердження періодів
роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії
на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих
категорій працівників, здійснюється у порядку, визначеному
Пенсійним фондом України за погодженням з Мінпраці та Мінфіном.
{ Пункт 20 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 920
( 920-2006-п ) від 05.07.2006 }





Виктория  04.08.11

Ув.Николай Семёнович,подскажите,пожалуйста,мой папа работал литейщиком на Таджикском алюминиевом заводе при трёхсменном режиме по 8часов.Дадут ли ему справку льготного характера?И кто должен посылать запрос ПФ или он сам?Как приблизительно должен выглядеть запрос,чтобы на него был получен ответ?заранее,спасибо!
Светлана  06.08.11

Через 5 лет по старому законодательству,мне по 1списку светит пенсия,но предприятие уже 8лет как не существует.Кто мне будет платить пенсию и будет ли она вообще,
Сергей  06.08.11

Ув. Николай Семенович.Мне до пенсии далеко конечно(41год),а всвязи последними событиями,то может нам прийдется работать скоро и до 80 лет))))чтоб депутаты пожили хорошо.Вопрос в следующем:работаю шлифовщиком уже больше 15 лет ,выплачивают небольшие деньги за вредность,дают молоко,проходит аттестация мест рабочих,вроде как по списку №2,точно не узнавал,если честно не хочется ворошить,так как в другом цеху сняли вредность таким же работягам,по той же специальности,по неясным причинам.Вопрос в следующем,если я по 2 му списку,то когда мне на пенсию и какие конкретнее льготы положены мне,может путевки,а то информации тут море,но мне ведь свое болит,хотел бы услышать ответ.Заранее спасибо.
Сергей  06.08.11

Да,маленькое дополнение:молоко и деньги дают,но дни к отпуску нет.Не положенно говорят.Может есть и еще 3 список?Может надо ,чтобы занятость вредными работами была больше 30 процентов?
Анастасия  06.08.11

ПОМОГИТЕ! с 2001-2010 мама работала зав отделением, врач-рентгенолог(запись в трудовой книжке) суд сказал что такая профессия не относится к списку №1( хотя она 1 работала врачом-рентг- другое место было вакантно). с 2010- стала только врач-рентг(она уже на пенсии на льготных усл- но при перерасчете пенсии в 2010 обнаружила что больница не подает ее к списку №1 с 2004г(она тогда судилась за пенсию)сказав что в ее работе нет вредности. Запоздав со сроком( в 2011) глав Врач К провел аттестацию( незаконную) и сказал что в нет вредности. так вот она ведет прием больных,занималась и занимается работой врача рентгенолога а за вредность льготного стажа не получает.как доказать теряюсь в догадках( было 2 суда и все впустую(все у господина К схвачено)кто знает что делать- посоветуйте пожалуйста!!!!
Николай Семёнович  11.08.11

Для Сергея.
Для подтверждения права на льготную пенсию по списку №2 недостаточно подтверждения аттестации рабочих мест.Необходимым условиям также является фактическая работа в условиях, определённых аттестаций рабочих мест, полный рабочий день.Фактическая работа в условиях работ списка №2 подтверждается документами нарядами с указанием условий работы по спискам №2, журналов учёта рабочего времени на работах списка №2. Если такой учёт не ведётся, у Вас могут возникнуть проблемы по поводу пенсии по списку №2.
Информацию об учёте рабочего времени во вредных условиях списка №2 Вы можете получить у мастера, начальника участка, начальника цеха, в отделе охраны труда и техники безопасности.
До настоящего времени возраст для выхода на льготную пенсию по списку №2 составляет 55 лет при наличии стажа работы на работах списка №2 полный рабочий день не менее 12,5 лет.
Николай Семёнович  11.08.11

Для Сергея дополнительно.
Льготы в коллективном договоре предприятия.
Николай Семёнович  11.08.11

Для Анастасии.
Для подтверждения права на льготную пенсию необходимы два условия: подтверждение условий списка №1 аттестацией рабочих мест и документы, подтверждающие фактичекую работу в этих условиях, на основании которых выдаётся справка о подтверждении стажа на работах списка №1 полный рабочий день.
Если названные документы отсутствуют, то нет оснований для включения в справку стажа на работах списка №1.
Если название должности, профессии внесено в списки №1, а аттестация не проводилась, ответственность несет руководитель предприятия.
Аттестация, проведённая в 2011г. действует на пять лет вперёд с дня приказа.
Проведённая аттестация подтверждается экспертизой отдела условий труда Управления труда и социальной защиты населения.

Николай Семёнович  11.08.11

Для Светланы.
Пенсию будет выплачивать Пенсионный фонд,если Вы предоставите необходимые документы.Обычно в Пенсионном фонде дают перечень необходимых документов, их также можно найти в соответствующей инструкции. Вам необходимо позаботиться о справках, подтверждающий характер работ в особых условиях в архиве, у правоприемника того предприятия, которое якобы исчезло.
Николай Семёнович  11.08.11

ДЛя Виктории.
Специальной формы не существует, произвольно в виде письма или заявления кому, от кого по какому поводу, что хотите получить и на какой адрес, желательно приложить копию первого листка и тех листков трудовой книжки, где есть запись об интерсующем Вас заводе с чёткими номерами приказов принятия на увольнения с работы с эого завода.
Если потерялся адрес, попрубуйте поискать его в интернете. Таким же путём можно узнать его историю,существует под каким новым названием, правоприемник старого завода или нет. Процес получения справки может оказаться не быстрым, рекомендую не откладывать на последний месяц перед пенсией.
Николай Семёнович  11.08.11

Для Виктории.
В инструкции по оформлению пенсий указано какие документы предоставляет будущий пенсионер.
К этому перечню относится необходимая Вам справка. УПФУ может подать запрос по Вашей просьбе с его согласия.
Лариса  12.08.11

Помогите. пожалуйста, куда обращаться и что делать. У мужа горячего стажа 24 года.Было острое состояние-реанимация. после очередного профосмотра на завод отправили предписание отстранить от работы по здоровью.Я слышала, что можно раньше времени выйти на льготную пенсию по неполному гор. стажу. Что для этого надо. Заранее благодарна за ответ.
Николай Семёнович  15.08.11

Для Ларисы.
На сколько мне известно, без достижения необходимого возраста не существует досрочной пенсии только в зависимости от стажа в горячих условиях.
В такой ситуации, можно получить инвалидность и назначение пенсии по инвалидности до наступления пенсии по возрасту с учётом горячего стажа, оформить пенсию по возрасту в случае сокращения за полтора года до наступления необходимого возраста.
Николай Семёнович  17.08.11

Для Ларисы.
Стаття 14. Особливості пенсійного забезпечення працівників,
зайнятих на підземних і відкритих гірничих
роботах та в металургії

Працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на
підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад
гірничорятувальних частин) по видобутку вугілля, сланцю, руди та
інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в
металургії, - за списком робіт і професій, затверджуваним
Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від
віку, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 25 років, а
працівники провідних професій на цих роботах: робітники очисного
вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи
гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники,
вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів
металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи
кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних
колодязів та стриперних відділень), - за умови, якщо вони були
зайняті на цих роботах не менше 20 років. Такий же порядок
пенсійного забезпечення поширюється і на працівників,
безпосередньо зайнятих повний робочий день на підземних роботах
(включаючи особовий склад гірничо-рятувальних частин) на шахтах по
видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, що
реструктуризуються або знаходяться в стадії ліквідації, але не
більше 2 років. ( Частина перша статті 14 із змінами, внесеними
згідно із Законами N 904-IV ( 904-15 ) від 05.06.2003, N 1111-IV
( 1111-15 ) від 10.07.2003 - набуває чинності з 01.01.2004 )
При наявності стажу на підземних роботах менше 10 років у
чоловіків і менше 7 років 6 місяців у жінок за кожний повний рік
цих робіт пенсійний вік, передбачений статтею 12 цього Закону,
знижується на 1 рік.

Ст. 14 для тех, кто проработал в указанных выше работах «не менше 25 років» та «не менше 20 років»

Юрий  02.09.11

Прошу ответить! Являясь членом профкома шахты, имею, согласно действующего колдоговора, 2 дня в месяц освобождения от основной работы, при подсчете льготного стажа эти дни (2дня в мес Х 60 месяцев =120 дней} не были взяты в льготный подземный стаж и мне 0,5 года нужно доработать. Правильно ли это?
Ирина  11.09.11

Подскажите,пожалуйста!Как пенсионная реформа 2011г. затронула льготные категории(1 список-химики) для мужчин. Раньше, обязательным условием при выходе на пенсию было: 20 лет трудового стажа и 10 лет по списку№1. А как сейчас?
Юрий Николаевич  13.09.11

Имею стаж работы по списку №1, но предприятие ликвидировано кроме трудовой книжки ничего нет где взять остальные документы которые указаны в Порядке подтверждения периодов работы, что зачисляются до льготного стажа Некоторые сотрудники судились и выиграли суд, что действительно вредные условия но воз и ныне там пенсионный фонд не признает как льготный стаж Прошу очень помогите
Ирина  13.09.11

Юрий Николаевич,от "А до Я" вам помочь не смогу, не компетентна, но в нашем городе документы по всем ликвидированным предприятиям хранятся в архиве городского исполкома, там и выдают соответствующие справки, сама лично получала.
Юрий Николаевич  14.09.11

для Николай Семеновича помогите
Николай Семёнович  15.09.11

Для Юрия Николаевича. Найдите в интернете Инструкцию ПФУ №18-1.
У разі відсутності правонаступника підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих
категорій працівників, здійснюється у порядку, визначеному Пенсійним фондом України за погодженням з Мінпраці та Мінфіном. { Пункт 20 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 920 від 05.07.2006 }

1. Цей Порядок (відповідно до інструкції №18-1) визначає механізм підтвердження періодів
роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремої категорії працівників у разі ліквідації підприємства, установи та
організації без визначення правонаступника.
2. Підтвердження періодів роботи, що дає право на призначення
пенсії на пільгових умовах або за вислугу років (далі -
підтвердження стажу роботи), здійснюється комісіями з питань
підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на
призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років (далі
- Комісії).

Інструкція ПФУ №18-1. В ней же есть образец заявления и перечень необходимых документов.
Для обращения в комиссию Пенсионного фонда необходимо иметь свидетелей с Вашей работы во вредных условиях, с документами, подтверджающих совместную работу на одном предприятии в одно и тоже время (трудовые книжки, например).
В испокоме необходимо взять справку (отдел регистрации предприятий) о том, что Ваше предприятие ликвидировано без правопримника. Написать заявление и получить ответ из архива исполкома , получить необходимые справки, если документы сохранены.
Комиссия работает в областном управлении ПФУ, а обращаться можно в районное управление ПФУ, которое, после проверки, документы пересылают в областное управление.

Александр  16.09.11

Здравствуйте Николай Семенович! У меня к вам несколько вопросов: мой брат работал помощником машиниста эксковатора 4разряда в организации «Днепроэксковация» на территории Криворожстали с 05.09.78г по 02.01.79
Вопрос: пом. экскаватора- пходит ли данная проффесия в льготный список если архив выдал только следующие документы: справка что он числится в данном предприятии по данной профессии(указывается номер приказа приема и увольнения) что карточка учета отработанного времени в тяжелым и вредных условиях труда в архив не передавали

2. Элекросварщиком в бригаде по трудоемким процессам с 03.06.90г. по январь 95г.( так значится в приказе с архива выданного в г Н.Одесса)
Приказ на отпуск: предоставить рабочему совхоза …. Электросварщику бригады……есть( получен по запросу) Получены так же с того же архива ведомость где указаны ф.и.о. профессия, табельный номер , человеко дни зарплата, командированные( (на украинском языке: відрядно) за июль 90г. ( т.е. один лист, ведомость о заработной плате по зарплате ( архивная справка)
Иных документов не выдавали
Вопрос: электросварщик – имеет ли право уйти на льготную пенсию имеется ввиду войдет ли весь стаж во льготы и что надо истребовать с архива ( если еще что-то надо) , если совхоз ликвидирован, при наличии таких документов (описанных выше) что уже есть.

3. Ф.М.О. работал каменщиком в ПМК-5 Николаев обл по постойке жилых домов высоток и дворца культуры и т.д. с 81 по 86г. Выдали справки о заработной и карточка формы №Т-2
Вопрос: Достаточно ли выданных документов выданных архивом и регистрационной палатой – имеется ли право на льготный стаж то согласно какого документа т. к. пенсионный фонд ссылается на закон РСФСР от 56г , что данная професия там не значится, а к постановлению 92г он не подходит
Александр

Валерий  19.09.11

Прошу объяснить ст. 24 Закона "об обязательном государственном пенсионном страховании".
Я работал по 1 списку на ЧАЭС, получил профзаболевание и вот уже 21 год (с 1990г.) нахожусь на пенсии по инвалидности. Сейчас работаю в нормальных условиях труда. Написал заявление о переходе на пенсию по возрасту. Должен ли засчитаться мне стаж за время нахождения на инвалидности по 1 списку, дающий право на добавление дополнительно одного года за каждый год инвалидности?
Нина  21.09.11

Подскажите!!!Мой стаж согл. сп.№1 -с 01.11.1988 по 28.08.1993гг., (комиссия ПФУ подтвердила только 3года и 9м, т.к. нет данных об аттестации, предприятие ликвидировано.В придачу ко всему - место работы Россия, г.Калуга).Дата моего рождения -07.09.1961г. т.е. я имела право выйти на пенсию в 51 год 07.09.2012года.мой трудовой стах 25 лет.Вопрос: в связи с новой пенс. реформой когда я смогу выйти на пенсию и хватит ли этого стажа???
Любовь  21.09.11

Подскажите, пожалуйста!
Предприятие не специализированное, не ремонтно-строительное.У работника неравномерная загрузка: периодически он полный день занят во вредных условиях, а в некоторые дни - выполняет другую работу.
Надо вести учет и учитывать стаж за время, отработанное во вредных условиях, или при аттестации, учитывая не полную загрузку, не проводить работника по льготной пенсии?
Николай Семёнович  23.09.11

Для Любы.
Необходимо учитывать фактическую работу во вредных условиях, подтверждённой аттестацией рабочего места, т. е выборочно по дням при условии работы полный рабочий день (не менее 80 процентов времени рабочего дня).
Николай Семёнович  26.09.11

Для керівників та спеціалістів підприємств.
Сложилось всеобщее мнение, что пенсии за работу по Спискам №1, №2 возмещаются. Но это согласно законодательства не совсем так. Льготные пенсии назначаются на разных условиях и не во всех случаях возмещаются.
Фактичні витрати на виплату і доставку пільгових пенсій за сдобутий стаж на роботах списку №1 до 01.01.04р. можно не відшкодовувати на законодавчих підствах, та пільгові пенсії з 01.01.04р. за списками №2 теж можна не відшкодовувати на законодавчих підставах. Захищаю інтереси підприємств на договорній підставі в окружних адміністративних судах, апеляційних адміністративних, Вищому адміністративному та Верховному суді. Задовільнення вимог підприємств в адміністративних судах не сплачувати відшкодування фактичних витрат на виплату і доставку пільгових пенсій, призначених за сдобутий стаж за період до 01.01.04р. передбаченого п. "а" ст. ЗУ "Про пенсійне забеспечення" гарантую при умові своєчасного надання підприємством необхідних відомостей (Розрахунки та довідки на осіб, які включені до Розрахунків та інших) та своєчасної оплати за послуги та додаткових витрат (в разі необхідності командировочні витрати). При цьому не порушуються права працівників на пільгові пенсії, які за зазначені періоди забезпечуються не за рахунок підприємств.
По деяким питанням можу надати бесплатні консультації на сайті "Правда о льготной пенсии" при наявності свободного часу. тел. 0953912768, Николай Семёнович.

Николай Семёнович  26.09.11

Для Александра.
Ответ на вопрос 1: В данном случае важно в каком производстве Криворожстали работал Ваш брат. Таких документов, как понимаю, у него не имеется.
Рабочим и инженерно - техническим работникам, занятым ремонтом технологического оборудования непосредственно в производственных цехах, отделениях и участках по профессиям и должностям, предусмотренным списками для данного производства, пенсии следует назначать по соответствующим разделам списков N 1 и N 2 независимо от того, состоят они в штате производственных цехов, отделений и участков или в штате специализированных ремонтных цехов и организаций. При этом работникам специализированных ремонтных цехов и организаций занятость на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение в течение полного рабочего дня, должна подтверждаться документами. Следовательно, при отсутствии соответсвующих документов право на льготную пенсию не подтверждается.
По второму вопросу.
Общие профессии: Список №1.
12100000-19905 Электросварщики на автоматических и полуавтоматических
машинах, занятые на полуавтоматических машинах работами
внутри резервуаров, баков, цистерн и отсеков судов
12100000-19906 Электросварщики ручной сварки, занятые на работах внутри
резервуаров, баков, цистерн и отсеков судов
Общие профессии: Список №».
23200000-19905 Электросварщики на автоматических и полуавтоматических
машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на
работах с применением флюсов, содержащих вредные
вещества не ниже 3 класса опасности, а также на
полуавтоматических машинах
23200000-19906 Электросварщики ручной сварки
Отсутствует справка, подтверждающая фактическую работу во вредных условиях по списку №2 полный рабочий день и какой период, отсутствует приказ об аттестации рабочего места электросварщика. Следовательно, при отсутствии соответсвующих документов право на льготную пенсию не подтверждается.
Ответ по тетьему вопросу. У період його роботи застосовувався \"Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах\", затверджений постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.56 N 1173 ( v1173400-56 ), яким зазначена професія не була передбачена, тому цей період роботи до пільгового стажу не зараховується, відповідно права на пенсію за віком на пільгових
умовах згідно із статтею 100 Закону України \"Про пенсійне
забезпечення\" ( 1788-12 ) не має.



Николай Семёнович  26.09.11

Для Юрия. 02.09.11
За какой период?
ирина  27.09.11

підкажіть, будь даска, як бути?
Цитую із виписки, наданої пенсійним фондом при нарахуванні пенсії:
зарахований стаж по роботі за першим списком 13 років 5 місяців, 2 дні, навчання, яке входить в пільговий стаж 3 роки 0 місяців 20 днів - працював за першим списком до 1994 року, зарплатня була хороша, коефіціенти виведені пенсійним фондом від 1,09 до 2,5, а з 2000 року працював на мінімальній зарплаті і має коефіціенти 0,3 - 0,6. Загальний стаж після 2004 року 7 років3 місяці 15 днів, а загальний стаж і по першому списку і після 2004 року - 28 років 9 місяців 22 дні станом на 30.06.2011 року. При цьому має інвалідність 3-ї групи по зору, яка встановлена довічно. Нарахували пенсію за віком 931 гривня. Чи може таке бути? Рахували по новій формулі - що це за формула, і чому вона нова? І чи нараховується стаж рік за два у даному випадку? Будь ласка, допоможіть! Дякую за відповідь.
Татьяна  30.09.11

Николай Семенович!
Как поступить если не грамотно были оформлени прикази ы записи в трудовой книжке. Мой муж работал мастером а затем прорабом на стройке. В приказе и трудовой книжке указано что он принят строймастером а затем переведен и.о. прораба (Числился и.о. прораба более 2-х лел.) Руководитель предприятия которое является правоприемником того на котором работал мой муж отказывается потверждать что период роботи на этих должностях является льготным. Как устранить ошибки в записях? С уважением Татьяна.
Николай Семёнович  01.10.11

Для Ирини.
Стаття 24. Періоди, з яких складається страховий стаж

1. Страховий стаж - період (строк), протягом якого особа
підлягає загальнообов\'язковому державному пенсійному страхуванню
та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж
мінімальний страховий внесок.

До страхового стажу для обчислення розміру пенсії за віком, з
якого обчислюється розмір пенсії по інвалідності або у зв\'язку з
втратою годувальника, крім наявного страхового стажу,
зараховується також на загальних підставах відповідно період з дня
встановлення інвалідності до досягнення застрахованою особою віку,
передбаченого статтею 26 цього Закону, та період з дня смерті
годувальника до дати, коли годувальник досяг би віку,
передбаченого статтею 26 цього Закону.

Період, протягом якого особа, яка підлягала
загальнообов\'язковому державному соціальному страхуванню на
випадок безробіття, отримувала допомогу по безробіттю (крім
одноразової її виплати для організації безробітним підприємницької
діяльності) та матеріальну допомогу у період професійної
підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації,
включається до страхового стажу. ( Частину першу статті 24
доповнено абзацом згідно із Законом N 2505-IV ( 2505-15 ) від
25.03.2005 )

Час перебування на інвалідності у зв\'язку з нещасним випадком
на виробництві або професійним захворюванням зараховується до
страхового стажу для призначення пенсії за віком, а також до
страхового стажу роботи із шкідливими умовами, який дає право на
призначення пенсії на пільгових умовах і у пільгових розмірах.
{ Частину першу статті 24 доповнено абзацом четвертим згідно із
Законом N 345-VI ( 345-17 ) від 02.09.2008 }

2. Страховий стаж обчислюється територіальними органами
Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що
містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до
впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі
документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до
набрання чинності цим Законом.

{ ДЖEРEЛО тексту



3. Страховий стаж обчислюється в місяцях. Неповний місяць
роботи, якщо застрахована особа підлягала загальнообов\'язковому
державному пенсійному страхуванню або брала добровільну участь у
системі загальнообов\'язкового державного пенсійного страхування,
зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови, що
сума сплачених за цей місяць страхових внесків є не меншою, ніж
мінімальний страховий внесок.

Якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків є
меншою, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується
до страхового стажу як повний місяць за умови здійснення в
порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду, відповідної
доплати до суми страхових внесків таким чином, щоб загальна сума
сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою, ніж
мінімальний страховий внесок.

У разі якщо зазначену доплату не було здійснено, до
страхового стажу зараховується період, визначений за кожний місяць
сплати страхових внесків за формулою:

ТП = Св : В, де:

ТП - тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу
та визначається в місяцях;

Св - сума фактично сплачених страхових внесків за відповідний
місяць;

В - мінімальний страховий внесок за відповідний місяць.

Періоди роботи після призначення пенсії зараховуються до
страхового стажу на загальних підставах.

Страховий стаж враховується в одинарному розмірі, крім
випадків, передбачених цим Законом.

За кожний повний рік стажу роботи на підземних роботах, на
роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за
списком N 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників
( 36-2003-п ), затвердженим Кабінетом Міністрів України,
зайнятість на яких давала та дає право на пенсію на пільгових
умовах, до страхового стажу додатково зараховується по одному
року. { Частину третю статті 24 доповнено абзацом десятим згідно
із Законом N 345-VI ( 345-17 ) від 02.09.2008 }

4. Періоди трудової діяльності та інші періоди, що
враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання
чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку
і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім
випадків, передбачених цим Законом. { Абзац перший частини
четвертої статті 24 із змінами, внесеними згідно із Законом
N 345-VI ( 345-17 ) від 02.09.2008 }


{ Абзац другий частини четвертої статті 24 виключено на
підставі Закону N 345-VI ( 345-17 ) від 02.09.2008 }

Стаття 25. Коефіцієнт страхового стажу

1. Коефіцієнт страхового стажу, що застосовується для
обчислення розміру пенсії, визначається із заокругленням до п\'яти
знаків після коми за формулою:

См х Вс
Кс = ------------, де:
100% х 12

Кс - коефіцієнт страхового стажу;

См - сума місяців страхового стажу;

Вс - визначена відповідно до цього Закону величина оцінки
одного року страхового стажу (у відсотках). За період участі
тільки в солідарній системі величина оцінки одного року страхового
стажу дорівнює 1,35%, а за період участі в солідарній і
накопичувальній системах пенсійного страхування - 1,08%. { Абзац
п\'ятий частини першої статті 25 із змінами, внесеними згідно із
Законом N 107-VI ( 107-17 ) від 28.12.2007 }

Стаття 27. Розмір пенсії за віком

1. Розмір пенсії за віком визначається за формулою:

П = Зп х Кс, де:

П - розмір пенсії, у гривнях;

Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи, визначена
відповідно до статті 40 цього Закону, з якої обчислюється пенсія,
у гривнях;

Кс - коефіцієнт страхового стажу застрахованої особи,
визначений відповідно до статті 25 цього Закону.

Стаття 33. Розмір пенсії по інвалідності

1. Пенсія по інвалідності залежно від групи інвалідності
призначається в таких розмірах: інвалідам I групи - 100 відсотків
пенсії за віком; інвалідам II групи - 90 відсотків пенсії за
віком; інвалідам III групи - 50 відсотків пенсії за віком,
обчисленої відповідно до статей 27 і 28 цього Закону.

2. За наявності у непрацюючих інвалідів II і III груп - у
чоловіків 25, а у жінок - 20 років страхового стажу за їх вибором
пенсія по інвалідності призначається в розмірі пенсії за віком,
обчисленої відповідно до статей 27 і 28 цього Закону. ( Статтю 33
доповнено частиною другою згідно із Законом N 2153-IV ( 2153-15 )
від 04.11.2004 )
( Дія статті 33 поширюється на інвалідів, які вийшли на пенсію до
набрання чинності Законом N 2153-IV ( 2153-15 ) від 04.11.2004 )

Стаття 34. Період, на який призначається пенсія
по інвалідності

Пенсія по інвалідності призначається на весь строк
встановлення інвалідності. Інвалідам - чоловікам старше 60 років і
жінкам старше 55 років пенсії по інвалідності призначаються
довічно. Повторний огляд цих інвалідів провадиться тільки за їх
заявою.



Николай Семёнович  01.10.11

Для Татьяны.
2.6. У разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов'язаний надати працівнику в цьому необхідну допомогу.
2.7. У разі необхідності власник або уповноважений ним орган видає працівникам на їх прохання завірені виписки з трудових книжок відомостей про роботу.
2.8. Якщо підприємство, яке зробило неправильний або неточний запис, ліквідоване, відповідний запис робиться правонаступником і засвідчується печаткою, а в разі його відсутності - вищестоящою організацією, якій було підпорядковане підприємство, а в разі його відсутності - облархівом, держархівом м.Києва, держархівом м.Севастополя і держархівом при Раді Міністрів Криму.
2.9. Виправлені відомості про роботу, про переведення на іншу роботу, про нагородження та заохочення та інш. мають повністю відповідати оригіналу наказу або розпорядження.
У разі втрати наказу чи розпорядження або невідповідності їх фактично виконуваній роботі виправлення відомостей про роботу здійснюється на основі інших документів, що підтверджують виконання робіт, не зазначених у трудовій книжці.
Показання свідків не можуть бути підставою для виправлення занесених раніше записів.
2.10. У розділі "Відомості про роботу", "Відомості про нагородження", "Відомості про заохочення" трудової книжки (вкладиша) закреслення раніше внесених неточних або неправильних записів не допускається.
У разі необхідності, наприклад, зміни запису відомостей про роботу після зазначення відповідного порядкового номеру, дати внесення запису в графі 3 пишеться: "Запис за N таким-то недійсний". Прийнятий за такою-то професією (посадою) і у графі 4 повторюються дата і номер наказу (розпорядження) власника або уповноваженого ним органу, запис з якого неправильно внесений до трудової книжки.
У такому ж порядку визнається недійсним запис про звільнення і переведення на іншу постійну роботу у разі незаконного звільнення або переведення, установленого органом, який розглядає трудові спори, і поновлення на попередній роботі або зміни формулювання причини звільнення. Наприклад, пишеться: "Запис за N таким-то є недійсним, поновлений на попередній роботі". При зміні формулювання причини звільнення пишеться: "Запис за Nтаким-то є недійсним" звільнений... і зазначається нове формулювання.
У графі 4 в такому разі робиться посилання на наказ про поновлення на роботі або зміну формулювання причини звільнення.
При наявності в трудовій книжці запису про звільнення або переведення на іншу роботу, надалі визнаної недійсною, на прохання працівника видається "Дублікат" трудової книжки без внесення до неї запису, визнаного недійсним.
б) занесення відомостей про працівника:
2.11. Відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім'я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження.
2.12. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.
2.13. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів.
Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім'я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів.
в) внесення відомостей про роботу:
2.14. У графі 3 розділу "Відомості про роботу" як заголовок пишеться повне найменування підприємства.
Під цим заголовком у графі 1 ставиться порядковий номер запису, що вноситься, у графі 2 зазначається дата прийняття на роботу.
У графі 3 пишеться: Прийнятий або призначений до такого-то цеху, відділу, підрозділу, на дільницю, виробництво" із зазначенням його конкретного найменування, а також роботи, професії або посади і присвоєного розряду. Записи про найменування роботи, професії або посади на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у "Класифікаторі професій" ( v0257217-95, va257217-95, vb257217-95 ). ( Абзац третій пункту 2.14 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці N 29 ( z0202-96 ) від 26.03.96 )
Якщо працівник має право на пенсію за віком на пільгових умовах, запис у трудовій книжці робиться на підставі наказу, виданого за результатами атестації робочих місць, і має відповідати найменуванню Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення.
Показники, зазначені у цих Списках обов'язково повинні бути підтверджені у карті оцінки умов праці робочого місця за результатами атестації і можуть записуватись у дужках.
Якщо працівнику в період роботи надається новий розряд, тоді про це в установленому порядку робиться відповідний запис.
Робота за сумісництвом, яка оформлена в установленому порядку, в трудовій книжці зазначається окремим порядком. Запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом.
Переведення працівника на іншу постійну роботу на тому ж підприємстві оформлюється в такому ж порядку, як і прийняття на роботу.
2.15. Якщо за час роботи працівника назва підприємства змінюється, то про це окремим порядком у графі 3 трудової книжки робиться запис: "Підприємство таке-то з такого-то числа переіменоване на таке-то", а у графі 4 проставляється підстава перейменування - наказ (розпорядження), його дата і номер.

Катерина  09.10.11

С 02 января 1992 года по 20 декабря 1999 года работала геолого-гидрогеологической партии с занятостью полный рабочий день гидрогеологом. С1992 г аттестация рабочих мест не проводилась до 2007 года. Подскажите, есть ли возможность добиться выдачи справки на льготный стаж через суд, есть ли другие пути подтверждения льготного стажа за проработанное время, что предпринять.
Александр  10.10.11

Николай Семёнович я работник АЭС по 1 списку отработал около 15 лет В 2012 году мне будет 50 лет-общий стаж-33года По новому закону могу я оформить пенсию в 2012 или мне надо дорабатывать еще 2 года до стажа в 35 лет? Спасибо
Николай Семёнович  11.10.11

Для Александра.
Александр, Вам не придётся дорабатывать исходя из следующих положений законодательства:
Із змінами, внесеними згідно із Законом N 3668-VI від 08.07.2011 }

До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та
корпоративні фонди:

1) особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту (за списками №1), пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного
віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України
"Про пенсійне забезпечення" ( 1788-12 ).

У цьому випадку розміри пенсій визначаються відповідно до
статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.
ПЕНСІЇ ЗА ВІКОМ У СОЛІДАРНІЙ СИСТЕМІ

Стаття 26. Умови призначення пенсії за віком

1. Особи мають право на призначення пенсії за віком після
досягнення віку 60 років та наявності страхового стажу не менше
15 років.

До досягнення віку, встановленого абзацом першим цієї статті,
право на пенсію за віком мають жінки 1961 року народження і старші
після досягнення ними такого віку:

55 років - які народилися до 30 вересня 1956 року включно;

55 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1956 року по
31 березня 1957 року;

56 років - які народилися з 1 квітня 1957 року по 30 вересня
1957 року;

56 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1957 року по
31 березня 1958 року;

57 років - які народилися з 1 квітня 1958 року по 30 вересня
1958 року;

57 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1958 року по
31 березня 1959 року;

58 років - які народилися з 1 квітня 1959 року по 30 вересня
1959 року;

58 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1959 року по
31 березня 1960 року;

59 років - які народилися з 1 квітня 1960 року по 30 вересня
1960 року;

59 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1960 року по
31 березня 1961 року;

60 років - які народилися з 1 квітня 1961 року по 31 грудня
1961 року.
{ Текст статті 26 в редакції Закону N 3668-VI ( 3668-17 ) від
08.07.2011 }




Ст. 24 . За кожний повний рік стажу роботи на підземних роботах, на
роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за
списком N 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників
( 36-2003-п ), затвердженим Кабінетом Міністрів України,
зайнятість на яких давала та дає право на пенсію на пільгових
умовах, до страхового стажу додатково зараховується по одному
року. { Частину третю статті 24 доповнено абзацом десятим згідно
із Законом N 345-VI ( 345-17 ) від 02.09.2008 }


Стаття 1. Право громадян України на державне пенсійне
забезпечення

Громадяни України мають право на державне пенсійне
забезпечення за віком, по інвалідності, у зв'язку з втратою
годувальника та в інших випадках, передбачених цим Законом.

ПЕНСІЇ ЗА ВІКОМ

Стаття 12. Умови призначення пенсій за віком

Право на пенсію за віком мають:
чоловіки - після досягнення 60 років і при стажі роботи не
менше 25 років;
жінки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не
менше 20 років.

Стаття 13. Пенсії за віком на пільгових умовах

На пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно
від місця останньої роботи:
а) працівники, зайняті повний робочий день на підземних
роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими
умовами праці, - за списком N 1 ( 36-2003-п ) виробництв, робіт,
професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів
України, і за результатами атестації робочих місць:
чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не
менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах;
жінки - після досягнення 45 років і при стажі роботи не менше
15 років, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.
Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з
особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на
пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого
статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожний повний рік такої
роботи чоловікам і на 1 рік 4 місяці - жінкам;

Николай Семёнович  11.10.11

Для Каиерины.
Одно из основных условий подтверждение стажа во вредных условиях - аттестация робочих мест.
4.5. Якщо ж атестація з 21.08.92 не проводилася чи за результатами атестації, вперше проведеної після 21.08.97, право не підтвердилось, до пільгового стажу зараховується лише період роботи із шкідливими умовами праці на даному підприємстві, в установі чи організації до 21.08.92 включно, тобто до набуття чинності Порядком проведення атестації робочих місць ( 442-92-п ). У такому ж порядку зараховується пільговий стаж, якщо за результатами атестації, вперше проведеної до 21.08.97, право на пільгове пенсійне забезпечення не підтвердилось.
Ольга Ф.  12.10.11

Подскажите пожалуйста входит ли в льготный пенсионный стаж по списку № 2 время работы на избирательном участке (в должности председателя избирательной комиссии) во время выборов народных депутатов Украины в 1998 году.если работник был направлен на избирательный участок с рабочего места, аттестованного по сп. № 2 или он теряет этот период как льготный?
Валентина  12.10.11

Уважаемый Николай Семенович,здравствуйте!Ответьте,пожалуйста,распрос траняется ли действие статьи 8 закона Украины о "Повышении престижности шахтерского труда"на работников,которые трудились на шахтах по добыче пильного камня-известняка в советское время и ушедшие на пенсию до сентября 2008 года согласно Списка №1.1.1
Виктор  14.10.11

Здраствуйте не могу пойти на льготную пенсию.Утеряны документы подтверждающие мой льготный стаж.Предприятие мотивирует,что не была проведена атестация рабочих мест.Работал прорабом.Сохранились только лицевые счета (карточка Зар,Платы) по которым,как они говорят нельзя подтвердить мой льготный стаж.Подскажите,что делать,Какие необходимые документы и куда обращаться.ПОЖАЛУЙСТО
Николай Семёнович  17.10.11

Для Валентины.
З А К О Н У К Р А Ї Н И

Про підвищення престижності шахтарської праці
Стаття 1. Сфера застосування Закону

Дія цього Закону поширюється на працівників, які видобувають
вугілля, залізну руду, руди кольорових і рідкісних металів,
марганцеві та уранові руди, працівників шахтобудівних підприємств,
які зайняті на підземних роботах повний робочий день, та
працівників державних воєнізованих аварійно-рятувальних служб
(формувань) у вугільній промисловості - за Списком N 1 виробництв,
робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на
роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці,
зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком
на пільгових умовах ( 36-2003-п ), затвердженим Кабінетом
Міністрів України (далі - шахтарі), та членів їх сімей.
{ Текст статті 1 в редакції Закону N 1564-VI ( 1564-17 ) від
25.06.2009 }
Стаття 8. Особливості пенсійного забезпечення

Мінімальний розмір пенсії шахтарям, які відпрацювали на
підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків та 7,5 років
для жінок за списком N 1 виробництв, робіт, професій, посад і
показників ( 36-2003-п ), затвердженим Кабінетом Міністрів
України, встановлюється незалежно від місця останньої роботи, у
розмірі 80 відсотків середньої заробітної плати шахтаря, але не
менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб,
які втратили працездатність. Для обчислення розміру пенсій за
віком за кожний повний рік стажу роботи на підземних роботах до
страхового стажу додатково зараховується по одному року.
Стаття 10. Прикінцеві положення

1. Цей Закон набирає чинності з дня його опублікування.

2. Дія частини першої статті 7 і статті 8 цього Закону
поширюється також на пенсіонерів, пенсія яким була призначена до
набрання чинності цим Законом.

Николай Семёнович  17.10.11

Для Виктора.
Утеряны Вами документы или предприятием?
Если Вами, то обратитесь на предприятие для повторной выдачи документов.
Если же вообще не было аттестации рабочих мест, то Вам вредные условия не будут подтверждены.
Если Вы работали прорабом на объектах Заказчика, то имеет право подтвердить вредные условия непосредственно Заказчик, если у него на этом производстве проведена аттестация рабочих мест, а также сохранились наряды или другие документы, подтверждающие Вашу работы на этом объекте. В данном случае затраты по льготной пенсии будет нести не Заказчик, а по месту Вашей работы.

Николай Семёнович  17.10.11

Для Ольги Ф.
З А К О Н У К Р А Ї Н И Про вибори депутатів місцевих рад та сільських,
селищних, міських голів м. Київ, 14 січня 1998 року N 14/98-ВР
Стаття 23. Правовий статус осіб, які входять до складу
виборчої комісії
7. За рішенням виборчої комісії не більше трьох осіб, які
входять до її складу, можуть на період виборчої кампанії працювати
в комісії на постійній основі з виплатою їм заробітної плати
відповідно до норм видатків виборчої комісії, встановлених
Кабінетом Міністрів України. Оплата праці зазначених осіб
здійснюється відповідними місцевими радами або їх виконавчими
органами.

8. Особи, які працюють в комісії на постійній основі, на
відповідний період звільняються від виконання виробничих або
службових обов'язків за основним місцем роботи.
Кодекс законів про працю України

Стаття 119. Гарантії для працівників на час виконання
державних або громадських обов'язків

На час виконання державних або громадських обов'язків, якщо
за чинним законодавством України ці обов'язки можуть
здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження
місця роботи (посади) і середнього заробітку.
Працівникам, які залучаються до виконання обов'язків,
передбачених законами України "Про військовий обов'язок і
військову службу" ( 2232-12 ) і "Про альтернативну (невійськову)
службу" ( 1975-12 ), надаються гарантії та пільги відповідно до
цих законів.
{ Стаття 119 із змінами, внесеними згідно із Законами N 6/95-ВР
від 19.01.95, N 263/95-ВР від 05.07.95, N 1014-V ( 1014-16 ) від
11.05.2007
В зазначених нормах законів не йдеться мова про збереження стажу шкідливих умов або призначення пенсій на пільгових умовах.
Знайдіть в інтернеті той закон, по которому формировалась избирательная комиссия, а Вы были председетелем избирательной комиссии, может что-то уточните дополнительно.
Виктор  18.10.11

Здраствуйте.Спасибо за ответ.Документы утеряны предприятием.А правоприемник не хочет в справке указать льготу ссылаясь на трудовую книжку.Подскажите как можно добиться подтверждения льготы,На какой Закон можно ссылаться.И еще подскажюите ПОЖАЛУЙСТО до какого года расспространялась льгота без атестации рабочих мест
Николай Семёнович  19.10.11

Условия подтверждения стажа во вредных условиях:
­ аттестация робочих мест, прошедшая государственную експертизу
­ фактическая работа на робочих местах и в условиях, определённых атестациией, и подтверждённая первинними документами
Для подтверждения стажа во вредных условиях записи в трудовой книжке, в Вашем случае, недостаточно .
Если в трудовой книжке есть запись о том, что рабочее место прораба аттестовано, это значит, что аттестация проводилась, и Ваше рабочее место аттестовано.
Если правопреемник утерял аттестацию рабочих мест, или правопреемник её не принял, то второй экземпляр аттестации рабочих мест раньше передавали в совбес, ныне УТСЗН .
Но этого недостаточно.
Необходимо первичными документами подтвердить , что Вы столько-то времени в конкретные дни работали полный рабочий день во вредных условиях.Для этого Вы или ст. прораб, начальник участка должны были вести учёт отработанного времени на каждого работника и заверять подписью и печатью у заказчика и подписью руководителя работ.
Без этих документов правопреемник предприятия не имеет права выдавать справку, подтверждающую стаж работы во вредных условиях.
Если документы по аттестации найдутся, а учёт вёлся, но утерян предприятием, то можно воспользоваться восстановить стаж в судовом порядке.

4.5. Якщо ж атестація з 21.08.92 не проводилася чи за результатами атестації, вперше проведеної після 21.08.97, право не підтвердилось, до пільгового стажу зараховується лише період роботи із шкідливими умовами праці на даному підприємстві, в установі чи організації до 21.08.92 включно, тобто до набуття чинності Порядком проведення атестації робочих місць ( 442-92-п ). У такому ж порядку зараховується пільговий стаж, якщо за результатами атестації, вперше проведеної до 21.08.97, право на пільгове пенсійне забезпечення не підтвердилось.

Виктор  19.10.11

Здраствуйте,СПАСИБО БОЛЬШОЕ.Даже не знаю ,Что теперь делать.Скажите пожалуйсто,А МОЖНО пойти на пенсию по смешанному стажу(ПРОРАБОМ работал 25 лет,из них с 84-92 подтвержденный льготой стаж.А после 92 получается,что нет подтверждения-нет атестации)Во сколько лет Можно пойти на пенсию
Алла  19.10.11

У меня вопрос к Николаю Семеновичу!
У мужа 7лет льготного стажа по списку №1(Крайний Север с 1987-1994гг., шахтер). С 1996 по 1998гг.был признан инвалидом по профзаболеванию там же, в России (связь со списком №1). Пенсионный фонд не учитывает эти 2года ни в общий стаж, ни в льготный, мотивируя что признан был инвалидом в России. Может быть кто-то что-то подскажет
Николай Семёнович   23.10.11

Для Виктора.
Стаття 13. Пенсії за віком на пільгових умовах

На пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно
від місця останньої роботи:
а) працівники, зайняті повний робочий день на підземних
роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими
умовами праці, - за списком N 1 ( 36-2003-п ) виробництв, робіт,
професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів
України, і за результатами атестації робочих місць:
чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не
менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах;
жінки - після досягнення 45 років і при стажі роботи не менше
15 років, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.
Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з
особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на
пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого
статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожний повний рік такої
роботи чоловікам і на 1 рік 4 місяці - жінкам;
б) працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах
із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2
виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним
Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих
місць:
чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не
менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених
роботах;
жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше
20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.
Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з
шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах
призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього
Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам
і за кожні 2 роки такої роботи - жінкам;


Николай Семёнович  26.10.11

Для Аллы.
Стаття 56. Види трудової діяльності, що зараховується до
стажу роботи, який дає право на трудову пенсію
До стажу роботи зараховується також:
е) тимчасова непрацездатність, що почалася у період роботи;

Час перебування на інвалідності у зв'язку з нещасним
випадком на виробництві або професійним захворюванням
зараховується до стажу роботи для призначення пенсії за віком, а
також до стажу роботи із шкідливими умовами, який дає право на
призначення пенсії на пільгових умовах і у пільгових розмірах
(статті 13 і 14).
{ Частина п'ята статті 56 в редакції Закону N 3128-12 від
22.04.93 }

При призначенні пенсій на пільгових умовах відповідно до
статей 13 і 14 та пенсій за вислугу років відповідно до статті 55
цього Закону провадиться взаємне зарахування періодів роботи,
передбачених цими статтями, за умови, що зазначені роботи дають
право на пенсію на аналогічних або більш пільгових умовах.

Стаття 63. Умови зарахування до стажу роботи іноземним
громадянам часу роботи за межами України

Іноземним громадянам, а також їх сім'ям у тих випадках, коли
для призначення пенсії потрібний певний стаж роботи, пенсії
призначаються за умови, що половина необхідного стажу роботи
припадає на роботу в Україні, якщо договорами (угодами) не
передбачено інше, або незалежно від цього співвідношення, якщо
сплачено повністю необхідні страхові внески до Пенсійного фонду
України.

Громадянам інших республік, які проживають на території
України, пенсія виплачується на загальних підставах.

Стаття 24. Періоди, з яких складається страховий стаж

1. Страховий стаж - період (строк), протягом якого особа
підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню
та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж
мінімальний страховий внесок.

Час перебування на інвалідності у зв'язку з нещасним випадком
на виробництві або професійним захворюванням зараховується до
страхового стажу для призначення пенсії за віком, а також до
страхового стажу роботи із шкідливими умовами, який дає право на
призначення пенсії на пільгових умовах і у пільгових розмірах.
{ Частину першу статті 24 доповнено абзацом четвертим згідно із
Законом N 345-VI ( 345-17 ) від 02.09.2008 }

4. Періоди трудової діяльності та інші періоди, що
враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання
чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку
і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім
випадків, передбачених цим Законом. { Абзац перший частини
четвертої статті 24 із змінами, внесеними згідно із Законом
N 345-VI ( 345-17 ) від 02.09.2008 }

Игорь  26.10.11

Подскажите пожалуйста. У меня на данный момент общего стажа 22 года 7 месяцев. В том числе по списку №1 - 9лет 2 месяца. Смогу ли я выйти на пенсию в 51 год, в декабре этого года? Хочу уточнить два момента.
1) Нужны ли 25 лет общего стажа согласно ст12, что бы выйти по ст13 на девять лет раньше?
2) удваивается ли мои девять полных лет по первому списку согласно ст 24 ч 3, что в итоге даст 31 год и 7 месяцев?

Николай Семёнович  30.10.11

Для Игоря.
1.ст. 13 предусматривает не 25, а 20 лет общего стажа, ст. 13 снижает как пенсионный возраст, так и общий стаж.
2. Ваш стаж увеличится за каждый полный год во вредных условиях по списку №1 на один год.
До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та
корпоративні фонди:

1) особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії
призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного
віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України
\"Про пенсійне забезпечення\" ( 1788-12 ).

У цьому випадку розміри пенсій визначаються відповідно до
статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

Страховий стаж враховується в одинарному розмірі, крім
випадків, передбачених цим Законом.

За кожний повний рік стажу роботи на підземних роботах, на
роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за
списком N 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників
( 36-2003-п ), затвердженим Кабінетом Міністрів України,
зайнятість на яких давала та дає право на пенсію на пільгових
умовах, до страхового стажу додатково зараховується по одному
року. { Частину третю статті 24 доповнено абзацом десятим згідно
із Законом N 345-VI ( 345-17 ) від 02.09.2008 }

Стаття 12. Умови призначення пенсій за віком

Право на пенсію за віком мають:
чоловіки - після досягнення 60 років і при стажі роботи не
менше 25 років;
жінки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не
менше 20 років.

Стаття 13. Пенсії за віком на пільгових умовах

На пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно
від місця останньої роботи:
а) працівники, зайняті повний робочий день на підземних
роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими
умовами праці, - за списком N 1 ( 36-2003-п ) виробництв, робіт,
професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів
України, і за результатами атестації робочих місць:
чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не
менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах;
жінки - після досягнення 45 років і при стажі роботи не менше
15 років, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.
Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з
особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на
пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого
статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожний повний рік такої
роботи чоловікам і на 1 рік 4 місяці - жінкам;



Светлана  01.11.11

Скажите,пожалуйста! Значит,имея вредный стаж 4 года с 1985 по 1990 за списком №1,я не имею права на льготную пенсию по новому законодательству? По прежнему закону исчислялось иначе?
Игорь  01.11.11

Спасибо за оперативный ответ.
Честно сказать я не до конца понял, подавать мне документы или бесполезно? Как понять эту статью?
Стаття 20. Пенсії за віком при неповному стажі роботи

Особам, які не мають достатнього для призначення повної
пенсії стажу роботи (стаття 12), призначаються пенсії за віком при
неповному стажі в розмірі, пропорційному наявному стажу (стаття
68), але не менше соціальної пенсії (пункт "б" статті 94).
При призначенні пенсій при неповному стажі не застосовуються
встановлені цим Законом пільгові умови за віком і стажем для
призначення пенсій.
Получается если нет 25 лет стажа, то льготные условия не применяются?
и надо будет дорабатывать еще 2 с половиной года?
Александр Иванович  02.11.11

Добрый день! Ответьте пожалуйста на мой вопрос! С 1978 г. по 1986 г. (9 лет) я работал сборщиком-достройщиком судовым на судостроительном заводе, после чего по собственному желанию перешёл на другое место работы и с 2006 года снова вернулся к профессии сборщика–достройщика судового, кем и работаю по сей день. 30 июля 2011 года мне исполнилось 55 лет. Общий стаж работы по специальности составляет почти 15 лет. Предприятие, на котором я работал с 1978 г. по 1986 г., выдало мне справку, подтверждающую моё право на получение льгот. В оформлении льготной пенсии Пенсионный Фонд мне отказал, мотивируя это тем, что данная профессия в период с 1978 г. по 1986 г. в списки № 1 и № 2 профессий, которые дают право на льготную пенсию, не входила, а только с 1992 года эту профессию включили в список № 2. Но, в соответствие с действующим законодательством (приложения 1, 2 Порядка применения Списков № 1 и № 2... Утв. приказом Минтруда Украины от 18.11.05 N 383), в льготный стаж лиц, которые работали во вредных условиях до и после 1992 года, засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или профессиях независимо от даты внесения этой должности или профессии в Списки. Так кто же прав в данной ситуации???
Николай Семёнович  03.11.11

Для Игоря.
Возьмите в УПФУ необходимый перечень документов и готовьте документы для оформления пенсии.
Стаття 13. Пенсії за віком на пільгових умовах
На пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно
від місця останньої роботи:
а) працівники, зайняті повний робочий день на підземних
роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими
умовами праці, - за списком N 1 ( 36-2003-п ) виробництв, робіт,
професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів
України, і за результатами атестації робочих місць:
чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не
менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах;
жінки - після досягнення 45 років і при стажі роботи не менше
15 років, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.
Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з
особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на
пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого
статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожний повний рік такої
роботи чоловікам і на 1 рік 4 місяці - жінкам;
У Вас стаж 9 полных лет во вредных условиях по списку №1.
60-9=51г.- возраст для выхода на пенсию.


Татьяна  08.11.11

Проработала на камено-щебёночном карьере с 1983 по 1990г. мастером дробильно-сортировочного завода. В 2006г. карьер обявлен банкротом и закрыт.Мой общий стаж работы 20лет. 09.2011г обратилась в ПФУ со всеми подтверждающими документами. На сегодня мне отказали в начислении льготной пенсии мотивируя тем что в законе 1956г. нет в списке №2 производств по добыче и переработке песчаников. В 1994г. на этом педприятии проведена атестация рабочих мест и признано что должность мастера ДСЗ относится к списку №2 но я в это время уже не работала. Законно ли мне отказано?
Николай Семёнович  11.11.11

Для Татьяны.
Если Ваша профессия отсутсвуєт в списках №2 1956г., то на Вас не распространяется ст. 100 ЗУ «Про пенссионное обеспечение»:
Стаття 100. Порядок призначення пільгових пенсій особам,
які мали право на пенсію на пільгових
умовах до введення в дію цього Закону

Особам, які працювали до введення в дію цього Закону на
роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше
діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких
умовах:
а) особам, які мають на день введення в дію цього Закону
повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на
пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом,
призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених
раніше діючим законодавством;
б) особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і
важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії
відповідно до статті 12, знижується пропорційно наявному стажу в
порядку, передбаченому статтями 13-14 цього Закону, виходячи з
вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.
Согласно ПОРЯДКУ застосування Списків N 1 і N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах
3. При визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. При цьому до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків (приклад у додатку 1).
Додаток 1
до пункту 3 Порядку
застосування Списків N 1
і N 2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників
при обчисленні стажу роботи,
що дає право на пенсію
за віком на пільгових умовах


Громадянин Д. у період з 01.01.75 до 31.12.92 року працював
муляром в бригаді мулярів. Оскільки громадянин Д. працював у
період дії "Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и
показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в
которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных
условиях", затвердженого постановою Кабінету Міністрів СРСР від
26.01.91 N 10, яким була передбачена ця професія, до пільгового
стажу зараховується весь період роботи за цією професією при
дотриманні вимог, передбачених законодавством.

Начальник Управління пенсійного
забезпечення Н.Шамбір

8. При визначенні права на пенсію за віком на пільгових
умовах відповідно до статті 100 Закону України "Про пенсійне
забезпечення" ( 1788-12 ) застосовуються "Список N 1 производств,
цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с
вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает
право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных
размерах" і "Список N 2 производств, цехов, профессий и
должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию
на льготных условиях и в льготных размерах", затверджені
постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.56 N 1173 ( v1173400-56 )
(приклад у додатку 2).

Додаток 2
до пункту 8 Порядку
застосування Списків N 1
і N 2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників
при обчисленні стажу роботи,
що дає право на пенсію
за віком на пільгових умовах


Громадянин К. у період з 01.01.75 до 30.11.91 працював
муляром в бригаді мулярів. У період його роботи застосовувався
"Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в
которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях
и в льготных размерах", затверджений постановою Ради Міністрів
СРСР від 22.08.56 N 1173 ( v1173400-56 ), яким зазначена професія
не була передбачена, тому цей період роботи до пільгового стажу не
зараховується, відповідно права на пенсію за віком на пільгових
умовах згідно із статтею 100 Закону України "Про пенсійне
забезпечення" ( 1788-12 ) не має.

Начальник Управління пенсійного
забезпечення Н.Шамбір

Під час Вашої роботи Ваша професія не входила в список №2, та яка внесена до списку №2 після Вашого звільнення. Згідно ст. 100 на Вас зазначена статья не розповсюджується.


екатерина  11.11.11

здравствуйте ! Николай Семенович хочу проконсультироваться по такому вопросу.
Моя мама проработала 25 лет машинистом мостовых и козловых кранов в сварочном цеху.5 из них на этой должности на предприятии в г. Умань, а остальные 19 на предприятии в г. Красноармейске. На данный момент ей 53 года сидит дома на работу не берут (из - за возраста). Ходила в ПФ в пенсии отказали, сказали что еще рано.Правы ли они???? а если это не так, то что нам делать как доказать что мы имеим право на льготную пенсию и должны ее уже получать
Николай Семёнович  11.11.11

Для Екатерины.
ПЕНСІЇ ЗА ВІКОМ У СОЛІДАРНІЙ СИСТЕМІ

Стаття 26. Умови призначення пенсії за віком

1. Особи мають право на призначення пенсії за віком після
досягнення віку 60 років та наявності страхового стажу не менше
15 років.

До досягнення віку, встановленого абзацом першим цієї статті,
право на пенсію за віком мають жінки 1961 року народження і старші
після досягнення ними такого віку:

55 років - які народилися до 30 вересня 1956 року включно;

55 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1956 року по
31 березня 1957 року;

56 років - які народилися з 1 квітня 1957 року по 30 вересня
1957 року;

56 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1957 року по
31 березня 1958 року;

57 років - які народилися з 1 квітня 1958 року по 30 вересня
1958 року;

57 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1958 року по
31 березня 1959 року;

58 років - які народилися з 1 квітня 1959 року по 30 вересня
1959 року;

58 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1959 року по
31 березня 1960 року;

59 років - які народилися з 1 квітня 1960 року по 30 вересня
1960 року;

59 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1960 року по
31 березня 1961 року;

60 років - які народилися з 1 квітня 1961 року по 31 грудня
1961 року.
{ Текст статті 26 в редакції Закону N 3668-VI ( 3668-17 ) від
08.07.2011 }

Екатерина, надо определиться, есть ли у Вашей мамы право на льготную пенсию. Если в трудовой книжке Вашей мами есть запись о том, что её рабочее место аттестовано на вредные условия по списку №1 или по списку №2, то можно обратисься на это предприятие и получить справку, подтверждающую о фактической работе во вредных условиях. Когда на руках будут эти справки, то тогда можно определиться на сколько лет раньше от указанного выше возраста Вашей маме могут назначить льготную пенсию.

Николай Семёнович  13.11.11

Для Александра Ивановича.
Вы работали судовым сборщиком –достройщиком с 1978 г. по 1986 г. (9 лет).

Согласно ПОРЯДКУ застосування Списків N 1 і N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах
п. 3. При визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.92 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.92 (приклади
у додатках 1, 2).
{ Пункт 3 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної
політики N 261 ( z0721-09 ) від 09.07.2009 }
Додаток 1
до пункту 3 Порядку
застосування Списків N 1
і N 2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників
при обчисленні стажу роботи,
що дає право на пенсію
за віком на пільгових умовах


Громадянин Д. у період з 01.01.75 до 31.12.92 року працював
муляром в бригаді мулярів. Оскільки громадянин Д. працював у
період дії "Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и
показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в
которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных
условиях", затвердженого постановою Кабінету Міністрів СРСР від
26.01.91 N 10 ( va010400-91 ), яким була передбачена ця професія,
до пільгового стажу зараховується весь період роботи за цією
професією при дотриманні вимог, передбачених законодавством.

Начальник Управління пенсійного
забезпечення Н.Шамбір


Додаток 2
до пункту 3 Порядку
застосування Списків N 1
і N 2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників
при обчисленні стажу роботи,
що дає право на пенсію за
віком на пільгових умовах


Громадянин М. у період з 01.03.68 до 02.05.93 працював водієм
вантажного автомобіля на вивезенні гірничої маси з Першотравневого
кар'єру, який досяг 150-метрової глибини 01.06.70. Умова щодо
віднесення робіт у розрізах (кар'єрах) та рудниках із видобування
корисних копалин глибиною 150 м і більше до Списку N 1 виробництв,
робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на
роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці,
зайнятість у яких дає право на пенсію за віком на пільгових
умовах, вперше була передбачена постановою Кабінету Міністрів СРСР
від 26.01.91 N 10 ( va010400-91 ). До стажу роботи, що дає право
на пенсію за Списком N 1, включається час роботи з моменту
досягнення кар'єром глибини 150 метрів (01.06.70) при дотриманні
вимог, передбачених законодавством.
{ Порядок доповнено Додатком 2 згідно з Наказом Міністерства праці
та соціальної політики N 261 ( z0721-09 ) від 09.07.2009 }
4.2. Результати атестації (як вперше проведеної, так і чергової) застосовуються при обчисленні стажу, який дає право на
пенсію за віком на пільгових умовах, впродовж 5 років після
затвердження її результатів, за умови, якщо впродовж цього часу на
даному підприємстві не змінювались докорінно умов і характер
праці (виробництво, робота, робоче місце), що дають право на
призначення пенсії за віком на пільгових умовах. У разі докорінної
зміни умови і характеру праці для підтвердження права на пенсію за
віком на пільгових умовах має бути проведена позачергова
атестація.
Такий же порядок застосовується у разі припинення діяльності
підприємства, установи, організації із визначенням
правонаступника.

4.3. У разі підтвердження цього права за результатами атестації, вперше проведеної до 21.08.97 (впродовж 5 років після введення в дію Порядку проведення атестації робочих місць
( 442-92-п ), до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зараховується весь період роботи на даному підприємстві у виробництвах, передбачених Списками ( 36-2003-п ),
тобто період роботи із шкідливими умовами праці, до дати видання наказу на підприємстві про результати проведення атестації та період роботи впродовж наступних 5 років з урахуванням пункту 4.2 цього Порядку.
Вывод. Если на Вашем предприятии не была проведена аттестация рабочих мест до 21.08.97г., то не зараховується весь період роботи на даному підприємстві у виробництвах, передбачених Списками до дати видання наказу на підприємстві про результати проведення атестації и наоборот, если проведена аттестация рабочих мест до 21.08.97г., то зараховується весь період роботи на даному підприємстві у виробництвах, передбачених Списками до дати видання наказу на підприємстві про результати проведення атестації.
Какие доводы и пояснения УПФУ?

Нина Ивановна  14.11.11

Николай Семенович, подскажите пожалуйста, есть ли смысл обратиться в суд если предприятие ликвидировано,данных об аттестации рабочего места в архиве не обнаружено,о чем письменно дан ответ из архива,а комиссия ПФУ не признала стаж с 22.08.1992 по 01.11.1993 года как стаж работы во вредных услових согл. сп.№1? Я работала во всесоюзном НИИ, работа была связана с редкоземельными металлами о чем подтверждено в уточняющей справке.
Владимир Алексеевич  14.11.11

Для Николая Семеновича.Работал врачом анестезиологом с 1977 по 2008 г.в лечебных учреждениях города Харькова в отделениях анестезиологии.
Законом Украины от 10.07.2003 №1110-4 про внесение изменений к статье 60 Закона Украины про пенсионное обеспечение, реанимационные отделения, согласно приказа МОЗ Украины 08.10.97 №303 переименованный в отделение (группы)анестезиологии.Письмом МОЗ №10.01.09/2209 разъяснено Пенсионному Фонду Украины о том что, работа в отделениях анестезиологии и интенсивной терапии приравнивается к работе в отделениях реанимации и стаж работы в которых засчитывается в двойном размере. Суд Октябрьского района г. Харькова удовлетворил мои требования к Пенсионному фонду, и обязал засчитать стаж работы в двойном размере с начала трудовой деятельности. Однако Апелляционный суд Харьковской области отказал мне в моих требованиях. Имеется 2 письма МОЗ Украины в мой адрес и копия письма МОЗ в Пенсионный фонд, в которых говориться, что мой стаж работы относится к льготным и я имею право на зачисления стажа работы в двойном размере в отделении анестезиологии с начала трудовой деятельности. Справедливо ли решение Апелляционного суда?
Анна  15.11.11

Вопрос к Николаю Семеновичу.Моему отцу 20.10.2011г исполнилось 55лет.С 78г по 1991г у него в трудовой непрерывный стаж работы(13л) электрогазосварщика в СМУ(аттестация не требуется). Данное предприятие претерпевало множество реорганизаций, но по данным справки из держ. реестра,является правоприемником.Руководитель предприятия отказывает в выдаче уточняющ.справки, ссылаясь на кризис и страх, что ПФ повесит на него пенсию.Имеет ли он право на льготную пенсию? (Список 2 электрогазосварщик)Какое необходимо решение суда, чтобы доказать право на льготную пенсию? Какой необходим общий стаж?(в ПФ требуют 35л)
Николай Семёнович  15.11.11

Для Владимира Алексеевича.
Без ознайомлення з ухвалою апеляційного суду не можу назвати обставини, на підставі яких апеляційний суд скасував рішення попереднього суду. Необхідно було в установлений строк оскаржити Ухвалу апеляційного суду до касаційної інстанції.
Судповене при прийнятті рішення вирішити, чи мали місце обставини, на які посилається позивач в своїх вимогах та відповідач в свої запереченнях та відповідно до закону прийняти рішення.
Зазначена ст. 60 не скасована, вона діє. І коли всі документи належним чином оформлени, періоди роботи на посадах медичних працівників у відділеннях анестезіології, повинні зараховуватися до стажу роботи у подвійному розмірі відповідно до ст. 60 Закону України \"Про пенсійне забезпечення\".
Треба мати на увазі наступне:
Наказом МОЗ України від 08.10.1997 року № 303 (v0303282-97) \"Про регламентацію діяльності анестезіологічної служби України\"здійснено перейменування відділень реанімації лікувально – профілактичних закладів у відділення (групи) анестезіології для інтенсивної терапії.
Необхідно підтвердити документами, що відділення анестезіології на час роботи в ньому позивача виконувало функції реанімаційного відділення та позивач фактично виконував роботу по забезпеченню функцій зазначеного відділення.
Наказ головного лікаря \"Про віднесення анестезіологічного відділення до реанімаційних підрозділів\" про те, що анестезіологічне відділення, у якому Ви працювали віднесено до реанімаційних підрозділів та з якої дати.
Відповідно до листа Міністерства охорони здоров’я України від 24.01.2007 року № 10.03.67/135 щодо віднесення окремих структурних підрозділів закладів охорони здоров’я до відділень реанімації зазначено, що до відділень реанімації, робота в яких відповідно до ст. 60 Закону України \"Про пенсійне забезпечення\"зараховується до стажу роботи у подвійному розмірі, Міністерством охорони здоров’я листом від 02.12.2006 року № 10.01.09/2209 надано роз’яснення Пенсійному фонду України, в якому зазначено, що відповідно до наказу МОЗ України від 08.10.1997 року № 303 (v0303282-97) \"Про регламентацію діяльності анестезіологічної служби України\"проведено реорганізацію анестезіологічної служби, у складі лікувально-профілактичних закладів охорони здоров’я повинні створюватися відділення анестезіологічного відділення або відділення анестезіології організовуються у лікувально –профілактичних закладах, в яких за штатними нормативами передбачено більше 4 посад лікарів –анестезіологів з відповідною кількістю посад медичних сестер –анестезистів.
В листі Міністерства охорони здоров’я України від 30.05.2006 року № 10.03.68/936 зазначено, що періоди роботи на посадах медичних працівників у відділеннях анестезіології, у тому числі у палатах інтенсивної терапії, повинні зараховуватися до стажу роботи у подвійному розмірі відповідно до ст. 60 Закону України \"Про пенсійне забезпечення\".
Стаття 60 Закону \"Про пенсійне забезпечення\" викладена у такій редакції: \"Робота в лепрозорних і протичумних закладах охорони здоров\'я, у закладах (відділеннях) з лікуванням осіб, заражених вірусом імунодефіциту людини або хворих на СНІД, в інших інфекційних закладах (відділеннях) охорони здоров\'я, у патолого-анатомічних і реанімаційних відділеннях закладів охорони здоров\'я, а також у психіатричних закладах охорони здоров\'я зараховується до стажу роботи у подвійному розмірі\".
Мова йде не про певні посади, а про певні заклади охорони здоров\'я чи їх структурні підрозділи. Законом не встановлюються обмеження щодо посад, робота на яких у вищезазначених закладах зараховується до стажу роботи в подвійному розмірі.
Отже, право на обрахування стажу роботи у подвійному розмірі мають не лікарі-анестезіологи центральної районної лікарні, а всі без винятку працівники відділення реанімації, якщо таке спеціалізоване відділення було в складі лікарні. Якщо ж такого відділення не існувало, то ніхто не набує права на обрахування стажу у подвійному розмірі. Наказом Міністерства охорони здоров\'я України від 8. 10. 1997 р. № 303 \"Про регламентацію діяльності анестезіологічної служби України\" відділення реанімації, які існували у 1997 році, були перейменовані у відділення (групи) анестезіології та інтенсивної терапії з ліжками та без ліжок відповідно до переліку медичних спеціальностей, зареєстрованих Всесвітньою організацією охорони здоров\'я, із збереженням за ними функціональних повноважень відділень реанімації.
З цього приводу Міністерство праці та соціальної політики України, Пенсійний фонд України, Міністерство охорони здоров\'я України спільним листом від 02.08.2002 року повідомили всі відділення пенсійних фондів, що роки роботи у відділеннях (групах) анестезіології та інтенсивної терапії зараховуються до стажу роботи у подвійному розмірі. Працівники пенсійних фондів при призначенні пенсій і обрахуванні стажу роботи зобов\'язані звірити записи у трудовій книжці працівника на їх відповідність нормам закону про пенсійне забезпечення. Якщо в трудовій книжці не записано про те, що працівник працював у відділенні (чи групі) реанімації, він не зможе довести права на обрахування стажу у подвійному розмірі.
Коли в трудові книжці не відповідний запис, необхідне внести виправлення на підставі наказів лікарських закладів про віднесення відділення анестезіології до реанімаційних підрозділів.
Списками №1 КМУ не передбачені працівники реанімаційних підрозділів, але ст. 60 не пов’язує нарахування підвійного стаж у із ст. 13 ЗУ Про пенсійне забеспечення, списками №1 КМУ та результатами атестації робочих місць.

Николай Семёнович  15.11.11

Нина Ивановна! У Вас есть соотвествующая запись в трудовой книжке, у Вас есть уточняющая справка о работе во вредных услоаиях труда!? Эту справку не признаёт управление ПФУ? На каких основаних? В справке недостоверные данные, нет подписей руководителей и нет печати? В справке не указано Ваше рабочее место, стаж, не указано о проведённой аттестации рабочего места, нет номеров приказа, не указаны первичные документы, на основнии которых выдана справка? Уточняющая справкак имеет установленню форму (додаток 5) с установленными требованиями о необходимых сведениях. Вы пишите, что данных об аттестации не обнаружено и в тоже время у Вас на руках уточняющая справка, необходимая для подтверждения права на льготную пенсию? Предприятие ликвидировано с правоприемником или ликвидировано без правопреемника? Работает ли сей час правопреемник Вашего НИИ?
Какая комиссия не признала стаж во вредных условиях, по инструкции №18-1? Чем комиссия мотивировала отказ.?Без информации одни вопросы. Если есть необходимость, позвоните.
В суд конечно можно обратиться, но Вам надо определиться какой у Вас предмет спора с управленим ПФУ.В чём Вы не согласны с управленим ПФУ? Подготовить соотвествующие документы, свидетелей по совместной работе, желательно с Вашего отдела, лиц, которым ранее была назначена льготная пенсия, с подтверждением факта работы, факта назначения в аналогичном случае аналогичной пенсии.
Если есть необходимость, позвоните.

Николай Семёнович  15.11.11

Для Анны.
Предприятие не имеет права не выдать справку. В данном случае предприятие не возмещает фактические затраты на льготные пенсии. В справке обязательно указать период до 92г. и сослаться на право на льготную пенсию согласно ст. 100 ЗУ "Про пенсійне забеспечення", нельзя указывать ст. 13 и проведённую аттестацию после 1992г.
Анна  16.11.11

Большое спасибо за ответ!
Нина Ивановна  17.11.11

Здравствуйте, Николай Семенович.Спасибо за ответ, постараюсь изложить суть вопроса более вразумительно.
Запись в трудовой книжке есть,уточняющая справка о работе во вредных условиях с достоверными данными, подписями и печатями,указанием моего рабочего места,номерами приказов о принятии и увольнении с работы,ссылками на раздел и подраздел списка №1 и соответсвующее постановление Кабинета Министров СССР №10 от 26.01.1991г., а также Постановление Министров РСФСР от 2.10.1991г. №517 есть.Справка выдана, цитирую: "для представления в органы соц.обеспечения для назначения пенсии на льготных условиях и в льготных размерых на основании приказов по заводу,личной карточки и техпроцесса."Завод ОАО "Аметист" - это производствення база НИИ.Справку я взяла еще в 1997 году, когда происходила ликвидация ОАО "Аметист",в котором я работала инженером -технологом постоянно занятой в производстве редкоземельных элементов химическим способом. Справку о ликвидации мне предоставил архив ГУ "ГАКО"(Государственный архив Калужской области) 12.10.2010г.,в ней указано:"в архивном фонде имеются следующие сведения о ликвидации ОАО"Аметист".Решением Калужского областного Арбитражного суда от 17.10.1997 года предприятие признано несостоятельным (банкротом) и ликвидировано.Решением того же суда от 21.01.1997 года было открыто конкурсное производство в отношении ОАО "Аметист" и назначен конкурсный управляющий".
Комиссия по вопросам подтверждения стажа работы на должностях дающих право для предоставления пенсии на льготных условиях в случае ликвидации предприятия без определения правопреемника, при главном управлении ПФУ Украины в Киевской области,рассмотрела мое заявление о подтверждении периодов работы во вредных условиях согл. сп.№1 приняла следующее решение:
в начале идет перечисление предоставленных мною документов, а именно - трудовая книжка,справка о заработной плате, уточняющая справка, о которой я писала выше,а потом "... документи про роботу в особливо шкідливих умовах праці,про атестацію робочого місця не надані.Для підтвердження стажу надана уточнююча довідка від 02.06.1997р.№61, видана за підписом виконавчого директора АТ"Аметист", згідно з якою Н.Н.І. з 01.11.01988 по 28.09.1993р. повний день працювала на посаді інженера-технолога, постійно зайнятого у виробництві рідкоземельних елементів хімічним способом, що передбачено Розділом ХХІІ,поз.12204000-17541,Списку №1, затвердженим постановою Кабінетк Міністрів СРСР від 26.01.1991 №10.
За наданими документами Коміся падтверджує стаж роботи Н.Н.І. в особливо шкідливих умовах праці за Списком №1 з 01.11.1988р. по 21.08.1992р.Всього 3 роки 9 місяців 21 день"
Я съездила в это управление ПФУ лично и мне сказали, что так как нет сведений об аттестации рабочего места, стаж работы после 21.08.1992г. не засчитывается в стаж работы в особо вредных условиях.А из архива дали справку о том, что документы из предприятия поступили не в полном составе и сведений об аттестации рабочего места найти не могут. Имеется только приказ №540 от 15.06.1993г.,о том, что инженер- технолог Н.Н.И(т.е. я) аттестована инженером -технологом 06 категории ОГТ.
Николай Семенович, если сведения предоставленные мной выше, изложены не понятно, я перезвоню.


Николай Семёнович  17.11.11

Для Нины Ивановны.
Одно из необходимых условий для получения права на льготную пенсию - плдтверждение аттестаци рабочего места.Вы не сообщили, но надо полагать, что в уточняющей справке отсутсвует ссылка на номер приказа предприятия об атестации рабочих мест и заключение государственной экспертизы.
В случае, если действительно проводилась аттестация рабочих мест, то заключение о проведении государственной экспертизы осталось в областном управлении труда, а пакет документов (второй экземпляр) об атестации рабочих мест сдавался в районное управление труда и соц.защиты населения. Сделайте соответсвующие запросы.
Нина Ивановна  17.11.11

Николай Семенович, спасибо за ответ, обязательно сделаю соответствующие запросы.
Сергей  17.11.11

Половину работников пенсионного фонда Украины в каждом регионе надо сгноить в тюрьмах!!!
Галина   17.11.11

Мне 53 года, я на пенсии по возрасту (2 список вредности, который дает право выхода на пенсию по возрасту на 5 лет раньше возраста установленного Законом Украины "Про общеобязательное гос. пенс. страхование ") - эта пенсия относится к виду пенсий- пенсии по возрасту. Назначается она при условии достижения вполне определенного возраста, хоть и отличного от возраста, указанного в ст.12 ЗУ 1788-XII и в ст.26 ЗУ 1058-IV.
В данный момент я хочу перейти на пенсию по потере кормильца.
Прошу дать мне ответ, могу ли я в возрасте 53 лет, как жена, достигшая пенсионного возраста перейти на пенсию по потере кормильца, так как достигла определенного пенсионного возраста, дающего право выхода на пенсию по возрасту после работ во вредных условиях труда.
ПФ мне отказал.Сказали , что я недостигла пенсійного віку,он будет только в 55лет. Есть ли смысл обжаловать отказ в суде или ПФ прав?
Спасибо. Мой е-mail: gala_04@bigmir.net




Владимир Алексеевич  18.11.11

Для Николая Семеновича! Апелляционный суд Харьковской области в своем постановлении указывает что перечень учреждений здравоохранения и их структурных подразделений определен на законодательном уровне есть исчерпывающим и расширенному толкованию не подлежит и то что, суд первой инстанции безосновательно удовлетворил иск к ПФ на льготных условиях вопреки требованиям существующего законодательства.
Принимая во внимание нарушения норм материального права судом первой инстанции, судебная коллегия на основе п4 часть 1 ст 202 КАС Украины считает необходимым отменить решение суда первой инстанции и принять новое решение, которым отказать в удовлетворении иска из-за его необоснованности.
Руководствуясь абзацем 15 п1 раздела 12 заключительных положений закона Украины "Про судоустройство и статус судей" статей 160, 167, 195, 197 п3 ч1 ст 198 и п4 ч1 ст 202 ч2 ст205 статей 207, 210-212, 254 КАС Украины судебная коллегия постановила:
1) Постановление районного суда отменить.
2) В удовлетворении иска к Пенсионному фонду отказать. Обосновано ли решение Апелляционного суда?
Николай Семёнович  18.11.11

Для Владимира Алексеевича.
Если в документах, которые Вы подади в УПФУ указано, что Вы работали врачом анестезиологом с 1977 по 2008 г.в лечебных учреждениях города Харькова в отделениях анестезиологии, то, полагаю, решение апеляционного суда не противоречит законодательству.
Перечень учреждений здравоохранения и их структурных подразделения определен на законодательном уровне, есть исчерпывающим и расширенному толкованию не подлежит
Стаття 60. Пільги по обчисленню стажу за роботу в деяких медичних закладах
Робота в лепрозорних і протичумних закладах охорони здоров'я, у закладах (відділеннях) з лікування осіб, заражених вірусом імунодефіциту людини або хворих на СНІД, в інших інфекційних закладах (відділеннях) охорони здоров'я, у патолого-анатомічних і реанімаційних відділеннях закладів охорони здоров'я, а також у психіатричних закладах охорони здоров'я зараховується до стажу роботи у подвійному розмірі.
{ Текст статті 60 в редакції Закону N 1110-IV ( 1110-15 ) від 10.07.2003 }
Как видите, в ст. 60 отсутсвуют отделениях анестезиологии.
Наличие писем МОЗ не означает их фактическое выполнение управлениями здравоохранения и медицинскими учреждениями.(приказы о преобразовании отделений анестезиологии в реанимационные отделения, перевод работников в реанимационные отделения с соответсвующими записями в трудовую книжку.)
Необходимо Ваши документы привести в соотвествие с требованиями закона, если фактически отделения анестезиологии в медицинских учреждениях, где Вы работали, были преобразованы в реанимационные отделения, а записи в трудовую книжку не были сделаны.
Николай Семёнович  18.11.11

Для Галины.
ПЕНСІЯ У ЗВ'ЯЗКУ З ВТРАТОЮ ГОДУВАЛЬНИКА
В СОЛІДАРНІЙ СИСТЕМІ

Стаття 36. Умови призначення пенсії у зв'язку з втратою
годувальника

1. Пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається
непрацездатним членам сім'ї померлого годувальника, які були на
його утриманні, ….

Батьки і чоловік (дружина) померлого, які не були на його
утриманні, мають право на пенсію у зв'язку з втратою годувальника,
якщо втратили джерело засобів до існування.

2. Непрацездатними членами сім'ї вважаються:

1) чоловік (дружина), батько, мати, якщо вони є інвалідами
або досягли пенсійного віку, передбаченого статтею 26 цього
Закону;
3. До членів сім'ї, які вважаються такими, що були на
утриманні померлого годувальника, відносяться особи, зазначені в
частині другій цієї статті, якщо вони:

2) одержували від померлого годувальника допомогу, що була
для них постійним і основним джерелом засобів до існування.

Члени сім'ї померлого годувальника, для яких його допомога
була постійним і основним джерелом засобів до існування, але які й
самі одержували пенсію, мають право, за бажанням, перейти на
пенсію у зв'язку з втратою годувальника.
Стаття 26. Умови призначення пенсії за віком

1. Особи мають право на призначення пенсії за віком після
досягнення віку 60 років та наявності страхового стажу не менше
15 років.

До досягнення віку, встановленого абзацом першим цієї статті,
право на пенсію за віком мають жінки 1961 року народження і старші
після досягнення ними такого віку:

55 років - які народилися до 30 вересня 1956 року включно;

55 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1956 року по
31 березня 1957 року;

56 років - які народилися з 1 квітня 1957 року по 30 вересня
1957 року;

56 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1957 року по
31 березня 1958 року;

57 років - які народилися з 1 квітня 1958 року по 30 вересня
1958 року;

57 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1958 року по
31 березня 1959 року;

58 років - які народилися з 1 квітня 1959 року по 30 вересня
1959 року;

58 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1959 року по
31 березня 1960 року;

59 років - які народилися з 1 квітня 1960 року по 30 вересня
1960 року;

59 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1960 року по
31 березня 1961 року;

60 років - які народилися з 1 квітня 1961 року по 31 грудня
1961 року.
{ Текст статті 26 в редакції Закону N 3668-VI ( 3668-17 ) від
08.07.2011 }


Стаття 37. Розмір пенсії у зв'язку з втратою годувальника

1. Пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається в
розмірі: на одного непрацездатного члена сім'ї - 50 відсотків
пенсії за віком померлого годувальника; на двох та більше
непрацездатних членів сім'ї - 100 відсотків пенсії за віком
померлого годувальника, що розподіляється між ними рівними
частками.

Из вышеизложенных положений следует, что:
1. Пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається
непрацездатним членам сім'ї померлого годувальника, які були на
його утриманні.
2. В данному випадку непрацездатними членами сім'ї вважаються:
3. дружина, якщо вона досягли пенсійного віку, передбаченого статтею 26 цього
Закону;
4. Члени сім'ї померлого годувальника, для яких його допомога
була постійним і основним джерелом засобів до існування, але які й
самі одержували пенсію, мають право, за бажанням, перейти на
пенсію у зв'язку з втратою годувальника.
5. Перехід на пенсію у зв'язку з втратою годувальника не пов’язується з видом раніше одерживаної пенсії: чи то пільговій, чи то за віком, але обмежується пенсійним віком, передбаченим ст. 26.
6. Дружині призначена пільгова пенсія відповідно ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення». Зазначена пенсія є пенсією за віком на пільгових умовах.

На пільгових умовах мають право на пенсію за віком, … за списками №2
жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше
20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.
ТОб то, в даному випадку дружині призначена пенсія за віком на пільгових умовах.
В даному випадку пенсійний вік, визначений ст. 26 ЗУ №1058-IV зменшений до 50 років в законодачому порядку згідно ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», яка не скасована.
На мій погляд, в даному випадку дружина в 53 роки має право на перехід на пенсію у зв'язку з втратою годувальника.

З іншого боку, відповідно до ст. 26 ЗУ №1058-IV повний пенсійний вік для жінок, які народилися з 1 квітня 1958 року по 30 вересня 1958 року складає 57 років.
Враховуючи пільгу в п’ять років 57-5= 52роки.
Але ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» в даному випадку зменшує пенсійний вік, передбачений ст. 26 ЗУ №1058-IV до 50 років .

Галина   18.11.11

Николай Семенович, спасибо Вам за ответ, буду пускаться в судебние тяжбы
против ПФ.
Владимир Алексеевич  19.11.11

Николай Семенович спасибо большое, за проведенную работу!
Николай Семёнович  19.11.11

Для Владимира Алексеевича.
Рекомендую ознакомиться с решением ВИЩОГО АДМІНІСТРАТИВНОГО СУДУ УКРАЇНИ по Вашей теме.

У Х В А Л А ВАСУ від "17" листопада 2009 К-12649/09

Мария Алешечкина  02.12.11

Работаю на химзаводе.Проработала 8 месяцев по вредности 1 список. Потом перевели на другой участок без моего согласия.А с октября после аттестации сказали что вред-ность сняли,а дышим тем же и что теперь?Впедности нет работай до 60 если раньше не умрешь от вдыхания вредных веществ.Умирать на работе?
виктор васильевич  04.12.11

спасибо Николай Семенович за вашу работу.
Людмила  04.12.11

Мой муж проработал правильщиком горячего метала с 1978 г по 1996 г имеет право на льготную пенсию по списку 2 но предприятие дает неправильную уточняющую справку что он проработал с 1978 г по 1991 г ,а по такой справке ПФ пенсию не начисляет,а предприятие правильную справку выдать отказывается.Как оформить льготную пенсию.
Николай Семёнович  04.12.11

Для Людмилы.
Берите справку за период с 1978 по 1991г. с указанием в справке назначения пенсии по ст. 100 ЗУ "Про пенсійне забеспечення", стаж составляет больше 12, 5 лет, достаточный для оформления льготной пенсии по списку №2.
Указанный стаж используется для получения права на отготную пенсию.

Стаття 100. Порядок призначення пільгових пенсій особам, які мали право на пенсію на пільгових умовах до введення в дію цього Закону
"Особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах:
а) особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством;"
И добивайтесь получения отдельной справки за период с 1992 по 1996г., если Вам известно о том, что рабочее место подтверждено соответсвующей аттестацией, на случай, если когда -либо в будущем изменится законодательство и потребуется дополнительный стаж по списку №2.

За кожний повний рік стажу роботи на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком N 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників ( 36-2003-п ), затвердженим Кабінетом Міністрів України, зайнятість на яких давала та дає право на пенсію на пільгових умовах, до страхового стажу додатково зараховується по одному року. { Частину третю статті 24 доповнено абзацом десятим згідно із Законом N 345-VI ( 345-17 ) від 02.09.2008 }
4. Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом. { Абзац перший частини четвертої статті 24 із змінами, внесеними згідно із Законом N 345-VI ( 345-17 ) від 02.09.2008 }
Увеличение страхового стажа для определения размера пенсии для лиц, работавших на работах по списку №2 не предусмотрено.Пока достаточно иметь стаж по списку №2 12 лет 6 месяцев независимо за какой период трудовой деятельности.

елена м  04.12.11

Могу ли я выйти на пенсию по списку1 если стаж я заработала в Узбекистане.Стаж по списку1 10лет общий 21год.В апреле2012 исполнится 45.Когда я могу выйти на пенсию...
елена м.  04.12.11

Николай Семенович скажите пожалуйста есть ли пенсионный договор между Украиной и Узбекистаном...
Николай Семёнович  05.12.11

Для Елены.
Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения. Подписанное г.Москва, 13.03.1992 г. Вступило в силу - со дня подписания. Подписали: Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Молдова с замечаниями, Россия, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан, Украина. Не подписали: Азербайджан, Грузия.
Стаття 13. Пенсії за віком на пільгових умовах

На пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно
від місця останньої роботи:
а) працівники, зайняті повний робочий день на підземних
роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими
умовами праці, - за списком N 1 ( 36-2003-п ) виробництв, робіт,
професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів
України, і за результатами атестації робочих місць:
чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не
менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах;
жінки - після досягнення 45 років і при стажі роботи не менше
15 років, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.
Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з
особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на
пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого
статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожний повний рік такої
роботи чоловікам і на 1 рік 4 місяці - жінкам;

Подготовку к выходу на пенсию начните с консультации в районном Управлении Пенсионного фонда, определятся проблемные вопросы.
Николай Семёнович   05.12.11

Для Елены.
Статья 6 Соглашения
1. Назначение пенсий гражданам государств-участников Соглашения производится по месту жительства.
2. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Людмила  05.12.11

Уважаемый Николай Семенович. ПФ для начисления льготной пенсии ссылается на ст.13 и объясняет что предприятие где работал мой муж обязано возмещать государству деньги которые будут выплачиваться мужу на протяжении 5 пел до достижения им пенсионного возраста 60 лет,на основании этого предприятие не выдает правильную уточняющую справку по 1996 год,хотя мы неоднократно обращались к ним в письменном порядке.Обращался к ним и ПФ с письменным разъяснением но предприятие занимается отписками и конкретной справки не выдает. В ПФ нам объяснили что мужу будет дан письменный отказ в начислении пенсии пока не будет выдана справка о работе с 1978 г по 1996г,а справка о работе по 1991 год не проходит хотя уже был отработан стаж 13 лет.
Николай Семёнович  05.12.11

ПФУ путём фальсификации требований (моё личное мнение, основанное на законодательстве) взыскивает с предприятий затраты на льготные пенсии, в случае, если использован стаж за период после 1992г.За период до 1992г. затраты осуществляются за счёт ПФУ. По этой причине Вам морочат голову, ПФУ тоже не желает нести затраты. Берите справку за период до 1992г., при наличии 12 лет 6 месяцев оформляйте льготную пенсию . ПФУ не имеет права отказать в назначении льготной пенсии. Остальной имеющийся стаж не влияет на право на льготную пенсию и на её размер.
Людмила  05.12.11

Все справки сданы на 42 листах в ПФ но они нам отказывают ссылаясь на статью 13.Что нам делать? С кем судиться?
Николай Семёнович  06.12.11

Для Людмилы.
Из Вашей информации непонятны основания отказа. Если имеется стаж на работах списка №2 за период до 1992г. и в справке указана ст. 100 ЗУ "О пенсионном обеспечении" то ст. 13 не имеет отношения к определению права на льготную пенсию по ст. 100.
14 июля 1956 года
-------------------------------------------------- ----------------
СОЮЗ СОВЕТСКИХ СОЦИАЛИСТИЧЕСКИХ РЕСПУБЛИК
ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИЯХ
Статья 9. На льготных условиях имеют право на пенсию по
старости:
а) рабочие и служащие на подземных работах, на работах с
вредными условиями труда и в горячих цехах - по списку
производств, цехов, профессий и должностей, утверждаемому Советом
Министров СССР:
мужчины - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее
20 лет;
женщины - по достижении 45 лет и при стаже работы не менее
15 лет;
б) рабочие и служащие на других работах с тяжелыми условиями
труда - по списку производств, цехов, профессий и должностей,
утверждаемому Советом Министров СССР:
мужчины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее
25 лет;
женщины - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее
20 лет;

Рабочие и служащие, предусмотренные в пунктах "а" и "б"
настоящей статьи, имеют право на пенсию по старости на льготных
условиях, если не менее половины стажа, необходимого для
назначения им этой пенсии, приходится на соответствующие работы,
дающие право на пенсию на льготных условиях (независимо от места
последней работы).
(с изм. и доп., внесенными Указом Президиума ВС СССР от
26.09.1967)



Утверждено
Постановлением
Совета Министров СССР
от 4 августа 1956 г. N 1044

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИЙ
II. Пенсии по старости

15. Право на пенсию по старости имеют рабочие и служащие:
мужчины - по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25
лет;
женщины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20
лет.
16. На льготных условиях имеют право на пенсию по старости:
а) рабочие и служащие на подземных работах, на работах с
вредными условиями труда и в горячих цехах - по списку
производств, цехов, профессий и должностей, утверждаемому Советом
Министров СССР:
мужчины - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20
лет;
женщины - по достижении 45 лет и при стаже работы не менее 15
лет;
б) рабочие и служащие на других работах с тяжелыми условиями
труда - по списку производств, цехов, профессий и должностей,
утвержденному Советом Министров СССР:
мужчины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25
лет;
женщины - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20
лет.


Аттестация робочих мест с 1956г. до 15мая 1990г. не требуется.



15 мая 1990 года СОЮЗ СОВЕТСКИХ СОЦИАЛИСТИЧЕСКИХ РЕСПУБЛИК
ЗАКОН О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ГРАЖДАН В СССР
Статья 14. Пенсии на льготных условиях

На льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту,
независимо от места последней работы:

б) работники, занятые полный рабочий день на других работах с
вредными и тяжелыми условиями труда, - по списку N 2 производств,
работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому Советом
Министров СССР, и по результатам аттестации рабочих мест:
мужчины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее
25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах;
женщины - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее
20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.
Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными
и тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях
назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 13
настоящего Закона, на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой
работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;


с 15.05 1990г. требуется аттестация робочих мест.
З А К О Н У К Р А Ї Н И Про пенсійне забезпечення 5 листопада 1991 року
N 1788-XII

Верховна Рада України п о с т а н о в л я є:

1. Ввести в дію Закон України "Про пенсійне забезпечення"
( 1788-12 ):
з 1 січня 1992 року - в частині норм, що стосуються
призначення і виплати пенсій та коригування рівнів пенсій,
призначених до введення цього Закону;
з 1 квітня 1992 року - в повному обсязі.

«Стаття 100. Порядок призначення пільгових пенсій особам,
які мали право на пенсію на пільгових
умовах до введення в дію цього Закону

Особам, які працювали до введення в дію цього Закону на
роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше
діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких
умовах:
а) особам, які мають на день введення в дію цього Закону
повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на
пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом,
призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених
раніше діючим законодавством;
б) особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і
важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії
відповідно до статті 12, знижується пропорційно наявному стажу в
порядку, передбаченому статтями 13-14 цього Закону, виходячи з
вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.»

Із вищенаведеного випливає висновок, що при наявності стажу на роботах списку №2 , сдобутого до 01.01.1992р., якій надає право на пільгову пенсію, посилання на ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» для відмови призначення пільговій пенсій є безпідставними.

Стаття 13. Пенсії за віком на пільгових умовах

На пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно
від місця останньої роботи:

б) працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах
із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2
виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним
Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих
місць:
чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не
менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених
роботах;
жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше
20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.
Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з
шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах
призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього
Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам
і за кожні 2 роки такої роботи - жінкам;

Ст. 13 ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» поширюється на стаж, сдобутий з 1 січня 1992 рокута не впливає на період до 01.01.92р.



Елена  06.12.11

Мой муж служил в Афганистане.Входит ли служба в армии в льготный стаж работы для оформления пенсии по ст. 14 Закона о пенсионном обеспечении.И должны ли считать её в кратном размере 1 месяц за три.Спасибо.
Людмила  06.12.11

Николай Семенович. Большое спасибо ВАМ за разъяснение.
Николай Семёнович  08.12.11

Для Елены.
Стаття 24. Періоди, з яких складається страховий стаж
2. Страховий стаж обчислюється територіальними органами
Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що
містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до
впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі
документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до
набрання чинності цим Законом.
4. Періоди трудової діяльності та інші періоди, що
враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання
чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку
і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім
випадків, передбачених цим Законом. { Абзац перший частини
четвертої статті 24 із змінами, внесеними згідно із Законом
N 345-VI ( 345-17 ) від 02.09.2008 }


ЗУ «Про пенсійне забезпечення»
Стаття 16. Пенсії за віком інвалідам, учасникам війни,
сім'ям загиблих (померлих) військовослужбовців та
осіб начальницького і рядового складу органів
внутрішніх справ

Військовослужбовці, особи начальницького і рядового складу
органів внутрішніх справ, які брали участь у бойових діях, а також
ті, які стали інвалідами внаслідок поранення, контузії, каліцтва,
одержаних при захисті Батьківщини або при виконанні інших
обов'язків військової служби (службових обов'язків), або внаслідок
захворювання, пов'язаного з перебуванням на фронті чи виконанням
інтернаціонального обов'язку, а також батьки і дружини (якщо вони
не взяли повторний шлюб) військовослужбовців, осіб начальницького
і рядового складу органів внутрішніх справ, які померли (загинули)
у період проходження військової служби (виконання службових
обов'язків) чи після звільнення зі служби, але внаслідок
поранення, контузії, каліцтва, одержаних при виконанні обов'язків
військової служби (службових обов'язків), захворювання,
пов'язаного з перебуванням на фронті, ліквідацією наслідків
Чорнобильської катастрофи чи виконанням інтернаціонального
обов'язку, мають право на пенсію:
чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не
менше 25 років;
жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше
20 років.
{ Стаття 16 в редакції Закону N 3948-12 від 04.02.94 }

Стаття 19. Розміри пенсій за віком

Пенсії за віком призначаються в розмірі 55 процентів
заробітку (стаття 64), але не нижче мінімального розміру пенсії.
За кожний повний рік роботи понад 25 років чоловікам і 20 років
жінкам пенсія збільшується на 1 процент заробітку, але не менш як
на 1 процент мінімального розміру пенсії.

Стаття 56. Види трудової діяльності, що зараховується до
стажу роботи, який дає право на трудову пенсію
До стажу роботи зараховується також:
в) військова служба та перебування в партизанських загонах і
з'єднаннях, служба в органах державної безпеки та органах
внутрішніх справ, незалежно від місця проходження служби;

При збільшенні розміру пенсії за віком за кожний рік роботи
(стаття 19) поряд з роботою враховуються також періоди,
передбачені пунктами "а" - "ж" цієї статті і статтями 57-61 цього
Закону.
Стаття 57. Пільги по обчисленню стажу за час перебування на
фронті

Військова служба у складі діючої армії у період бойових дій,
у тому числі при виконанні інтернаціонального обов'язку, а також
перебування в партизанських загонах і з'єднаннях зараховується до
стажу роботи на пільгових умовах у порядку, встановленому для
обчислення строків цієї служби при призначенні пенсій за вислугу
років військовослужбовцям.

Стаття 59. Пільги по обчисленню стажу за період
Великої Вітчизняної війни

Робота, незалежно від віку, в тому числі як вільнонайманого
складу у військових частинах, і служба, крім військової служби,
передбаченої статтею 57 цього Закону, в роки Великої Вітчизняної
війни та в інші періоди ведення бойових дій, зараховується до
стажу роботи у подвійному розмірі, а час перебування у фашистських
концтаборах, гетто та інших місцях примусового утримання в період
війни осіб, у тому числі дітей, насильно вивезених з тимчасово
окупованої території у період Великої Вітчизняної війни, - у
потрійному розмірі.

Робота в м. Ленінграді в період його блокади в роки Великої
Вітчизняної війни з 8 вересня 1941 року по 27 січня 1944 року
зараховується до стажу роботи у потрійному розмірі, час проживання
в м. Ленінграді в цей період - у подвійному розмірі.

Елена  10.12.11

Я работала с 77-82г.,т.е.5 лет по профессии слесарь КИП по ремонту шахтных интерферометров ,с 1982-2006 эл.монтер по обслуживанию эл.оборудования ,с 2006г по теперешнее я вновь вернулась на предприятие на котором я работала с77-82 .Сейчас моя специальность называется слесарь по ремонту оборудования делаю туже работу, что и в 77г,но в настоящее время через суды изменилась профессия и все идут на пенсию по списку№2 те люди которые продолжали работать,т.к. работы ведутся во вредных условиях ,могу ли я выйти на пенсию по смешанному стажу и когда ? Можно ли учитывать мои первые года ,как доказать? общий стаж 34,5лет я родилась09.06.60.г.помогите,объясните заранее благодарю.
Николай Семёнович  11.12.11

Для Елены.
Стаття 13. Пенсії за віком на пільгових умовах

На пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно
від місця останньої роботи:
а) працівники, зайняті повний робочий день на підземних
роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими
умовами праці, - за списком N 1 ( 36-2003-п ) виробництв, робіт,
професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів
України, і за результатами атестації робочих місць:
чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не
менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах;
жінки - після досягнення 45 років і при стажі роботи не менше
15 років, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.
Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з
особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на
пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого
статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожний повний рік такої
роботи чоловікам і на 1 рік 4 місяці - жінкам;
б) працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах
із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2
виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним
Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих
місць:
чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не
менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених
роботах;
жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше
20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.
Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з
шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах
призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього
Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам
і за кожні 2 роки такої роботи - жінкам;


Стаття 14. Особливості пенсійного забезпечення працівників,
зайнятих на підземних і відкритих гірничих
роботах та в металургії

Працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на
підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад
гірничорятувальних частин) по видобутку вугілля, сланцю, руди та
інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в
металургії, - за списком робіт і професій, затверджуваним
Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від
віку, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 25 років, а
працівники провідних професій на цих роботах: робітники очисного
вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи
гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники,
вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів
металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи
кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних
колодязів та стриперних відділень), - за умови, якщо вони були
зайняті на цих роботах не менше 20 років. Такий же порядок
пенсійного забезпечення поширюється і на працівників,
безпосередньо зайнятих повний робочий день на підземних роботах
(включаючи особовий склад гірничо-рятувальних частин) на шахтах по
видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, що
реструктуризуються або знаходяться в стадії ліквідації, але не
більше 2 років.
{ Частина перша статті 14 із змінами, внесеними згідно із Законами
N 904-IV ( 904-15 ) від 05.06.2003, N 1111-IV ( 1111-15 ) від
10.07.2003 }

При наявності стажу на підземних роботах менше 10 років у
чоловіків і менше 7 років 6 місяців у жінок за кожний повний рік
цих робіт пенсійний вік, передбачений статтею 12 цього Закону,
знижується на 1 рік.
Стаття 56. Види трудової діяльності, що зараховується до
стажу роботи, який дає право на трудову пенсію
При призначенні пенсій на пільгових умовах відповідно до
статей 13 і 14 та пенсій за вислугу років відповідно до статті 55
цього Закону провадиться взаємне зарахування періодів роботи,
передбачених цими статтями, за умови, що зазначені роботи дають
право на пенсію на аналогічних або більш пільгових умовах.

Порядок застосування списків №1 та списків №2.
10. Для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими
умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими
належним чином записами про займану посаду і період виконуваної
роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації
на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій
книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових
умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку
підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за
відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній,
затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93
N 637 ( 637-93-п ).



люба  21.12.11

здравствуйте! работаю рентген-лаборантом ЦРБ больше 17 лет. Что бы пойти на пенсию в 45 лет мне надо проработать ещё почти 8 лет.Могу ли я пойти на пенсию по выслуге лет раньше чем в 44,5 (будет 25 лет беспрерывного стажа). Я очень боюсь за свое здоровье(постаянная слабость)
мв  23.12.11

вопрос
Галина   26.12.11

Уважаемый Николай Семенович,я к Вам обращалась за помощью 17.11.11.Вы мне дали ответ, на нем я составила иск и подала в Днепровский суд. 27.01.2012 будет суд. Можно Вас просить защищать мои интересы в суде? Хочется выиграть.Спасибо. Буду ждать ответа.
Сергей  27.12.11

д
Анатолий Викторович  28.12.11

Работал год с 1990 по 1991 подручным сталевара на электродуговых печах затем с 1991 по 2000г машинистом крана мет,производства 1 список 25лет выход на пенсию затем с 2000г по настоящее время маш крана стрипперного отделения статья 14 20 лет выход на пенсию, как все это суммировать и когда можно выйти на пенсию спасибо,
Виталий  28.12.11

После армии в 1992 году поступил на 10 месячные курсы машиниста мостового крана в училище по окончании сразу устроился машинистом крана мет, производства в стрипперное отделение, Заходит ли учеба в училище в 20 лет горячего стажа по 14 статье
Виталий  16.01.12

Помогите!!!!!!!
Имеет ли право ОАО предприятие снять список у работников,задействованных полный рабочий день под землей в дренажной шахте,и если нет как с этим бороться?Заранее Спасибо.
Людмила  26.01.12

Входит ли профессия маляр подвижного состава(до 1991года)во 2 список,по которому насчитывается льготная пенсия?
елена м.  26.01.12

10 апреля мне исполнится 45лет,собираю документы для выхода на пенсию по 1Списку.Есть-ли изменения после реформы для выхода на пенсию по списку 1.
Мирослава  26.01.12

Уважаемые, а может ли кто-то подсказать: должен ли указываться в льготной справке легкий труд? я понимаю, что да, но нужно грамотно объяснить это непосредственно руководителю.
Анатолий  29.01.12

Николай Семенович! Я проработал 5 лет и 11 месяцев асфальтобетонщиком с 03.06.80г по 02.03.86г. Имею ли я право уйти на пенсию по второй сетке, и на сколько лет раньше пенсии по возрасту?
виктор васильевич  30.01.12

Здравствуйте Николай Семенович.Я уже обращался к вам по поводу пенсии,ваш ответ от 05.02.11.Первый суд не сделал ни какого определения по поводу ст 46 Закона о пен.страховании и судья вынес решение выплатить за полгода, со дня обращения,недополученную пенсию.Решение не подтверждено ни какими законными статьями,просто судья не сделал ни каких ссылок,по своему решению.8 февраля заседание апелляционного суда.Я обратил внимание суда на незаконное решение судом первой инстанции моего иска к УПФУ и ст 56 Конституции Украины,но мне мало верится,что апелляционный суд защитит мои права,про них говорят "футболисты"отфутболивают дела.Не могли бы вы в простой форме рассказать о подаче жалоб в ВАСУ и европейский по правам человека. Спасибо.
Николай Семёнович  01.02.12

Для Николая Ивановича
Согласно Статті 49 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (Закон України №1058-IV):
« Припинення та поновлення виплати пенсії
1. Виплата пенсії за рішенням територіальних органів Пенсійного фонду або за рішенням суду припиняється:
1) якщо пенсія призначена на підставі документів, що містять недостовірні відомості;»
Законом не передбачено припинення пільгової пенсії в разі, якщо керівник підприємства відізвав довідку про підтвердження стажу на роботах в шкідливих умовах без наявності недостовірних відомостей.Посилання підприємства на інші причини не відповідають вимогам ст. 49 Закону УКраїни №1058-IV та не передбачені законодавством.
В Вашому випадку підприємство відізвало довідку, але не надало доказів Пенсійному фонду та адміністративному суду про наявність недостовірності відомостей в Довідці.
Пенсійний фонд , не перевіривши наявність недостовірних відомостей, припинив виплату пільгової пенсії, чим порушив зазначену норму закону.
Адміністративний суд в супереч ст. 159, 161 КАСУ не з’ясував чи мало місце в довідці наявність недостовірних відомостей про Вашу роботу на роботах списку №2 та прийняв рішення без доказів зазначеного.
ТОб то, рішення Пенсійного фонду та рішення суду є необгрунтовані та незаконні, не відповідають вимогам ст. 49 ЗУ №1058-IV, ст. 159, 161 КАС України.


Николай Семёнович  02.02.12

Для Виктора Васильевича

Стаття 99 КАСУ. Строк звернення до адміністративного суду

1. Адміністративний позов може бути подано в межах строку
звернення до адміністративного суду, встановленого цим Кодексом
або іншими законами.

2. Для звернення до адміністративного суду за захистом прав,
свобод та інтересів особи встановлюється шестимісячний строк,
який, якщо не встановлено інше, обчислюється з дня, коли особа
дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав,
свобод чи інтересів.
{ Частина друга статті 99 із змінами, внесеними згідно із Законом
N 2453-VI ( 2453-17 ) від 07.07.2010 }
В даному випадку ,суд не врахував, що встановлено інше:

Стаття 46 ЗУ №1058-IV. Виплата пенсії за минулий час

1. Нараховані суми пенсії, на виплату яких пенсіонер мав
право, але не отримав своєчасно з власної вини, виплачуються за
минулий час, але не більше ніж за три роки до дня звернення за
отриманням пенсії. У цьому разі частина суми неотриманої пенсії,
але не більш як за 12 місяців, виплачується одночасно, а решта
суми виплачується щомісяця рівними частинами, що не перевищують
місячного розміру пенсії.

2. Нараховані суми пенсії, не отримані з вини органу, що
призначає і виплачує пенсію, виплачуються за минулий час без
обмеження будь-яким строком з нарахуванням компенсації втрати
частини доходів.

Компенсація втрати частини пенсії у зв\'язку з порушенням
строків її виплати пенсіонерам здійснюється згідно із законом.


Володимир  04.02.12

Я, військовий пенсіонер за вислугу років з 2005р. Маю 23 роки стажу по Списку №1 (загальній стаж 38 років). Після виходу на пенсію працював. У 2012р. в мене виникає право на призначення мені пільгової пенсії за віком. У мене до Вас три запитання:

1. Згідно якого закону мені буде призначатися пільгова пенсія за віком.

2. Згідно якого закону буде проводитись обчислення пільгової пенсії за віком.

3. За який період буде враховуватись середній заробіток при нарахуванні пенсії.
Дякую за відповідь.

Степан _ Тетяна Миколаївна (м. Вінниця)  07.02.12

шановний Микола Семёнович,
Чи можна рахувати пенсію за вислугу років, яка була мені призначена в 55 років за роботу геодезистом ( маю 20 років чисто польового стажу ), пенсію за віком? Як це питання вирішити? В законодавчих актах, а саме в ст. 100 та ст. 12 Закону України "Про загально обов'язкове державне пенсійне страхування відомостей ВРУ, зустрічаються такі слова : пенсія за віком на пільгових умовах та вислугою років
Марина  08.02.12

Дорогой, Николай Семёнович! Респект Вам, как Человеку мудрому, знающему и не равнодушному. Сегодня впервые ознакомилась с этим сайтом, не смогла оторваться от Ваших комментариев и советов /Омар Хайям - в прозе/. Лесть - не лучший способ выразить восхищение и признательность, но...Делитесь знаниями, и Вам воздастся!!! Ещё раз СПАСИБО.
ирина  10.02.12

электрогазосварщик работает на 0,5 ставки, т.е. 4 часа в день. Имеет ли он право на льготную пенсию и вносить ли соответствующую запись в трудовую (рабочее место аттестовано)
Владимир  10.02.12

Здраствуйте,Николай Семёнович.У меня к Вам вопрос:моя мама работает на огнеупорном комбинате,по горячему стажу.Время от времени печь останавливают и начальство сказало,что льготный стаж будет начисляться только тогда,когда работала печь.Правильно ли это по закону? За ранее Вам благодарен.
Светлана  10.02.12

Ув.Николай Семёнович! Разъясните пожалуйста я вышла на пенсию в 1996году, общий стаж 26 лет из них по списку №1 18 лет.Как правильно расчитать пенсию на данный момент согласно действуюшего законодательства?Должны ли были делать мне переращет пенсии в 2004г.? И как правильно о должен выглядеть? Мои данные :справка о зарплате взята за период с 1984 -1988г., средняя 184 руб.В 1996г. какой была минимальная, максимальная пенсия? Если сейчас минимальная, максимальная пенсия и для кого она применяется?
виктор васильевич  10.02.12

здравствуйте Николай Семенович.К вам обращается вновь Виктор Васильевич.8 февраля был суд(судилище)по моему иску к УПФУ г.Александрии,по поводу возврата пенсии недополученной по вине пенсионного фонда.При моем выходе на пенсию,работники УПФУ,не уведомили меня в том,что по их мнению документ подтверждающий льготный стаж за 1976-1983гг.не действительный,потому что там нет аттестации рабочего места и засчитали эти годы в общий стаж.Узнал я об этом в 2010г. и подал на УПФУ в суд.В процессе этого я предоставил им новые документы с аттестацией рабочего места,пенсию они мне пересчитали-увеличили.Но на это повышение я имел право с 2004г,а по вине УПФУ,(они не уведомили меня,что справка их не устраивает)не получал полную пенсию.Суд 1-инстанции-доплатить со дня обращения в пенсионный фонд,это за 6 месяцев,это свое решение судья не подтвердил ни одним законом.А ведь УПФУ задолжало мне с 2004по2010г.Апелляционный суд,не зря их называют футболистами,не вникая в мои доводы,оставил в силе решение 1ой инстанции.Я еще не получил решение,но готовлю кассационную жалобу в ВАСУ.У нас не государство,а вотчина политиков,где для них презумпция невиновности,а для нас неизбежность наказания.Так что для наших судей не существует 46ст.о пенсионном страховании и 87ст о пенсионном обеспечении.
Олег Владимирович  15.02.12

Николай Семенович, подскажите пожалуйста, как вычислить время выхода на пенсию по льготным спискам 1 и 2, если я имею 9 лет работы по списку 1 и 3.5 года по списку 2.
люба  19.02.12

работаю рентген-лаборантом црб( список № 1)
пойду напенсию по возрасту в 45 лет Но если идти на пенсию по выслуге лет как мед работнику,то в 44,5. Где логика ? Где справедливость? я считаю что и трудовой стаж- 25 лет- должен быть уменьшен
ВИКТОР г.КРАМАТОРСК  23.02.12

84-92гработал сл_монтажником металлур гических заводов(постоянозанят в основных цехах полный рабочий день)и имели Список2как сл-дежурные и ремонт ные специализированых ремонтных цехов 22.08.56г№1173.От09.08.91г№591 сл-монтажники(внесены в Список1)и до2006г Список1 назначал ся а теперь нет. правельно ли ето. С82-92г работал сл-монтажником пры равненым(дежурным и ремонтным служ бам)92-2001г слесарем-ремонтником на етом заводе.к Какой же у меня стаж
Валентин  27.02.12

Мне ПФУ в Житомирской области отказал в начислении льготной пенсии потому что предприятие выдало уточняющую справку с 1978 г по 1992г хотя я проработал на Житомирском заводе Станков автоматов в должности правильщика горячего метала с 1978 г по 1996 г.Мне положена льготная пенсия по Списку 2. В 1994 г завод переименовали на ВАТ Универсалмаш. Завад справку по 1996 г не выдает.ПФУ пенсию не назначает так как требует справку с 1978 по 1996 гг.Я обращался Главное управление пенсионного фонда Украины в . Киев но мне дали такой же ответ справку по 1996 г так как после 12 лет 6 месяцев льготного стажа я продолжал работать.Что делать.На какие статьи закона ссылаться при обращении в суд. И правильно ли будет требовать возмещение моральных убытков.
Николай Семёнович  29.02.12

Валентину.
Предприятие имеет право выдать справку за период до 1992г. Например, далее Вы работали неполный рабочий день, изменились коренным образом условия труда на вашем рабочем месте (поставили локальную вентиляцию), непроведена аттестация рабочего места, и т.д.
Согласно п. "б" ст. 13 ЗЗУ "Про пенсыйне забеспечення": працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць:
чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах;
Если справка и трудовая книжка подтверждает такие условия, то ПФУ отказывает Вам в назначении льготной пенсии необосновано.
Николай семёнович  01.03.12

Олегу Владимировичу.
ЗУ "Про пенсійне забеспечення" Стаття 13. Пенсії за віком на пільгових умовах.
На пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи:
а) працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком N 1 ( 36-2003-п ) виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць:
чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах;
жінки - після досягнення 45 років і при стажі роботи не менше 15 років, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.
Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожний повний рік такої роботи чоловікам і на 1 рік 4 місяці - жінкам;
60 лет - 9 лет = 51 год выход на пенсию по льготному стажу по списку №1. Стаж по списку №2 в данном случає не учитывается. Список №2.
Николай Семёнович  01.03.12

Ирине.
Льготный стаж по спискам №1 и №2 учитываентся исключительно в случаях занятости на данных работах полный рабочий день, т.е. не менее 80% рабочего дня по имеющимся первичным документам на предприятии.
Николай Семёнович  01.03.12

Владимиру.
Згідно Порядку застосування Списків №1 та №2:
п.7. У разі неритмічної роботи підприємства чи організації підрахунок пільгового стажу здійснюється в такому порядку: загальна кількість днів, протягом яких працівник повний робочий день був зайнятий на роботах із шкідливими умовами праці, ділиться на 25,4 - при шестиденному робочому тижні і на 21,2 - при п'ятиденному робочому тижні.Таким чином розраховується скільки років, місяців, днів відпрацьовано в шкідливих умовах.

Николай Семёнович  01.03.12

Степену та Тетяні Миколаєвні
Згідно ЗУ №1058-IV
Стаття 9. Види пенсійних виплат і соціальних послуг

1. Відповідно до цього Закону за рахунок коштів Пенсійного
фонду в солідарній системі призначаються такі пенсійні виплати:

1) пенсія за віком;

2) пенсія по інвалідності внаслідок загального захворювання
(у тому числі каліцтва, не пов'язаного з роботою, інвалідності з
дитинства);

3) пенсія у зв'язку з втратою годувальника.

Стаття 10. Право вибору пенсійних виплат

1. Особі, яка має одночасно право на різні види пенсії (за
віком, по інвалідності, у зв'язку з втратою годувальника),
призначається один із цих видів пенсії за її вибором.

2. Особі, яка має право на довічну пенсію, призначається один
з видів довічної пенсії за її вибором.

згідно части 2 Прикінцевих положень ЗУ №1058-IV
До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та
корпоративні фонди:

1) особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії
призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного
віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України
"Про пенсійне забезпечення" ( 1788-12 ).

ПЕНСІЇ ЗА ВІКОМ У СОЛІДАРНІЙ СИСТЕМІ
Стаття 26. Умови призначення пенсії за віком

1. Особи мають право на призначення пенсії за віком після
досягнення віку 60 років та наявності страхового стажу не менше
15 років.

До досягнення віку, встановленого абзацом першим цієї статті,
право на пенсію за віком мають жінки 1961 року народження і старші
після досягнення ними такого віку:

55 років - які народилися до 30 вересня 1956 року включно;

55 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1956 року по
31 березня 1957 року;

56 років - які народилися з 1 квітня 1957 року по 30 вересня
1957 року;

56 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1957 року по
31 березня 1958 року;

57 років - які народилися з 1 квітня 1958 року по 30 вересня
1958 року;

57 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1958 року по
31 березня 1959 року;

58 років - які народилися з 1 квітня 1959 року по 30 вересня
1959 року;

58 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1959 року по
31 березня 1960 року;

59 років - які народилися з 1 квітня 1960 року по 30 вересня
1960 року;

59 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1960 року по
31 березня 1961 року;

60 років - які народилися з 1 квітня 1961 року по 31 грудня
1961 року.
{ Текст статті 26 в редакції Закону N 3668-VI ( 3668-17 ) від
08.07.2011 }

ЗУ «Про пенсійне забезпечення»

Стаття 2. Види державних пенсій

За цим Законом призначаються:
а) трудові пенсії:
за віком;
по інвалідності;
в разі втрати годувальника;
за вислугу років.





Стаття 55. Окремі категорії працівників інших галузей
народного господарства, які мають право
на пенсію за вислугу років
б) працівники експедицій, партій, загонів, дільниць і бригад,
безпосередньо зайняті на польових геологорозвідувальних,
пошукових, топографо-геодезичних, геофізичних, гідрографічних,
гідрологічних, лісовпорядних і розвідувальних роботах:
чоловіки - після досягнення 55 років і при загальному стажі
роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на
зазначеній роботі;
жінки - після досягнення 50 років і при загальному стажі
роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначеній
роботі.
При цьому період роботи безпосередньо в польових умовах
протягом півроку або більше півроку зараховується за рік роботи,
менше півроку - за фактичною тривалістю, а на сезонних роботах -
відповідно до статті 61 цього Закону;

Стаття 13. Пенсії за віком на пільгових умовах призначаються при здобутті стажу згідно пунктів «а», «б»-«з» ст. 13

Із вищезазненого вбачається, що пенсії за вислогою та пенсії за віком пільгових умовах та пенсію за віком – це різні пенсії, призначаються на різних умовах.
Пенсія за вислогою років для для жінок в 50 років і при загальному стажі
роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначеній
роботі.
Пенсія за віком призначається на умовах ст. 26.ЗУ №1058-IV
Пенсія за віком на пільгових умовах згідно ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення»

Николай Семёнович  03.03.12

Владимир 10.02.12

Здраствуйте,Николай Семёнович.У меня к Вам вопрос:моя мама работает на огнеупорном комбинате,по горячему стажу.Время от времени печь останавливают и начальство сказало,что льготный стаж будет начисляться только тогда,когда работала печь.Правильно ли это по закону? За ранее Вам благодарен.


Владимиру.
ЗУ "Про пенсійне забеспечення" Стаття 13. Пенсії за віком на пільгових умовах.
На пільгових умовах мають право на пенсію за віком особи, зайняті на цих роботах повний робочий день, не менше 80 % робочого часу кожний робочий день.
Шкідливі умови на робочому місті визначаються атестацією цього робочого місця. В тому випадку, коли під час зупинки вробництва атестацією робочого місця не виявлено шкідливих умов, то керівництво не має права зарохувати ці дні до шкідливих умов. І навпаки, коли під час проведення атетстації робочого місця були виявлені шкідливі умови, які перевищували ПДК (предельно-допустимые нормы), то керівництово зобов'язане включати цей час до шкідливих умов.
Олег  05.03.12

Николай Семенович, при оформлении пенсии по списку 1 столкнулся я с проблемой. Был принят на работу электрослесарем дежурным и по ремонту оборудования на рудообогатительную фабрику, на участок подачи руды, по сетке 2.По результатам аттестации в 1994 году было принято решение о переводе всех рабочих участка по сетке 1. Все мои коллеги по участку вышли на пенсию в 50 лет. Было засчитано время работы по списку 1 с момента поступления и до момента увольнения . Когда я заказал справку для оформления пенсии , мне засчитали до 1994 года работы по списку 2, а после по списку 1.Правомерно ли поступило предприятие.
Николай Семёнович  09.03.12

Олегу.
Згідно порядку застосування списків №1 та №2:
3. При визначенні права на пенсію за віком на пільгових
умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До
пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних
посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці
за час виконання роботи до 21.08.92 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.92 (приклади у додатках 1, 2).
{ Пункт 3 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної
політики N 261 ( z0721-09 ) від 09.07.2009 }

4.3. У разі підтвердження цього права за результатами
атестації, вперше проведеної до 21.08.97 (впродовж 5 років після
введення в дію Порядку проведення атестації робочих місць
( 442-92-п ), до стажу, який дає право на пенсію за віком на
пільгових умовах, зараховується весь період роботи на даному
підприємстві у виробництвах, передбачених Списками ( 36-2003-п ),
тобто період роботи із шкідливими умовами праці, до дати видання
наказу на підприємстві про результати проведення атестації та
період роботи впродовж наступних 5 років з урахуванням пункту 4.2
цього Порядку.

Сергей   12.03.12

Николай Семенович, помогите с решением такого вопроса. По второму списку я начал работать будучи учеником в цеху, а в справке о подтверждении трудового стажа период работы учеником(6 месяцев) не учтен. Правильно ли это?
Николай Семёнович  12.03.12

для Сергея.
Надо полагать, что учеником Вы работали неполный рабочий день или название Вашей професии (рабочего места) на тот период, характер работы не соответсвует условиям аттестации и перечню професий и рабочих мест, подтвердждёных аттестацией о вредных условиях по списку №2. Других причин не учитывать стаж во вредных условиях нет.
Задайте вопрос тем, кто выдавал справку, может быть что-то прояснится или допустили ошибку?
ольга  13.03.12

Чи можна піти напенсію на пільгових умовах якщо я пропрацювала19років на МПП.Зараз завод банкрот і ніхто незробив переатестаціі роб. місць.Япрацювала з1978р-1997
Елена  19.03.12

Уважаемый Николай Семёнович,подскажите пожалуйста,существует ли ставка медрегистратора в ФЛГ кабинете и распространяется ли вредность по списку 1
Андрей  21.03.12

Уважаемый Николай Семенович,Обьясните мне дадут ли мне справку по 14 льготной статье если я работал подручным сталевара на машиностроительном предприятии с 1990 по 1991 год , Сейчас тот цех преобразован в отдельное металлургическое предприятие со своим отделом кадров
Артур  22.03.12

Добрый вечер уважаемый Николай Семёнович,помогите разобраться в двух справках которые выдали на одном предприятии,но в разные периоды времени.СПРАВКА №1
Справка дана в том,что Иван Иванович Иванов действительно работал на коксохимическом заводе с 23.10.1985г. по 18.09.1990г. в специализированном цехе по ремонту коксового оборудования слесарем-ремонтником.Был занят ремонтом оборудования в местах его установки на участках действующих производств,где основные рабочие ведущие технологический процесс,пользуются правом перехода на пенсию по списку №1.Код профессии 1040100а1753а. Основание:личная карточка,расчётные ведомости,штатное расписание.Данные рабочие пользуются правом перехода на пенсию по списку №1,р.5 п.1а. Аттестация рабочих мест проведена.Приказ №6 от 29.01.1996г.

Справка № 2 Справка дана в том,что Иван Иванович Иванов действительно работал на "коксохимическом заводе" с 23.10.1985г по 18.09.1990г. в специализированном цехе по ремонту коксового оборудования слесарем по ремонту оборудования,слесарем-ремонтником.Данные пользуются правом перехода на пенсию по списку № 2,раздел 5 пункт а согласно постановления СМ СССР № 1173 от 22.08.1956г. Вопрос-почему две справки противоречат друг другу?Пожалуйста помогите разобраться в данном вопросе,можно ли что,то изменить в данной ситуации?!
Елена  26.03.12

Имеют ли право изымать из льготного стажа 1986-1994:по уходу за ребенком,отпуска,больничные.
Анастасия  27.03.12

Моего папу "динамят" в пенсионном фонде. Сначала говорили, что его пенсионный возраст 50 лет, потом 53 года, а сейчас перенесли на 56. Подскажите к кому обратиться? Какие меры предпринять?
Артур  28.03.12

Здравствуйте Николай Семёнович,вы так и не ответили на мой вопрос о "двух справках"выданных на коксохим заводе. Пожалуйста помогите мне разобраться в данной ситуации-это очень важно!!!
Лидия  29.03.12

Витяг з реэстру про ліквідацію підприємства є справки про заробітну плату без печатки також є, але що ще потрібно для нарахування пільгової пенсії? Дякую.
Александер 29.03.2012  29.03.12

Я пработал с1978по1997г.Аккомуляторщикомю.С1978по1981работал вДонецком АТП переводом переведен в Луганское АТП акомуляторщикома.В пенсионом фонде не оформляют пенсию связи отсутствие аттестации рабочее место в архиве.Предприятия леквидировано без право приемника.И за этой ситуации мне отказывают в начесления пенсии.
Анатолий  30.03.12

Здравствуйте,Николай Семенович! Я проработал 5 лет и 11 месяцев асфальтобетонщиком с 03.06.80г по 02.03.86г. Имею ли я право уйти на пенсию по второй сетке, и на сколько лет раньше пенсии по возрасту? Ответте, пожалуйста!
Татьяна Ф.  02.04.12

Добрый день.Нужна помощь и консультация.Если не трудно Николай Семёнович подскажите пожалуйста. Мне осталось 9 месяцев до выхода на льготную пенсию.Столкнулась с такой проблемой, в организации в которой я проработала семь лет мастером строительной организации по телефону ответили что аттестация рабочих мест в тот период когда я работала была не проведена.А после моего увольнения в 2002 году была проведена только на рабочие профессии. Когда меня хотели в 2000 году перевести в ПТО, то я отказалась, но работник отдела кадров вызвала меня и объяснила мне, что у меня 11 лет хватает на льготную пенсию и что я могу свободно переходить на другую любую работу. А аттестация проводилась, это точно. Сейчас бывшего нач. кадров нет, она умерла и они этим спекулируют. Где мне можно найти хотя-бы копии этих документов в Госструктуре?
Анжелика  02.04.12

Добрый вечер. Помогите, пожалуйста, разобраться.Мой муж работает с 1991г на шахте.Сначала крепильщиком,а последние 7 лет ГРОЗом . С 1988 - 1991г служил во Владивостоке на подводной лодке .Как считаются ему эти 3 года , в общий ,или льготный?Существует такой закон? Нужно ли посылать запрос по месту службы ? Заранее , спасибо.
Алина Ивановна  03.04.12

Мой муж отработал на подземных работах с полным раб.днем с 05.04.1983 по 09.07.1993г. В ПФ требуют предоставить копию из приказа об аттестации рабочих мест (согл.пост.Каб.Мин.СССР от 22.01.1991 №10)...иначе период с 1991 по 1993 год не будут засчитаны в льготный стаж. Аттестация в этот период не проводилась. Какие наши следующие шаги и прав ли ПФ? Работал он с 03.04.1991 по 09.07.1993 в Штабе ВГСЧ Таджикской ССР. Что нам делать? Одна надежда на вас.
Лидия  03.04.12

С1979-1981 учеба в училище специальность наборщик на наборных строкоотливных машинах, список №2. работала с 1985 по 2003 по специальности Вопрос 1; войдет учеба в льготный стаж? вопрос 2: декретные и уход за ребенком. 1995 была проведена аттестация рабочих мест,но администрация не уплатила и нету заключения СЭС, как быть? где взять аттестацию для начисления льготной пенсии? Большое спасибо.
В-59  05.04.12

Сегодня общался с Николаем Семёновичем, спасибо ВАМ за помощь! Мне необходимо немного времени, дабы правильно сформулировать свои вопросы! Если не возражаете, буду задавать свои вопросы ЗДЕСЬ??? Жаль нет лички!!!
С Уважнием В-59
Николай Семёнович  09.04.12

для Андрея 21.03.12.
Обращайтесь к правопреемнику. Если цех преобразован без правопремника, то в управление завода к которому принадлежал этот цех, если и завод закрыт, то в архив.

Николай Семёнович  09.04.12

для Артура 22.03.12
1) Обратиться письменно к тому кто выдал две справки за разъяснением с приложением копий справок.
2) возможно Вы работали в этот период по совмещению на работах по разным спискам, вы должны об этом знать. Работа по совмещению по спискам №1 и по спискам №2 дают льготный стаж по списку №2.
3) если не получите убедительных ответов - обращайтесь в суд, кто выдал две противоречщие справки обязан достоверные ведомости справок доказывать первичными документами
4)в обеих справках периоды до 90г., т. е. по спискам 1956г., предприятием затраты на льготные пенсии не возмещаются, возможно эти две справки выдавали разные лица и допустили какие-то неточности.
Николай Семёнович  09.04.12

Анастасия 27.03.12
Подтвердить стаж на работах во вредных условиях справаками предприятий додаток №5. Исходя из подтверждённого стажа во вредных условиях определяется возраст выхода на льготную пенсию.
Николай Семёнович  09.04.12

Татьяна Ф. 02.04.12
Комплект документов об аттестации рабочих мест сдаётся в управление труда и соцзащиты, во всяком случае так было в 90-х годах.
Николай Семёнович  10.04.12

Анатолий 30.03.12
Надо подтвердить справкой не менее половины стажа от 12, 5 лет с проведённой аттестацией рабочих мест
Николай Семёнович  10.04.12

Анжелика 02.04.12
Трудовой стаж в СССР учитывается странами СНГ при начислении пенсии. Все коэфициенты, службу на ПЛ лучше подтвердить заранее.
Николай Семёнович  11.04.12

для Артура 22.03.12
2. В тех случаях, когда в списках N 1 и N 2 указаны производства и цехи без перечисления профессий и должностей, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются все работники этих производств и цехов независимо от занимаемой должности или наименования профессии.
3. В тех случаях, когда в списках N 1 и N 2 предусмотрены рабочие, выполняющие определенные работы, то правом на льготное
пенсионное обеспечение пользуются все рабочие, постоянно занятые
на этих работах, независимо от наименования их профессий.

4. В тех случаях, когда в списках N 1 и N 2 указаны не только производства, но и определенные цехи, то правом на льготное
пенсионное обеспечение пользуются рабочие и инженерно -
технические работники (по профессиям и должностям), занятые в этих
структурных подразделениях.

13. Рабочим и инженерно - техническим работникам, занятым
ремонтом технологического оборудования непосредственно в
производственных цехах, отделениях и участках по профессиям и
должностям, предусмотренным списками для данного производства,
пенсии следует назначать по соответствующим разделам списков N 1 и
N 2 независимо от того, состоят они в штате производственных
цехов, отделений и участков или в штате специализированных
ремонтных цехов и организаций. При этом работникам
специализированных ремонтных цехов и организаций занятость на
работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение в течение
полного рабочего дня, должна подтверждаться документами.

3. При визначенні права на пенсію за віком на пільгових
умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До
пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних
посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до
Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці
за час виконання роботи до 21.08.92 та за результатами проведення
атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.92
Список №1, П О С Т А Н О В Л Е Н И Е N 1173 от 22.08.56
IV. Коксовое, пекококсовое, термоантрацитовое и коксохимическое производства
1. Коксовое, пекококсовое и термоантрацитовое производства
а) Рабочие – в списке профессия слесаря ремонтника по ремонту коксового оборудования отсутствует
2. Коксохимическое производство
(цехи улавливания, смолоперегонные, ректификации,
сероочистки, нафталиновые и другие химические цехи)
а) Рабочие- в списке профессия слюсаря ремонтника по ремонту коксового оборудования отсутствует
Список №2 , П О С Т А Н О В Л Е Н И Е N 1173 от 22.08.56
V. Коксовое, пекококсовое, термоантрацитовое и коксохимическое производства. Углеподготовительные цехи и отделения
а) Рабочие
Рабочие, занятые на текущих ремонтах коксохимических агрегат;
Слесари дежурные и ремонтные, бригадиры слесарей

К вышеуказанным профессиям относится профессия слесаря ремонтника по ремонту коксового оборудования, т. е. в данномм случае у Вас стаж по списку №2, Утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 раздел 5 пукнкт а)


Николай Семёнович  11.04.12

Сергей 12.03.12
Николай Семенович, помогите с решением такого вопроса. По второму списку я начал работать будучи учеником в цеху, а в справке о подтверждении трудового стажа период работы учеником(6 месяцев) не учтен. Правильно ли это?

12. В тех случаях, когда в списках N 1 и N 2 предусмотрены
производства и цехи без перечисления профессий и должностей или рабочие, выполняющие определенные работы, без перечисления
профессий, то правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются и ученики индивидуально - бригадного ученичества.
Период индивидуально - бригадного обучения тем профессиям, которые прямо предусмотрены списками N 1 и N 2, например ученикам
- травильщикам, ученикам - литейщикам, в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, не засчитывается.


Виктор Васильевич  12.04.12

Здравствуйте Николай Семенович, подскажите,если решение административного апелляционного суда с надписью:"не подлежит обжалованию" вынесено после скороченного провадження судом первой инстанции,могу ли я сразу обращаться в Европейский суд по правам человека,ведь этим решением вынесено окончательное решение у нас в стране. Спасибо.
Михаил Михайлович  18.04.12

Ув. Николай семенович, подскажите,мне 50 лет в трудовой книжке запись 20 лет из них 16 лет льготного стажа по списку №1. Последние 10 лет частный предприниматель, а отчисления в ПФУ с единого налога. При подачи документов на оформление пенсии получил пока устный ответ, что пенсия будет минимальная, т.к ЧП уменьшает размер пенсии. Так ли это?
галина. львовская область  19.04.12

добрий день.я работала на химзаводе с вредними условиями 10 лет но почему у нас соцсабезе год за два не считают ведь стаж должен считаться год за два по списку 1 кислотний цех
НИколай Семёнович  23.04.12

галина. львовская область 19.04.12

добрий день.я работала на химзаводе с вредними условиями 10 лет но почему у нас соцсабезе год за два не считают ведь стаж должен считаться год за два по списку 1 кислотний цех
Стаття 24 ЗУ №1058-IV
Періоди, з яких складається страховий стаж

Страховий стаж враховується в одинарному розмірі, крім
випадків, передбачених цим Законом.

За кожний повний рік стажу роботи на підземних роботах, на
роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за
списком N 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників
( 36-2003-п ), затвердженим Кабінетом Міністрів України,
зайнятість на яких давала та дає право на пенсію на пільгових
умовах, до страхового стажу додатково зараховується по одному
року. { Частину третю статті 24 доповнено абзацом десятим згідно
із Законом N 345-VI ( 345-17 ) від 02.09.2008 }

НИколай Семёнович  23.04.12



Михаил Михайлович 18.04.12

Ув. Николай Cеменович, подскажите,мне 50 лет в трудовой книжке запись 20 лет из них 16 лет льготного стажа по списку №1. Последние 10 лет частный предприниматель, а отчисления в ПФУ с единого налога. При подачи документов на оформление пенсии получил пока устный ответ, что пенсия будет минимальная, т.к ЧП уменьшает размер пенсии. Так ли это?

Единый налог денйствительно уменьшает коэффициенты заработной платы Кз, и снижает коэффициент страхового стажа Кс, которые влияют на размер пенсии. Чем больше была заработная плата и оплата страховых взносов, тем больше пенсия, и наоборот.
Сумма страховых взносов от уплаты единого налога меньше страховых взносов от минимальной заработной платы за последние 10 лет до 2011г. За эти годы у ВАС не 10 лет страхового стажа, а значительно меньше.
Совет. Если позволяют финансовые возможности доплатите до полного страхового стажа.
Обратитесь в отдел персофиницированого учёта в Управлении пенсионного фонда, пишите заявление, и получаете справку о Вашей заработной плате за период с 2000г. Далее необходимо определиться за какой период Вы сможете доплатить до полного страхового стажа исходя из Ваших финансовых возможностей. После этого обращаетесь с заявление в отдел доходов пенсионного фонда с просьбой рассчитать доплату за указанные Вами периоды. Вам должны выполнить расчёт и дать счёт для оплаты с указанием расчётного счёта, по которому Вы обязаны оплатить в срок до десяти дней и проследить, чтоб пенсионый « не забыл» учесть Вашу доплату. Это несколько улучшит Вашу пенсию. Предоставьте справку о работе во вредных условиях труда, это также несколько улучшит коэффициент страхового стажа.
ч.3 ст. 24 ЗУ №1058-IV:
Страховий стаж обчислюється в місяцях. Неповний місяць
роботи, якщо застрахована особа підлягала загальнообов'язковому
державному пенсійному страхуванню або брала добровільну участь у
системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування,
зараховується до страхового стажу як повний місяць за умови, що
сума сплачених за цей місяць страхових внесків є не меншою, ніж
мінімальний страховий внесок.

Якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків є
меншою, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується
до страхового стажу як повний місяць за умови здійснення в
порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду, відповідної
доплати до суми страхових внесків таким чином, щоб загальна сума
сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою, ніж
мінімальний страховий внесок.

У разі якщо зазначену доплату не було здійснено, до
страхового стажу зараховується період, визначений за кожний місяць
сплати страхових внесків за формулою:

ТП = Св : В, де:

ТП - тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу
та визначається в місяцях;

Св - сума фактично сплачених страхових внесків за відповідний
місяць;

В - мінімальний страховий внесок за відповідний місяць.

Татьяна  24.04.12

Николай Семенович!
подскажите,можно ли что-то исправить.Мой муж вышел на пенсию по льготе в 55лет,отработав на предприятии-сварщиком.пенсия на сегодня 950грн. в ноябре 2012 ему будет 60 лет.Можно ли изменить размер пенсии в большую сторону
по достижению этого возраста?
Александр  24.04.12

скажите пожалуйста я пенсионер упрощенец должен ли я платить социальный налог ECH если пенсия назначенная по возрасту для работников вредных и тяжелых условий 1-го списка в 50 лет ?
светлана  26.04.12

Уважаемый Николай Семёнович! Ответь пожалуйста на мои вопросы от 10.02.12.Или Вы отвечаете выборочно?
Михаил 26.04.2012  26.04.12

С 1996 года начал работать "летейщиком цветных металлов и сплавов", до 2000г. В 2000г. сказали что всех переводят на одну профессию "плавильщиком цветных металлов и сплавов" и в этом же году провели аттестацию рабочего места. При выходе на пенсию в 50 лет мне отказали в пенсии, так как профессия летейщик была не аттестована, потому как у предприятия небыло денежных средств.В связи с этим у меня потеря 5 лет рабочего стажа, на данный момент предприятие работу не предоставляет.
Николай Семёнович  27.04.12

Светлана 10.02.12

Ув.Николай Семёнович! Разъясните пожалуйста я вышла на пенсию в 1996году, общий стаж 26 лет из них по списку №1 18 лет.Как правильно расчитать пенсию на данный момент согласно действуюшего законодательства?Должны ли были делать мне переращет пенсии в 2004г.? И как правильно о должен выглядеть? Мои данные :справка о зарплате взята за период с 1984 -1988г., средняя 184 руб.В 1996г. какой была минимальная, максимальная пенсия? Если сейчас минимальная, максимальная пенсия и для кого она применяется?
светлана 26.04.12

Уважаемый Николай Семёнович! Ответь пожалуйста на мои вопросы от 10.02.12.Или Вы отвечаете выборочно?
Уважаяемая Светлана. Я не отвечаю выборочно. На ответы затрачивается довольно много времени, а я человек занятой. Вот в этом причина, почему Ваш вопрос остался без ответа.
Отвечаю. Вам следует по этим вопросам обратиться прежде всего в районое или городское управление пенсионного фонда . Если возникнут спорные вопросы с пенсинным, тогда пишите,если смогу – помогу.
Для того, чтобы расчитать Вашу пенсию, необходимо знать ряд даннях, которые находяться в УПФ. По поводу перерасчёта пенсии сообщаю, что пенсия перерасчитывается согласно ст. 42 Індексація та перерахунок пенсій у зв'язку із збільшенням середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України, прожиткового мінімуму та страхового стажу и ст. 43 Перерахунок пенсій, призначених до набрання чинності цим Законом до 01.01.04г.
Стаття 43. Перерахунок пенсій, призначених до набрання чинності цим Законом

1. Перерахунок пенсій за віком, по інвалідності, в разі
втрати годувальника, за вислугу років, призначених до набрання
чинності цим Законом, здійснюється за нормами цього Закону на
підставі документів про вік, страховий стаж, заробітну плату
(дохід) та інших документів, що знаходяться на час перерахунку в
пенсійній справі та відповідають вимогам законодавства, що діяло
раніше, а також додаткових документів, одержаних органами
Пенсійного фонду.

2. Для перерахунку пенсій, призначених до набрання чинності
цим Законом, враховується заробітна плата (дохід), з якої було
раніше обчислено пенсію, за документами, наявними в пенсійній
справі, або за вибором пенсіонера - заробітна плата (дохід) за
період, передбачений абзацом першим частини першої статті 40 цього
Закону. При цьому заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії
визначається відповідно до частини другої статті 40 цього Закону
із застосуванням середньої заробітної плати працівників, зайнятих
у галузях економіки України, за 2002 рік.

Николай Семёнович  28.04.12

Михаил 26.04.2012 26.04.12

С 1996 года начал работать "летейщиком цветных металлов и сплавов", до 2000г. В 2000г. сказали что всех переводят на одну профессию "плавильщиком цветных металлов и сплавов" и в этом же году провели аттестацию рабочего места. При выходе на пенсию в 50 лет мне отказали в пенсии, так как профессия летейщик была не аттестована, потому как у предприятия небыло денежных средств.В связи с этим у меня потеря 5 лет рабочего стажа, на данный момент предприятие работу не предоставляет.

Михаил, надо полагать, что у ВАс запись в трудовой книжке до 2000г. "литейщик цветных металлов и сплавов", а после 2000г. - "плавильщик цветных металлов и сплавов".
В таком случае, на "литейщика" распространяется аттестация рабочих мест выполненая до 1997г., а на плавильщика, результаты аттестации 2000г.

Згідно порядку, застосування списків №1 та №2 :
4.3.У разі підтвердження цього права за результатами атестації, вперше проведеної до 21.08.97 (впродовж 5 років після введення в дію Порядку проведення атестації робочих місць ( 442-92-п ), до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зараховується весь період роботи на даному підприємстві у виробництвах, передбачених Списками ( 36-2003-п ), тобто період роботи із шкідливими умовами праці, до дати видання наказу на підприємстві про результати проведення атестації та період роботи впродовж наступних 5 років з урахуванням пункту 4.2 цього Порядку.
4.4. Якщо атестація була вперше проведена після 21.08.97, у разі підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах, до пільгового стажу зараховується весь період роботи до 21.08.92, 5-річний період роботи на даному підприємстві, що передує даті видання наказу про її результати, та період роботи впродовж наступних 5 років з урахуванням пункту 4.2 цього Порядку ( 442-92-п ).
4.5. Якщо ж атестація з 21.08.92 не проводилася чи за результатами атестації, вперше проведеної після 21.08.97, право не підтвердилось, до пільгового стажу зараховується лише період роботи із шкідливими умовами праці на даному підприємстві, в установі чи організації до 21.08.92 включно, тобто до набуття чинності Порядком проведення атестації робочих місць ( 442-92-п ). У такому ж порядку зараховується пільговий стаж, якщо за результатами атестації, вперше проведеної до 21.08.97, право на пільгове пенсійне забезпечення не підтвердилось.

В случае, когда ВАС не перевели "плавищиком" , Вы остались литейщиком", но по Вашему рабочему месту не проведена своевременно аттестация рабочих мест по вине руководства предприятия, не проведена реконструкция или модернизация, или внедрение мероприятий, которые бы полностью устранили вредные условия труда на Вашем рабочем месте, то есть основания обратиться в суд об ответственности руководителя, о возмещенни нанесёного Вам ущерба, и об установлении в судебном порядке факта о том, что вредные условия труда на вашем рабочем месте не изменились с момента предудущей атестации рабочих мест (свидетели, отсутствие внедрений мероприятий по устранению вредных условий и т. д.) Согласно законодательства не предусмотрено установление в судебном порядке юридических фактов, которые определяют право на льготную пенсию, но в тоже время, Высший административный суд Украины требует от местных судов учитывать все обстоятельства, в том числе и показания свидетелей.
Ваш вопрос сложный, спорный, и для защиты Ваших интересов необходим квалифицированый адвокат.
Николай Семёнович  29.04.12

Татьяна 24.04.12

Николай Семенович!
подскажите,можно ли что-то исправить.Мой муж вышел на пенсию по льготе в 55лет,отработав на предприятии-сварщиком.пенсия на сегодня 950грн. в ноябре 2012 ему будет 60 лет.Можно ли изменить размер пенсии в большую сторону
по достижению этого возраста?

Татьяна, пенсия в большую сторону изменяется в случае перерасчёта согласно ст. 42 Індексація та перерахунок пенсій у зв'язку із збільшенням середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України, прожиткового мінімуму та страхового стажу.
Если муж эти годы работал, то можно обратиться по поводу перерасчёта пенсии.
Если у Вас сомнения в правильности расчёта песии, можно обратиться в Управлени труда и социальной защиты населения , которые имет право контроля. Вы имеете право запросить в УПФ копии справок заробтной платы , копии показників заробітної плати при обчисленні пенсій, копии показників страхового стажу и проверить правильность начисления самостоятельно или с помощью Ваших знакомых, кто умеет это делать.
При расчёте пенсии в УПФ могли "случайно" применить среднюю заработную плату не того года, случайно ошибиться при вводе в компьютер размеров зароботной платы за период до 2000г. , случайный сбой компьютера во время грозы, например, и т.д.

Николай Семёнович  29.04.12

Виктор Васильевич 12.04.12

Здравствуйте Николай Семенович, подскажите,если решение административного апелляционного суда с надписью:"не подлежит обжалованию" вынесено после скороченного провадження судом первой инстанции,могу ли я сразу обращаться в Европейский суд по правам человека,ведь этим решением вынесено окончательное решение у нас в стране. Спасибо.

Виктор Васильевич, суд обязан в решении разъяснить порядок обжалования. Часто суды указывают,то "рішення осточне, оскарженню не підлягає", а в действительно это решение подлежит обжалованию, так как оно заведо неправосудное, например, и всё что в нём написано - є безпідствним, не обгрунтованим та незаконним.
Такие решения апеляционноого суда обжалуются в высшие инстанции: Высший административнй суд Украины, затем в Верховный суд Украины.
Вам же надо быстрее решить спор, обращайтесь в очередную судебную инстанцию украинских судов, используйте все возможности судебной системы Украины.
Николай Семёнович  29.04.12

Александр 24.04.12

скажите пожалуйста я пенсионер упрощенец должен ли я платить социальный налог ECH если пенсия назначенная по возрасту для работников вредных и тяжелых условий 1-го списка в 50 лет ?
Александр, да, платежи ЕСН не зависят от назначения льотных пенсий. Кроме того, Вам не будут увеличивать пенсию как работающему пенсионеру. НО Вы через два года имеете право обратиться для перерасчёта размера пенсии в связи с увеличением страхового стажа
НИколай Семёнович  29.04.12

Алина Ивановна 03.04.12

Мой муж отработал на подземных работах с полным раб.днем с 05.04.1983 по 09.07.1993г. В ПФ требуют предоставить копию из приказа об аттестации рабочих мест (согл.пост.Каб.Мин.СССР от 22.01.1991 №10)...иначе период с 1991 по 1993 год не будут засчитаны в льготный стаж. Аттестация в этот период не проводилась. Какие наши следующие шаги и прав ли ПФ? Работал он с 03.04.1991 по 09.07.1993 в Штабе ВГСЧ Таджикской ССР. Что нам делать? Одна надежда на вас.

Алина Ивановна,
В данном случае необходимо руководстоваться Порядком применения списков №1 и №2.
Практически никто не проводил аттестацию рабочих мест в период с 1991по 1993г. и в этом небыло необходимости.
В Украине аттестация рабочих мест введена постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.92 N 442. Пенсия назначается по украинскому законодательству.
Вам необходимо подтвердить аттестацию рабочих мест , которая проведена до 1997г., она распространяет свое действие с августа 1992г.до дня издания приказа о результатах аттестации:
"4.3. У разі підтвердження цього права за результатами
атестації, вперше проведеної до 21.08.97 (впродовж 5 років після
введення в дію Порядку проведення атестації робочих місць
( 442-92-п ), до стажу, який дає право на пенсію за віком на
пільгових умовах, зараховується весь період роботи на даному
підприємстві у виробництвах, передбачених Списками ( 36-2003-п ),
тобто період роботи із шкідливими умовами праці, до дати видання
наказу на підприємстві про результати проведення атестації та
період роботи впродовж наступних 5 років з урахуванням пункту 4.2
цього Порядку.

4.4. Якщо атестація була вперше проведена після 21.08.97, у разі підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах,
до пільгового стажу зараховується весь період роботи до 21.08.92,
5-річний період роботи на даному підприємстві, що передує даті
видання наказу про її результати, та період роботи впродовж
наступних 5 років з урахуванням пункту 4.2 цього Порядку
( 442-92-п ).

4.5. Якщо ж атестація з 21.08.92 не проводилася чи за
результатами атестації, вперше проведеної після 21.08.97, право не
підтвердилось, до пільгового стажу зараховується лише період
роботи із шкідливими умовами праці на даному підприємстві, в
установі чи організації до 21.08.92 включно, тобто до набуття
чинності Порядком проведення атестації робочих місць ( 442-92-п ).
У такому ж порядку зараховується пільговий стаж, якщо за
результатами атестації, вперше проведеної до 21.08.97, право на
пільгове пенсійне забезпечення не підтвердилось. "



Катерина  01.05.12

загальний стаж 18років.З них 10років на вредній роботі-рентгенлаборант.Пла нується скорочення ,і якщо мене скоротять чи можу я оформляти пенсію пільгову вже,чи потрібно зачекати до 45річчя(мені 36)
Людмила  02.05.12

Какова песнсия женщинам чернобыльцам, согластно статье 19 Закона Украины о пенсионном обеспечении?
Гришко Анна  13.05.12

С 1956по 1958г.г.работала медсестрой инфекционного отд.Пенсия по возрасту назначена в 1988г.,но продолжала работать до августа 2006г.,после увольнения был сделан перерасчет по стажу.Неоднократно обращалась в ПФУ с вопросом:начисляется ли мне доплата за работу во вредных условиях и получала в ответ:"Вам все начисляется".И только в апреле 2012г.дочь выяснила,что мне ничего не платили.Написали в Администрацию Президента ,оттуда переслали письмо в ПФУ,получили ответ с извинением за ошибку и перерасчетом с 2006г.и по настоящее время,выплатили 1511грн.Увеличились стаж,коэффициент и пенсия.Пояснили,что изменения в Закон об удвоении стажа принят только в 2003г.и доплата не может быть сделана за предыдущие годы.Верно ли это и стоит ли подавать в суд для того,чтобы требовать перерасчета пенсии с 1988г?
Николай Семёнович  15.05.12


Для Гришко Анна 13.05.12
Стаття 60. Пільги по обчисленню стажу за роботу в деяких
медичних закладах

Робота в лепрозорних і протичумних закладах охорони
здоров'я, у закладах (відділеннях) з лікування осіб, заражених
вірусом імунодефіциту людини або хворих на СНІД, в інших
інфекційних закладах (відділеннях) охорони здоров'я, у
патолого-анатомічних і реанімаційних відділеннях закладів охорони
здоров'я, а також у психіатричних закладах охорони здоров'я
зараховується до стажу роботи у подвійному розмірі.
{ Текст статті 60 в редакції Закону N 1110-IV ( 1110-15 ) від
10.07.2003 }
Юридический словарь:ДЕЙСТВИЕ ЗАКОНА - распространенность закона во времени, пространстве и по кругу лиц. Д.з. во времени начинается с момента вступления его в силу. Д.з. в пространстве означает его применимость на определенной территории. Д.з. по кругу лиц означает его применимость к определенной категории субъектов права, в данном случае к кругу лиц, которые когда -либо были заняты на указаних в ст. 60 работах за весь период стажа, с момента вступления нормы закона в силу.

В положении ст. 60 закона «Про пенсійне забезпечення» не указано, что закон распространяется на лиц, занятых на указанных работах, начиная с дня вступления в силу, следовательно, в данном случае, это положение распрострагняется на круг лиц, которые когда -либо были заняты на указаных в ст. 60 работах с удвоением всего стажа на этих работах, а не стажа, начиная с момента вступления нормы закона в силу.
Но перерасчёт производится с момента вступления нормы закона в силу, а не с 1988г.

Кадникова Анна  16.05.12

Моя мама работала с 1993 по 1998года по профессии газогенераторщик ацетиленовой установки, так записано в трудовой. Но как выяснили сейчас аттестация рабочих мест не проводилась и по цеховым документам она проходит просто как генераторщик , т е сетки нет. Можна ли чего то добиться?
Николай Семёнович  17.05.12

Кадникова Анна 16.05.12

Моя мама работала с 1993 по 1998года по профессии газогенераторщик ацетиленовой установки, так записано в трудовой. Но как выяснили сейчас аттестация рабочих мест не проводилась и по цеховым документам она проходит просто как генераторщик , т е сетки нет. Можна ли чего то добиться?

Ответ.
Однозначного ответа не может быть в данномм случае. Важно иметь или знать о наличие подтверждающих документов на предприятии о характере работ на фактическом рабочем месте Вашей мамы, была ли когда либо с 1992г. аттестация того рабочего места, на котором мама фактически работала, а формально была неправильно оформлена на работу по другому рабочему месту, есть ли свидетели, не желает ли руководство предприятия добровольно по заявлению Вашей мамы исправить запись в трудовой книжке на правильную, соответсвующую фактичекой работе Вашей мамы.
Кадникова Анна  19.05.12

Аттестация этого рабочего места была до 1990 года. Женщина,которая работала там до мамы пошла на пенсию по сетке, но это было в 90-х. Больше аттестация не проводилась, в 1998 установка была закрыта. Ксерокопию трудовой можно взять. Подскажите, пожалуйста, к какому юристу нам обращаться за консультацией, по трудовому законодательству?
София  20.05.12

Здравствуйте! Я проработала на вредном производстве по списку№2 с 1964 по 1984 г.Общий стаж работы 33 г.Мне платят минимальную пенсию.Имею ли я право на льготную пенсию по списку №2?Куда мне обратиться за помощью?
Михаил  21.05.12

Отработал на шахте-9 лет и 11 мес,общий стаж-23,7. Согласно ваших ответов я должен пойти на пенсию в 51 год. но в ПФ говорят необходим стаж -25 лет.Как доказать свою правоту?
Олег  21.05.12

Читая все эти комментари осознаеш, что наши слуги имеют нас. Призываю всех обманутых при начислении пенсии игнорировать эту власть при следующих выборах и выбрать ту власть которая будет стоять за человека, а не против него.
Которая будет стоять на страже закона, а не попирать все права наши.

Татьяна  21.05.12

Имеет ли право на льготную пенсию мастер, как рабочий занятый на изготовлении щелочных аккумуляторов, если списком №2 постановления №1173 не конкретизируются профессии и должности.
Николай Семёнович  24.05.12

Кадникова Анна 19.05.12

Аттестация этого рабочего места была до 1990 года. Женщина,которая работала там до мамы пошла на пенсию по сетке, но это было в 90-х. Больше аттестация не проводилась, в 1998 установка была закрыта. Ксерокопию трудовой можно взять. Подскажите, пожалуйста, к какому юристу нам обращаться за консультацией, по трудовому законодательству?

Анна, аттестация рабочих мест до августа 1992г. не проводилась.
В августе 1992г. был принят Порядок проведення атестації робочих місць .
Согласно Порядка применения списков №1 , №2:
4.5. Якщо ж атестація з 21.08.92 не проводилася чи за результатами атестації, вперше проведеної після 21.08.97, право не підтвердилось, до пільгового стажу зараховується лише період роботи із шкідливими умовами праці на даному підприємстві, в установі чи організації до 21.08.92 включно, тобто до набуття чинності Порядком проведення атестації робочих місць ( 442-92-п ). У такому ж порядку зараховується пільговий стаж, якщо за результатами атестації, вперше проведеної до 21.08.97, право на пільгове пенсійне забезпечення не підтвердилось.
валерий петрович  24.05.12

николай семенович
разясните пожалуйста
я проработал докером-механизатором
19 лет ст55 и хотел добавить стаж
работы водителя автобуса городских
перевозок пассажирских ст13-з
в пф мне отказали
хотя в зу о пенсионном обеспечении
ст56 сказано что стаж работы по
этим статьям можно совмещать
Наталия  25.05.12

Уважаемый Николай Семёнович. Подскажите подскажите пожалуйста , есть ли у нас , в Украине, независимая аудиторская фирма , которая могла бы, пересчитать правильность начисления льготной пенсии. Мой общий стаж 27 лет. Из них: 3 года крайнего севера и 22 года работы по первому списку. Пенсию насчитали минимальную: 1006 гривен, со ссылкой на то , что у меня были больничные листы. Заранее благодарна .
Николай Семёнович  25.05.12

Михаил 21.05.12
Отработал на шахте-9 лет и 11 мес,общий стаж-23,7. Согласно ваших ответов я должен пойти на пенсию в 51 год. но в ПФ говорят необходим стаж -25 лет.Как доказать свою правоту?

Ответ Михаилу. На шахте бывают разные работы. Если у ВАС была работа по списку №1, то требования статьи 13 ЗУ "Про пенсійне забеспечення" не изменились.
Стаття 13. Пенсії за віком на пільгових умовах
На пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи:
а) працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком N 1 ( 36-2003-п ) виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць:
чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах;
жінки - після досягнення 45 років і при стажі роботи не менше 15 років, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.
Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожний повний рік такої роботи чоловікам і на 1 рік 4 місяці - жінкам;
Особи, які мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на підземних роботах не менше 25 років, а для провідних професій не менше 20 років, но это не в Вашем случае.
На какую норму закона ссылаются в Вашем Управлении ПФ, требуя от ВАС стаж 25 лет?
Ольга Павловна  29.05.12

Николай Семёнович 29.05.2012
Подскажите, пожалуйста, как можно оформить льготную пенсию по списку2 при наличии вредного стажа более 10 лет,что подтверждается справкой предприятия от 15.05.1990г. В настоящее время предприятие реорганизовано и правопреемник утверждает, что моя профессия не является льготной, хотя есть в списке №2. Запись в трудовой соответствует названию профессии по сп.2. Помогите, пожалуйста.
Николай Семёнович  01.06.12

Ольга Павловна 29.05.12
Николай Семёнович 29.05.2012
Подскажите, пожалуйста, как можно оформить льготную пенсию по списку2 при наличии вредного стажа более 10 лет,что подтверждается справкой предприятия от 15.05.1990г. В настоящее время предприятие реорганизовано и правопреемник утверждает, что моя профессия не является льготной, хотя есть в списке №2. Запись в трудовой соответствует названию профессии по сп.2. Помогите, пожалуйста.
Для Ольги Павловны.
Надо понимать так, что у Вас более 10 лет стажа на работах по списку №2 до 15.05.90г., о чём подтверждается справкой. Прежде всего используйте данную справку и данный стаж. Предоставление справки с большим стажем Вам ничего не даёт, от большего стажа на работах по списку №2 страховой стаж для начисления пенсии не увеличивается, т.е. от наличия стажа на работах списка №2 больше чем 10 лет пенсия не будет больше. Стаж на работах по списку №2 даёт льготу досрочного выхода на пенсию, для этого достаточно стажа не менее 10лет на работах списка №2.
Стаття 13. Пенсії за віком на пільгових умовах
На пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно
від місця останньої роботи:
б) працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах
із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2
виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним
Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих
місць:
чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не
менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених
роботах;
жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше
20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.
Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з
шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах
призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього
Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам
і за кожні 2 роки такої роботи - жінкам;

Что касается утверждений правопреемника предприятия о том, что Ваша профессия в настоящее время не относится к вредным условиям, то такой вариант возможен, если проводилась аттестация рабочего места и вредные условия не подтвердились. С 1992г. недостаточно профессии быть в списке №2, необходимое также условие - подтверждение вредных условий проведением аттестации рабочих мест.
Вашу справку правопреемник может обновить, указав в справке ссыллочку: на основании ст. 100 ЗУ «Про пенcійне забезпечення», но старую справочку от 15.05.90г. сохраните, не теряйте.

Владимир Федорович  01.06.12

С 1981 по 1989 год работал слесарем по ремонту аккумуляторов. За работу во вредных условиях получал дополнительные дни к отпуску, молоко и т.д. Но, как оказалось сегодня, для льготной пенсии необходима другая запись: просто - аккумуляторщик. Что делать?
Николай Семёнович  02.06.12

Владимир Федорович 01.06.12

С 1981 по 1989 год работал слесарем по ремонту аккумуляторов. За работу во вредных условиях получал дополнительные дни к отпуску, молоко и т.д. Но, как оказалось сегодня, для льготной пенсии необходима другая запись: просто - аккумуляторщик. Что делать?
Для Владимир Федоровича.
Списком №2,утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, раздел XXXII. Общие профессии . предусмотрены:
Аккумуляторщики (зарядчики) и аккумуляторщики-слесари,
занятые на зарядке аккумуляторов.
Как видите, списком №2 N 1173, действующим в период Вашей работы, к сожалению, не предусмотрена профессия слесаря по ремонту аккумулятора.
Для дополнительного отпуска и молока и т. д. существуют другие соответсвующие списки, не имеющие отношения к спискам №2.


Дмитрий Иосифович  06.06.12

Уважаемый Николай Семенович! Организация выполняла подрядные работы для предприятия с вредными условиями. Специально для работников оформили список№1.Мотивируя кризисом предприятие-заказчик три года не возмещают официальную оплату выполненных работ, суды не помогают.Уволены все рабочие, предприятие остановило деятельность, не закрываемся в надежде на возмещении долга Заказчиком. Растут суммы недоимки по возмещению выплат пенсий по списку №1. Как быть нашему предприятию - средств нет? Предусмотрена ли такая ситуация Законом?
Зинаида Александровна  07.06.12

Ув. Николай Семенович. Обращаюсь к Вам с вопросом! Я проработала на заводе Химволакно в цехе кордных круток с 1975-1981г. - крутильщицей, затем с 1981-1995г. меня перевели в тот же цех на должность - чистильщицей. Вопрос имею ли я право выйти раньше на пенсию? И с 1995-по сегодняшний день продолжаю работать заготовщиком полипропиленовых мешков. Общий стаж работы у меня 37 лет, можно ли по льготной пенсии выйти раньше мне на пенсию, 2 года назад мне в пенсионном фонде сказали что могу выйти в 53 года, а когда пришла в прошлом году - сказали что нет нельзя. Почему, может Вы мне ответите? Заранее благодарна!
Сергей  08.06.12

Добрый день. Я предоставил в ПФУ справку о льготном стаже сп.№1, но его не засчитали в стаж ссылаясь на то что справка выдана на основании Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 и шифр профессии по этому постановлению а нада по Постановлению Совета министров СССР от 22.08.1956г. №1173. Правомерно ли это?
Андрей  09.06.12

Ув,Николай Семенович, Готовлюсь к пенсии, Взял справку с машиностроительного предприятия где с 1990по 1991 год работал подручным сталевара электропечи, Дали справку по 14 статье но с сылкой на постановление Каб, Министров 202 от 31,03,94г но это выходит стаж на 25лет,хотя сталеварам хватает 20лет,что мне делать в данной ситуации
Николай Семёнович  11.06.12

Дмитрий Иосифович 06.06.12
Уважаемый Николай Семенович! Организация выполняла подрядные работы для предприятия с вредными условиями. Специально для работников оформили список№1.Мотивируя кризисом предприятие-заказчик три года не возмещают официальную оплату выполненных работ, суды не помогают.Уволены все рабочие, предприятие остановило деятельность, не закрываемся в надежде на возмещении долга Заказчиком. Растут суммы недоимки по возмещению выплат пенсий по списку №1. Как быть нашему предприятию - средств нет? Предусмотрена ли такая ситуация Законом?


Ответ для Дмитрия Иосифовича.

1. Не допустите просрочки срока исковой давности по обращению в хозяйственный суд по принудительному взысканию суммы долга за выполненные работы с предприятия-заказчика! Обращайтесь в хозяйственный суд и принудительно взыскивайте сумму долга с пенёй, с 3% годовых, индексацией, и если предусмотрены, со штрафными санкциями.

2.По поводу сумм "долга" за возмещение затрат на виплату и доставку льготных пенсий (моя специализация) по спискам №1 - необходима дополнительная информация. Какой период стажа до 01.01.04г. или после 01.01.04г. у Ваших работников использован для определения права на льготную пенсию по спискам №1, а лучше указать конкретно, так, как Вы указали в уточняющих справках. Если Ваши работники были заняты на работах списка №1 после 01.01.04г., то Вы обязаны согласно законодательства погашать затраты.
Если же Ваши работники были заняты на работах списка №1 до 01.01.04г., то с Вашего предприятия требуют "долг" по возмещению затрат не законно. Если начальник Вашего управления Пенсионного фонда для доказательств правомерности взыскания с предприятия "долга" возмещения за лиц, которые приобрели стаж на работах списка №1 до 01.01.04г. будет битья лбом о свой любимый стол или кресло, и ссылаться на многочисленные неправосудные решения в пользу Пенсионного фонда, на "официальные" разъяснения по этому поводу с перекручиванием положений законодательства - не верьте. Законодательные и нормативно-правовые акты Украины не предусматнивают возмещения затрат за указанную категорию лиц со стажем до 01.01.04г.. Что касается решений административных судов по этому поводу, то они принимаются в пользу УПФУ не на основании законности и верховенства права, а на основании обстоятельств, без углубления в суть права, которые не определяют права и обязанности строн спора, без доказательств, т.е. заведомо неправосудные. За "долг" за эту категорию лиц необходимо судиться и использовать "железобетонные" доказательства и аргументы, при которых судьи административных судов не будут идти на явное нарушение законности и нечем будет прикрывать свои неправосудные решения.
Также необходимо обжаловать все текущие Розрахунки.
Ссылки административных судов на статус предприятия "платника страхових внесків" (не всем же платникам надсилають Розрахунки), на записи трудових книжок, на уточнюючи довідки, на Розрахунки, на напружену працю працівників відділу доходів УПФУ, якобы что руководство Вашего предприятия наносит ущерб государсву" и т.д. - не определяют прав и обязанностей сторон спора .
По тем судебным решениям, которые уже приняты и набрали законную силу, необходимо заявить о пересмотре за вновь выявленными обстоятельствами , (предварительно их определив) с требованием остановки исполнения принятых ранее решений. тел. 0953912768
Николай Семёнович  11.06.12

Сергей 08.06.12

Добрый день. Я предоставил в ПФУ справку о льготном стаже сп.№1, но его не засчитали в стаж ссылаясь на то что справка выдана на основании Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 и шифр профессии по этому постановлению а нада по Постановлению Совета министров СССР от 22.08.1956г. №1173. Правомерно ли это?

Ответ для Сергея.
Право на пільгову песію визначається за списками, які діяли під час сдобуття стажу на роботах в шкідливих умовах.
Если Вы не работали во время действия списков №1, утверждёных Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, то справку Вам выдали с нарушениями нормативных требований.
Николай Семёнович  11.06.12

Андрей 09.06.12

Ув,Николай Семенович, Готовлюсь к пенсии, Взял справку с машиностроительного предприятия где с 1990по 1991 год работал подручным сталевара электропечи, Дали справку по 14 статье но с сылкой на постановление Каб, Министров 202 от 31,03,94г но это выходит стаж на 25лет,хотя сталеварам хватает 20лет,что мне делать в данной ситуации
Ответ Андрею.
На умовах ст. 14 передбачено право на пенсію незалежно від віку, якщо особи були зайняті на цих роботах не менше 25 років, а для провідних професій не менше 20 років.
Постановлением Кабинета Министров Украины от 31.03.94 г. № 202 утверждён Список робіт і професій, що дають право на пенсію незалежно від віку при безпосередній зайнятості протягом повного робочого дня на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин), пов\'язаних з видобутком вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, терміном не менше 25 років.
Коли у Вас відсутній стаж 25 (20) років, але Ваш вік дозволяє, Ви маєте право на пільгову пенсію за ст. 13. Для цього необхідно обновити довідку за ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення». При замовленні або при отриманні довідки, необхідно було про це сказати.

Николай Семёнович  11.06.12

Зинаида Александровна 07.06.12

Ув. Николай Семенович. Обращаюсь к Вам с вопросом! Я проработала на заводе Химволакно в цехе кордных круток с 1975-1981г. - крутильщицей, затем с 1981-1995г. меня перевели в тот же цех на должность - чистильщицей. Вопрос имею ли я право выйти раньше на пенсию? И с 1995-по сегодняшний день продолжаю работать заготовщиком полипропиленовых мешков. Общий стаж работы у меня 37 лет, можно ли по льготной пенсии выйти раньше мне на пенсию, 2 года назад мне в пенсионном фонде сказали что могу выйти в 53 года, а когда пришла в прошлом году - сказали что нет нельзя. Почему, может Вы мне ответите? Заранее благодарна!

Для Зинаиды Александровны.

В ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» не внесено змін щодо віку отримання права на пільгову пенсію.
Згідно ЗУ «Про загальобов’язкове державне пенсійне страхування» саме ст. 13 «Про пенсійне забезпечення» визначається право на пільгову пенсію за списком №1- 45 років, за списком №2- 50 років для жінок.
Щодо наявності пільгового стажу, зверниться на підприємство за уточнюючими довідками .

Виктор Григорьевич  12.06.12

Николай Семенович. трудовой стаж по списку №1. 25лет.общий 30лет. средний зарплата за1973-1977г составила 380рублей. в 1991году перешел на пенсию по льготному стажу.Пенсию получаю три минимальные пенсии 2514гр.то есть минимальную шахтерскую.обращался в ПФ говорят все правильно. если сможете объясните правы в ПФ. спасибо
Сергей Михайлович  13.06.12

Здравствуйте Николай Семенович.Мой льготный стаж по Сп.1=2г.9мес.27дн.,и по Ст.14ч.2=10л.8мес.20дн., заработанные еще в СССР.,т.е.по по одному разу они учтены.А в двойном размере ПФ учел только годы=12лет., указывая на последний абзац Ст.24 "Новой пенсионной системы в Украине" принятой с 2004г. Прошу Вашей помощи в решениимоего вопроса.
Николай Семёнович  13.06.12

Сергей Михайлович 13.06.12

Здравствуйте Николай Семенович.Мой льготный стаж по Сп.1=2г.9мес.27дн.,и по Ст.14ч.2=10л.8мес.20дн., заработанные еще в СССР.,т.е.по по одному разу они учтены.А в двойном размере ПФ учел только годы=12лет., указывая на последний абзац Ст.24 "Новой пенсионной системы в Украине" принятой с 2004г. Прошу Вашей помощи в решениимоего вопроса.

Для Сергея Михайловича.
Страховий стаж враховується в одинарному розмірі, крім
випадків, передбачених цим Законом №1058-IV.

За кожний повний рік стажу роботи на підземних роботах, на
роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком N 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників ( 36-2003-п ), затвердженим Кабінетом Міністрів України,
зайнятість на яких давала та дає право на пенсію на пільгових
умовах, до страхового стажу додатково зараховується по одному
року. { Частину третю статті 24 доповнено абзацом десятим згідно
із Законом N 345-VI ( 345-17 ) від 02.09.2008 }

4. Періоди трудової діяльності та інші періоди, що
враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання
чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку
і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім
випадків, передбачених цим Законом. { Абзац перший частини
четвертої статті 24 із змінами, внесеними згідно із Законом
N 345-VI ( 345-17 ) від 02.09.2008 }


Николай Семёнович  13.06.12

Виктор Григорьевич 12.06.12

Николай Семенович. трудовой стаж по списку №1. 25лет.общий 30лет. средний зарплата за1973-1977г составила 380рублей. в 1991году перешел на пенсию по льготному стажу.Пенсию получаю три минимальные пенсии 2514гр.то есть минимальную шахтерскую.обращался в ПФ говорят все правильно. если сможете объясните правы в ПФ. спасибо
Для Виктора Григорьевича.
Ваша пенсия мнократно пересчитывалась, повышалась, индексировалась и т.д.
Обратитесь письменно в УПФУ с заявлением с просьбой о проверке правильности начисления , повышения, индексации и перерасчётов пенсии по состоянию на текущую дату, сходите на личный приём к начальнику управления,( но заявление подайте) .
Если не доверяете местному управлению Пенсионного фонда, обратитесь в Управление труда и соцзащити ( бывший совбес), которое имеет право контроля и проверки правильности пенсионным фондом начислення, перерасчёта пенсии и т. д.
Или копию пенсійної справи направьте в областное управление ПФУ, или ПФУ в м. Київ для проверки.


Сергей Михайлович  14.06.12

Николай Семенович Здравствуйте. Вы меня немного не поняли. На пенсию я вышел в мае 2005г. Мой общий стаж=31г9мес. Льготный стаж по Сп1=2г.9мес.и по Ст.14 ч.2=10л.8мес. При сложении получается=45л.2мес. Но ПФ месяцы льготного стажа не учитывает, основываясь только на удвоении слова год. Поэтому по их расчетам получается=43г.9мес. В итоге моя пенсия уменьшается где-то на 250грн. С этой проблемой можно что-то сделать или нет. И еще вопрос. Вы в индексацией пенсий разбираетесь или нет? Если да, то укажите хоть коэффициенты индексации с 2007г. После выхода на пенсию я еще отработал 1г.10 мес. и с 01.03.2007г. уже не работаю. А ПФ с индексацией химичит. Сначала индксируют, а потом убирают, поясняя, что мне не положено. С уважением.
Наталия  15.06.12

Подскажите, пожалуйста, на какой нормативный документ ссылаться, чтобы в ПФ доказать, что профессия энтомолога относится к медицинской. При выходе на выслугу лет столкнулась с проблемой, по молодости проработала 6 мес., которых не хватает до выслуги лет, работала и работаю в санэпидстанции
Николай Семёнович  16.06.12

Сергей Михайлович 14.06.12

Николай Семенович Здравствуйте. Вы меня немного не поняли. На пенсию я вышел в мае 2005г. Мой общий стаж=31г9мес. Льготный стаж по Сп1=2г.9мес.и по Ст.14 ч.2=10л.8мес. При сложении получается=45л.2мес. Но ПФ месяцы льготного стажа не учитывает, основываясь только на удвоении слова год. Поэтому по их расчетам получается=43г.9мес. В итоге моя пенсия уменьшается где-то на 250грн. С этой проблемой можно что-то сделать или нет. И еще вопрос. Вы в индексацией пенсий разбираетесь или нет? Если да, то укажите хоть коэффициенты индексации с 2007г. После выхода на пенсию я еще отработал 1г.10 мес. и с 01.03.2007г. уже не работаю. А ПФ с индексацией химичит. Сначала индксируют, а потом убирают, поясняя, что мне не положено. С уважением.
Для Сергея Михайловича.
Вас я понял с полу слова. А Вы не внимательно прочитали видержку из закона.
«За кожний повний рік стажу роботи на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком N 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників ( 36-2003-п ), затвердженим Кабінетом Міністрів України, зайнятість на яких давала та дає право на пенсію на пільгових умовах, до страхового стажу додатково зараховується по одному року.»
В законе записано «За кожний повний рік стажу роботи…», та на жаль не записано «за кожний повний місяць стажу..», та нажаль не записано, що в разі неповного року, місяця до страхового стажу додатково зараховується відповідний неповний рік , місяць».
З іншого боку, на мою думку, зазначене положення не забороняє до страхового стажу зараховувати додатково пропорційну частку року при неповному році стажу. Але правозастосувач управління ПФУ застосовує зазначене положення так, як Ви повідомили, неповний рік, окремі місяця не враховує додатково, тоб то так, як написано в законі.
Ви теж, правозастосувач, маєте право на своє тлумачення цієї норми та доказувати зазначене в суді.
Зазначене положення закону не має офіційного тлумачення Конституційним судом України, тому різними правозастосувачами може тлумачитись по різному. В таких випадках останнє слово за судом.
Щодо «індексації» Вашої пенсії читайте відповідь на аналогічне запитання 13.06.12.
Коли бажаєте самі зайнятися цією справою, то на сайтах пенсійного фонду є численні постанови КМУ, про підвищення пенсій, у відповідності з цими постановами відбувається підвищення пенсій.
По заяві до УПФУ получить копію розрахунків по підвищенню та звіряйте їх з Постановами.
На жаль, я не можу виділити на це свій час.

Николай Семёнович  16.06.12

Наталия 15.06.12

Подскажите, пожалуйста, на какой нормативный документ ссылаться, чтобы в ПФ доказать, что профессия энтомолога относится к медицинской. При выходе на выслугу лет столкнулась с проблемой, по молодости проработала 6 мес., которых не хватает до выслуги лет, работала и работаю в санэпидстанции
Для Наталии.
энтомология: общая, медицинская, ветеринарная, сельскохозяйственная
Щодо медичної професії ентомолога подивіться:
N 117, 29.03.2002, Наказ, Довідник, Міністерство охорони здоров'я України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78. Охорона здоров'я

Николай Семёнович  16.06.12

Для Наталии 15.06.12

Возьмите уточнюющую справку в учреждении, где Вы работали, о работе энтомологом с характером роботи " медицинская энтомология" и предоставьте её в управление ПФ
Николай Семёнович  16.06.12

Для Сергея Михайловича 14.06.12

Сергей Михайлович, пробачте. Дійсно я надав загальну відповідь без перевірки підрахування років та місяців.
Відповідно до ЗУ «Про пенсійне забезпечення»:
Стаття 56. Види трудової діяльності, що зараховується до стажу роботи, який дає право на трудову пенсію.
«При призначенні пенсій на пільгових умовах відповідно до статей 13 і 14 та пенсій за вислугу років відповідно до статті 55 цього Закону провадиться взаємне зарахування періодів роботи,
передбачених цими статтями, за умови, що зазначені роботи дають право на пенсію на аналогічних або більш пільгових умовах.»
При стажі по Сп. №1=2р.9міс. та по Ст.14=10р.8мес. провадиться взаємне зарахування періодів роботи,
передбачених цими статями, загальна пільговий стаж складає (2х12+9+10х12+8):12=(33+128):12=161:12=13,416 років; тоб то, 13 повних років 4 повних місяця 29 днів.
Страховий стаж, з урахуванням пільг, складає не менше: 31років 9мес+13=44 років 9 місяців

Сергей Михайлович  18.06.12

Николай Семенович, я благодарю Вас за ответ. Единственное, что Вы не указали в ответе, в каком именно Законе о пенсионном обеспечении и ст.55 и ст.56, где льготные стажи по разным статьям складываются. Я "перерыл" все возможные законы, но они краткие и этих статей в них нет. Просьба: указать № данного закона, где есть эти статьи. С уважением.
Николай Семёнович  18.06.12

Сергей Михайлович 18.06.12

Николай Семенович, я благодарю Вас за ответ. Единственное, что Вы не указали в ответе, в каком именно Законе о пенсионном обеспечении и ст.55 и ст.56, где льготные стажи по разным статьям складываются. Я "перерыл" все возможные законы, но они краткие и этих статей в них нет. Просьба: указать № данного закона, где есть эти статьи. С уважением.

Для Сергея Михайловича.
Ст. 13, 14, 55, 56 ЗУ "Про пенсійне забеспечення". Зазначений закон застосовується в частині визначення прав на пільгову пенсію.
Николай Семёнович.  18.06.12

Для Сергея михайловича.

Закон України «Про пенсійне забезпечення» від 5 листопада 1991 року N 1788-XII,
останній абзац ст. 56: «При призначенні пенсій на пільгових умовах відповідно до статей 13 і 14 та пенсій за вислугу років відповідно до статті 55 цього Закону провадиться взаємне зарахування періодів роботи,
передбачених цими статтями, за умови, що зазначені роботи дають право на пенсію на аналогічних або більш пільгових умовах.»


Сергей Михайлович  19.06.12

Николай Семенович здравствуйте! Я сердечно Вам благодарен за Вашу помощь в решении моей проблемы.Всего Вам доброго и пусть удача всегда сопутствует Вам.
Наталья  20.06.12

Ув. Николай Семенович.Мой муж около двадцати лет работает металлургом. Первая запись в трудовой - служба вармии, через месяц он пошел работать подручнім сталевара по первому списку проработал 7 лет 8 мес. Льготный стаж по ст.14, затем он проработал плавильщиком(список №1) на другом предприятии еще 2 года, льготный стаж ст. 13, после сокращения(по соглашению сторон), стоял на учете в центре занятости 2мес, и еще 9 лет 1 мес работает подручным сталевара(список №1) на третьем предприятии льготный стаж идет по ст.14.Итого 16лет 9мес по ст. 14 и 2 года пост. 13 Скажите, входит ли стаж по ст. 13 в льготный для выхода на пенсию через 20 лет
Виктор Григорьевич  24.06.12

Николай Семенович. скажите почему зарплата 70годов проиндексировали 390руб.-на 808гр. а средний по Украине не индексировали а взяли 2003. или2011год. скажите Указ №1788 уже не действует.Почему зарплата одних лет то есть70г а ср по2011г а средняя до 2000гр спасибо.
Николай Семёнович  24.06.12

Виктор Григорьевич 24.06.12

Николай Семенович. скажите почему зарплата 70годов проиндексировали 390руб.-на 808гр. а средний по Украине не индексировали а взяли 2003. или2011год. скажите Указ №1788 уже не действует.Почему зарплата одних лет то есть70г а ср по2011г а средняя до 2000гр спасибо.
Уважаемый Виктор Григорьевич!
Расчёт заработной платы для начисления пенсии, коэффициентов заработной платы, коэффициента страхового стажа, размера пенсии изложены в Законе Украины «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»:
Стаття 25. Коефіцієнт страхового стажу
Стаття 27. Розмір пенсії за віком
Стаття 29. Підвищення розміру пенсії за віком у разі відстрочки часу її призначення
Стаття 40. Порядок визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії
Стаття 42. Індексація та перерахунок пенсій у зв'язку із збільшенням середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України, прожиткового мінімуму та страхового
Стаття 43. Перерахунок пенсій, призначених до набрання чинності цим Законом

Для того, чтобы правильно пересчитать Вашу пенсию, необходимы все данные, которые Вы сдавали в УПФУ.
Вопросы, которые Вы задаёте, хорошо изложены и разъяснены в интернете на других сайтах.
Кроме того, отдельные сайты специализируются на расчёте пенсий.
Закон Украины «Про пенссійне забезпечення» действует в части определения права на льготную пенсию.
п. 16 Прикінцевих положень ЗУ №1058-IV:
« До приведення законодавства України у відповідність із
цим Законом закони України та інші нормативно-правові акти
застосовуються в частині, що не суперечить цьому Закону.

Положення Закону України "Про пенсійне забезпечення"
( 1788-12 ) застосовуються в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах і за вислугу років. ( Пункт розділу XV доповнено абзацом другим згідно із Законом N 3108-IV ( 3108-15 )
від 17.11.2005 )

АНДРЕЙ  28.06.12

Имеется стаж работы по списку №1, но его недостаточно для выхода на пенсию в 50 лет. Зачитывается ли на основании ст.56 специальный стаж педагогической работы, дающий право на выход на пенсию по выслуге лет (ст.55 ЗУ про пенсийне забезпечення) в стаж работы для получения пенсии на льготных условиях (ст.13 ЗУ )
Светлана  28.06.12

Мой муж ушел на пенсию по списку №2, продолжал работать, прошло 2 года , подал на перерасчет в мае 2010г. Пересчитали только ао стажу, обратился в суд который удовлетворил его иск,ПФ пересчитал ему пенсию по базе 2009 месяц заплатил и подал на апеляцию, ему даже не сообщил. Апеляционный суд признал решение суда неправильным и опять платят пенсию прежнюю, Сейчас подали касацию в Высший администратиный суд , ждем ответ Не понимаю этот беспредел со стороны ПФ и вообще нашей власти , ведь он продолжает работать на вредной работе, Ведь список №2 прошитывали в СССр, когда поистине была забота о людях. Хотелось бы узнать когда ему исполнится 60 лет как и по какой базе ему будет снова пересчитана пенсия, если всетаки справедливость и законность не восторжествует и товет Высшего Административного суда будет не в его пользу. Ведь мой муж имеет стаж на Ж/д уже 40лет, я вижу какая у него тяжелая работа, он машинист, Он заработал и продолжает работать, не ворует, а государство в лице ПФ его обижает А ведь на територии того времени когда он подавал на перерасчет, еще не было Новой пенсионной реформ. Позор нашим чиновникам, вообще человека-труженика не ценят, Я вижу как переживает мой муж,мне просто больно за него. Он так старается, работает, а некоторые его колеги уже одыхают, имеют меньший стаж и более низкий клас, но им посчитали по более высокой базе з/пл. Пусть люди получают, они заработали. Но почему с моим мужем поступили не по Закону, не по-человечески. Вот тебе и День Конституции. А мы тебя так любим Родина, а ты в лице чиновников нас так обижаешь. И всеравно "Слава Украине!"
Светлана  28.06.12

Мой муж ушел на пенсию по списку №2, продолжал работать, прошло 2 года , подал на перерасчет в мае 2010г. Пересчитали только ао стажу, обратился в суд который удовлетворил его иск,ПФ пересчитал ему пенсию по базе 2009 месяц заплатил и подал на апеляцию, ему даже не сообщил. Апеляционный суд признал решение суда неправильным и опять платят пенсию прежнюю, Сейчас подали касацию в Высший администратиный суд , ждем ответ Не понимаю этот беспредел со стороны ПФ и вообще нашей власти , ведь он продолжает работать на вредной работе, Ведь список №2 прошитывали в СССр, когда поистине была забота о людях. Хотелось бы узнать когда ему исполнится 60 лет как и по какой базе ему будет снова пересчитана пенсия, если всетаки справедливость и законность не восторжествует и товет Высшего Административного суда будет не в его пользу. Ведь мой муж имеет стаж на Ж/д уже 40лет, я вижу какая у него тяжелая работа, он машинист, Он заработал и продолжает работать, не ворует, а государство в лице ПФ его обижает А ведь на територии того времени когда он подавал на перерасчет, еще не было Новой пенсионной реформ. Позор нашим чиновникам, вообще человека-труженика не ценят, Я вижу как переживает мой муж,мне просто больно %E
Сергей Николаевич  02.07.12

Добрый день,уважаемый Николай Семенович,я отработал термистом в горячем цехе 4г.11мес.27 дней.Их них 4 месяца был учеником термиста.Вхожу в 1 список.Мне 55 лет.При обращении в ПФР мне сказали что нужно дорабатывать и эти 4 дня, и ученик термиста, якобы, не входит в льготный стаж.
Светлана  02.07.12

Нет правды в этой стране для человека труда. Никто не защитит его права, никто не поможет, никто не поддержит.А чиновники у власти жируют на нашем поту. Кто подскажет где найти правду по перечислении пенсии?
Николай Семёнович  07.07.12

Сергей Николаевич 02.07.12

Добрый день,уважаемый Николай Семенович,я отработал термистом в горячем цехе 4г.11мес.27 дней.Их них 4 месяца был учеником термиста.Вхожу в 1 список.Мне 55 лет.При обращении в ПФР мне сказали что нужно дорабатывать и эти 4 дня, и ученик термиста, якобы, не входит в льготный стаж.
________________________________________
Сергей Николаевич, в какие годы Вы были учеником термиста и какого производства, какой код в списках и по каким спискам?

1) РАЗЪЯСНЕНИЕ от 2 апреля 1976 г. N 5/8
«О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ОТ 22 АВГУСТА 1956 Г. N 1173
СПИСКОВ ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ,
РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПЕНСИЮ
НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ И В ЛЬГОТНЫХ РАЗМЕРАХ»
12. В тех случаях, когда в списках N 1 и N 2 предусмотрены производства и цехи без перечисления профессий и должностей или рабочие, выполняющие определенные работы, без перечисления профессий, то правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются и ученики индивидуально - бригадного ученичества.
Период индивидуально - бригадного обучения тем профессиям, которые прямо предусмотрены списками N 1 и N 2, например ученикам - травильщикам, ученикам - литейщикам, в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, не засчитывается.

2) Стаття 13. Пенсії за віком на пільгових умовах

На пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно
від місця останньої роботи:
а) працівники, зайняті повний робочий день на підземних
роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими
умовами праці, - за списком N 1 ( 36-2003-п ) виробництв, робіт,
професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів
України, і за результатами атестації робочих місць:
чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не
менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах;
жінки - після досягнення 45 років і при стажі роботи не менше
15 років, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.
Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з
особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на
пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого
статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожний повний рік такої
роботи чоловікам і на 1 рік 4 місяці - жінкам;

Для пільгової пенсії необхідно мати не менше 5 років стажу в шкідлих умовах, до яких у Вас недостає 4 дні.

Николай Семёнович  08.07.12

Светлана 02.07.12

Нет правды в этой стране для человека труда. Никто не защитит его права, никто не поможет, никто не поддержит.А чиновники у власти жируют на нашем поту. Кто подскажет где найти правду по перечислении пенсии?
Для Светланы.
Не ясно, Вам пенсию не перечисляют, не выдают через почту или отказывают в перерасчёте пенсии?
Контроль правильности начисления и перерасчёта пенсий управлением Пенсионного фонда возложено на Управление труда и социальной защиты населения .
Если Вы не согласны, сомневаетесь в правильности начисления или по каким либо причинам не довереяте УПФУ, обратитесь с заявлением в управление труда и социальной защиты населения о проверке правильности начисления Вашей пенсии.

Ирина  14.07.12

Здравствуйте,Николай Семёнович! Мой папа получал пенсию по первой сетке, когда он умер,т.к. мамина пенсия маленькая, мы предложили ей перейти на 50% папиной. На предприятии, где работал папа, сказали, что произошла переаттестация, и теперь вместо первой сетки, положена вторая! Получается, что при жизни папы пенсия не стала бы меньше, а теперь такой абсурд!!! Ответьте, пожалуйста, имеют ли право уменьшить папину пенсию, которая переходит на 50% к маме? Спасибо!
Николай Семёнович  14.07.12

Ирина 14.07.12

Здравствуйте,Николай Семёнович! Мой папа получал пенсию по первой сетке, когда он умер,т.к. мамина пенсия маленькая, мы предложили ей перейти на 50% папиной. На предприятии, где работал папа, сказали, что произошла переаттестация, и теперь вместо первой сетки, положена вторая! Получается, что при жизни папы пенсия не стала бы меньше, а теперь такой абсурд!!! Ответьте, пожалуйста, имеют ли право уменьшить папину пенсию, которая переходит на 50% к маме? Спасибо! Для Ирины.
Переатестация рабочих мест произошла после того периода, когда Ваш отец добывал стаж в особо вредных условиях, о чём предприятие подтвердило ранне уточняющей справкой, на основании которой была назначена пенсия. Право на льготную пенсию определяется не по действующим сегодня спискам №1 и №2 и фактически действующим сегодня условиям. Відповідно до п. 3 Порядку застосування списків №1 та №2 №383 право на пільгову пенсію визначається за списками №1 та №2 , які діяли під час роботи осіб відповідно фактичних умов, які діяли в той час.
Коли Ваш батько прцював під час дії списків №1 1956р., 1991, 1994р, або 2003р., то зазначиними списками йому передбачено було право на пільгову песію, та зазначене не змінюється.
Покращення умов праці для сучасних працівників, та переведення робочих місць за результатами переатестації на умови списків №2 не впливає на умови, в яких працював Ваш батько в минулі роки за списками №1 та сдобув стаж за списками №1 для пільгової пенсії.
Николай Палыч  16.07.12

В прошлом 2011году вышел на пенсию по подземному стажу и продолжал работать, наработал 15лет и 5 дней подземного стажа,уволился и 12июля 2012г обратился в УПФУ своего города со справками и документами с целью переращёта по Закону "О престижности шахтёрского труда".Проверили, всё правильно (не с первого раза!),но принять документы на перерасчёт отказывают, говорят, что у меня ещё не наступило такое право, так как нет ещё персонификации за июнь и июль месяцы. А так как за июль персонификация будет аж в конце августа:-"вот тогда и приходите". Вобщем пробрасывают меня на два месяца.Но как же так? 15 лет есть, документы и справки на руках. Будте добры, разъясните-неужели они(пфу)правы? А если не правы, что делать? Заранее благодарю.
Николай Семёнович  17.07.12



Николай Палыч 16.07.12

В прошлом 2011году вышел на пенсию по подземному стажу и продолжал работать, наработал 15лет и 5 дней подземного стажа,уволился и 12июля 2012г обратился в УПФУ своего города со справками и документами с целью переращёта по Закону "О престижности шахтёрского труда".Проверили, всё правильно (не с первого раза!),но принять документы на перерасчёт отказывают, говорят, что у меня ещё не наступило такое право, так как нет ещё персонификации за июнь и июль месяцы. А так как за июль персонификация будет аж в конце августа:-"вот тогда и приходите". Вобщем пробрасывают меня на два месяца.Но как же так? 15 лет есть, документы и справки на руках. Будте добры, разъясните-неужели они(пфу)правы? А если не правы, что делать? Заранее благодарю.

Для Николай Палыча 16.07.12
На жаль, деякі посадові особи УПФУ не виконують свої функції щодо роз’яснювально-інформаційної роботи.

Заробітна плата (дохід) за період страхового
стажу починаючи з 1 липня 2000 року враховується за даними, що містяться в стемі персоніфікованого обліку.
… починаючи з 01.07.2000 індивідуальні відомості про застраховану особу надаються відділом персоніфікованого обліку УПФУ за формою згідно із додатком 2, а у разі необхідності за формою згідно з додатком 3.
Посадової особою підприємства : Для забезпечення повноти відомостей про застраховану особу, якій призначається пенсія, подається комплект первинної звітності страхувальника до системи персоніфікованого обліку Пенсійного фонду України за період після останнього звіту до дати подання заяви про призначення пенсії включно. У необхідних випадках надається допомога щодо одержання відсутніх у особи документів для призначення пенсії. У разі, якщо підготовлені не всі необхідні для призначення пенсії документи, до органу, що призначає пенсію, подаються наявні документи, а документи, яких не вистачає, подаються додатково у строки, передбачені пунктом 5 цього Порядку.
5. Днем звернення за пенсією вважається день приймання
органом, що призначає пенсію, заяви про призначення, перерахунок,
відновлення або переведення з одного виду пенсії на інший.
У разі, якщо до заяви про призначення, відновлення пенсії
додані не всі необхідні документи, орган, що призначає пенсію,
письмово повідомляє заявника про те, які документи необхідно
подати додатково, про що в заяві про призначення пенсії робиться
відповідний запис. Якщо вони будуть подані не пізніше трьох
місяців із дня повідомлення про необхідність подання додаткових
документів, то днем звернення за пенсією вважається день приймання
заяви про призначення пенсії .
Якщо документи, які необхідно подати додатково, протягом
трьох місяців не подані, пенсія призначається, відновлюється за
наявними документами. У подальшому при надходженні додаткових
документів пенсія перераховується зі строків, передбачених пунктом
четвертим статті 45 Закону ( 1058-15 ). { Абзац четвертий пункту 5
із змінами, внесеними згідно з Постановою Пенсійного фонду N 23-1
( z1050-09 ) від 15.10.2009 }
Днем звернення за перерахунком пенсії, переведенням з одного виду пенсії на інший вважається день приймання органом, що призначає пенсію, заяви з усіма необхідними документами.

Зверніться до підприємства із заявою про надання первинної звітності страхувальника до системи персоніфікованого обліку Пенсійного фонду України за період після останнього звіту до дати подання заяви про перерахунок пенсії включно.
Не чекайте, а подавайте заяву з документами про перерахунок пенсії до УПФУ через приймальню УПФУ, копію заяви з перечнем документів та відміткою про прийняття до УПФУ сберігайте у себе.

Илона  24.07.12

Для Николая Семеновича.
Здравствуйте, помогите ПОЖАЛУЙСТА в нашей ситуации:
Работник проработал токарем на предприятии «А» с 13.08.73 по 12.02.74; на предприятии «Б» пилоножеточем с 13.02.74 по 02.03.2001; на предприятии «В» заточувальником д/о інструменту с 03.03.2001 по сегодняшний день и далее работает. В 2008 году оформил льготную пенсию. Пенсионный фонд подал иск на предприятие «В» о возмещении «фактичних витрат на виплату та доставку пенсій відповідно до ч.2 Прикінцевих положень ЗУ «Про загальнообов’язкове держ. Пенс. страхування» в частині пенсій призначених відповідно до п.б-з ст..13 ЗУ «Про пенс.забезпечення». Правомерно ли начислена только на одно предприятие вся сумма возмещения пенсии рабочего? Весь стаж практически заработан на предприятии «Б» при чем до 2004 года, неужели єто не в счет?
Огромное Спасибо!

Николай Семёнович  24.07.12


Илона 24.07.12

Для Николая Семеновича.
Здравствуйте, помогите ПОЖАЛУЙСТА в нашей ситуации:
Работник проработал токарем на предприятии «А» с 13.08.73 по 12.02.74; на предприятии «Б» пилоножеточем с 13.02.74 по 02.03.2001; на предприятии «В» заточувальником д/о інструменту с 03.03.2001 по сегодняшний день и далее работает. В 2008 году оформил льготную пенсию. Пенсионный фонд подал иск на предприятие «В» о возмещении «фактичних витрат на виплату та доставку пенсій відповідно до ч.2 Прикінцевих положень ЗУ «Про загальнообов’язкове держ. Пенс. страхування» в частині пенсій призначених відповідно до п.б-з ст..13 ЗУ «Про пенс.забезпечення». Правомерно ли начислена только на одно предприятие вся сумма возмещения пенсии рабочего? Весь стаж практически заработан на предприятии «Б» при чем до 2004 года, неужели єто не в счет?
Огромное Спасибо!

Для Илоны.
ІНСТРУКЦІЯ про порядок обчислення і сплати страхувальниками
та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України
ЗАТВЕРДЖЕНО Постанова правління Пенсійного фонду України
19.12.2003 N 21-1
«6.2. Витрати на виплату та доставку пенсій, призначених на
пільгових умовах особам, які мають стаж, що дає право на
призначення цих пенсій на декількох підприємствах, покриваються
цими підприємствами пропорційно стажу роботи з урахуванням вимог
абзацу третього підпункту 1 пункту 2 розділу XV "Прикінцеві
положення" Закону України "Про загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування" ( 1058-15 ). { Абзац перший пункту 6.2 глави
6 із змінами, внесеними згідно з Постановою Пенсійного фонду
N 20-1 ( z0952-11 ) від 25.07.2011 }
При цьому стаж роботи на останньому підприємстві враховується
у повному розмірі, а з попередніх місць роботи осіб він додається
до стажу, необхідного для призначення пенсій на пільгових умовах.
Наприклад, громадянину для призначення пенсії на пільгових
умовах за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за
результатами атестації робочих місць необхідно мати стаж роботи
12,5 роки при загальному стажі 25 років. Фактично він має стаж
роботи, що дає йому право на пільгову пенсію, 22 роки, з них на
підприємствах:
N 1 - 8 років (останнє місце роботи);
N 2 - 2 роки (попереднє місце роботи);
N 3 - 12 років.
Для визначення частки плати враховується стаж на
підприємствах:
N 1 - 8 років;
N 2 - 2 роки;
N 3 - 2,5 року.
При визначенні частки сплати окремого підприємства стаж
ураховується в місяцях (шляхом переведення років у місяці).»

УПФУ пропорційно визначеної кількості років по кожному підприємству, аналогічно зазначеному прикладу, направляє розрахунки кожному підприємству з вимогами сплатити своєї частки витрат.
Необхідно перевіряти, чи помилково не включили в вимоги розрахунків ще й частку іншого підприємства.
Зазначене положення п. 6.2 в першій частині визначає, що витрати покриваються підприємствами пропорційно стажу роботи на кожному підприємстві, але далі Правління ПФУ відходить від зазначеного принципу та визначає спосіб, який не можна назвати пропорційним. Зазначена норма п. 6.2 цієї інструкції є суперечлива, але вона діюча, ніким не оскаржена та не скасована.
На Ваше запитання я надав відповідь.
Щодо повноважень УПФУ вимогати з підприємства відшкодування невідповідих фактичних витрат на виплату і доставку пільгових пенсій за осіб підприємства, яким не призначалися пенсії за списками №2 в спосіб, зазначений в порядку відшкодування абзаці 2 п. 6.1 інструкції ПФУ від 19.12.2003 №21-1 – це інше питання, яке Ви не поставили, та яке складне і потребує багато часу.

Таисия  25.07.12

Подскажите отнимают ли от стажа работы по списку №2 отпуска и отпуск по уходу за ребенком. Мой стаж по списку №2 - 5лет и 9 месяцем имею ли я право пойти на пенсию в 52 года или только в 53. Мне сейчас 52.
Геннадий Васильевич  25.07.12

Мне 56 лет нахожусь в данное время на пенсии в Украине, а работаю в России в условиях Крайнего севера. В этом году выработал северный стаж 16 лет. Вопрос: могу ли перейти с пенсии полученной по льготному списку №1 на пенсию по северному стажу ? Правомерно ли мне отказывают в перерасчете пенсии за каждые 2 года мотивируя отсутствием соглашения между Россией и Украиной. Я работаю официально и выплачиваю в пенсионный фонд России отчисления.
Светлана  27.07.12

Уважаемый Николай Семенович! Очень прошу Вас ответить Возможна ли справедливость по вопросу оисаному ниже.Считаю несправедливым и просто вопиющим. Мой муж оформил пенсию по списку №2 в мае 2008г., но продолжал работать, надо было учить дочь, помагать старенькой матери, да и как мужчина понимал, что кто как не он должен заботиться о благосостоянии своей семьи, поэтому пока позволяет здоровья решил работать. Хотя работать на ж/д (он машинист электропоезда с 1971г.) очень тяжело: это и безопастность движения, ответсвенность за жизни людей, высочайшие магнитные поля, вибрации, работа в выходные дни и ночью, в невыносимою жару летом когда в кабине далеко за 50 выше 0, когда подвижной состав уже старый и ломается и т.д. Но он любит свою работу, он ей посвятил всю свою жизнь. В июле 2010 он обратился в УПФ Жовтневого района г.Запорожья за перерасчетом пенсии, ему добавили 120грн. при этом за базу взяли 2007г. Он подал в суд, который признал действия ПФ незаконными , тот пересчитал ему пенсию по новому , добавил уже 800грн. месяц уплатил и не поставив его в известность подал на аппеляцию, Мы даже не думали , что решение АС будет не в его пользу, ведь Закон обратного действия не имеет, но увы, аппеляционный суд г.Днепропетровска был против законных претензий моего мужа к ПФ. В декабре 2011г. мы подали иск в Высший Административный суд Украины. Вердикта пока не получили. Мы консультировались у адвокатов, в юридических фирмах, нам говорят что требования мужа законные на то время ПФ должен был взять за базу 2009г., он просто попал под акцию "Дети войны". Не понимаю при чем тут он. Его отец участник бойовых действий, мать участник войны, он добросовестный работник, глубоко порядочный человек, воспитал двоих настоящих граждан Украины (оба дети имеют высшее образование, работают честно на предприятих города). Почему же его так обижает государство в лице ПФ?, Ведь он требует свое, что он честно заработал, что он честно заслужил ,не украл. И почему мы, граждане Украины должны обращаться в Европейский суд , чтоб нас защитили, исполняли наши законные требования, У нас , что в стране Законы действуют только для имущих, для коррупционеров? Очень обидно, больно, конечно есть надежда, что Высший административный суд, признает требование моего мужа законным. Ответьте , пожалуйста, я вижу как переживает мой муж, у меня просто душа рвется на части от его переживаний, Неужели никто ничем не может помочь по-честному без взяток?

Николай Семёнович  27.07.12


Для Светланы.
Прежде всего успокойтесь.Споры по пенсиям не решаются быстро. Наберитесь терпения и выдержки. При заниженной пенсии можно прожить, а вот наличие пережеваний приводит к негативным последствиям.

Я уже отвечал Вам, воспользуйтесь возможностью контроля правильности начисления пенсии.
Контроль правильности начисления и перерасчёта пенсий управлением Пенсионного фонда возложено на Управление труда и социальной защиты населения местное, областное и Министерство социальной политики.
Если Вы не согласны, сомневаетесь в правильности начисления или по каким либо причинам не довереяте УПФУ, обратитесь с заявлением в управление труда и социальной защиты населения о проверке правильности начисления Вашей пенсии.
Если проверка будет в Вашу пользу, то возможно в судебной тяжбе отпадёт необходимость.
Светлана  27.07.12

Спасибо, Николай Семенович за моральную поддержку. Разве может Управление труда и социальной защиты населения заставить УПФ отозвать аппеляцию с Высшего Административного труда. А ваообще по сути можно ваыиграть это дело? Наверное не в той стране мы родились, не ту Родину мы любили. Есть примеры , когда ПФ не подавал на аппеляцию на решения суда (наверное заплатили). Не хочется пюдей подставлять. Что делать ждать вердикт Высшего административного суда? Куда обратиться еще можно?
Николай Семёнович  29.07.12

Для Светланы.
Несколько должностных лиц УПФУ или судей - это ещё не Родина.
Государство предусмотрело защиту от неправильных действий должностных лиц УПФУ в виде контроля правильности назначения пенсий Управлением труда и социальной защиты населения по заявлению конкретного лица. Понимаю так, что Вы намерены и дальше переживать и т. д., но не обращаться в УТСЗН с зявлением о проверке.
Положительные результаты проверки дадут основание пересмотреть решение суда за вновь открывшимися обстоятельствами. Кроме того, УТСЗН может выдать УПФУ предписание исправить ошибки в назначении пенсии, если таковые есть.
Таисия  29.07.12

Здравстуйте Николай Семенович !Помогите разобраться в ЗУ Подскажите вычитают ли от стажа работы по списку №2 отпуск по уходу за ребенком. Мой стаж по списку №2 - 5лет и 9 месяцем .Общий стаж 30 лет,имею ли я право пойти на пенсию в 52 года или только в 53. Мне сейчас 52.Очень жду Вашего коментария. Спасибо за потраченное на нас время.
Алена  08.08.12

водитель на длиномере по перевозке опасных грузов свыше 8 т.им идет вредный саж
Лилия  10.08.12

Буду очень рада получить ответ на следующий вопрос. Не могу понять, входит ли в списки №1 и №2 следующие профессии : дезинфектор, бактериолог и лаборант бактериологической лаборатории, а также лаборант-химик. Отрасль - охрана здоровья. Хотим провести атестацию этих рабочих мест.
Виктор Васильевич  22.08.12

люди то что вы ждете помощи от юриста это нормально,но он дает вам только надежду и то 50на 50.Только в европейском суде по правам человека можно найти справедливость и правду.Все в европу и чиновники будут в проигрыше,а точнее Украина будет в проигрыше.Я прошел все судебные издевательства в Украине,но судьи кто,справедливость в бандитском государстве не найти.
Инна Павловна  29.08.12

Уважаемый Николай Семенович! Прошу Вас, подскажите как быть в такой ситуации:
Я с 13.11.03г. на пенсии по выслуге лет ( я медсестра, почти 7 лет работала в реанимации палатной медсестрой,общего стажа на тот момент было 19 лет).Сегодня получила
письмо из Пенсионного фонда об остановке выплаты пенсии т.к. из льготного стажа (не общего) исклю-
чили отпуск по уходу за ребенком и стажа не хватает 4мес 2дня. Но тогда как почти 9 лет мне платили пенсию?И как быть теперь?
Этот вопрос сейчас коснется многих.
Спасибо за Ваши советы.
НИколай Семёнович  30.08.12

Инна Павловна 29.08.12

Уважаемый Николай Семенович! Прошу Вас, подскажите как быть в такой ситуации:
Я с 13.11.03г. на пенсии по выслуге лет ( я медсестра, почти 7 лет работала в реанимации палатной медсестрой,общего стажа на тот момент было 19 лет).Сегодня получила
письмо из Пенсионного фонда об остановке выплаты пенсии т.к. из льготного стажа (не общего) исклю-
чили отпуск по уходу за ребенком и стажа не хватает 4мес 2дня. Но тогда как почти 9 лет мне платили пенсию?И как быть теперь?
Этот вопрос сейчас коснется многих.
Спасибо за Ваши советы.

Уважаемая Инна Павловна!
Мне неизвестно в какие годы у Вас был отпуск по уходу за ребёнком и на какую норму закона сослалось УПФУ при перерасчёте или отмене пенсии.
Предполагаю, что у Вас отпуск по уходу за ребёнком был в период СССР: «Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.»
Основание:
Закон України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»
ст. 24
4. Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку
і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом. { Абзац перший частини четвертої статті 24 із змінами, внесеними згідно із Законом
N 345-VI ( 345-17 ) від 02.09.2008 }
(Пояснение: до 01.01.04р. трудовой стаж; после 01.01.04р. страховой стаж.)

Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 г. N 375/24-11 "Об утверждении разъяснения "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"
Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат ВЦСПС постановляют:
Утвердить прилагаемое разъяснение "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".
Настоящее разъяснение вступает в силу на соответствующих территориях с момента введения в действие постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. N 677. Одновременно на данной территории утрачивает силу и не применяется разъяснение, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 6 июля 1982 г. N 156/10-30(1) "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет".
Разъяснение Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС
от 29 ноября 1989 г. N 23/24-11
"О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска
по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и
дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу
за ребенком до достижения им возраста трех лет"
(утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС
от 29 ноября 1989 г. N 375/24-11)

7. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении пособий по государственному социальному страхованию, при назначении государственных пенсий, при выплате единовременного вознаграждения или надбавок к заработной плате за выслугу лет и стаж работы по специальности и вознаграждения за годовые результаты работы предприятия; в стаж работы по специальности при установлении окладов работникам просвещения, здравоохранения, библиотечным работникам и некоторым другим специалистам; при предоставлении льгот лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в Карельской АССР, Коми АССР, Архангельской области; в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот.
Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.
Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.
10. Запись о предоставлении частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы в трудовую книжку не вносится.

Николай Семёнович  03.09.12

Лилия 10.08.12

Буду очень рада получить ответ на следующий вопрос. Не могу понять, входит ли в списки №1 и №2 следующие профессии : дезинфектор, бактериолог и лаборант бактериологической лаборатории, а также лаборант-химик. Отрасль - охрана здоровья. Хотим провести атестацию этих рабочих мест.
Для Лилии.
Наберіть в інтернті постановление Кабинета Министров Украины от 4 ноября 1993 г. № 909
ПЕРЕЛІК закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженого Постановою КМУ від 4 листопада 1993 р.

Сергей Николаевич  03.09.12

Уважаемый Николай Семёнович! Направлял Вам в пятницу 01.09.вопрос, но почему-то он не отобразился тут на сайте. Как быть, чтобы он попал на сайт?
Сергей Николаевич  03.09.12

Уважаемый Николай Семёнович!!Дай Вам Бог здоровья за Ваше подвижничество!
У меня есть родственник, 1942г.рождения, в 1997году ушёл на пенсию по Списку №2, которую заработал сварщиком на предприятии. Стаж льготный - 36 лет (на 2010-й год), из них 26 лет (с 1970 по 1996гг.) сваривал титан и т.п. практически постоянно вместе с ещё 1-м сварщиком, но только недавно узнал, что эти работы должны были проходить (оформляться) по Списку №1.По заявлению руководства этого предприятия у них никогда и не было списка №1.... Как ему поступить, чтобы получать пенсию по Списку №1, чтобы добиться в суде признания факта выполнения работ по Списку №1??? Какие документы затребовать у предприятия??
Николай Семёнович  04.09.12

Таисия 29.07.12

Здравстуйте Николай Семенович !Помогите разобраться в ЗУ Подскажите вычитают ли от стажа работы по списку №2 отпуск по уходу за ребенком. Мой стаж по списку №2 - 5лет и 9 месяцем .Общий стаж 30 лет,имею ли я право пойти на пенсию в 52 года или только в 53. Мне сейчас 52.Очень жду Вашего коментария. Спасибо за потраченное на нас время.

Читайте 30.08.12

Для Инна Павловна 29.08.12, касается Вашего вопроса.
Для льготных пенсий по списку №2 стаж и возраст определяется п. «б». ст. 13 ЗУ «Про пенcійне забезпечення»
б) працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах
із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2
виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним
Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих
місць:
чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не
менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених
роботах;
жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше
20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.
Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з
шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах
призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього
Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам
і за кожні 2 роки такої роботи - жінкам;
полные 5лет:2=2,5; 55-2,5=52,5лет.
в случае полных 6 лет:2=3; 55-3=52года.

Николай Семёнович  04.09.12

Сергей Николаевич 03.09.12

Уважаемый Николай Семёнович!!Дай Вам Бог здоровья за Ваше подвижничество!
У меня есть родственник, 1942г.рождения, в 1997году ушёл на пенсию по Списку №2, которую заработал сварщиком на предприятии. Стаж льготный - 36 лет (на 2010-й год), из них 26 лет (с 1970 по 1996гг.) сваривал титан и т.п. практически постоянно вместе с ещё 1-м сварщиком, но только недавно узнал, что эти работы должны были проходить (оформляться) по Списку №1.По заявлению руководства этого предприятия у них никогда и не было списка №1.... Как ему поступить, чтобы получать пенсию по Списку №1, чтобы добиться в суде признания факта выполнения работ по Списку №1??? Какие документы затребовать у предприятия??


Сергей Николаевич, работа в каком производстве?

СПИСОК N 1
виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах

XXIII. ЗАГАЛЬНІ ПРОФЕСІЇ (У ВСІХ ГАЛУЗЯХ
ГОСПОДАРСТВА)

23 електрозварники на автоматичних та напівавтоматичних
машинах, зайняті на напівавтоматичних машинах на
роботах всередині резервуарів, баків, цистерн і
відсіків суден

23 електрозварники ручного зварювання, зайняті на
роботах всередині резервуарів, баків, цистерн і
відсіків суден

не связаны с видом свариваемого материала.

Для пересчёта пенсии по списку №1 необходимо подтвердить стаж на работах по списку №1, аналогично как и по списку №2.:
ДОВІДКА про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів ( форма Додаток №5) з характером робот за списком №1, код професії за списками №1, з посиланням на підставу видачи довідки:
№ наказу про проведення атестації робочого місця за списком №1, № заключения о проведении экспертизы проведённой аттестации робочих мест по списку №1, на журналы учёта работы работников с характером работ по списку №1.



Инна Павловна  05.09.12

Уважаемый Николай Семенович!
В своем обращении к Вам 29.08.12г.
не указала нормы Закона на которые ссылается УПФ. В письме из УПФ указана ст.55 п."е" Закона Украины "Про
пенсiйне забеспечення", а в беседе с начальником Отдела по начислению пенсий были упомянуты объяснения к ст.60 этого же Закона.
Я работала в отделении реанимации с 05.08.84г. по 22.05.91г. В от- пуске по уходу за ребенком была с 04.07.86г. по 09.05.87г.- частич- но оплачиваемый отпуск и с 10.05.87г. по 09.11.87г.-отпуск без содержания до 1,5 лет.
Огромное СПАСИБО за Вашу помощь.
Сергей Николаевич  05.09.12

Уважаемый Николай Семёнович!
Сообщаю более детальную информацию по моему родственнику - сварщику (согласно записей в его трудовой книжке):
С 1968года по 1996год - электросварщик ручной сварки котельно-сварочного цеха (впоследствии - с 1986года - котельного цеха) завода Реммхиммаш (на котором производилось нестандартное химическое оборудование).
Работы (сварочные) производились ФАКТИЧЕСКИ аргоном и в закрытых сосудах, сваривался титан, а ОФОРМЛЯЛИСЬ как работы по Списку №2, а не №1 (как должны были оформлять). А Списка №1 ВООБЩЕ на заводе почему-то НИКОГДА НЕ БЫЛО, хотя должен был быть, поскольку характер работ соответствовал Списку №1.

Следовательно, у него НЕТ и НА ЗАВОДЕ ТОЖЕ НЕТ никаких документов, которыми он мог бы подтвердить стаж на работах по Списку №1, но он хочет в СУДЕБНОМ ПОРЯДКЕ добиться признания факта выполнения им работ, соответствовавшими НЕ СПИСКУ №2, А СПИСКУ №1, т.е. доказать, что в отношении него лично заводской Список №2 является (или должен был являться) Списком №1. Что нужно в данном случае потребовать от завода, какие документы?
Юрий Павлович  07.09.12

Николай Семёнович.Я вышел польготному списку№2 с 14.09.2011 года.Затем в марте 2012 мне преостановили выплату пенсии без писменого уведомления.Я работал в карьере начальником горнодробильного цех по добыче ипереработке на щебень для железных дорог Украине. Мне сказали что я не имею право на получения пенсии так как только начальник(горного) цеха который значиться в списке№2 имеет такое право.Я был начальником и горного и дробильного участков объединённых в один цех-горнодробильный.Выдавал задания через мастеров ина добычу транспортирование горной массы и дробление на щебень.Теперь по всем инстанциям пытаюсь получить информацию.Уже полгода не дают письменного отказа не дают возможности обратися в суд. Проконсультируйте пожалуйста.
Николай Семёнович  08.09.12

Инна Павловна 05.09.12

Уважаемый Николай Семенович!
В своем обращении к Вам 29.08.12г.
не указала нормы Закона на которые ссылается УПФ. В письме из УПФ указана ст.55 п."е" Закона Украины "Про
пенсiйне забеспечення", а в беседе с начальником Отдела по начислению пенсий были упомянуты объяснения к ст.60 этого же Закона.
Я работала в отделении реанимации с 05.08.84г. по 22.05.91г. В от- пуске по уходу за ребенком была с 04.07.86г. по 09.05.87г.- частич- но оплачиваемый отпуск и с 10.05.87г. по 09.11.87г.-отпуск без содержания до 1,5 лет.
Огромное СПАСИБО за Вашу помощь.

Для указаного Вами периода:

Разъяснение, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 6 июля 1982 г. N 156/10-30(1) "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет".
«Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.»
Новые принятые нормативные и законодательные акты обратной силы не имеют, если об этом не указано в этих актах.

Николай Семёнович  08.09.12

Сергей Николаевич 05.09.12
Уважаемый Николай Семёнович!
Сообщаю более детальную информацию по моему родственнику - сварщику (согласно записей в его трудовой книжке):
С 1968года по 1996год - электросварщик ручной сварки котельно-сварочного цеха (впоследствии - с 1986года - котельного цеха) завода Реммхиммаш (на котором производилось нестандартное химическое оборудование).
Работы (сварочные) производились ФАКТИЧЕСКИ аргоном и в закрытых сосудах, сваривался титан, а ОФОРМЛЯЛИСЬ как работы по Списку №2, а не №1 (как должны были оформлять). А Списка №1 ВООБЩЕ на заводе почему-то НИКОГДА НЕ БЫЛО, хотя должен был быть, поскольку характер работ соответствовал Списку №1.

Следовательно, у него НЕТ и НА ЗАВОДЕ ТОЖЕ НЕТ никаких документов, которыми он мог бы подтвердить стаж на работах по Списку №1, но он хочет в СУДЕБНОМ ПОРЯДКЕ добиться признания факта выполнения им работ, соответствовавшими НЕ СПИСКУ №2, А СПИСКУ №1, т.е. доказать, что в отношении него лично заводской Список №2 является (или должен был являться) Списком №1. Что нужно в данном случае потребовать от завода, какие документы?

Наряды на выполнение работ в закрытых сосудах, хранятся три года, затем уничтожаются. Необходимо подтвердить работу полный рабочий день по сварочным работам в закрытых сосудах без совмещения других работ, которые не относятся к списку №1.
Безнадёжное дело: не было аттестации рабочих мест по списку №1, не было учёта работы по списку №1 т.к. исключительно работы по списку №1 не выполнялись полный рабочий день
Николай Семёнович  08.09.12

Юрий Павлович 07.09.12

Николай Семёнович.Я вышел польготному списку№2 с 14.09.2011 года.Затем в марте 2012 мне преостановили выплату пенсии без писменого уведомления.Я работал в карьере начальником горнодробильного цех по добыче ипереработке на щебень для железных дорог Украине. Мне сказали что я не имею право на получения пенсии так как только начальник(горного) цеха который значиться в списке№2 имеет такое право.Я был начальником и горного и дробильного участков объединённых в один цех-горнодробильный.Выдавал задания через мастеров ина добычу транспортирование горной массы и дробление на щебень.Теперь по всем инстанциям пытаюсь получить информацию.Уже полгода не дают письменного отказа не дают возможности обратися в суд. Проконсультируйте пожалуйста.

Ответ.
Список №2
1. Відкриті гірничі роботи та роботи на поверхні
Роботи на поверхні кар\'єрів, розрізів, шахт і рудників
1.1б начальники цехів (гірничих), їх заступники.
В списке №2 отсутствует профессия начальника дробильного цеха или горнодробильного.
Работа начальника горнгодробильгного цеха – это совмещаемая работа по списку №2 и на общих основаниях. Аналогично начальник котло-турбинного цеха и т.д.

ПОРЯДОК застосування Списків N 1 і N 2 виробництв,… 18.11.2005 N 383
9. Пенсії за сумісними роботами, професіями та посадами
працівників, зайнятих у виробництвах та на роботах, передбачених
Списками ( 36-2003-п ), призначаються:
1) за Списком N 2 ( 36-2003-п ), якщо одна із виконуваних
робіт, професій чи посад передбачена в Списку N 1 ( 36-2003-п ), а
інша в Списку N 2;
2) на загальних підставах, якщо одна із виконуваних робіт,
професій чи посад передбачена в Списку N 1 або Списку N 2
( 36-2003-п ), а інша цими Списками не передбачена.

Юрий Павлович  09.09.12

Спасибо Николай Семёнович за предыдущий ответ.Хочу узнать о следующим периоде моей работы.Где есть претензии ПФ. Я был принят на Рокосовский щебзавод в качестве начальника горнодробильног цеха хотя аттестация 1995 году была проведена отдельно на начальника горного цеха и начальника дробильного цеха.Согласно штатного расписания за 1995 1996 года я числился в цеховом персонале как начальник горнодробильного цеха.В 1997 году нас объеденили с другим карьером в Королевский щебзавод я также остался начальником цеха а руководить участком назначили начальника дельници. В 2000 году провели аттестацию начальника горного и начальника дробильног цехов хотя я исполнял эти обязанности в одно лицо Хотя в
Николай Семёнович  09.09.12

Юрий Павлович 09.09.12

Спасибо Николай Семёнович за предыдущий ответ.Хочу узнать о следующим периоде моей работы.Где есть претензии ПФ. Я был принят на Рокосовский щебзавод в качестве начальника горнодробильног цеха хотя аттестация 1995 году была проведена отдельно на начальника горного цеха и начальника дробильного цеха.Согласно штатного расписания за 1995 1996 года я числился в цеховом персонале как начальник горнодробильного цеха.В 1997 году нас объеденили с другим карьером в Королевский щебзавод я также остался начальником цеха а руководить участком назначили начальника дельници. В 2000 году провели аттестацию начальника горного и начальника дробильног цехов хотя я исполнял эти обязанности в одно лицо Хотя в
Ответ.
Юрий Павлович! В сообщенни не окончено предложение, мне неизвесттно, что Вы хотели спросить.

Интересная ситуация. Будем рассуждать.
1. Должность (начальник дробильного цеха) не входит в списки №2, но вредные условия труда подтверждены аттестацией робочих мест, и лицо работало на этом рабочем месте полный рабочий день, то это лицо имеет право на льготную пенсию за счет средств предприятия согласно подпункта 2 пункта 2 Прикінцевих положень ЗУ №1058-IV:
«2) окремим категоріям працівникі в залежно від умов праці за
результатами атестації робочих місць можуть призначатися пенсії за
рахунок коштів підприємств та організацій, але не раніше ніж за 5
років до досягнення віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, в
порядку ( 937-2007-п ), визначеному Кабінетом Міністрів України.
{ Абзац перший підпункту 2 пункту 2 розділу XV із змінами,
внесеними згідно із Законом N 107-VI ( 107-17 ) від 28.12.2007 -
зміну визнано неконституційною згідно з Рішенням Конституційного
Суду N 10-рп/2008 ( v010p710-08 ) від 22.05.2008 }»
2. Должность (начальник горного цеха) входит в списки №2, вредные условия труда подтверждены аттестацией робочих мест, и лицо работало на этом рабочем месте полный рабочий день, то это лицо имеет право на льготную пенсию в соответствии с п. «б» ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення»
3. В данном случае совмещаемые работы соотвествуют вредным условиям труда, но одна работа по списку №2 неполный рабочий день, а другая без списка №2, за счет средств предприятия ( предприятие даёт гарантию ПФУ о финансировании песии без списка №2) тоже неполный рабочий день.
4. ПОРЯДОК застосування Списків N 1 і N 2 виробництв,… 18.11.2005 N 383:
«п. 9. Пенсії за сумісними роботами, професіями та посадами працівників, зайнятих у виробництвах та на роботах, передбачених Списками ( 36-2003-п ), призначаються:1) за Списком N 2 ( 36-2003-п ), якщо одна із виконуваних робіт, професій чи посад передбачена в Списку N 1 ( 36-2003-п ), а
інша в Списку N 2;
2) на загальних підставах, якщо одна із виконуваних робіт, професій чи посад передбачена в Списку N 1 або Списку N 2 ( 36-2003-п ), а інша цими Списками не передбачена.»
не предусматривнет случая когда одна должнасть во вредных условия по списку №2, а другая должность списками не предусмотрена, но по условиям работы соответсвует вредным условиям с подтверждение аттестацией рабочего места.
Думаю, что данный случай также не предусмотрен и в других нормативных документах.
Полагаю по поводу такого случая за офциальным разъяснением следует обратиться в Министерство труда социальной политики.

За период с 1997г. до 2000г, если при объединении поменялось название предприятия, а аттестация проведена только в 2000г., то период с 1997-по 2000 г в зачёт вредного стажа не включается, если на новов предприятии не было до 2000г аналогичной аттестации по аналогичным должностям.
Желаю удачи.

Сергей Николаевич  10.09.12

К Вашему мнению как эксперта нельзя не прислушаться, а поэтому, хоть и безнадёжное моё дело в попытке добиться результата по родственнику-сварщику, всё равно ОГРОМНОЕ Вам СПАСИБО за консультацию!!!
Юрий Павлович  10.09.12

Николай Семёнович,подскажите как найти такого эксперта как ВЫ в Минсоцполитике. Благодарен за Ваши ответы.
Юрий Павлович  10.09.12

Николай Семёнович ещё один вопрос: Я когда подавал в сентябре 2011 года документы на пенсию Я передал документы высланные мне с архива в Восточном Казахстане где я работал на Тишиском руднике по списку№1.Оттуда пришли подверждающие документы как было записано в моей трудовой.Но мне сказали что эти года сейчас учитываться не будут.Я написал заяву чтобы рассмотрела комиссия в Закарпатской области и вынесла решение. Заяву написал в сентябре2011 года когда сдавал документы на пенсию.Рассмотрели они вопрос после того как моё дело закончили и отправили в Ужгород. В январе 2012 комисия подтвердила этот стаж. У меня вопрос.Доплату за 2 года и 3месяца дополнительно к стажудобавят с ентября месяца когда мне исполнилось 55 лет или после вынесенного решения комисси с января 2012 года Если с сентября 2011 то там мининальный стаж-25 лет а если в 2012 то 345 лет.
Николай Семёнович  10.09.12



Сергей Николаевич 10.09.12

К Вашему мнению как эксперта нельзя не прислушаться, а поэтому, хоть и безнадёжное моё дело в попытке добиться результата по родственнику-сварщику, всё равно ОГРОМНОЕ Вам СПАСИБО за консультацию!!!

Сергей Николаевич!
ОБратите внимание на следующий момент.
Необходимым условием подтверждения на работах по списку №1 являются наличие трёх русловий:
1) Наличие профессии в списках №1;
2) Аттестация рабочих мест, прошедшая экспертизу в отделе експертизы труда ГУТиСЗН;
3) Подтверждение первичными документами фактической работы на работах с характером работ, указанных в аттестации.
В Вашем случае:
1) Наличие профессии в списках №1 имеется;
2) Аттестации нет – ответственность руководителя
3) Первичные документы фактической работы тоже под вопросом, но :

а)есть табель выходов на работу.
Далее надо подтвердить , что работы выполнялись на оборудовании и в способ, указанный в списках №1:

СПИСОК N 1
виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах

XXIII. ЗАГАЛЬНІ ПРОФЕСІЇ (У ВСІХ ГАЛУЗЯХ
ГОСПОДАРСТВА)

23 електрозварники на автоматичних та напівавтоматичних
машинах, зайняті на напівавтоматичних машинах на
роботах всередині резервуарів, баків, цистерн і
відсіків суден

23 електрозварники ручного зварювання, зайняті на
роботах всередині резервуарів, баків, цистерн і
відсіків суден

Для этой цели могут служить должностные и рабочие инструкции соответсвующего периода, проекты организации работ, технолоические карты, журналы инструктажей по ТБ и ОТ , если в инструкциях, по которым проводился инструктаж, имеется информация. о наличии оборудования , указанных в списках №1, наряды , журналы заданий, проведение фотографии рабочего дня нормировщиками и другие документы, которые подтверждают работу лица на оборудовании , указанной в списке №1, полный рабочий день.
Т.е. необходимо документально доказать, что фактическая работа была полный рабочий день на работах и на оборудовании, предусмотренных по списку №1..
Остаётся открытым вопрос: отсутствие аттестации .
Ответственый за проведение или не проведение аттестации – руководитель предприятия. РУковолитель приведёт свои доводы, обоснования отсутствия необходимости проведения аттестации рабочих мест по списку №1.
Если Вы докажете наличие работ по списку №1 полный рабочий день, то руководитель будет виновным в непроведении аттестации рабочих по списку №1, может понести ответственность материального и морального ущерба нанесённого работнику своей бездеятельностью.
Желаю удачи.

Николай Семёнович  11.09.12


Юрий Павлович 10.09.12

Николай Семёнович ещё один вопрос: Я когда подавал в сентябре 2011 года документы на пенсию Я передал документы высланные мне с архива в Восточном Казахстане где я работал на Тишиском руднике по списку№1.Оттуда пришли подверждающие документы как было записано в моей трудовой.Но мне сказали что эти года сейчас учитываться не будут.Я написал заяву чтобы рассмотрела комиссия в Закарпатской области и вынесла решение. Заяву написал в сентябре2011 года когда сдавал документы на пенсию.Рассмотрели они вопрос после того как моё дело закончили и отправили в Ужгород. В январе 2012 комисия подтвердила этот стаж. У меня вопрос.Доплату за 2 года и 3месяца дополнительно к стажудобавят с ентября месяца когда мне исполнилось 55 лет или после вынесенного решения комисси с января 2012 года Если с сентября 2011 то там мининальный стаж-25 лет а если в 2012 то 345 лет.
Ответ.
Юрий Павлович, надо документы сдавать в УПФУ с подтверждением факта о принитии этих документов УПФУ, тогда с момента сдачи этих документов начинаются все события.


Стаття 45. Строки призначення (перерахунку) та виплати
пенсії

1. Пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім
таких випадків, коли пенсія призначається з більш раннього строку:

1) пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем
досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не
пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.

у разі виникнення права на підвищення пенсії - з першого
числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії,
якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним
до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо
заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа;

5. Документи про призначення (перерахунок) пенсії розглядає
територіальний орган Пенсійного фонду та не пізніше 10 днів з дня
їх надходження приймає рішення про призначення (перерахунок) або
про відмову в призначенні (перерахунку) пенсії.
Стаття 46. Виплата пенсії за минулий час

1. Нараховані суми пенсії, на виплату яких пенсіонер мав
право, але не отримав своєчасно з власної вини, виплачуються за
минулий час, але не більше ніж за три роки до дня звернення за
отриманням пенсії. У цьому разі частина суми неотриманої пенсії,
але не більш як за 12 місяців, виплачується одночасно, а решта
суми виплачується щомісяця рівними частинами, що не перевищують
місячного розміру пенсії.

2. Нараховані суми пенсії, не отримані з вини органу, що
призначає і виплачує пенсію, виплачуються за минулий час без
обмеження будь-яким строком з нарахуванням компенсації втрати
частини доходів.

Компенсація втрати частини пенсії у зв\'язку з порушенням
строків її виплати пенсіонерам здійснюється

Юрий Павлович  11.09.12

Николай Семёнович что значит на общих основаниях при совмещении профессий одна во 2 списка другая нет Начальник горнодробильного цеха в моём случае.То есть выход не 55 лет
Николай Семёнович  11.09.12


Юрий Павлович 11.09.12

Николай Семёнович что значит на общих основаниях при совмещении профессий одна во 2 списка другая нет Начальник горнодробильного цеха в моём случае.То есть выход не 55 лет

Юрий Павлович!
Есть два варианта назначения льготной пенсии:
1. Не по спискам №1 и №2:
За счет средств предприятия согласно подпункта 2 пункта 2 Прикінцевих положень ЗУ №1058-IV:
«2) окремим категоріям працівникі в залежно від умов праці за
результатами атестації робочих місць можуть призначатися пенсії за
рахунок коштів підприємств та організацій, але не раніше ніж за 5
років до досягнення віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, в
порядку ( 937-2007-п ), визначеному Кабінетом Міністрів України.
{ Абзац перший підпункту 2 пункту 2 розділу XV із змінами,
внесеними згідно із Законом N 107-VI ( 107-17 ) від 28.12.2007 -
зміну визнано неконституційною згідно з Рішенням Конституційного
Суду N 10-рп/2008 ( v010p710-08 ) від 22.05.2008 }»
В этом случає предприятие гарантирует финансирование пенсии, например за пенсию в сентябре предприятие оплачивет в августе. Если предприятие банкрот, закрылось , финансировать Вашу пенсию не кому и ПФУ прекращает выплачивать льготную пенсию, назначенную по этой норме закона, а возобновляет с 60 лет на общин основаниях.


2. По спискам №1 и №2 согласно п. «а» и «б» ст. 13 ЗУ «Про пенсійнем щзабеспечення»

В во втором случає, пенсия назначается по списку №2, и УПФУ незаконно, но успешно, взыскивает с предприятия фактические затраты на льготные пенсии. Если предприятие банкрот или закрылось без правопреемника, расходы по выплате пенсий берёт на себя ПФУ, пенсию продолжают выплачивать.

В связи с тем, что должности начальника горно-дробильного цеха в списках №2 нет, но фактическая работа Вами выполнялась во вредных условиях полный рабочий день, совмещая две работы: начальника горного цеха по списку №2 и начальника дробильного цеха, не предусмотреного в списках №2, согласно ПОРЯДОК застосування Списків N 1 і N 2 виробництв,… 18.11.2005 N 383:
«п. 9. пп. 2) на загальних підставах (на общих основаниях), якщо одна із виконуваних робіт, професій чи посад передбачена в Списку N 1 або Списку N 2 ( 36-2003-п ), а інша цими Списками не передбачена.»
Но в Вашем случае, работа выполняемая за начальника дрбильного цеха не по спискам №2, а на общих основаниях, оказалась вредной, подтверждёной аттестацией, но не значащейся в списках №2.
Исходя из вышеизложеного, по всей видимости, УПФУ откажет в назначении пенсии по списку №2.
Но Вы имеете полное право на льготную пенсию за работу, не предусмотренную в списках №2 за счет средств предприятия на основапнии гарантийного письма предприятия в 55лет.
Это моё толкование норм в данной ситуации. Как поступит УПФУ? Думаю, что также, если не допустит ошибки.
Когда ранее писал, что у Вас случай сложной ситуации, то имел ввиду каким образом подвести назначение ВАшей пенсии по Списку №2 п. «б» ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» для гарантии получения пенсии не зависимо от способности предприятия финансировать Вашу льготную пенсию.
Если ПФУ откажет Вам в назначении льготной пенсии по Списку №2 п. «б» ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», то Вам придется оформлять пенсию в 55 лет согласно подпункта 2 пункта 2 Прикінцевих положень ЗУ №1058-IV согласно Порядку:
ЗАТВЕРДЖЕНО постановою Кабінету Міністрів України від 18 липня 2007 р. N 937
ПОРЯДОК
призначення пенсій за рахунок коштів
підприємств та організацій окремим категоріям
працівників за результатами атестації
робочих місць за умовами праці


1. Цей Порядок визначає механізм призначення пенсій окремим
категоріям працівників, які за результатами атестації робочих
місць працюють (працювали) в умовах, що дають право на призначення
пенсії за віком на пільгових умовах (далі - пільгова пенсія).

2. Пільгові пенсії можуть призначатися за рахунок коштів
підприємств та організацій (крім тих, що фінансуються або
дотуються з бюджету) відповідно до Закону України "Про
загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" ( 1058-15 )
працівникам, що працюють (працювали) на виробництвах, роботах, за
професіями і на посадах, не передбачених Списком N 1 …та Списком N 2 виробництв, робіт, професій,посад і показників із шкідливими і важкими умовами праці,зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 16 січня 2003 р. N 36 ( 36-2003-п ) :
1) чоловікам - при стажі роботи не менш як 25 років, з них не
менш як 12 років 6 місяців на роботі на тому самому підприємстві,
в тій самій організації, яка дає право на призначення пільгової
пенсії;
3. За наявності не менш як половини стажу роботи, яка дає
право на призначення пільгової пенсії, вік виходу на пенсію
зменшується у порядку, передбаченому абзацом четвертим пункту "б"
частини першої статті 13 Закону України "Про пенсійне
забезпечення" ( 1788-12 ).

Механізм зарахування до стажу роботи, яка дає право на
призначення пільгової пенсії, інших періодів, які згідно із
законодавством зараховуються до стажу роботи, яка дає право на
призначення пенсії за віком на пільгових умовах, визначається в
колективному договорі (угоді

Юрий Павлович  11.09.12

Спасибо. Я написал жалобу на имя пПенсионного Фонда Украины в Киев.Они сделали запрос в Пенсионный Фонд Ужгорода чтобы те дали писменный ответ мне(хотя онисами хотели сделать запрос в Киев) и Дали ответ в Киев.Киев тогда даст ответ мне.Что мне надо делать? Вы говорите о гарантийном письме от предприятия.Какова форма его и когда его надо брать?
Николай Семёнович  12.09.12

Юрий Павлович 11.09.12

Спасибо. Я написал жалобу на имя пПенсионного Фонда Украины в Киев.Они сделали запрос в Пенсионный Фонд Ужгорода чтобы те дали писменный ответ мне(хотя онисами хотели сделать запрос в Киев) и Дали ответ в Киев.Киев тогда даст ответ мне.Что мне надо делать? Вы говорите о гарантийном письме от предприятия. Какова форма его и когда его надо брать?

Юрий Павлович! Лучше получить льготную пенсию по списку №2, чем льготную пенсию за счет предприятия.
Вам уже отказали в назначении льготной пенси по списку №2 в УПФУ? Вам обязаны в УПФУ разъяснить на какую пенсию Вы имеете право.
Если в льготной пенсии по списку №2 отказано, то необходимо оформлять льготную пенсию за счёт предприятия.
Отсчёт даты для выплаты льготной пенсии за счёт предприятия пойдёт с даты сдачи документов, необходимых для её оформления.
Форма гарантийного письма , форма довідки ( отличается от форми довідки для пенси по списку №2), перечень документов и др.. имеются. Звоните 0953912768, сообщите ваш єлекронный адрес для почты.


Наталья.  12.09.12

Здравствуйте.Я работала вод.троллейбуса с 1992-2010гг.Сейчас продалжаю работать,но по другой профессии .Общий стаж составляет 22года.Имею ли я право на на льготную пенсию?Я с 1974г.р.И если в будущем отменят эту льготу,закон будет действовать на момент отмены?Спасибо.
Юрий Павлович  12.09.12

Николай Семёнович согласно Постановления Госкомтруда СССР от 12.10.89 №341/21-78 Об утверждннии Единных норм Выработки т времени на производство щеня в состав основного производстващебня входят подразделения по добыче и переработке горной массы(горный и дробильный цеха)Если указанные организации имеют карьер в составе которого есть спец цеха где осуществляеться дробление добываемого материала то работники таких цехов могут пользоваться правом на пенсию по списку№2 поскольку дроление являеться продолжением технологического процесса горных работ(добычи). Адрес моей почты -yurii_soldatenko@mail.ru. Ещё ответа с Пенсионного фонда я не получил.Думаю на этой неделе будет результат.Работая на карьерах на меня писались приказы что я ответственный за ведение горных работ производство массовых взрывов ремот горног и дробильного оборудования.Не знаю это аргумент или нет.
Николай Семёнович  13.09.12

Юрий Павлович 12.09.12

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 октября 1989 г. N 341/21-78

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНЫХ НОРМ ВЫРАБОТКИ
И ВРЕМЕНИ НА ПРОИЗВОДСТВО ЩЕБНЯ


3. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

3.1. Производственную структуру предприятия (состав цехов и служб) обуславливают условия залегания сырья, его качественная характеристика, технология переработки и объемы производства готовой продукции.
В состав основного производства предприятий входят подразделения по добыче и переработке горной массы (горный и дробильно-сортировочный (ДСЦ) цехи).
К подразделениям, обслуживающим основное производство, относятся: ремонтно-механический (РМЦ), автотранспортный (АТЦ), паросиловой цехи, электрослужба.
В состав горного цеха входят вскрышной и добычной участки.
Ремонтно-механический цех и электрослужба осуществляют ремонт различных видов технологического оборудования: горного, дробильно-сортировочного, транспортного.
Автотранспортный цех осуществляет транспортировку горной массы из горного цеха в дробильно-сортировочный. Отгрузка готовой продукции производится в железнодорожный, водный и автомобильный транспорт потребителя.
В состав паросилового цеха входят котельная и участок водоснабжения и водоканализации.
3.9. Условия труда должны отвечать требованиям Санитарных норм СН 245-71 \"Санитарные требования к организации технологических процессов и производственному оборудованию\".

не предусматривает отнесение Вашей должности к списку №2. Не исключаю, возможно такие указания есть в других документах Госкомтруда СССР и ВЦСПС.

Юрий Павлович  13.09.12

Николай Семёнович Я нашел В пенсиях работниках занятых на подземных и ОГР по добыче следущее:Щеб.заводы предприятий имеют в своём составе карьеры и дробильно сотировочные цеха где производиться добыча и дробление на щебень.Работники Таких цехов имеють право на пенсионные льготы в соответствиис разделом1 списка№2 если такие цехи расположены на территории карьера и эти работы являються продолжением технологического процесса горных работ.Границы карьера определяються горным отводом.У нас часть завода находиться и нарядная горнодробильного цеха где я даю наряд-задания мастеру на добычу и переработку горной массы на щебень для железных дорог Украины.Это подтверждено горноотводным актом. Если дробильносортировочный цех находиться за пределами карьера но в пределах земельного отвода то работникам занятых в этих цехах пенсионные льготы предоставляються по перечню профессий и должностей предусмотренных в разделе2 списка№2.Раздел "Рудоподготовки и обогащения" предусмотрен -начальник цеха. Начальник горного цеха с раздела1 А переработка-начальник цеха с раздела2 списка№2
Татьяна  14.09.12

Ув.Николай Семенович, Я отработала до1992г несколько лет на предприятии по списку №2.Затем рассчиталась.Вернулась на тоже место в 1993г и проработала до 2003г. Первая аттестация на предприятии прошла в 2005г.Пенсионный фонд засчитывает мне вредность три года с 2000г по 2003г.А вредность за годы до 1992г - нет, в связи с перерывом в работе.Правильно ли?
Николай Семёнович  15.09.12

Наталья. 12.09.12
Здравствуйте.Я работала вод.троллейбуса с 1992-2010гг.Сейчас продалжаю работать,но по другой профессии .Общий стаж составляет 22года.Имею ли я право на на льготную пенсию?Я с 1974г.р.И если в будущем отменят эту льготу,закон будет действовать на момент отмены?Спасибо.
Для Натальи.
Если в будущем отменят эту льготу, то в новом законе об отмене этой льготы, должно быть записано, как поступать с положениями закона, которые ранее предоствляли эту льготу. На сегодняшний день действует общий принцип «закон обратной силы не имеет», если иного не указано в законе. Т. е, за добытый стаж по старому закону должна оставаться льгота, а за добытый стаж после отмены льготы соответственно льготы не будет.Но это теоретически, а что может быть практически - можно только предполагать.
На сегодняшний день:
Стаття 13. Пенсії за віком на пільгових умовах
На пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи:
з) водії міського пасажирського транспорту (автобусів,
тролейбусів, трамваїв) і великовагових автомобілів, зайнятих у технологічному процесі важких і шкідливих виробництв:
чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи 25 років, в тому числі на зазначеній роботі не менше 12 років 6 місяців;
жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи 20 років, в тому числі на зазначеній роботі не менше 10 років. { Пункт \\\"з\\\" частини першої статті 13 в редакції Закону N 2356-12від 15.05.92 }

Николай Смёнович  15.09.12

Татьяна 14.09.12

Ув.Николай Семенович, Я отработала до1992г несколько лет на предприятии по списку №2.Затем рассчиталась.Вернулась на тоже место в 1993г и проработала до 2003г. Первая аттестация на предприятии прошла в 2005г.Пенсионный фонд засчитывает мне вредность три года с 2000г по 2003г.А вредность за годы до 1992г - нет, в связи с перерывом в работе.Правильно ли?

Ответ.
Не правильно!
Згідно порядку застосування списків №1 та №2 №383:

«4.4. Якщо атестація була вперше проведена після 21.08.97, у
разі підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах,до пільгового стажу зараховується весь період роботи до 21.08.92, 5-річний період роботи на даному підприємстві, що передує (предшествует) даті видання наказу про її результати, та період роботи впродовж наступних 5 років з урахуванням пункту 4.2 цього Порядку
( 442-92-п ).»

Вам правильно подтвердили льготный стаж за период до 2005г. с 2000 по 2003г. и неправомерно отказали в льготном стаже за период до 21.08.92г.

Анатолий  17.09.12

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, надо ли делать аттестацию рабочих мест, если на предприятии выдается только молоко. А рабочих мест связанных со списками 1,2 нет
игорь николаевич  18.09.12

Уважаемые эксперты!
Я кадровый военный МО, но службу заканчивал на аттестованных должностях МВД. В 2009 году уволен на пенсию в звании подполковника, 45 лет, со стажем выслуги более 25 лет в соответствии с ЗУ о пенсионном обеспечении военнослужащих.Т.е. пенсия у меня уже есть. Но в период службы ещё в ВС Украины с 1993-1997 год проходил службу на должности начальника инфекционого отделения военного госпиталя.Скажите, распространяется ли на меня, как гражданина Украины, действие ст.60 ЗУ "О пенсионном обеспечении"где предусмотрено льготное начасление выслуги лет работникам инфекционных отделений в т.ч. Повторюсь - я гажданин украины, а во всех "пенсионных"законах упоминаются как "гражданские"так и "военные" категории граждан Украины. Спасибо.
Юрий Павлович  18.09.12

Николай Смёнович Вы можете мне что-то посоветовать по моему вопросу за 13.09.
Светлана  18.09.12

Здравствуйте, как правильно составить письмо ликвидатору (предприятие ликвидировано) о предоставлении документа о подтверждении льготного стажа, справки о начислении заработной платы, или возможно письмо необходимо писать в управление юстиции, тогда на какие статьи ЗУ ссылаться при составлении письма, и в течении какого срока должен ответить ликвидатор на заказное письмо с уведомлением?
Вопрос:куда обращаться за справкой о подтверждении льготного стажа спр-ки о начислении з/п, если предприятие ликвидировано, ликвидатора найти не возможно (в управлении юстиции того ликвидатора нет), документы в архив не сданы, а опечатаны в помещении которое сейчас принадлежит другому предприятию?
Татьяна  19.09.12

Ув. Николай Семенович, примите благодарность от всего сердца и пожелание всех благ за Вашу работу и помощь людям. Прошу у Вас совета. Я работала до 1992 г лаборантом бактериологического отдела ветеринарной медицины в ветеринарной лаборатории. Затем рассчиталась. Вернулась туда же в 1993 г и работаю ветврачом. Первая аттестация на предприятии прошла в 2005 г. Профессия лаборанта ветеринарной медицины отсутствует в списках №2 1956 г. Может быть она есть хотя бы в постановлении Кабинета Министров СССР от 26.01.91 N 10 ? Засчитывается мне вредность до 1992 г, в связи с перерывом в работе или нет?
вадим  19.09.12

Николай Семенович Я с1983по1986г работал авиалеспетчером по списку 1документы подтверждающие все есть. Потом работал других работах с2001 по 2009 снова авиадиспетчером по списку 1 атистация раб. мест в2004 и2009г была .В пенсионном работу 83по86 признавать нежелают требуют атестацию раб.мест в авиокомпании в которой работал до 86г с 1992г авиадеспетчеров нет как мне быть.
Николай Семёнович  19.09.12

Юрий Павлович 13.09.12

Николай Семёнович Я нашел В пенсиях работниках занятых на подземных и ОГР по добыче следущее:Щеб.заводы предприятий имеют в своём составе карьеры и дробильно сотировочные цеха где производиться добыча и дробление на щебень.Работники Таких цехов имеють право на пенсионные льготы в соответствиис разделом1 списка№2 если такие цехи расположены на территории карьера и эти работы являються продолжением технологического процесса горных работ.Границы карьера определяються горным отводом.У нас часть завода находиться и нарядная горнодробильного цеха где я даю наряд-задания мастеру на добычу и переработку горной массы на щебень для железных дорог Украины.Это подтверждено горноотводным актом. Если дробильносортировочный цех находиться за пределами карьера но в пределах земельного отвода то работникам занятых в этих цехах пенсионные льготы предоставляються по перечню профессий и должностей предусмотренных в разделе2 списка№2.Раздел "Рудоподготовки и обогащения" предусмотрен -начальник цеха. Начальник горного цеха с раздела1 А переработка-начальник цеха с раздела2 списка№2

Юрий Павлович 18.09.12

Николай Смёнович Вы можете мне что-то посоветовать по моему вопросу за 13.09.

Ответ.
Юрий Павлович, конечно, аналогичные разъяснение можно использовать, если они касаются советского периода и изданы не РСФСР, а органами СССР, а за период с 1991г. виключно органами України, а не Росії.
Николай Семёнович  20.09.12

вадим 19.09.12

Николай Семенович Я с1983по1986г работал авиалеспетчером по списку 1документы подтверждающие все есть. Потом работал других работах с2001 по 2009 снова авиадиспетчером по списку 1 атистация раб. мест в2004 и2009г была .В пенсионном работу 83по86 признавать нежелают требуют атестацию раб.мест в авиокомпании в которой работал до 86г с 1992г авиадеспетчеров нет как мне быть.
Ответ.
Щодо визначення пільгового стажу за період з 1983-1986р.р. , що дає право на пенсію на пільгових умовах, то до такого стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 р. , без ніякої атестації робочих місць.
Вимоги УПФУ щодо атестації робочих місць за період 1983-1986р. безпідставні.
Для підтвердження стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, та, у разі відсутності в трудовій
книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня
1993 р. N 637 ( 637-93-п ).

В такій довідці ( 637-93-п ) має бути зазначено: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на
підставі яких видана зазначена довідка.

Николай Семёнович  21.09.12

для Юрия Павловича.

РАЗЪЯСНЕНИЕ
от 2 апреля 1976 г. N 5/8
за период стажа в советский период

Пенсии на льготных условиях по совмещаемым работам, профессиям и должностям рабочим и служащим, занятым в производствах, цехах, в профессиях и должностях, предусмотренных в списках N 1 и N 2, следует назначать:
а) по списку N 2 - если выполняемые совмещаемые работы, профессии и должности предусмотрены в списке N 1 и в списке N 2;
б) на общих основаниях - если одна из выполняемых совмещаемых работ, профессий и должностей предусмотрена в списке N 1 или в списке N 2, а другая не предусмотрена списками.
За рабочими и инженерно-техническими работниками, пользовавшимися правом на льготное пенсионное обеспечение, объем работы которых увеличивается в связи с совмещением профессий (должностей) и расширением зон обслуживания, сохраняется право на льготное пенсионное обеспечение на весь период, в течение которого им производится доплата или выплачиваются повышенные оклады за выполнение работ по совмещаемым профессиям (должностям) или расширение зон обслуживания.


Татьяна  22.09.12

(В дополнение к вопросу от 19.09.12.)
Ув. Николай Семенович, свою профессию-лаборанта, с помощью интернета, в постановлении Кабинета Министров СССР от 26.01.91 N 10, я нашла. Рассчиталась 12.02.91 года. Войдут ли эти годы работы во вредный стаж?
Николай Семёнович  23.09.12

Татьяна 22.09.12
(В дополнение к вопросу от 19.09.12.)
Ув. Николай Семенович, свою профессию-лаборанта, с помощью интернета, в постановлении Кабинета Министров СССР от 26.01.91 N 10, я нашла. Рассчиталась 12.02.91 года. Войдут ли эти годы работы во вредный стаж?

Ответ.
Да, период до 12.02.91 включается в льготный стаж.
Пример.
Громадянин Д. у період з 01.01.75 до 31.12.92 року працював муляром в бригаді мулярів. Оскільки громадянин Д. працював у період дії "Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях", затвердженого постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.91 N 10 ( va010400-91 ), яким була передбачена ця професія, до пільгового стажу зараховується весь період роботи за цією професією при дотриманні вимог, передбачених законодавством.

Татьяна  23.09.12

Подскажите, пожалуйста.
Пример:
Громадянин К. у період з 01.01.75 до 30.11.91 працював
муляром в бригаді мулярів. У період його роботи застосовувався "Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", затверджений постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.56 N 1173 ( v1173400-56 ), яким зазначена професія не була передбачена, тому цей період роботи до пільгового стажу не
зараховується, відповідно права на пенсію за віком на пільгових
умовах згідно із статтею 100 Закону України "Про пенсійне
забезпечення" ( 1788-12 ) не має.

Начальник Управління пенсійного
забезпечення Н.Шамбір
ccылка- http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z1451-05
Врод е бы постанова Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.91 N 10 ( va010400-91 )вступила в силу в 1992 г.
Николай Семёнович  23.09.12

Татьяна 23.09.12
Вроде бы постанова Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.91 N 10 ( va010400-91 )вступила в силу в 1992 г.

Ответ.
Набула чинності в 1992р. інша постанова іншого державного органу КМУ про затвердження «Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці»


андрей  25.09.12

соглапсно с трудовой книжкой
Сергей  25.09.12

Згідно записів у трудовій книжці я маю страховий стаж більше 25 років, з них пільговий стаж більше ніж 12 років, а саме;
з 03.05.1979 р. по 25.06.1980 р. - механік рефрижераторного потягу вагонного депо;
з 25.06ю1980 по 16.10.1980р. виконував обов"язки начальника рефрижираторного потягу.
1 1980 році я призначений начальником тягу; при виконанні цих обов"язків в період з 02.ю09.1983 по 19.08.1987 р. я виконував організацію перевезень та забезпечував безпеку руху на залізничному транспорті, дотримання температурного режиму при перевезенні вантажів рефрижераторним рухомим складом, забезпечував робочий стан обладнання та механізмів реф. поїздів меншою чисельністю робітників, ніж це було встановлено технічними нормами, що передбачено Списком за вислугу років на підставі ст.55 Закону України "Про пенсійне забезпечення" (3 роки 11 місяців 17 днів).
з16.06.1988 по 01.03.1999 р. машиністом аміачних холодильних установок Райспоживспілки (10 років 08 місяців 16 днів).
Пільговою довідкою підтверджено стаж по списку №2 з вагонного депо, підверджено стаж роботи 1 рік 1 місяць 23 дні.
Інший пільговий стаж за період роботи пільговими довідками не підтверджено, оскільки підприємство не надало пільгову довідку та не проводило атестації робочого місця.
Прошу роз"яснити мені чи правомірно Пенсійний Фонд відмовив мені в наданні пільгової пенсії за віком?
Николай Семёнович  25.09.12

Сергей 25.09.12
УПФУ призначає пенсію відповіно наданих документів. Пільгова песія за списками №2 призначається за умов віднесення посади, професії до списків, атестації робочого місця та фактичної роботи на цьому робочому місці повний робочий день, підтвердженої уточнюючою довідкою . При відсутності одній або декілька із зазначених умов, пільгова пенсія не призначається.
Сергей  26.09.12

Микола Семенович, мене цікавить питання, чи плюсується стаж механіка реф.потягу за списком №2 до посади начальника реф.потягу з меншою чисельністью робітників за Списком за вислугу років?
Юрий Павлович  27.09.12

Николай Семёнович есть ли в закодательстве Укрины какие-то документы как в России дающего право на льготную пенсию по тому письму что я Вам писал 13.09.12. Если они есть где их искать. С уважением.
Николай Семёнович  28.09.12

Сергей 26.09.12

Микола Семенович, мене цікавить питання, чи плюсується стаж механіка реф.потягу за списком №2 до посади начальника реф.потягу з меншою чисельністью робітників за Списком за вислугу років?

Відповідь.

При призначенні пенсій на пільгових умовах відповідно до статей 13 і 14 та пенсій за вислугу років відповідно до статті 55 Закону "Про пенсійне забеспеченгня" провадиться взаємне зарахування періодів роботи, передбачених цими статтями, за умови, що зазначені роботи дають право на пенсію на аналогічних або більш пільгових умовах.
Владимир Савченко  28.09.12

Уважаемый Николай Семёнович! Мой вопрос заключается в возможности и законных основаниях для не возмещения льготной пенсии ПФУ до 1992 года. Спасибо огромное за ответ!
Николай Семёнович  28.09.12

Владимир Савченко 28.09.12

Уважаемый Николай Семёнович! Мой вопрос заключается в возможности и законных основаниях для не возмещения льготной пенсии ПФУ до 1992 года. Спасибо огромное за ответ!
Ответ.
Вопросы предприятий о не законных требованиях управлений пенсионного фонда о возмещении затрат на выплату и доставку льготных пенсий по спискам №1 и №2 и законных основаниях не возмещения предприятиями этих затрат по телефону 0953912768
Наталья)  02.10.12

Ув.Николай Семенович, ответьте пожалуйста.
моя мама вышла на пенсию по списку №2(работа со свинцом) в 2005г(начисления брались за 1996-2001г),на сегодняшний момент получает минимальную пенсию, правильно ли это?
Ирина  02.10.12

Уважаемый Николай Семёнович, подскажите, пожалуйста. Я с 1987 г по 1991г работала на предприятии по Списку №2. Точнее один год проработала, а два с половиной находилась в декретном отпуске. Должен ПФУ этот период засчитать во вредный стаж?
Володимир  03.10.12

Я, військовий пенсіонер за вислугу років з 2005р. Маю 23 роки стажу по Списку №1 (загальній стаж 38 років). Після виходу на пенсію працював. У 2012р. в мене виникає право на призначення мені пільгової пенсії за віком. У мене до Вас три запитання:

1. Згідно якого закону мені буде призначатися пільгова пенсія за віком.

2. Згідно якого закону буде проводитись обчислення пільгової пенсії за віком.

3. За який період буде враховуватись середній заробіток при нарахуванні пенсії.
Дякую за відповідь.

Ирина  03.10.12

Уважаемый Николай Семенович, в вопросе от 02.10.12. не указала, что после декретного отпуска я не работала- сразу рассчиталась. Может это имеет значение. Ваш ответ от 30.08.12 я прочитала. К сожалению так и не поняла засчитаются ли два с половиной года в льготный стаж. Подскажите пожалуйста.))
олег  07.10.12

работал на крайнем севере на шахте горнорабочий подземный по договору.в договоре было написано 1год за 1.5 у мення 5лет подземного стажа они мне посчитают год за полтора льготный стаж?
Ирина Васильевна  09.10.12

-маляр находилась в общей сложности 2 месяца в административном отпуске(по 2-3дня, один раз 30 дней в месяц)
Уважаемый Николай Семёнович! Разъясните пожалуйста,входит ли период административного отпуска в спецстаж (сп.2)Из 5 лет 6 мес-в женщина
Ирина Васильевна  09.10.12

Извините за технический сбой, что-то я накрутила в предыдущем вопросе. Сначала последовало окончание вопроса, а затем - начало. Надеюсь Вы разобрались в сути вопроса.

Татьяна  10.10.12

Здравствуйте.Помогите разобраться,в 2010 году я пошла на пенсию по №1 списку и получала пенсию 8 месяцев,но потом пенсионный фонд прекратил выплаты пенсии назвав свое решение ошибочным и требует вернуть всю сумму которую я получала в течение 8 месяцев.Я обратилась к юристу мы подали заявление в суд и спустя полтора года суд вынес решение, что я обязана вернуть деньги пенсионному фонду.Все документы и справки у меня есть просто мой адвокат оказался не опытным.Куда теперь обращаться я не знаю.Подскажите.
Николай Семёнович  12.10.12

Татьяна 10.10.12

Здравствуйте.Помогите разобраться,в 2010 году я пошла на пенсию по №1 списку и получала пенсию 8 месяцев,но потом пенсионный фонд прекратил выплаты пенсии назвав свое решение ошибочным и требует вернуть всю сумму которую я получала в течение 8 месяцев.Я обратилась к юристу мы подали заявление в суд и спустя полтора года суд вынес решение, что я обязана вернуть деньги пенсионному фонду.Все документы и справки у меня есть просто мой адвокат оказался не опытным.Куда теперь обращаться я не знаю.Подскажите.
ОТвет.
Подсказываю. Надо было подавать аппеляционную жалобу.
Татьяна, какие документы, необходимые для назначения льготной пенсии, не соотвествуют требованиям УПФУ? В чём заключается так называемая «ошибка», причина отмены назначеной пенсии? Какие неверные данные Вы предоставили в УПФУ? Признана ли уточняющая справка недействительной и по какой причине? Не отзывало ли предприячтие уточняющую справку? Не допустило ли ошибку УПФУ, назначив Вам льготную пенсию в возрасте не в 45лет, а в возрасте, например, 35лет?
Для обоснованного ответа необходима полная информация.

Оксана  13.10.12

Подскажите пожалуйста, в льготный стаж по списку №2 ПФУ засчитывает тарифные отпуска после 2000г?
ольга  15.10.12

помогите разобраться. Я с 1991 -1995 года работала в гнойной хирургии. Мне положена льготная пенсия и как посчитать?
татьяна  15.10.12

С 1982по1988 работала в Свердловской области мастером в строительно-монтажной организации.Сейчас работаю и живу на Украине.Пытаюся оформить пенсию по списку№2.Льготным как раз является период работы в России. Предпрятия на которых я работала ликвидированы,однако есть правопреемник.Правопреемник сдал документы за период моей работы в архив поэтому уточняющую справку выдать не может.Архив прислал мне справки,подтверждающие льготный стаж.Однако ПФ требует еще справку от госрегистратора о ликвидации предприятия без правопреемника.Как быть в такой ситуации?
Игорь  18.10.12

Николай Семенович, ответьте пожалуйста на такой вопрос.
Моя жена родилась 02.10.1967. На данный момент ей уже исполнилось 45 лет. При полном льготном стаже по списку №1 она бы уже вышла на пенсию. Но у нее имеется только 7 лет и 10 дней стажа по списку №1. Возник вопрос? Когда у нее наступает срок достижения пенсионного возраста? По старому закону за каждый полный отработанный год по сп.№1 срок выхода уменьшается на 1г и 4 месяца, то есть это срок у нее ка бы наступает 02.06.2013. Только теперь в связи с поэтапным увеличением общего возраста у женщин, не совсем понятно, от какого срока отталкиваться? Неужели от 60 лет? В общем вопрос такой. Когда ей можно будет подать документы?
Николай Семёнович  18.10.12

Игорь 18.10.12

Николай Семенович, ответьте пожалуйста на такой вопрос.
Моя жена родилась 02.10.1967. На данный момент ей уже исполнилось 45 лет. При полном льготном стаже по списку №1 она бы уже вышла на пенсию. Но у нее имеется только 7 лет и 10 дней стажа по списку №1. Возник вопрос? Когда у нее наступает срок достижения пенсионного возраста? По старому закону за каждый полный отработанный год по сп.№1 срок выхода уменьшается на 1г и 4 месяца, то есть это срок у нее ка бы наступает 02.06.2013. Только теперь в связи с поэтапным увеличением общего возраста у женщин, не совсем понятно, от какого срока отталкиваться? Неужели от 60 лет? В общем вопрос такой. Когда ей можно будет подать документы?
Ответ.Моё мнение может не сопадать с мнением ПФУ по этому поводу.
1) особам, … пенсії призначаються за нормами цього Закону №1058-IV в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України
"Про пенсійне забезпечення" ( 1788-12 ).

Положення Закону України "Про пенсійне забезпечення" застосовуються в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах і за вислугу років


Стаття 13. Пенсії за віком на пільгових умовах

На пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно
від місця останньої роботи:
а) працівники, зайняті повний робочий день на підземних
роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими
умовами праці, - за списком N 1 ( 36-2003-п ) виробництв, робіт,
професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів
України, і за результатами атестації робочих місць:
чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не
менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах;
жінки - після досягнення 45 років і при стажі роботи не менше
15 років, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.
Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з
особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку,передбаченого
статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожний повний рік такої роботи чоловікам і на 1 рік 4 місяці - жінкам;

ТОб то, право на пільгову пенсію за списком №1 жінки отримують після досягнення 45 років, як і раніше, при стажі не менш 15 років та не менш 7років 6 місяців за списком №1.
При меншому стажі на роботах за списком №1, закон не відсилає до ст. 26 ЗУ 1058-IV , де йдеться про 60 річний вік, а посилається на ст. 12 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» на 55 річний вік.
Від цього віку 55років необхідно зменшувати вік отримання права на пільгову пенсію. 55років – 7повних років х1рік 4 місяця =55- 7х1,3333=55-9,3333 років= 45,667= 45 років 8 місяців.
02.10.12р.+ 8 місяців=02.06.12р.
У родного ПФУ может быть иное мнение.
Николай Семёнович  18.10.12

Для Игоря 18.10.12
02.10.12р.+ 8 місяців=02.06.13р.
У родного ПФУ может быть иное мнение.
Игорь  19.10.12

Николаю Семеновичу.
Спасибо за оперативный ответ.
Наши мнения совпали....
"У родного ПФУ может быть иное мнение."
Так отоЖ. Потому и запереживал. Что бы подстраховаться, подали официальный запрос по "количеству вредности" и сроке достижения пенсионного возрраста. При отрицательном для нас ответе, есть реальная возможность доработать недостающие полгода.
PS. Ваши ответы мне, около года назад, подтвердились(уже скоро год как пенсионер). Спасибо за Ваш труд и помощь таким как я!
Константин  20.10.12

Уважаемый Николай Семенович!заранеее благодарен за разъяснения.Суть-я работал в РСУ УВД на новом строительстве с1983г по 1990г.сначала монтажником затем прорабом.В 55 лет обратился за льготной песией-отказали.Почитав законодательство в 57 сново обратился.Пытались отказать,но я написал заявление на комиссию ПФУ для того ,что обраться в суд.Решение комиссии я так и не получил,но через четыре месяца мне выплатили пенсию за4 м-ца,затем еще за месяц.Дальше отказали по причине,что ПФУ провел проверку в областном УВД и выяснил,что при ликвидации РСУ УВД в архиве у них остались только лицевые счета на зарплату,других документов подтверждающих характер работы якобы нет.В трудовой книжке сделаны записи о приеме на работу на ранее перечисленные мной должности и об увольнении.УВД справкой подтвердило,что я работал В РСУ УВД на должности монтажника и на должности прораба с 1983-1990гг,указало что эти работы предусмотрены списком2.При проверки пфу обнаружилось,что в архиве УВД нет документов подтверждающих характер работы.ПФУ требует с меня возместить выплаченные мне деньги.Как быть в этом случае?Ведь я на самом деле работал во вредных условиях на линии в мороз,ветер,в дождь и т.д.Я не мошейник который подал в ПФУ недостоверные сведения.
Николай Семёнович  20.10.12

татьяна 15.10.12

С 1982по1988 работала в Свердловской области мастером в строительно-монтажной организации.Сейчас работаю и живу на Украине.Пытаюся оформить пенсию по списку№2.Льготным как раз является период работы в России. Предпрятия на которых я работала ликвидированы,однако есть правопреемник.Правопреемник сдал документы за период моей работы в архив поэтому уточняющую справку выдать не может.Архив прислал мне справки,подтверждающие льготный стаж.Однако ПФ требует еще справку от госрегистратора о ликвидации предприятия без правопреемника.Как быть в такой ситуации?

Ответ Татьяне.
Порядком подання та оформлення документів для призначення пенсій передбачений перелік документів, які особа повинна надати до УПФУ для оформлення пенсії.
УПФУ має право вимогати додаткові документи до тих, які надані особою, але в межах переліку, передбаченого Порядком.
Справка от госрегистратора о ликвидации предприятия без правоприемника Порядком не предусмотрена.
УПФУ имеет право проверить и провести свою экспертизу всех документов, а также запросить данный документ от госрегистратора по своей инициативе непосредственно от госрегистратора, но это не должно влиять на сроки назначения пенсии, потому что это документ не предусмотрен вышеуказанным Порядком.

Анатолий  27.10.12

Какие документы необходимы для оформления пенсии
Татьяна  03.11.12

Прочитала выступление Тигипко, которое относится к моей пенсии: "Предприятия могут самостоятельно проводить аттестацию рабочих мест и определять льготы для пенсионного обеспечения своих работников. Но такие предприятия будут «из собственного кармана» выплачивать преждевременные пенсии, пока работник не достигнет законодательно определенного пенсионного возраста".Если предприятие ликвидируется, что будет с моей пенсией?
елена  03.11.12

моя мама работает на вредной работе у нее 17 лет стажа.работа с полным соцпакетом, на гос предприятии. стаж обязательно должен быть беспрерывным. через сколько лет ей можно оформлять пенсию. ей сейчас 49 лет
елена  03.11.12

она по второму списку
Мария Григорьевна   05.11.12

Добрый день, я работала маркшейдером с 10.04.1986 по 01.03.1996. Льготный стаж 7.5 лет есть. По количеству спусков в шахту как я поняла необходимое кол-во в месяц 11. У меня есть 2 вопроса: 1. как быть если например в сентябре была на больничном 10 дней и был один спуск или 15 отпускных и 6 выходов (спусков), то есть эти месяца вычеркиваются или нет? 2. Я была в декрете 3 года как считается этот период или он тоже вычеркивается (в плане подсчета спусков в шахту? Спасибо
Ольга  05.11.12

20 р працюю лаборантом- бактеріологом в рай СЕС. Чи маю право на нарахування подвійного стажу в шкідливих умовах праці чи може ще інші пільги при нарахуванні пенсії.Щиро дякую за відповідь
Игорь  06.11.12

Возвращаясь к моему вопросу от 18.10.12.
Получили официальный ответ из ПФ. Пока там ничего не поменяли. Ссылаются на ст.12, даже в скобках дописали возраст от которого считать - 55лет. Значит срок подойдет как и положено.
Думаю, что эту "недоработку в законе" с 55-ю годами у женщин по вредности, а не с 60-ю как у всех остальных, они исправят в ближайшем будущем.
Ольга  06.11.12

Шановний Микола Семенович,дописую повну інформацію до попереднього повідомлення. Мені 48 і хочу піти на пенсію як мед. працівник у 25 років. ПФ неможе сказати чи є пільги посилаються на кадри і де шукати?? працюю в бактеріологічній лабораторії. Дякую
сергей васильевич  06.11.12

отзовись Николай Семенович 05235 68494
сергей васильевич  08.11.12

Должны ли государственные Горноспасательные отряды возмещать Пенсионному фонду пенсии и затраты на их доставку, пенсионеров-горноспасателей вышедших на пенсию по ст.13 закона "О пенсионном обеспечении"
Николай Семёнович  10.11.12

сергей васильевич 08.11.12

Должны ли государственные Горноспасательные отряды возмещать Пенсионному фонду пенсии и затраты на их доставку, пенсионеров-горноспасателей вышедших на пенсию по ст.13 закона "О пенсионном обеспечении"
Відповідь.
Виплата пенсій особам, які входили до особового складу гірничорятувальних частин, та яким призначена пільгова пенсія у відповідності ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», здійснюється за рахунок цільових коштів Державного бюджету України.


Валерий Дмитриевич   11.11.12

Уважаемый Николай Семенович! Очень прошу дать мне разъяснение по данной ситуации и заранее благодарен .
я работал аккумуляторщиком.( работа относится к Списку №2 раздела ХХХ111, утвержденному Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10) с 02.03.1987 года по 07.09.1992 года .Предприятие находится в России.
1) В настояшее время это предприятие ликвидировано без определения правоприемника, но документы по личному составу переданы на ответственное хранение во вновь созданное предприятие ( это фактически тоже самое предприятие .только с другим названием ). Передача произведена на основании изменений внесенных в устав вновь созданного предприятия протокол общего собрания акционеров № 8 от 30.06.2005г.). и акта приема- передачи архивных документов №1 от19.05.2006г,а также .письма Пенсионного фонда Российской Федерации от 08.10.2004г.№ГБ-25-25/10734/3/1811-К
2) По моему запросу мне выдали справку о заработной плате и уточняющую справку о характере работы, которые по смыслу и оформлению полностью соответствуют требованиям пенсионного законодательства Украины.
3) В моей трудовой книжке есть четкая запись о том ,что я работал аккумуляторщиком
4) При подаче заявления в пенсионный фонд было известно , что предприятие банкрот , ( подтверждения ликвидации не было, оно появилось уже после вынесения отказа )
При рассмотрении моих документов, представленных для назначения пенсии на льготных условиях, данные справки ПФ не приняты во внимание со ссылкой на п. 20 постановления КМУ № 637 и на то, что справка выдана не правопреемником предприятия, на котором я работал. Вынесено распоряжение , которым в назначении мне пенсии на льготных условиях отказано. Требуют справку из ЕГРЮЛ России о том. что предприятие ликвидировано , По моему звонку в налоговую Москвы мне сообщили ,что частным лицам иностранных государств таких данных не даем !!! как быть ? неужели нет выхода ?

сергей васильевич  12.11.12

Дякуемо! Але Пенсійний фонд систематично надсилае нам рахунки на відшкодуваня пенсій гірничорятувальників-пенсіонерів,мотивуючи це тим що за рахунок Держбюджету виплата пенсій здійснюється тильки гірничорятувальникам,які вийшли на пенсію на умовах ст.14 закону "Про пенсійне забеспечення".Яка різниця між ст.13 та ст.14.
Николай Семёнович  13.11.12

для Валерия Дмитриевича 11.11.12

«В настояшее время это предприятие ликвидировано без определения правоприемника, но документы по личному составу переданы на ответственное хранение во вновь созданное предприятие ( это фактически тоже самое предприятие .только с другим названием ).»
Ответ.
Если вновь созданное предприятие не является правопреемником, а только хранителем документов , тогда выданные Вам документы хранителем не имеют силы, они недействительны.
В момент обращения за справками, предприятие ещё существовало и справку должен был подписать директор или арбитражный управлящий именно того предприятия, на котором Вы работали. Подписи лицами другого предприятия, которое не является правопреемником, недействительны.
Предприятие ликвидируется после сдачи необходимых документов в архив. Если предприятие ликвидировано, следует обратиться в архив по месту расположения бывшего предприятия с просьбой выслать в Ваш адрес справку о работе на данном предприятии, справку о заработной плате, уточняющую справку подтверждающую характере работы во вредных условиях и справку о ликвидации предприятия без правопреемника.
В каком архиве хранятся документы также может подсказать бывший хранитель, который выдал Вам справки.


Николай Семёнович  13.11.12

сергей васильевич 12.11.12

Дякуемо! Але Пенсійний фонд систематично надсилае нам рахунки на відшкодуваня пенсій гірничорятувальників-пенсіонерів,мотивуючи це тим що за рахунок Держбюджету виплата пенсій здійснюється тильки гірничорятувальникам,які вийшли на пенсію на умовах ст.14 закону "Про пенсійне забеспечення".Яка різниця між ст.13 та ст.14.
Відповідль.
Згідно ст. 14 «Про пенсійне забеспеченя» особи мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 25 років, а згідно ст. 13 чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Зазначені статті ЗУ «Про пенсійне забезпечення» та інші будь-які статті цього закону не впливають на визначення обов’язку відшкодування фактичних витрат на виплату і доставку пільгових пенсій.
ЗУ «Про пенсійне забеспеченя» застосовується виключно для визначення права на пільгові пенсії, тому посилання УПФУ на будь- які статті цього закону як підставу для відшкодування не відповідають вимогам законодавства.
Записи в трудових книжках, уточнюючи довідки, атестація робочих місць - зазначене визначає право на пільгові пенсії, а не обов’язок сплачувати витрати.
Статус платника страхових внесків також не визначає обов’язку сплачувати витрати. Не всім же платникам страхових внесків УПФУ надсилає Розрахунки?
Те , що УПФУ систематично надсилає розрахунки, це не дивно, в наш час багато посадових осіб, службовців, вміють приліпати до грошей. У Вашому УПФУ зазначене не є виключення.
Своєчасно вимоги розрахунків УПФУ кваліфіковано!!! оскаржуйте

Виктория  15.11.12

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить справку, подтверждающую льготный стаж машинисту тепловоза за период работы с 1984 г. по 2001 г.? за период работы до 21.08.1992 г. (без аттестации рабочих мест согласно "Порядка застосування Списків N 1 і N 2") или до 01.01.1992 г. (согласно закона "О пенсионном обеспечении)?
Виктория  15.11.12

Чтобы оформить пенсию по списку №2 для машиниста тепловоза. Спасибо за консультацию.
Николай Семёнович  16.11.12

Виктория 15.11.12

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить справку, подтверждающую льготный стаж машинисту тепловоза за период работы с 1984 г. по 2001 г.? за период работы до 21.08.1992 г. (без аттестации рабочих мест согласно "Порядка застосування Списків N 1 і N 2") или до 01.01.1992 г. (согласно закона "О пенсионном обеспечении)?

Відповідь.

Постанова Кабінету Міністрів України від 01.08.92 N 442 ( 442-92-п )про затвердження Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці , набула чинності з 21.08.92. Це означає, що при призначенні пенсії за віком на пільгових умовах для зарахування до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, певного 5-річного періоду
роботи зі шкідливими і важкими умовами праці після 21.08.92, відповідне право впродовж цього періоду повинне бути підтверджене за результатами атестації.
Право на пільгову пенсію за сдобутий стаж в шкідливих умовах до 21.08.92р. підтверджується без атестації робочих місць, відповідно, в уточнюючий довідкі за стаж з 1984р. по 20.08.92р. не посилаються на атестацію .
ЗУ «Про пенсійне забезпечення» передбачав атестацію робочих місць до 21.08.92р., але був відсутній Порядок проведення атестації, тому атестація обов’язкова після набуття чинності Порядку з 21.08.92р. .

Виктория  16.11.12

Спасибо за ответ, Николай Семенович. А как быть с тем, что согласно закона "О пенсионном обеспечении", который вступил в силу с 01.01.1992г. машинистам тепловоза положена пенсия по выслуге лет? аттестация была проведена на предприятии в 1996 году, где было обозначено, что машинист тепловоза имеет право на пенсию по выслуге лет. имеет ли право предприятие выдать справку машинисту тепловоза до 21.08.1992г. согласно порядка о проведении аттестации?
Николай Семёнович  17.11.12

Ответ для Виктории.
До 21.08.92р. був відсутній Порядок проведення атестації, тому атестація обов’язкова після набуття чинності Порядку з 21.08.92р.,
4.3. У разі підтвердження цього права за результатами атестації, вперше проведеної до 21.08.97 (впродовж 5 років після введення в дію Порядку проведення атестації робочих місць
( 442-92-п ), до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зараховується весь період роботи на даному підприємстві у виробництвах, передбачених Списками ( 36-2003-п ), тобто період роботи із шкідливими умовами праці, до дати видання наказу на підприємстві про результати проведення атестації та період роботи впродовж наступних 5 років з урахуванням пункту 4.2 цього Порядку.

4.5. Якщо ж атестація з 21.08.92 не проводилася чи за результатами атестації, вперше проведеної після 21.08.97, право не підтвердилось, до пільгового стажу зараховується лише період роботи із шкідливими умовами праці на даному підприємстві, в установі чи організації до 21.08.92 включно, тобто до набуття
чинності Порядком проведення атестації робочих місць ( 442-92-п ).
У такому ж порядку зараховується пільговий стаж, якщо за результатами атестації, вперше проведеної до 21.08.97, право на пільгове пенсійне забезпечення не підтвердилось.

Стаж в довідкі підтверджується на підставі первинних документів відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.92 та додатково за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.92.

Татьяна   17.11.12

Николай Семёнович, прошу ответить на мой вопрос от 03.11.12.
Николай Семёнович  18.11.12

Татьяна 03.11.12

Прочитала выступление Тигипко, которое относится к моей пенсии: "Предприятия могут самостоятельно проводить аттестацию рабочих мест и определять льготы для пенсионного обеспечения своих работников. Но такие предприятия будут «из собственного кармана» выплачивать преждевременные пенсии, пока работник не достигнет законодательно определенного пенсионного возраста".Если предприятие ликвидируется, что будет с моей пенсией?
Ответ.
Если льготные пенсии назначены по спискам №1 или №2, то в случае ликвидации предприятия без правопреемника , льготные пенсии выплачиваются за счёт ПФУ.
Если льготные пенсии назначены за работу, профессии, которые не включены в списки №1 или №2, но подтверждено аттестацией вредные условия, предприятие имеет право подтвердить стаж во вредных условия для назначения льготной пенсии с одновременной выдачей гарантийного письма в адрес ПФУ о гарантии финансирования фактических затрат на выплату и доставку льготных пенсий.
В случае ликвидации данного предприятия без правопреемника , выплата данной пенсии прекращается .

Наталья  20.11.12

стаж работы посписку №2 11лет 11 месяцев, в каком возрасте мой муж может выйти на пенсию?
Наталья  20.11.12

общий стаж 25лет, из них по списку №2 11лет 11 месяцев, в каком возрасте мой муж имеет право пойти на пенсию ему сейчас 55 лет
василий  20.11.12

Прошу Вашего обьяснения по поводу вопроса, входит -ли оплачиваемый учебный отпуск- сессия( учеба в ДХТИ на вечернем отделении с1984-1988г.) в льготный стаж 1-й список вредности, шинное производство, вулканизаторщик шин с1983-1991г.При обращении в отдел кадров ОАО « Днепрошина » за справкой о начислении стажа с вредными и особо тяжелыми условиями труда, была выдана справка о том ,что я проработал по 1 списку 7лет и 7месяцев (т.е.должен выйти на пенсию в 53года).Но на основании какого-то примечания (мне его не показали, устно сказали, что это требования Пенсионного Фонда)было удалено из стажа 7месяцев и 4дня.В итоге мой стаж составил 6лет 11месяцев 26дней.Ранее действующее законодательство не содержит запрета на включение в специальный пенсионный стаж периодов оплачиваемых учебных отпусков.
Андрей  21.11.12

Николай Семенович! разъясните мне через сколько лет я могу выйти на пенсию,общий стаж 19 лет 7 месяцев, из них смешаный шахтерский 7лет 5 мес., подземный проходчик - 8лет 9мес, 06.12.2008году меня травмировало в шахте я на 3 группе инвалидлности, меня вывели из шахты теперь работаю на поверхности рамщиком с 08.2009г.по сегодняшний день.
Ирина  22.11.12

Добрый день! Ситуация следующая, год назад в ренгенологической службе проводилась аттестация рабочих мест, и было подтверждена вредность, но сейчас апарат который проводил иследование (скопию) вышел из строя и ремонту не подлежит, его списывают. Главрач говорит о потере вредности, так как остальные авпараты не дают облучения, тогда вопрос следующий: будет ли иметь вредность врач-ренгенолог; заведующий ренгенкабинетом; а также ренген-лаборант. Заранее благодарна за ответы.
Ирина  22.11.12

И ещё один вопрос Николай Семёнович! Если атестация проведена и право на пенсию по списку №1 потверждено, стаж работы по списку №1 6 лет. Тогда когда можно выйти на пенсию и как будет засчитываться этот стаж. Заранее благодарна за ответы.
Наталья  23.11.12

Николай Семенович. прошу вас пожалуйста ответить на мой вопрос от 20.11.12г. заранее благодаю
Николай Семёноваич  26.11.12

Наталья 20.11.12

стаж работы по списку №2 11лет 11 месяцев, в каком возрасте мой муж может выйти на пенсию?

Ответ.
Стаття 12. Умови призначення пенсій за віком

Право на пенсію за віком мають:
чоловіки - після досягнення 60 років і при стажі роботи не
менше 25 років;
Стаття 13. Пенсії за віком на пільгових умовах

На пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно
від місця останньої роботи:
б) працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах
із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2
виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним
Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих
місць:
чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не
менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених
роботах;
Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з
шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах
призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього
Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам ;


Расчёт: 2года 6 месяцев ==2,5 года;
11месяц :12месяц. =0,91 лет.; 11 лет+0,91 лет.=11,91лет.
11,91:2,5=4,76; 4 роки - зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього
Закону(учитываются целые числа)
Возраст выхода на пенсию: 60-4=56лет .


Олег.  26.11.12

В очередной раз ПР поимела народ. На горизонте маячит новая
пенсионная реформа. А по сему,
Николай Семенович , у Вас просящих
о помощи удвоится. Удачи в Вашем нелегком труде. Хотя и воевать с системой себе дороже.
В Пенсионном фонде заявляют на прямую, что они никого не боятся. Чувствуется железная хватка ПР.

Валентина  04.12.12

Стаж работы по списку №2 15лет 09 месяцев, общий стаж 29 лет, в каком возрасте мой муж может выйти на пенсию?
Валентина  04.12.12

Предприятие дала справку в которой указала, что работы эмалирования провода производились гарячим способом, список №2, приказ об атестации раб.места (но орегиналы припроверке предоставить не могли остались копии)стаж 15 лет 09 ме-цев 25 дней, общий стаж 29 лет. В каком возрасте мой муж подет на пенсию.
Наталья  04.12.12

Николай Семенович!Опять обращаюсь к Вам. Наш ПФ нам все переправил, разьясните пожалуйста Вы, Общий стаж 30 лет, из них 6 мес список №2, 11 лет 10 мес водитель городского пассажирского транспорта ему 55 лет, во сколько ему теперь положено идти на пенсию, наш ПФ говорит что не положено.Разъясните.
Александр  06.12.12

Мне предприятие(кадровики) не хочет применять коэф. 21.2 по 383 приказу и выдало справку с общими календарными днями за каждый год,еще выдало справку, что работа не ритмичная и применение коэф. перепихивает на ПФ. Не могут найти правды, кто должен и по какому закону применить этот коэф-т? Помогите пожалуйста.
Валерий  06.12.12

Вы так яро спорите,сразу видно, знающие люди. Если Вам не трудно,помогите мне,пожалуйста.Стаж льготной пенсии увеличился в связи с увеличением общего стажа?
Николай Семёнович  08.12.12

Валерий 06.12.12

Вы так яро спорите,сразу видно, знающие люди. Если Вам не трудно,помогите мне,пожалуйста.Стаж льготной пенсии увеличился в связи с увеличением общего стажа?

Ответ: Стаж для права на льготную пенсию по спискам №1 и №2 остался прежним.
Николай Семёнович  08.12.12

Наталья 04.12.12

Николай Семенович!Опять обращаюсь к Вам. Наш ПФ нам все переправил, разьясните пожалуйста Вы, Общий стаж 30 лет, из них 6 мес список №2, 11 лет 10 мес водитель городского пассажирского транспорта ему 55 лет, во сколько ему теперь положено идти на пенсию, наш ПФ говорит что не положено.Разъясните.
________________________________________


Пр и призначенні пенсій на пільгових умовах відповідно до
статей 13 і 14 та пенсій за вислугу років відповідно до статті 55
цього Закону провадиться взаємне зарахування періодів роботи,
передбачених цими статтями, за умови, що зазначені роботи дають
право на пенсію на аналогічних або більш пільгових умовах.
У Вашому випадку 6 мес список №2 + 11 лет 10мес. водитель городского пассажирского транспорта = 12 лет 4 месяца (п. «б»-«з» ст. 13)

з) водії міського пасажирського транспорту (автобусів,
тролейбусів, трамваїв) і великовагових автомобілів, зайнятих у
технологічному процесі важких і шкідливих виробництв:
чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи 25
років, в тому числі на зазначеній роботі не менше 12 років 6
місяців;
Стаж должен быть не менее 12лет 6 месяцев
12лет 6 мес- 12 лет 4 мес. = 2 мес. надо доработать.

виктория  09.12.12

подскажите пожалуйста, я работаю геологом подземным, мне 45 лет, я бы хотела перейти не пенсию на льготных основаниях, но ПФ говорит что права нет, поскольку в 2012 году не выработала 50% и более рабочего времени,если брать норму без учета больничных и отпускных, или же больничные и отпускные тоже необходимо взять за 50%. Правильно ли это.
Александр  10.12.12

Николай Семенович! А мне так и не ответили (пост от 06.12.12.).Растолкуйте пожалуйста по коэф-ту 21.2 по приказу №383.
Наталья  10.12.12

Николай Семенович, огромное спасибо!
Александр  12.12.12

Уважаемые прошу сообщить кому применяли коэф-ты 25.4 и 21.2 по 383 приказу, нужно для консультации, и главное в какой области Украины?
Виктория  13.12.12

Подскажите пожалуйста, имеет ли право на такую пенсию мужчина 55 лет (водитель-дальнобойщик) со стажем работы на: КАМАЗе с прицепом - 20 лет, КРАЗ - 5 лет. Общий стаж работы более 30 лет.
Николай Семёнович  14.12.12

Для Александра. Позвоните, объясню.тел.0953912768
Нина   19.12.12

Добрый вечер,Николай Семенович!Подскажите пожалуйста,могу ли я пойти раньше на пенсию по второй сетке стаж 4 года 10 месяцев.Буду очень благодарна!
Юрий Павлович  20.12.12

Николай Семёнович Вы считаете что начальник горнодробильного цеха как Пенсионный Фонд не имеет право на льготному списку№2. Вы сказали мне что при отказе в выплате пенсии по списку№2 они мне предложат оформить пенсию на льготных условиях по совмешаемой профессии( одна из которых в списке№2 предусмотрена как начальник горного цеха а другая нет).А если они это разъяснение не проведут а просто остальное Ваше дело. А если оформлять пенсию за счёт средств предприятия.То как это будет произходить.Ну понятно Вы говорили со дня обращения.Ну ведь эта пенсия положена в 55лет.Все денежные справки надо переделывать. А общий стаж необходимый для оформления. До 1.10 2011 он был 25 лет. а если оформлять по новой уже будет 35 или останеться 25. Это вина Пенсионного Фонда или как? Просветите пожалуйста
алла  22.12.12

проверка
алла  22.12.12

Доброго дня! мій чоловік пропрацював в шахті(піземний стаж) 10р 6 місяців, на момент звільнення в 2007 році у відділі кадрів рахували цей стаж і запевнили чоловіка, що він піде на пенсію за вислугою років з відповідною пенсією...Але, як я розумію, відповідно до ЗУ "про підвищення престижності...", він мав пропрацювати 15 років.. Я права?

ольга  02.01.13

ув.Николай Семенович. Подскажите пожалуйста если по приказу предприятия с согласия профкома и совета автобазы все предприятие бело переведено на 7 часовый рабочий день или на 4-х дневную рабочую неделю как в этом случае подсчитать стаж по списку 1 и на какой документ сылаться?
Елена Владимировна  03.01.13

Николай Семёнович с Новым вас Годом и храни Вас Бог за помощь людям.Я проработала 26лет по специальности врач ветмедицины в должности ветврач изаведующая лабораторий ветсанэкспертизы-ранее мясоконтрольная станция.За работу во вредных условиях труда согласно Постановлений Госком труда СССР от25.10.1974г.-298/п-22,ПКМУ163от21.02.2002г,ПКМУ6 79от13.05.2003г,ПКМУ1290от17.11.97г,ПКМУ1960 я имела льготы-сокращенную рабнеделю,6 а потом 4дополнительных дня к таротпуску,10%к должностному окладу.Аттестации рабмест тайно проведены в 2003и2004г.Записи в трудкнижку не внесены,уточняющую справку не дают-вы не работали во вредных условиях и с микроорганизмами 1-2групп патогенности. Это пожь,но по их возражениях на предварительных заседаниях нам закрыли все суды.Как пробить эту ложь.Подскажите дальнейшие действия.Пенсион.фонд 3 раза отказал мне из за отсутствия справки.Когда я обратилась к ним поПКМ383 то ветслужба дала им ответ-ни когла не работала во вредных условиях.Стаж 11лет до 1992г.Жду вашей помощи.Заранее благодарна.
Елена Владимировна  03.01.13

Николай Семенович,аттестация рабмест была в 2003 и2008гг.Была и в90гг.Но эти данные нам не выдают не руководство,ни Департамент условий труда,ни прокуратура.В ПКМУ 163и 1960 написано-независимо от фактического времени работы в таких условиях труда.А теперь нам рассказывают о 80%рабочего времени.Во всех дополнениях и перечнях моя должность есть.А вот льготная пенсия даётся по видам работ-работа с микроорганизмами 1-2 групп патогенности.Есть и акты обнаружения и утилизации зараженных туш,но это к вниманию не принимается даже судом.Там нам ответили-вы превышали полномочия и даже ветзаконодательство не является для них аргументом.Они и его стараються перекроить под себя.Эту переписку мы -нас трое-ведем 4года и 3года судимся.Через 3 года нам выдали только данные о зарплате.Мы их сравнили с данными персенификации-а там суммы меньше.3 раза письменно обращались в прокуратуру.Ноль реакции.После двух депутатских запросов следователь нам сказал,что мы судимся с государством-это два клерка организации для которых законы не писаны и не существуют .И уже месяц снова тишина.Подскажите какие действия нам предпринить.С ув.Е.В.
Юрий Григорьевич  03.01.13

Здравствуйте!
Мне не хватает несколько месяцев для начисления пенсии, связанной с работой во вредных условиях по первому списку. Но, каково же было моё удивление, когда я узнал, сразу после того как устроился вновь на вредное производство, что рабочие и мастера подписывают списки о выборочной вредности. Т.е. как объясняет нам администрация во вредный стаж нам входят только рабочие дни. Они говорят, что в начисление стажа по вредности не входят: выходные дни, дни болезней по больничному листу, ученические отпуска, текущий отпуск. В советское время всё было, конечно, по-другому. Но, времена меняются. Прошу Вас ответить мне, правомерны ли заявления нашей администрации? И, если не затруднит, укажите, пожалуйста, законодательный документ, регламентирующий правильность начисления стажа во вредных условиях.
С уважением,
Юрий Григорьевич. г.Северодонецк.
P.S. Я уверен, что подобный вопрос волнует очень многих людей.
Юрий Григорьевич  03.01.13

Уважаемый Николай Семёнович! Это снова Юрий Григорьевич. Небольшое дополнение к моему предыдущему комментарию: На родственном химическом предприятии в соседнем городе работникам работающим по первому списку идёт сплошная вредность, т.е. и выходные и больничные дни входят во вредный стаж. Но, не существует же несколько Законов для каждого города или предприятия в отдельности. Должен же быть единый всеукраинский Закон. И, если не затруднит, укажите, пожалуйста, законодательный документ, регламентирующий или разъясняющий правильность начисления стажа во вредных условиях на Украине.
С уважением,
Юрий Григорьевич. г.Северодонецк.
P.S. Я уверен, что подобный вопрос волнует очень многих людей. (Мой E-Mail: 2102yuriy@bigmir.net)
Елена Вдадимировна  03.01.13

Николай Семёнович,А может по отношению к нам действует инструкция по заполнению Карты условий труда при аттестации рабмест Минтруда Украины Главного госэкспертаУкраины по условиям труда А.Я.Винника от30.10.1992. Не заполняется Карта условий труда....в учреждениях соцобеспечения-мы госслужба-бюджетная организация=а включается в Перечень рабмест,производств.....и должностей с льготным пенсионным обеспечением согласно Списков1 и2. Аттестацию аккредитации лабораторий мы проходили и у нас их проводили официально,документальное подтверждение у нас есть.А вот аттестация рабмест проводилась без наших рабмест и без нас. Списки Перечней... на основании которых мы получали льготы подписаны главэкспертом области.Фотокопии у нас есть.Характерный для Руси вопрос-Что делать дальше.Ждём вашей помощи.
ольга  08.01.13

мой папа проработал 12,6 лет на автомобиле КРАЗ-трубовоз и 4,5 года на лесовозе на Урале,отработал всего 25 лет на большегрузных машинах.имею я какие-то льготы на досрочный выход на пенсию?
Наталия  09.01.13

Уважаемый Николай Семенович!Подскажите,пожалуйста,мой свекр для льготного выхода на пенсию должен предоставить справку подтверждающую этот льготный стаж ,хотя запись в тр.книжке есть.Вся беда в том ,что предприятие ликвидировано и нам не дают данных,чтобы узнать кто ликвидатор и есть ли он вообще .На выданные ПФУ данные с №абонентского ящика никто не отвечает.На каждый приход к ним отрывается какоето очередное несоответствие то букв то данных,то едьте туда-то,то в другое место и так 10 месяцев.И это они еще не сказали,что необходима выписка из приказа об аттестации.Нас на прямую просят отказаться от пенсии.Помогите,где нам найти данные по ликвидатору и аттестациям ,чтобы предоставить им? Извините может что-то некорректно изложено.Спасибо.
Елена  15.01.13

Николай Семенович, здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. Мы (работники ИВЦ)получали льготную пенсию (по возрасту), с 50 лет, согласно аттестации рабочих мест и согласно постановлению №937 от 18.07.2007 г.,но вот уже 4 мес. нам ее не выплачивают мотивируя, тем, что предприятие не перечисляет средства в ПФУ. Как нам быть? И каким будет переход на пенсию по достижению возраста?
Михайлова Алла Александровна  17.01.13

Добрый день! Ответьте на такой вопрос- должен ли водитель городского пассажирского транспорта предоставлять в пф копии лицензий и разрешений частных предприятий на превозку пассажиров по городу , как подтверждаюий факт работы для оформления льготной пенсии. Уже предоставлены справки, подтверждающие факт работы , трудовая книжка, требуют приказ о закреплении за маршрутом, копию лицензии для предприятия, копию договора с горисполкомом.
Ольга  22.01.13

Николай Семенович, подскажите, отец проходил срочную службу в 70х годах в Семипалатинске на испытательном ядерном полигоне. Есть ли какие-то льготы по стажу при выходе на пенсию?
Елена  23.01.13

Стаж по списку №2 полных 9 лет, общий стаж 24 года.Когда можно оформить пенсию? В пенсионном отделе сказали - в 51. Почему не в 50 с половиной - сказали,что берут только полные года,т.е. 51.
Володимир  24.01.13

В мене загальний стаж 34 роки і з них 8 років вредных сказали що ще рік потрібен!Чи правда це?
Владимир   30.01.13

Уважаемый Николай Семёнович.Прошу разъяснить мне отказ ПФ признать 5 лет из 9 льготного стажа по списку № 2 Раздел ХХХI СВЯЗЬ.Отказали на том основании, что в этом разделе нет должности электромеханика. Я с 1980 года 5 лет в должности электромеханика и старшего электромеханика
обслуживал генераторы УКВ и УВЧ и 4 года в должности инженера выполнял ту же работу, о чём была предоставлена уточняющая справка. Всего с 1980 по 1989 год 9 лет, что даёт мне право выйти на пенсию на 3 года раньше. Почти во всех разделах расписано какие должности включены в понятие ИТР, а в этом нет. Например, во многих разделах списка в понятие ИТР входят механики, старшие механики, электрики, старшие электрики, мастера, начальники участков, цехов.Да и на работе нас относили к ИТР и у меня в подчинении было 4 сменных электромонтёра.Я уверен что ПФ не правомерно мне отказал в зачислении 5 лет льготного стажа. Но как им доказать принадлежность должности электромеханика и старшего электромеханика к категории ИТР? Может вы можете что то прояснить? Спасибо за ответ.
Виктория  31.01.13

Подскажите пожалуйста,я имею 3 гр. инвалидности по общему заболеванию и заработала уже льготный стаж в туббольнице, как начисляется пенсия, какие года берутся и вчитывается ли группа ивалидности в каком проценте?
Сергей ПетроBич  04.02.13

ЗащитыBается ли льготный стаж учеба средне-техническом мореходном училище период 1972-1976г.г.,механик Список№2.Если с01.08.75 по02.02.76 на плаBпрактике работал мотористом подтBeрждено спраBкой?
Владимир  04.02.13

Я работал на металлургическом заводе электромонтером по ремонту и обслуживанию эл. обрудования на участке, где основной технологический персонал имеет льготное пенсионное обеспечение по Списку 1 с января 1983г. Первая аттетсация на предприятии была проведена в апреле 1994г. И на моем рабочем месте мне подтвердили право на Список 1. Я отработал до августа 1993г. В сентябре 2012г мне исполнилось 50 лет и я пошел оформлять льготную пенсию, но мне отказали. Прошу вас мне разъяснить этот отказ. Т.к. раньше мне объясняли, что по результатами аттестации весь мой стаж будет относиться к Списку 1. Заранее вам благодарен за ответ
Александр Андреевич  07.02.13

Николай Семенович , ответьте пожалуйста на вопрос. Законно ли поступает работник отдела кадров при выдаче уточняющей справки в ПФУ о стаже роботы во вредных условиях труда по списку 1, а именно не учитывает период отпусков ,больничные,ученические отпуска, дни отдыха, а также период простоя установки по первичной переработке нефти не по вине обслуживающего персонала. Атестация проводится своевремено. в итоге из 10 лет вредного стажа остается года 3-4. Как поступить в данной ситуации? Заранее благодарен.
Оксана   22.02.13

мне 50 лет, я проработала в типографии 31 год из них 14 лет (с 1982 по 1996 год) мастером наборного цеха, положена ли мне льготная пенсия
СавченкоА.Ф.  24.02.13

Здравствуйте,Николай Семенович !
Подробно описываю свою ситуацию : я, в 55 лет, хотел сдать свои документы для назначения мне пенсии по списку № 2, так как имею записи в трудовой книжке о моих занимаемых должностях с льготным стажем в районный Пенсионный фонд города Запорожья. Сотрудница райПФ дала мне бланки «Додатка № 5 до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» (это внутренний документ, регламентированый инструкцией-постановлением Пенсионного фонда Украины) для заполнения и поставить печати в тех организациях, где у меня льготный период стажа.
На мое замечание, что ;
1. У меня в трудовой книжке все уже четко вписано;
2. Эти организации не существуют, ликвидированы после Чернобыльского взрыва в конце советского периода существования Украины
она мне ответила, что без «Додатка № 5» от всех организаций, где я ранее работал документы принимать не будет и еще, если эти организации были приватизированы, реорганизованы и затем в украинский период истории признаны банкротами по решению судов, то такой стаж мне зачислен не будет согласно Инструкции-Постановления Пенсионного фонда Украины, даже если я предъявлю ей «Додаток № 5».

Более года я потратил на розыск ликвидированных организаций, многократное написание почтовых писем в архивы городов местонахождения организаций
и в другие архивы их вышестоящих ликвидированных предприятий, министерство.

Только из одной организации, которая сейчас еще работает, я получил «Додаток № 5» со второго письменного обращения, телефонных назвонов им и благодаря тому, что начальница отдела кадров лично помнит меня тридцать лет.

Из второй организации, которая подчинялась вышестоящему предприятию, а сейчас оно в виде закрытого акционерного общества, основанного акционерами в начале незалежности страны и не является правоприемником бывшего предприятия, «Додатки № 5» бывшим работникам не выдают и не платят свою часть назначенной государством льготной пенсии до 60-ти лет бывшему сотруднику) я получил ответ, что .. “згідно ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» - ОСНОВНИМ ДОКУМЕНТОМ, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12.08.1993року зі змінами,
а саме :
1. Основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка.
За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботі, служби, навчання, а також архівними установами.
2. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків. ”

Из архивов других городов, министерства я получал ответы, что им документы от моих организаций и вышестоящих предприятий на длительное хранение не передавались.

Сейчас мне сотрудница райПФ, говорит, что мне надо подавать иск в райсуд на подтверждение стажа льготного периода для оформления пенсии в райПФ.

В связи с вышеизложенным у меня пять коротких вопросов :
1. Не превышают свои полномочия райПФ ?
2. Как мне нужно поступить в моем случае ?
3. Если мне действительно надо обратиться в райсуд с иском в январе 2013 года, то надо ли мне платить судебный сбор и в каком размере ?
4. По Закону за СКОЛЬКО МЕСЯЦЕВ судья должен принять решение ?
5. Какое отношение я, работавший в советский, стабильный период существования организации, имею к банкротству через суд современными безглуздыми керивныками реорганизованной организации ? На основании чего мне не засчитывается этот льготный стаж работы ?

Надеюсь на Ваш быстрый ответ на адрес safzp@yandex.ru. Заранее спасибо. Савченко А. Ф.

МАРГАРИТА 08  27.02.13

ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА.В ПФ СКАЗАЛИ,ЧТО В ГОРЯЧИЙ СТАЖ ПО СПИСКУ 1 НЕ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ ВРЕМЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ,Т.К.НА МОМЕНТ ТАКОЙ РАБОТЫ НА РУКАХ НЕ БЫЛО ДИПЛОМА О СООТВЕТСТВУЮЩЕМ ОБРАЗОВАНИИ.ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО?А ТАКЖЕ МОЖЕТЕ УТОЧНИТЬ ПО КОЭФФИЦИЕНТАМ ДЛЯ НАЧИСЛЕНИЯ ПЕНСИИ,КАК ОПРЕДЕЛИТЬ САМОСТОЯТЕЛЬНО,ЧТО ЗА ОПРЕДЕЛЁННЫЙ ПЕРИОД КОЭФФИЦИЕНТ БОЛЬШЕ?
Татьяна  28.02.13

Николай Семенович , ответьте пожалуйста на вопрос. Законно ли поступает работник отдела кадров при выдаче уточняющей справки в ПФУ о стаже роботы во вредных условиях труда по списку 1 участковым горным нормировщиком,занятым 50% и более рабочего времени во вредных условиях, включая время исполнения обязанностей нач. ООТиЗ на период отпуска по приказу, не внесенных в личную карточку и трудовую книжку, при наличии нормы спусков в табеле. Спасибо.
игорь  01.03.13

я перехожу на пенсию по общему стажу(шахтер) по спику №1 через два месяца(не по возрасту,общий стаж-25 лет).через пять месяцев наступает срок льготного подземного стажа (20 лет по списку №1-горнорабочий очистного забоя).если я перейду через два месяца по общему стажу,смогу ли я через пять месяцев обратиться в ПФ с возможносью перерасчета пенсии в связи с изменившимися обстоятельсвами перехода(пенсия по льготному стажу однозначно больше пенсии по общему!)или есть возможность отказаться от перехода по общему,чтобы чезез время перейти по льготному стажу ,чтобы размер пенсии был больше?
Елена Владимировна  04.03.13

Николай Семенович.Дай Вам БОГ крепкого здоровья и долгих лет жизни.Не оставляйте нас без вашей помощи и ваших знаний.Храни Вас БОГ для добрых дел.Всего вам наилучшего.Ждем вас а огромным нетерпением.С уважением и наилучшими пожеланиями Е.В.
Сергей  11.03.13

ХОТЕЛОСЬ БЫ УЗНАТЬ....ВХОДИТ ЛИ 3-РАЗРЯД ОБРАБОТЧИКА ПОРОКОВ МЕТАЛЛА В ЛЬГОТНУЮ 20-КУ
Любовь Семеновна  12.03.13

Моя профессия машинист башенного крана,в этом году будет 55 лет.Стаж по этой профессии более 30 лет.Общий 39 лет.Есть запись в трудовой, но нет справки об аттестации рабочего места.Нам ее умышленно никто не делал.Смогу ли я пойти на пенсию по льготному списку №2,взяв 1977-1992г.Или можно брать другие года,но подтверждать через комиссии и суды?
Любовь Семеновна  12.03.13

Моя профессия машинист башенного крана,в этом году будет 55 лет.Стаж по этой профессии более 30 лет.Общий 39 лет.Есть запись в трудовой, но нет справки об аттестации рабочего места.Нам ее умышленно никто не делал.Смогу ли я пойти на пенсию по льготному списку №2,взяв 1977-1992г.Или можно брать другие года,но подтверждать через комиссии и суды?
Любовь Семеновна  12.03.13

Моя профессия машинист башенного крана,в этом году будет 55 лет.Стаж по этой профессии более 30 лет.Общий 39 лет.Есть запись в трудовой, но нет справки об аттестации рабочего места.Нам ее умышленно никто не делал.Смогу ли я пойти на пенсию по льготному списку №2,взяв 1977-1992г.Или можно брать другие года,но подтверждать через комиссии и суды?
наталья  13.03.13

Отработала на севере 14 лет и 8 месяцев,общий стаж 33 года.Во сколько лет я имею право пойти на пенсию.В данный момент я гражданка Украины?
наталья  13.03.13

Николай Семёнович,у меня ещё один вопрос.Муж отработал на севере,в шахте 13 лет,оформил пенсию с 29 октября 2012гда.Ему насчитали 963гривны и потребовали справку с места работы о зарплате без учёта северных.Запрос сделал пенсионный фонд 4ноября2012г.Ответ пришёл через три месяца.И теперь пенсионный отказывается делать перерасчёт за эти месяцы,когда ждали ответ.Правомерно ли это и куда нам обращаться? Подскажите пожалуйста.
сергей николаевич  15.03.13

Николай Семенович Я сиюля 76г.работал сварщиком по 92гдо приказа об атестации пенс.фонд утверждает,что эти года не являются льготным стажем,на основании того что предприятие небыло ликвидировано(но оно и не работает с96г. вообще).До 2000г. продолжал работать сварщиком на др.предприятиях,где атестация не проводилась.С2000г по 2011г,есть атестация,после 2011 работаю сварщиком без атестации,мне 56лет,никак не могу выйти на льготную пенсию,помогите советом,чтобы судиться с пенс. ф. денег нет.
Елена  27.03.13

При перерасчете пенсий в 2004 году вредный стаж по списку 1 считали 1:2 а как сейчас?
Светлана Станенко  27.03.13

Уважаемый Николай Семёнович прошу Вашей помощи. Я работала с 1984 по 2003 год на территории Российской федерации. Из низ 14 лет на предприятии морского рыболовства. Работала в море , была в декретном отпуске с 1990 по октябрь 1992 г а также 3 года работы в береговом составе .Хотелось бы узнать что именно засчитывается в льготный стаж для досрочного выхода на пенсию( входит ли декрет , оплачиваемый резерв отгулы и отпуска)С 2004 года приняла гражданство Украины и до сегодняшнего дня работаю в Украине. также имею 1,5 года льготного стажа по списку 2 работая на металлургическом предприятии в Днепропетровске.Мне 48 лет хотелось бы узнать свои шансы и перспективы для выхода на пенсию.Заранее вас благодарю и дай вам Бог здоровья
Владимир  28.03.13

6лет по списку №1 общий 20 лет когда пенсия
Виктор Иванович   31.03.13

В 2009 году была назначена льготная пенсия, а в 2013 марте собес уведомил что предприятие банкрот и выплата пенсии приостановлена, мне 58 лет кто меня возьмет на роботу?
Правильно ли поступает собес?
Марина  01.04.13

Подскажите,пожалуйста,в связи с новой пенсионной реформой:Мне в этом году исполняется 45 лет.Общий стаж -30лет,вредного --9лет.Могу я рассчитывать на льготную пенсию с этого года?
сергей  02.04.13

в назначении пенсии мне отказали.исключён период работы в1985 году учеником газорезчика непосредственно в цеху на рабочем месте.работал полный рабочий день и выплачивалась зарплата.предприятие на сегодняшний день работает.но справку о льготах за этот период выдавать отказываются,ссылаются что ученики льготами не пользовались.не знаю стоит ли судиться с пфр и какими документами можно подтвердить льготу в суде.
РУСТЕМ  02.04.13

Предприятие на котором я работал ликвидировано.Архив пишет,что выдать справку об аттестации не явлется возможным.Работал бйщиком скота в совхозе архив в сельсовете,кстати главный агроном голова сельсовета.Поможет ли мне постановление №920 от05.06 2006 если получить в архиве приложение №5
Оксана Добродеева  05.04.13

Ув. Николай Семенович! может вы все таки поясните кратко о том что обязанность по возмещению и выплате льготной пенсии все таки ложиться на пенсионный фонд или другие корпоративные фонды. Какой нормой защититься?
ВОЛОДЯ  06.04.13

Подскажите пожалуйста:Мне 55 лет могу ли я получить льготную пенсию по списку 2. С 1979г по 1990г я работал на заводе водителем-испытателем военных гусеничных машин,в трудовой записано только водитель-испытатель. На заводе где я работал мне отказывают в выдачи льготной справки, мотивируя тем что в те года на эту специальность льгот небыло. В список 2 ее внесли после 1991г с названием водитель- испытатель бронетанковой техники.До 2000г производство не менялось. Спасибо.
Александра  07.04.13

Уважаемый Николай Семенович Вопрос.Женщина эвакуированная из 10 км зоны,отработала по списку №1 более 7,5 лет.Год рождения !1969 декабрьВо сколько лет она имеет право выйти на пенсию.
ирина  08.04.13

ув николой семенович объясните пожалуйсто ,я 11 лет проработала фотографом + лаборант сами изготавлимали проявители с фиксажами к ним относятся такие химикаты как:бромистый калий, сульфат натрия,метол,гидрохинон,гипосульфит ,работа где в темноте где при красном свете выдовали нам молоко объясните пожалуйсто имею ли я какие прова на льготную пенсию стоит ли мне собиреть на это какие либо документы? спосибо за ответ,
[[[[[[[[  11.04.13

сайт не работает
Гераськина Татьяна  18.04.13

Прошу разъяснения ст.40 абзаца первого для исчисления пенсии учитывается зарплата за весь период страхового стажа и т.д. но меня интересует предложение"По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о зарплате первичными документами.Такое право пенсионеры смогут лишь в период до 1 января 2016г.Значит ли это что пенсию должны насчитать только исходя из предоставленных пяти лет посправке
Гераськина Татьяна  18.04.13

У меня складывается впечатление по поводу всех принятых и принимаемых законов что они пишутся не для народа.А если и для народа то все законы в том числе и конституцию можно тулмачити як завгодно.Вот я не где не могу добиться как же все таки насчитывается пенсия .Потому что я знаю что всем по разному хотя принцип основной принцип расчета для всех один.
Геннадий   19.04.13

У меня стаж непосредственного Управления воздушным движением 11 лет.Имею ли я право на льготную пенсию ?Общий стаж более 20 лет...
Виктор  30.04.13

Мне 55 лет проработал кровельщиком 13 лет общий стаж 32 года могу ли я уйти сейчас 2013 году на льготную пенсию
Леонид  03.06.13

Для назначения пенсий на льготных условиях в органы Пенсионного фонда подается уточняющая справка о характере выполняемой работы работником. Однако учитывая, что расходы Пенсионного фонда на выплату льготных пенсий возмещаются предприятиями, то предприятия неохотно выдают указанные справки. В результате я не могу оформить пенсию. Что в таком случае делать?
Алексей  05.06.13

На предприятии был построен новый цех, в который по распоряжению были назначены ряд работников, без аттестации рабочего места, в период пуско-наладочных работ. После аттестации присвоили 1-ый и 2-ой списки вредности, но в период 6-ти месяцев пуско-наладки засчитали общий стаж. ВОПРОС: правильно ли это?
Сергей  06.06.13

Ув.господа подскажите пожалуйста ответ на такой вопрос. Я работаю на нефтеперерабатывающем заводе на установке атестованой по вредному списку №1 на данный момент установка находится в простое. По приказу по заводу меня переводят на другую рабочую установку тоже атестованой по 1 списку,но запись в трудовой книжке не делают(ссылаясь на то что работы по приказу мы не записываем в трудовую). Вопрос будет ли мне засчитан этот период работы по приказу как вредный список?
Любов  08.07.13

Уважаемый Николай Семенович! Я с февраля 1986 года по июнь 1993 г. работала в Бахмачском отделении Черниговского ветсан отряда на должности веттехника. Имею ли я право на выход на пенсию при работе во вредных условиях. Работа в нас заключалась в колхозах проводили дезинфекцию, дезинсекцию и дератизицию помещений. На время работы атестация предприятия не проводилась, организация ликвидирована, а правонаступник не дает данных подтверждающих для выхода на пенсию.
Виталий  16.07.13

Уважаемый Николай Семёнович. Я не совсем уверен работает ли ещё сайт, но всё же попробую изложить суть своего вопроса. Речь идёт о ст.60 Закона Украины "О пенсионном обеспечении". По общему правилу ПФ в данное время отказывает засчитывать трудовой стаж в двойном размере после 01.01.2004 г. При этом юристы ПФ ссылаются на ст.24, 25 Закона Украины "О общеобязательном государственном пенсионном страховании". А также на п.16 "Прикінцевих положень" вышеуказанного Закона. Вместе с тем, я нашёл определения Высшего Административного Суда Украины от 23.11.2010г. по делу К-41094/09 и Киевского Апелляционного Административного Суда Украины от 16.04.2013г. по делу 2а-6986/11 согласно которым ПФ обязали пересчитать трудовой стаж в двойном размере по 2008г. и по 2011г. соответственно.
Если Вас не затруднит, прокомментируйте пожалуйста.
Николай Семёнович  21.07.13

Для Виталия 16.07.13

Позвоните Николаю Семёновичу по тел. 0953912768
Николай Семёнович  21.07.13

Щодо відшкодування фактичих витрат пільгових пенсій за списком №1 та оптиматизації відшкодування фактичних витрат пільгових пенсій за списком №1.

Відшкодування фактичних витрат пільгових пенсій за списком №1 , крім осіб, які сдобули стаж після 2004р., відбувається завдяки помилок як підприємств, так і УПФУ, тому суди приймають масово відповідні рішення не на користь підприємств.
Для вирішення проблеми відшкодування фактичних витрат пільгових пенсій за списком №1 не за рахунок підприємства на законних підставах (в частині не правомірного відшкодування ) для зв*язку надаю свій тел. 0953912768.
Коли набридне сплачувати відшкодування фактичних витрат пільгових пенсій за списком №1, згадайте мій номер телефону. Також мій номер телефону можна знайти в моїх коментарях на сайті «правда о льготной пенсии для занятых на вредных работах».
Виправлю помилки, обучу спеціалістів підприємства з цього приводу, значно зменшу на постійно розміри відшкодування фактичних витрат пільгових пенсій за списком №1.
З повагою,
Николай Семёнович.

Николай Семёнович  02.08.13

Проблему з відшкодування фактичних витрат пільгових пенсій за списком №1 створили УПФУ та підприємства. З їх вини підприємства несуть значні збитки, створили самі собі економічні кризи підприємств та відмовляють у видачи уточнюючих довідок особам, які мають право на пільгові пенсії по списку №1.
Оптимізація ( зменшення розмірів) відшкодування фактичних витрат пільгових пенсій за списком №1 здійснюється в рамках чинного законодавства України без порушень інтересів осіб, які здобули стаж по списку№1 та мають право на пільгові пенсії.
Виправлю помилки, обучу спеціалістів підприємства з цього приводу, значно зменшу на постійно розміри відшкодування фактичних витрат пільгових пенсій за списком №1, вирішуєть економічна криза підпрємства з цоьго приводу.
Результат на користь підприємства гарантую.
З повагою,
Николай Семёнович.

Светлана  12.08.13

Что делать если ПФУ требует для назначения пенсии по списку № 1 "выборку фактического отработанного времени", данный документ ликвидатор предоставить не может, поскольку при ликвидации предприятия документы были утрачены?
альберт  23.08.13

стаж на льготную пенсию получен надругом предприятии но работник пф не принимает документы требуя ухода сдолжности хоть она не аттестована
николай  30.08.13

уважаемый николай семенович.проработал на рудниках в казахстане с 76 по 87год.пф обуховского р-на отпустил меня на пенсию в 50,но не по 1 списку,а просто как подземного рабочего.в справках где уточняеться перид и условия работы выданные в 87 году-не заполнена одна строка-основание для назначения-в то время действовал один закон от 1956 года о списке вредных производств(упущение предприятия).есть ли перспектива-доказать в суде-что это не основание для непризнания того ,что я работал и заработал 1 список-эмейл-kolchan00@mail.ru.ответьте пожалуйста.
Юрий  04.09.13

Добрый денью.Прошу совкта что делать если мне отказано в предоставлении льготной пенсии.С 1896 по 1990г я работал дифектоскопистом ренгено=гамма-графорования 1с.наше предприятие было признано банкротом и ликвидировано в 2001г.В архиве выдали справку и копию приказа отом что я действительно работал.Другихдокументов уних нет.
Юрий  04.09.13

Песионный фонд требует справку об полной занятости рабочего дня согласно техногогического процесса.такого документа в архиве нет. Что делать?
Сергей  13.09.13

Если прсутствуют здесь работники ПФ,скажите какую такую подписку на 20 лет о неразглашении (хочу знать чего) пишут принимающиеся люди в ПФ. ПФУ это что режимный объект ?
Елена  17.09.13

Стаж работы мастер.прораб с 21 мая 1982-1995 вкл.Дающий право выхода на пенсию в 50 лет по списку 2 женщине линейному мастеру строителю отработавшей 10.5 лет а у меня 13 лет плюс 4 года прорабом( из 4 лет подтверждается 6 месяцев зар платой).в этот период вошли рождение и уход 2 -детей .а рождение и роды входят и в общий стаж и в стаж по специальности. в 1996-2000 при остановлена деятельность пмк не было фронта работ .При увольнении выданы выписка для оф.льготной пенсии дающей право с аттестацией от 04.01.89г и копия приказа аттестации 1992 года подписи штамп .печать . ПМК ликвидировано и документы сданы в местный архив .ПОЧЕМУ ОРИГИНАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ВЫДАНЫ МНЕ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ НЕ ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫ И ТРЕБУЮТ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ АРХИВА??? А ТАМ НЕ МОГУТ НАЙТИ АТТЕСТАЦИЮ И что делать в таком случае?
Николай Иванович  28.09.13

Доброго времени суток. Прошу помочь в не легкой борьбе по получению пенсии. Я в период с 1985 по 1995 проработал эл. механиком рентгеновского оборудования в г. Енакиево, на ЗАО Технические средства в медицине.
В 2012 г. обратился в пенсионный фонд с трудовой книжкой где указано, что я работал по ремонту рентген оборудования. Мне отказали т.к. необходима была справка с работы о том, что я действительно работал на вредном производстве, но на предприятии ( которое стало частным) мне дали справку о том что я проработал менее 80% рабочего времени, что является ложью. Какую либо доп информацию предоставлять отказались.
Вопрос: почему ПФ не считает гона с трудой т.к. там написано где и сколько я работал?
Вопрос: как доказать правоту, что я действительно работал на вредном производстве и какие документы для этого нужны? Спасибо за ответы!

Николай Семёнович  05.10.13

для Николая Иванович 28.09.13
1. Потребовать от предприятия основание выдачи справки,или копию документов, которые подтверждают Вашу работу менее 80% рабочего времени, проверить законность этих документов .
2. Если откажут - в суд с иском к предприятию, не к УПФУ.


Екатерина  09.10.13

Николай Семенович, у моего отца общий стаж работы трактористом при выходе на пенсию составлял 36 лет 7 м. 24 дня. Коэффициент стажа рассчитали 0,36583. Индивидуальный коэффициент заработка рассчитан -1,30749. Средний месячный доход - 961,75 грн.(735,57 грн. ср.заработок по Украине за 2005 год х 1,30749).
Екатерина  09.10.13

Сейчас отец получает пенсию в размере 1053,27 грн. и это имея стаж 41 год 1 месяц и 25 дней. Расчет пенсионного фонда таков:
Екатерина  09.10.13

819,18 - размер пенсии по возрасту (1476,99грн.х 0,55463 коэф.стажа.); 122,24 грн.- доплата за свернормативный стаж;
Екатерина  09.10.13

11,85 грн.
Екатерина  09.10.13

повышение пенсии с 01.03.2011
Екатерина  09.10.13

100 грн. -доплата согласно постанове КМУ № 327.Он и мы вместе с ним очень разочарованы и расстроены и сомневаемся, что этот расчет точный.Неужели за такой адский труд он заработал такую пенсию. Может быть Вы своим опытным глазом увидите какие-то недочеты со стороны ПФ.
Екатерина  09.10.13

Николай Семенович, простите за то,что информация регламентирована, но по другому у меня не получалась разместить комментарий.
Ирина  21.10.13

Здравствуйте!муж не доработал до льготного стажа 1,5г.,скажите пожалуйста, в каком возрасте он может пойти на пенсию(сейчас ему 48)Заранее благодарю.С ув.ИРина
людмила  21.10.13

чи має право на пенсію за віком на пільгових умовах вязальниця трикотажних виробів, полтна по списку №2 від 11.03.1994 пост."162, наголошую тільки ця постанова
Александр Васильевич  21.10.13

Ув.Николай Семёнович!Общий стаж 36лет .Имеется стаж по списку №2 с19.06.1979 по 31.12.1991г. (ремонт и настройка аппаратуры СВЧ,УВЧ,УКВ).Имеется уточняющая справка с предприятия о подтверждении трудового стажа.УПФ направило проверку на предприятие и на том основании,что им не предоставили дополнительных данных о работе во вредных условиях - в назначении льготной пенсии было отказано.Правомерный ли отказ?Разве не достаточно только уточняющей справки? Разъясните пожалуйста.Заранее благодарен.
людмила  23.10.13

чи має право на пенсію за віком на пільгових умовах вязальниця трикотажних виробів, полотна за списком №2 від 11.03.1994 потс. №162. Наголошую тільки ця постанова
ВАЛЮША+  06.11.13

вопрос к Николаю Семеновичу..профессия"проводник-кассир МВПС" молодая(2000год)она сродни профессии машиниста
вредных факторов много,но в списки №2 эта профессия не записана,я даже не нашла её в списках профессий на Укрзал. как можно точно узнать является ли моя профессия вредной (вр.ф.-эл.магнитное поле,вибрация,шум,плохое освещение,перепады температуры,психо-эмоциональное напряжени и т.п.














0
Люда М  08.11.13

Уважаемый Николай Семенович! Ответьте пожалуйста, можем мы расчитывать на пенсию за прошлых два года , по горячей сетке,если нас ввели в заблуждение ,что еще рне положено, а на самом деле уже могли получать ее.Если да , то как, объясните пожалуйста. Спасибо
Лариса Туряница  19.11.13

Здравствуйте. У моего мужа общий тр. стаж 23 года (в том числе рентгенлаторантом 6 лет). Может ли он выйти на льготную пенсию в 54 года. И засчитывается ли в стаж на начисления пенсии учеба в мед.училище и служба в СА?
Людмила  27.11.13

Ув. Николай Семенович, может быть Вы поможете советом:
монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций, стаж с 10.07.178 по 10.10.1990, в ПФУ предоставлена справка о подтверждении трудового стажа для назначения пенсии, но ПФУ требует копии документов, которые могут подтвердить работу на новом строительстве. Что это могут быть за документы?
Артур Леонидович  03.12.13

1). Имеет ли право работодатель определять право ухода работника, на льготное пенсионное обеспечение?
2). Имеет ли работодатель право, вычесть из льготного стажа ученические отпуска( при учёбе на заочной форме)?
фёдор  07.12.13

Благородно если идут на защиту предприятий ,а о рабочих Вы подумали, а о здоровье и выброшенные годы из жизни рабочего? Меня от злости разрывает на части от такой политики .Значит организации можно экономить на человеческой жизни , можно наплевательски отнестись к рабочему и атестацию рабочего места не проводить ,ведь это экономия ??!! В первую очередь должен стоять впереди всех проблем ЧЕЛОВЕК , а потом всё остальное
Николай Семёнович  11.12.13

фёдор 07.12.13

Благородно если идут на защиту предприятий ,а о рабочих Вы подумали, а о здоровье и выброшенные годы из жизни рабочего? Меня от злости разрывает на части от такой политики .Значит организации можно экономить на человеческой жизни , можно наплевательски отнестись к рабочему и атестацию рабочего места не проводить ,ведь это экономия ??!! В первую очередь должен стоять впереди всех проблем ЧЕЛОВЕК , а потом всё остальное

Ответ Фёдору от Николая Семёновича.
Оптимізація (зменшення розмірів) відшкодування фактичних витрат пільгових пенсій за списком №1 здійснюється в рамках чинного законодавства України без порушень інтересів осіб, які здобули та здобувають стаж на роботах за списком №1 та мають право на пільгові пенсії за цим списком або вже отримують пільгову пенсію.
Зазначена оптимізація дозволяє зменшити на 30-70 % розмір фактичних витрат на виплату і доставку пільгових пенсій по списку №1 в тій частині, яка здійснюється за рахунок підприємств, а передбачена законом за рахунок іншого джерела, та зменшити економічну кризу підприємства з метою, щоб керівництво підприємства не ухилялося від надання уточнюючих довідок працівникам , не ухилялося від проведення атестації робочих місць, щоб підприємство успіно розвивалося, створювало нові робочі місця та піклувалося за працівників.
В даному випадку захищаються як інтереси підприємств, так і працівників за рахунок приведення правовідносин між підприємством та УПФУ до рамок чинного законодавства.

Николай Семёнович  11.12.13

Людмила 27.11.13

Ув. Николай Семенович, может быть Вы поможете советом:
монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций, стаж с 10.07.178 по 10.10.1990, в ПФУ предоставлена справка о подтверждении трудового стажа для назначения пенсии, но ПФУ требует копии документов, которые могут подтвердить работу на новом строительстве. Что это могут быть за документы?

Ответ.
Надо полагать Вам выдана уточняющая справка о подтверждении стажа работы по списку №2. В справке указывается основание видачи справки.Это могут быть приказы о работе на новом стротельсте, журналы учета работы, табеля учёта выходов, наряды и другие документы.
Александр Васильевич  20.12.13



Ув.Николай Семёнович!Общий стаж 36лет .Имеется стаж по списку №2 с19.06.1979 по 31.12.1991г. (ремонт и настройка аппаратуры СВЧ,УВЧ,УКВ).Имеется уточняющая справка с предприятия о подтверждении трудового стажа.УПФ направило проверку на предприятие и на том основании,что им не предоставили дополнительных данных о работе во вредных условиях - в назначении льготной пенсии было отказано.Правомерный ли отказ?Разве не достаточно только уточняющей справки? Разъясните пожалуйста.Заранее благодарен.
Зоя Петровна  21.12.13

Организацию ликвидировали в 2006году.В 2002 году при моём увольнении мне выдали справку подтверждающую льготный стаж по списку2(мастер строит-монтаж.работ),но в архивных справках написано мастер-строитель.справку, которую мне выдали до внимания не берут так как предприятия уже нет.Возьмут ли до внимания решение суда?
николай  21.12.13

ув.Николай Семёнович имеет ли право на льготную пенсию электрослесарь слесарь дежурный и по ремонту оборудования шахтного котельного цеха на твёрдом топливе?
Николай Семёнович  21.12.13


Александр Васильевич 20.12.13

Ув.Николай Семёнович!Общий стаж 36лет .Имеется стаж по списку №2 с19.06.1979 по 31.12.1991г. (ремонт и настройка аппаратуры СВЧ,УВЧ,УКВ).Имеется уточняющая справка с предприятия о подтверждении трудового стажа.УПФ направило проверку на предприятие и на том основании,что им не предоставили дополнительных данных о работе во вредных условиях - в назначении льготной пенсии было отказано.Правомерный ли отказ?Разве не достаточно только уточняющей справки? Разъясните пожалуйста.Заранее благодарен

Ответ Александр Васильевич 20.12.13
УПФУ имеет право проверки документов, которые послужили основанием выдачи уточнящей справки.
Ваша пенсия подпадает под статью 100 ЗУ Про пенсійне забеспечення засчёт cредств ПФУ.
Непонятные действия предприятия, выдавшее справку. Предприятие не отозвало справку, следоватено, справка действующая, у предприятия есть основания выдать справку.
Обратитесь на предприятие с запросом о выдаче копии документов, которые послужили основанием выдачи уточняющей справки.

татьяна  25.12.13

в Украине мл.медсестер(санитарок) рентгена обделили во всем,лишили пенсии и оздоровительных хотя они весь рабочий день работают в кабинете рядом с лаборантом и врачом Есть ли в законе похожее письмо(мин.труда Рос.№5031-ЮЛ от 26.06.2003)которое поможет мне выйти на пенсию в 50 лет.
Николай Семёнович  01.01.14

Консультаційні послуги в рамках економічної діяльності «74.90 Інша професійна, наукова та технічна діяльність, н.в.і.у.» щодо прав на пенсії на пільгових умовах, здобутих громадянами України на підприємствах РФ на роботах із шкідливими умовами праці та спосіб їх підтвердження в УПФУ за місцем проживання у відповідності із чинним законодавством України здійснюються за плату, тел. 0953912768.
светлана  01.01.14

муж работает на комбинате огнеупорщиком с 28.01.1990 и по сей день когда он может оформить пенсию / говорят он должен отработать 25 лет горячего стажа правда это спасибо
Елена Владимировна  17.01.14

Добрый день.Николай Семенович прошу вашего совета о дальнейших наших действиях.Я обращалась к Вам два раза 3.01.2013г.За это время я обратилась в профсоюз Украины и по их совету написала письма в Департамент соцполитики и труда.В письме ИЗ горисполкома указаны числа и номера приказов на основании которых создана атткомисии и наши рабместа внесены в Перечни производств...профессий и рабмест на основании которых мы получали свои льготы-10%доплаты.4дополнительных дня отпуска исокращенный рабдень и неделю.Указаны № и число приказов согласования выводов комиссии с профсоюзом и подписания этих документов гл.экспертом условий труда Днепропетровской обл. В ответе от гл эксперта указано что он подписывал документы которые ему предоставила наша организация на основании приказа начальника по предприятию соглассно работы аттест.комиссии.При этом карта аттестации рабместа моего при мне не заполнялась.т.е. инструкция по отношению к нам-работает.На наши письма в лечебницу выдать выписки с этих приказов нам отказали. Пенс.фонд на мое заявление о назначении мне льготной пенсии на оновании справок выданных мне лечебницей-что я работала в аттестованной акредитованной лаборатории.и еще три справки о льготах которые мне предоставлялись иуказав номера приказов попросила сделать выездную проверку этих данных.На основании таких же справок в Харькове льготная пенсия назначается.Мне же отказали и попросили больше им не писать.Работа с микроорганизмами подтверждают аттестации акредитации лабораторий.В ПФ лечебница выдала справку о том что я никогда не работала во вредных условиях-а льготы как не странно получала.Прошу подсказать что делать дальше,я хочу подать иск на ПФ.Помогите.Это уже продолжается 5 лет.
Елена Владимировна  17.01.14

Николай Семенович,я прошу прощения-3.01.2013г. я оставила вам три письма.Там указаны все данные моего дела.Заранее Вам благодарна за помощь.Спасибо.
Юрий  22.01.14

Работал в зоне отчуждения по списку №1. С 2010 по 2012гг. из-за отсутствия аттестации рабочих мест стаж шёл 1:1.Пост. КМУ №831-2008г.; №984-2011г.во внимание ПФУ не берутся. Закон Украины №785-хіі28.01.91г. "Про правовой режим территорий....." в котором п.12 определяет, что производственная деятельность в зоне запрещена из-за радиоактивного заражения местности и определены уровни загрязнения, а в пост. КМУ 442 п.1 гласит что аттестация проводится при производственных процессах. Сплошное противоречие. Как восстановить льготный стаж с 2010г если предприятия уже нет
Николай Семёнович  24.01.14

Уважаемая Елена Владимировна!
Той информации, которую Вы предоставили, недостаточно для того, чтобы сделать выводы по Вашей проблеме. Надо полагать , что Вам по месту работы организация не подтвердила вредные условия труда, значит, претензии не к УПФУ, а к руководству организации, если есть на это основания.
Соответствует ли запись в Вашей трудовой книжке названию профессии , указанной в списках №2 , которые касаются «працівників, які виконують роботи з мікроорганізмами 1-2 груп небезпеки», подтерджается ли фактическая «робота з мікроорганізмами 1-2 груп небезпеки» инструкциями по охране труда, робочими, должностными, аттестацией робочих мест, учётом рабочего времени полный рабочий день (не менее 80%)?.

Сергей С.  02.02.14

Скажите входит ли период работы в качестве ученика подземного проходчика в трудовой стаж для выхода на льготную пенсию. У меня в марте 2014г. стаж работы под землей 20 лет. При расчете трудового стажа 6 месяцев работы учеником подземного проходчика у меня из стажа убрали. Срок выхода на пению отодвинулся. Правильно ли это?
Если это не правильно можно ли подать в суд и как это правильно сделать?
Николай Семёнович  02.02.14

Сергей С. 02.02.14

Скажите входит ли период работы в качестве ученика подземного проходчика в трудовой стаж для выхода на льготную пенсию. У меня в марте 2014г. стаж работы под землей 20 лет. При расчете трудового стажа 6 месяцев работы учеником подземного проходчика у меня из стажа убрали. Срок выхода на пению отодвинулся. Правильно ли это?
Если это не правильно можно ли подать в суд и как это правильно сделать?

Ответ Сергей С.
В тех случаях, когда в списках N 1 и N 2 предусмотрены производства и цехи без перечисления профессий и должностей или рабочие, выполняющие определенные работы, без перечисления профессий, то правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются и ученики индивидуально-бригадного ученичества.
Период индивидуально-бригадного обучения тем профессиям, которые прямо предусмотрены списками N 1 и N 2, например ученикам-травильщикам, ученикам-литейщикам, в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, не засчитывается.

Юрий Павлович  04.02.14

Уважаемый Николай Семёнович мне нужен совет. Я Вам писалниже повторяться не буду. Суд первой инстанции признал преостановление льготной пенссии мне Пенсионым Фондом не правомерным и вынес решениеобязать негайно видновити выплату пенссии за в1ком начиная со дня преостановления с марта2012 года.Пенсионый фонд подал аппеляцию и 1 октября 2013 годав жалобе им было отказано.Пока шли судебные разбирательства Пенсионнй предложил мне оформить пенссию по списку№1 с февраля2013 года.Я написал заяву мне насчитали пенссию в размере2748 гривен.А на монент преостановке она состаляла по спискам №1 и№2 2003 гривны.После написания мной заявы в отдел примусового выполнения решений судов те обязали боржника в лице Пенсионного Фонда негайно видновити виплату починаючи со дня приостановки выплаты.(заява подана 29.11 2013 Выплатили мне 19 января В сумму вошли помесячно с марта 2012по декабрь2013 хотя я получал пенсию по списку№1 с февраля 2013 года .По мнению ПФ моя первая пенсия с надбавками начиная с 2012 года составила 2300 то они высчитали с пенсии 2748 разницу в сумме 448 гривен с каждого месяца. Правомерно ли это.Или есть возможность оспорить это решение. Опять они поставили меня перед фактом что 2 пенсия я не имею право получать а они выполняют решеня суда возобновив песию которую я оформил в 2011 году.
Максим  04.02.14

Добрый день Николай Семёнович! У меня к Вам вопрос. Я проработал на предприятии с вредными условиями слесарем КИПиА с сентября 1981г по 2002г согласно дополнительного списка№2. В 2002г.цех в котором я работал был отделён и назван другим названием в котором я работаю по сей день, Аттестация рабочих мест проводились вовремя, которая подтверждает льготный характер, но моей специальности нет в главном пенсионном справочнике. Когда я в 55лет обратился в ПФ, мне сказали принести справку с первого предприятия подтверждающую льготный стаж, на что первое предприятие дало отказ. а по второму у меня не хватает стажа с 2002 по 2010 : (7лет 4мес.25дней )т.к в 2010г. аттестацией была снята вредность. Обращения в Суд и прокуратуру не дал результатов, сейчас мне 57лет.Подскажите пожалуйста что делать в этой ситуации. Заранее спасибо
Елена владимировна  09.02.14

Запись в трудовой книжке не соответствует названию профессии и видам выполняемых работ с микроорганизмами 1-2груп патогенности указанных в списке 2. Профессии и должности указаны в Постановлении Госкомтруда СССР от 25.10.1974г.№2981п-22,ПКМУ№163 от 21.02.2002г.,ПКМУ№679 от 13.05.2003.,ПКМУ№1290 от 17.11.1997.,ПКМУ№1960-согласно которых я получала льготы.В справке о 10%доплаты указано-за работу во вредных условиях.В Постановлениях СССР указаны и микроорганизмы 2гр.патогенности с которыми мы работали и за это имели льготы.Унас менялись названия организации,но функции и обязанности остались теми же.В ПКМУ №163,1960 и сейчас написано-льготы положены не зависимо от времени работы в таких условиях. Работу с микроорганизмами подтверждают аттестаты акредитаций лаборатории,положение о лаборатоии,документы о обнаружении микроорганизмов 2гр. нашей лабораторией.В должностных инструкциях указано- проведение вет-санэкспертизы-что влечет за собой выявление микроорганизмов и регистрацию выявленных болезней в журналах,отчетах.Данные о проведении аттестаций рабмест нам не дают.Проведение аттестаций держат в секрете-отрицают и стали отрицать и нашу работу во вредных условиях.До 1992 года у меня 11лет в этой организации-в Постановлениях Госкомтруда о работе во вредных условиях труда мои должности и професии входят.А ПФ отказывает мне в начислении льготной пенсии по ПКМУ№383. И у меня вопрос-в 1990г. аттестация рабместа проводилась и мы заполняли карту аттестации рабместа сами.А остальные аттестации проводились тайно от нас.Значит инструкция по заполнению карты условий труда при аттестации рабмест Минтруда Украины гл.госэксперта Украины по условиям труда А.Винника от 30.10.1992г.-не заполняется карта...в соцорганизациях,апрофессии и должности сразу вносятся в Перечни ...В Перечни я внесена-льготы и компенсации получала все годы моей работы.Согласно ст.7 ЗУ О охране труда должна получать и льготную пенсию.И второе-если я подам в суд на ПФ то в случае отказа могу дойти до Стразбурга.А если снова подам на организацию-то на предварительном заседаии нам откажут.А то и до него откажут.Я три раза подавала в суд на организацию и мне отказано-вы не работали во вредных условиях и все мои документы во внимание не беруться.А дело с орг-цией Стразбург не рассматривает. Прошу помочь добиться справедливости.С уважением Е.В.
Шувалов Владимир   20.02.14

уважаемый Николай Семенович. Мы прочитали Ваши комментарии и мысли, и надеемся что и нам сможете помочь в нашем вопросе.
я работала на угольной шахте с 1981года по 1985 ученицей ламповщицы на протяжении четырех лет меня не перевели ламповщицей. На учениц льгота по списку 2 не распространяется. Могу ли я сейчас потребовать записи в трудовой книжке о переводе на должность ламповщицы. На какой закон или статью закона я могу сослаться. Спасибо за внимание
Шувалов Владимир  20.02.14

С вами созвонились спасибо что ответили на наш вопрос. Если вас не затруднит может быть более подробно. информацию об этом вопросе. спасибо
татьяна  21.02.14

Уважаемый Николай Семенович. Нужна Ваша помощь. Начислили пенсию по Списку № 2, выплачивали семь месяцев. На сегодняшний день в выплате пенсии отказано, ввиду того, что второе предприятие отозвало подтверждающую справку о стаже работы. Звонила в министерство труда и социальной защиты, отмахнулись - сказали не их вопрос. Звонила в Пенсионный фонд рекомендации - суд.Что посоветуете Вы?
Елена  01.03.14

Почему в Украине младших медсестер лишают всех доплат;материальную помощь(оздоровительные)доплата за замену,за выслугу,льготные пенсии по списку2(только младшая медсестра по уходу за больными).Не сотрудники,а инвентарь.А ведь СПИД. туберкулез, кокковые,и т.д. все это обрабатываешь, убираешь, помогаешь медсестрам держать больного и т.д.
Людмила  09.03.14

Здравствуйте, Николай Семенович! По результатам аттестации рабочего места работница вышла на льготную пенсию в 50 лет 15.04.2008г. Предприятие компенсировало затраты на выпл. и доставку пенсии 5 лет ло апреля 2013г. Сейчас нам выставил ПФУ пасчет на продление выплат до 2015 г., в связи с изменение пенсионного возраста. Правомерно ли такое требование ПФУ.
Владимир Лузанов  10.03.14

Уважаемый Николай Семёнович.Прошу разъяснить мне отказ ПФ признать 5 лет из 9 льготного стажа по списку № 2 Раздел ХХХI СВЯЗЬ.Отказали на том основании, что в этом разделе нет должности электромеханика. Я с 1980 года 5 лет в должности электромеханика и старшего электромеханика
обслуживал генераторы УКВ и УВЧ и 4 года в должности инженера выполнял ту же работу, о чём была предоставлена уточняющая справка. Всего с 1980 по 1989 год 9 лет, что даёт мне право выйти на пенсию на 3 года раньше. Почти во всех разделах расписано какие должности включены в понятие ИТР, а в этом нет. Например, во многих разделах списка в понятие ИТР входят механики, старшие механики, электрики, старшие электрики, мастера, начальники участков, цехов.Да и на работе нас относили к ИТР и у меня в подчинении было 4 сменных электромонтёра.Я уверен что ПФ не правомерно мне отказал в зачислении 5 лет льготного стажа. Но как им доказать принадлежность должности электромеханика и старшего электромеханика к категории ИТР? Может вы можете что то прояснить? Спасибо за ответ.
игорь  19.03.14

уволился с предприятия 1989г.,а профессию ввели в список №1 26.01.1991г.пр.№10 КМ СССР.попадаю ли я на льготную пенсию(5 лет до введения)?
Любовь Николаевна  08.04.14

Здравствуйте! Я сейчас гр-ка Украины. В Росии (была гр-кой России) 1985 по 2000 год работала во вредных условиях по списку №2 раздел 32 подраздел 23304000 п.4 233400-17541 по списку №10 от91 года(о чем выдали справку уточняющую хар-р работ, где указан период работы во вредных условиях с 1985 по 2000г). В
украине по достижения 50 лет подала док-ты в ПФ и назначили пенсию, но, одновременно, в Россию в ПФ отправили запрос о подтверждении данных о льготах… Из России пришел ответ — справка выдана не законно, т.к. в 1999 году была проведена проверка на предприятии и рабочее место стало относиться к нормальным условиям труда, не подтвердилась полная занятость- 80%.В пенсии отказали на основании справки из России (А вредный стаж выработан был уже в 1995 году). Не засчитали период с 1991 по 1996 даже (здесь вроде все чисто) Подскажите мои действия. Как доказать полную занятость с 1997 по 2000г и период с 1985 по 1991 (не нашла в справочниках - работа в промсанлабораториях в условиях радиационной вредности). Начисленную за 5 месяцев не законно пенсию требуют вернуть!
Очень надеюсь на совет.



виктор аброскин  30.05.14

Добрый день.Подскажите пожалуйста,что такое соответствующие записи в трудовой книжке и где, в каких положениях это регламентируется. Спасибо.
Анастасия К.  03.06.14

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какой нормой закона необходимо руководствоваться при выдаче справки, уточняющий льготный характер работ, в случае, если работник предприятия привлекался на работы не связанные с вредными условиями труда. Например: горновой доменной печи привлекался на снегоуборочные работы сроком на 14 дней. Нужно ли исключать этот период откомандирования из льготного стажа? Ранее действовало Постановление Госкомтруда №5 от 28.02.1991г. Действительно ли оно на сегодняшний момент на территории Украины?
борис  07.07.14

работаю грузчиком ТБО,есть ли вредный стаж
Валентин  10.07.14

кто подскажет я на пенсии по первому списку ,но имею 10 лет 2 списка помимо первого надбавка к пенсии по 2 списку мне положена ?
Николай Семёнович  11.07.14

Пільгові пенсії по списку №1 для гірничних підприємств за рахунок держбюджету. Незалежний експерт з питань відшкодування витрат на пільгові пенсії по списку №1 передає практичний досвід, обґрунтовує та консультує підприємства щодо вибору джерел виплати пільгових пенсій по списку №1 за пенсіонерів гірничних підприємств за рахунок держбюджету, представництво в судах в суперечках із УПФУ, оптимізація ( зменшення розмірів) відшкодування фактичних витрат пільгових пенсій за списком №1 здійснюється в рамках чинного законодавства України без порушень інтересів осіб, які здобули стаж по списку №1 та мають право на пільгові пенсії, юридична особа, Тел. 0953912768, Николай Семёнович.
Светлана  30.07.14

Николай Семенович мы ЗАО и мы очень заинтересованы в вопросе возмещения фактических затрат на пенсии за работу по Списку №1, №2.Ваш телефон работает?Пишет-сеть занята.
Николай Семёнович  02.08.14

Светлана 30.07.14

Николай Семенович, мы ЗАО и мы очень заинтересованы в вопросе возмещения фактических затрат на пенсии за работу по Списку №1, №2.Ваш телефон работает?Пишет-сеть занята.
Ответ.
Списками №2 не занимаюсь. Телефон работает, но связь периодически в регионе блокируется последнее время в связи с известными происходящими событиями.Даю дополнительные контакты.


Пільгові пенсії по списку №1 для гірничних підприємств за рахунок держбюджету. Незалежний експерт з питань відшкодування витрат на пільгові пенсії по списку №1 передає практичний досвід, обґрунтовує, виправляє помилки УПФУ, консультує щодо вибору джерел виплати пільгових пенсій для гірничних підприємств за рахунок держбюджету, визначає ознаки безпосередньо занятих на підземних роботах, представництво в судах в суперечках із УПФУ, оптимізація ( зменшення розмірів) відшкодування фактичних витрат пільгових пенсій за списком №1 здійснюється в рамках чинного законодавства України без порушень інтересів осіб, які здобули стаж по списку №1 та мають право на пільгові пенсії, юридична особа, Тел. 0953912768, 06453 5-77-17, ел. почта rsm3@mail.ru; Николай Семёнович.
Валентина  06.08.14

Мне очень нужна помощь. Подскажите мне пожалуйста как мне поступить. Я до 1997 года работала на заводе (17 лет) по профессии оператор диффузионных процессов. Недавно узнала, что данная профессия относиться к льготным и я могу пойти раньше на пенсию (общий стаж мне позволяет).Обратилась в отдел кадров за справкой - подтверждением, но мне отказывают в выдаче данной справки. Объясняя это тем, что на тот момент когда я работала данная профессия не была аттестована. Я не знаю правда это или нет. Подскажите пожалуйста что мне делать
Галина евгеньевна  10.08.14

Ув Николай Семенович по справке общее кол-во выхода дней 1303 при 5дневной рабочей недели и не стабильной работе предприятия ПФ при расчете погодично делит на 21.2 и у них получается 54 м -ца и 150 дней и эти 150 дней они почему-то делят ни на заданное 21.2 а на 30 якобы в м-це в среднем ведь 30 дней и им так сказали считать и выходит 59 м-цев.Нам не хватает до 5 лет льготного стажа 2 м-ца .Я нашла еще такой ответ не помню в каком-то коментарии что в льготный стаж до 18 ноября 2000 года может включаться один м-ц бесплатного отпуска который предоставлен работнику по производственным причинам(заметьте.что не по собственному желанию).Кроме того указанный отпуск включается в льготный стаж при условиях полной занятости работника во вредных условиях труда т.е. полный рабочий день, полная рабочая неделя.Ссылка на Кодекс законов о труде ст84 и ст26 Закона Украины Но найти такого закона мне не удается и в ПФ его тоже нет а у нас при занятости на вредном предприятии литейное про-во с 1993 г и по 2002 уже в 1997 г начались простои которые составили в 1997 6 месяцев. Имеем ли мы право на этот дополнительный м-ц? Был ли такой закон ?
Галина евгеньевна  14.08.14

Уважаемый Николай Семенович поговорила с вами по телефону и хотела бы дополнительно поместить инфо о выхода днях по годично 93г-36дн.94г-233дн.95г-188.96г-52.97г-41.98г-12дн. и98г вторая часть-114дн.99г-94дн.2000г-85дн.01г-95дн.02-148дн. 03г-205дн. В ПФ нас отправляют в судебном порядке обжаловать их отказ.Как быть в создавшейся ситуации?
Николай Семёнович  09.09.14

Як свідчить практика, і підприємства, і УПФУ припускають безліч помилок при призначенні пільгових пенсій за списком №2, в результаті призначається пільгова пенсія не у повній відповідності до пенсійного законодавства, що призводить до втрати прав на пільгову пенсію, зупинення виплати пільгових пенсій по списку №2 та припинення відшкодування фактичних витрат на пільгові пенсії за списком №2 .
оксана  17.09.14

Я проработала с 1988 по 2003 линотипистом в типографии и льготной пенсии у меня кажут не будет потому что директор не проводил аттестации рабочего места, аттестация есть до 1991 года, а как дальше быть директор умер, типография стала Общество с ограниченной ответственностью директор говорит что льготной пенсии не будет, что делать
Ирина  17.09.14

Мой муж оформляет льготную пенсию.Возраст 55,общий стаж-35,и 25лет докером-механизатором.насчитали 4200гривен,при коэффициенте 3,17.Правомерно ли это и куда обращаться за помощью?



Если вы обнаружили ошибку на этой странице, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.
Темы
Чемпионат по страхованию
Страховые объединения
Интересное в страховании
Страхование жизни
Автострахование
Медицинское страхование
Страхование имущества
Агрострахование
Страхование рисков
Страхование туристов
Страхование и банки
Мошенничество в страховании
Пенсионные фонды
Интервью
Мнение профессионала
Обзор рынка страхования
Руководители: о личном
Подкасты
Исследование
Перестрахование
Страховые брокеры
Страховые компании
Слияния и поглощения компаний

Все темы >>>
Рассылка

Партнёры
Get Adobe Flash player

Анонсы | Подкасты | Акции | Реклама | Песочница | Партнеры | О нас | Правовая информация
Страховой каталог INS.ORG.RU Rambler's Top100 Система Orphus
©2007-2014 TRISTAR.com.ua - твой финансовый навигатор!
© При полном или частичном использовании информации прямая гиперссылка на сайт TRISTAR.com.ua обязательна.
Допуск к строительным работам
Ростехнадзор России. Документация по охране труда.
sro-russtroy.ru
Промышленная вентиляция
Кондиционеры и системы вентиляции. Кондиционирование и вентиляция
promtis.ru
Деньги в долг ростов-на-дону
Деньги в долг. За час. Оформление по паспорту. Гибкий график погашения
zaimy61.ru